衛福部長石崇良則表示，這項認證制度是護理人力政策的重要成果之一。113年7月行政院
核定相關計畫，4年投入275億元，其中以改善職場環境為最大宗，包括夜班津貼每年42億
元、三班護病比獎勵約20多億元。

石崇良指出，今年共有115家醫院申請，最終選出32家，涵蓋醫學中心、區域、地區及偏
鄉醫院。他強調：「所有獲獎醫院均達成三班護病比標準，且護理人力有實質增加，並非
透過關床達標，能做到這點非常不容易。」他也透露，單一醫院最高可獲得200萬元獎勵
，且須回饋護理人員，象徵制度不只是獎勵，更是對第一線護理人員的肯定。

賴總統表示，護理不僅是醫療工作的一環，更是醫療體系穩定運作的重要基礎，有良好的
護理友善職場，才有健康的護理人力及穩定的醫療體系，也才能真正落實「健康臺灣」；
針對護理人才的培育及留任，政府從去年開始到2028年，將於4年內投入275億元，跨部會
推動護理人力12項策略，從教育、考試制度、職場環境到薪資改善，全面強化護理人力發
展，建立更具吸引力的留任與回流機制。

賴總統說，不僅3班護病比達標率持續提升，截至今年2月，全國護理執業人數比去年同期
增加4744人，其中醫院就增加超過3千人，顯示護理人力正逐漸回流；這是各界共同努力
的成果，期盼護理界前輩多加宣揚護理工作的崇高價值與對民眾健康的重大貢獻，吸引更
多年輕人投入。