作者 jimmy5680 (還想飛的企鵝)標題 [情報] 川普政府推動陸軍准尉互相競標最低獎金時間 Sun Feb 22 01:53:05 2026
https://x.com/ReichlinMelnick/status/2025034691129090377
https://x.com/TaskandPurpose/status/2024920766001639859
陸軍准尉將為下一筆獎金彼此「競標」。
官員表示，此舉是讓准尉為自己的「真實價值」進行出價。
陸軍即將讓資深准尉以類似 eBay 的拍賣方式彼此競標，以爭取留任獎金與六年服役承諾
。根據近期新聞稿宣布，願意接受「最低」獎金的士兵可以順利領取，而要求較高金額者
則可能落空。
這項名為「准尉留任獎金拍賣」（Warrant Officer Retention Bonus Auction）的制度
將於三月上路，一名陸軍官員週五表示。新聞稿中指出，該新制度代表著「從傳統固定金
額獎金制度，轉向更具彈性、由市場驅動的體系」，並稱此拍賣機制鼓勵准尉為自己的「
真實價值」出價。
以下是陸軍說明的運作方式：
希望因延長現役服役承諾而獲得獎金的資深准尉，將提交保密的「出價」，該出價代表每
位士兵願意簽署新的六年合約時，「感到滿意的最低每月加薪金額」。
當所有符合資格的准尉提交出價後，陸軍官員將透過計算拍賣的「市場出清」利率（
market-clearing rate）來決定獎金金額以及誰能獲得獎金。這是一個在經濟學與金融領
域廣泛使用的概念。在此過程中，「得標」的出價，將是能把該年度計畫全部預算分配給
最多士兵的獎金金額——前提是這些士兵在出價時同意接受該金額或更低的數額。（所有
在拍賣中得標的士兵，都將獲得最終決定的得標獎金，即使他們的出價較低。）
出價過高者將一無所獲。
協助設計該計畫的陸軍經濟學家、Tim Justicz中校在新聞稿中表示：「目標很簡單——
在預算允許的情況下，以最具競爭力的獎金，獎勵儘可能多的合格准尉。」
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真是太天才了，我的天，誰能想到這麼天~~~才~~~的辦法呢
台灣的老闆們要不要學起來？
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Above all, we must realize that no arsenal or no weapon in the arsenals of
the world is so formidable as the will and moral courage of free men and
women. ~ Ronald Reagan, 01/20/1981
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 47.149.18.244 (美國)
※ 作者: jimmy5680 2026-02-22 01:53:05
※ 文章代碼(AID): #1fcV44WR (Military)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Military/M.1771696388.A.81B.html
→ chordate: 說實話這沒用多少到經濟學的競標理論
market-clearing rate只是供需線焦點而已
交點
怎麼會寫的好像高深莫測一般
查了一下這位還是MIT的....2F 02/22 02:24
→ djhaok: 這是在羞辱人吧8F 02/22 03:12
推 F16V: 看到快笑出來 這是在幹嘛9F 02/22 03:50
→ roy2142: …
什麼學歷都有可能因為立場或政治因素提出很奇怪的東西 學歷都只是為了立場服務而已 美國台灣還不缺高學歷但做怪的人嗎 是吧11F 02/22 08:54
推 efkfkp: 超北七，準尉不就是為了讓資深士官有薪水向上的空間設立的，升不了時間到就退了，還獎金costdown看來是美軍嫌留營率太高了吧w18F 02/22 11:35
推 Pinata23: 這種蓄奴的態度連企業都不敢這樣搞22F 02/22 12:24
推 birdc: 團結啊，大家出價一致。把標金拱上去。24F 02/22 17:28
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