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標題 [新聞] 勞保年金太低？勞長喊所得替代率68％
時間 Thu Mar 14 19:58:39 2024
標題 [新聞] 勞保年金太低？勞長喊所得替代率68％
時間 Thu Mar 14 19:58:39 2024
勞保年金太低？勞長喊所得替代率68％「對比軍公教」勞工集體崩潰了
2024.03.13
旺得富理財網/黃順德
勞保基金去（2023）年潛藏債務將近13兆，針對何時啟動勞保年改，立法院社會福利及衛
生環境委員會今（13）日邀請勞動部長許銘春進行業務報告，許表示，「撥補」是目前唯
一共識，將持續跟各政黨與勞資團體溝通、收集意見。
生環境委員會今（13）日邀請勞動部長許銘春進行業務報告，許表示，「撥補」是目前唯
一共識，將持續跟各政黨與勞資團體溝通、收集意見。
國民黨立委邱鎮軍痛批，「要補到什麼時候？」勞動部現階段只會撥補，但沒有其他具體
改革面向，自家民進黨立委楊曜提出質疑，「蒐集、溝通的時間會不會太長？
所得替代率也引發討論，針對勞保平均請領數額僅有18,000餘元偏低，許銘春指出，以平
均月投保薪資37,000元、工作年資30年試算，僅計算雇主提繳的6％勞工退休金，老年給
付約可領17,000元、勞工退休金月領約10,000元，合計退休後每月可領27,700元，所得替
代率有68％。
均月投保薪資37,000元、工作年資30年試算，僅計算雇主提繳的6％勞工退休金，老年給
付約可領17,000元、勞工退休金月領約10,000元，合計退休後每月可領27,700元，所得替
代率有68％。
所得替代率68％夠嗎？據銓敘部舉出的案例，以30歲起當公務員、65歲退休為例，若平均
年報酬率有4％，未來退休後即使沒有自提，所得替代率也有72％，委任五職等公務人員
每月可領51,077元，若有自提，所得替代率可達89.7％，最多可領到63,633元，軍公教所
得替代率輾壓勞工階級。
年報酬率有4％，未來退休後即使沒有自提，所得替代率也有72％，委任五職等公務人員
每月可領51,077元，若有自提，所得替代率可達89.7％，最多可領到63,633元，軍公教所
得替代率輾壓勞工階級。
https://reurl.cc/54xmR7
軍公教所得替代率碾壓勞工
要怎麼解決廣大勞工如此不平衡的心理？
1.提高勞工所得替代率
2.降低軍公教所得替代率
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.137.94.123 (臺灣)
※ 作者: pigpigcom123 2024-03-14 19:58:39
※ 文章代碼(AID): #1bykPngY (PublicServan)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1710417521.A.AA2.html
推 : 許銘春在算什麼1F 03/14 20:03
推 : 那就統一啊，幹嘛一邊一國2F 03/14 20:08
→ : 退撫基金有年年投報率4%嗎？
勞工職涯有刑罰加給嗎？有兼差限制嗎？褫奪公權會被停發月退俸嗎？進入門檻、扣繳金額、法定權利義務都不同，要怎麼比？軍公教是不是也可以抓醫師、台積電工程師來比，要求待遇相同？3F 03/14 20:10
勞工職涯有刑罰加給嗎？有兼差限制嗎？褫奪公權會被停發月退俸嗎？進入門檻、扣繳金額、法定權利義務都不同，要怎麼比？軍公教是不是也可以抓醫師、台積電工程師來比，要求待遇相同？3F 03/14 20:10
→ : 所得替代率上限不是只剩下62.5了8F 03/14 20:23
推 : 把勞工繳費提高到跟軍公教一樣不就好了9F 03/14 20:24
噓 : 89.7%？你他媽再唬阿，年改天花板是假的膩10F 03/14 20:24
→ : 然後替代率一樣，勞工就可以感受每個月被扣多少了11F 03/14 20:24
噓 : 拜託讓軍公教加入勞保勞退12F 03/14 20:25
推 : 提高現職薪水13F 03/14 20:30
推 : 又在那邊玩朝三暮四的猴子遊戲14F 03/14 20:31
推 : 以後都要從確定給付變成確定提撥
替代率是建立在確定給付的前提
所以我不知道這個質詢在講什麼15F 03/14 20:33
替代率是建立在確定給付的前提
所以我不知道這個質詢在講什麼15F 03/14 20:33
噓 : 無恥勞動部 無恥銓敘部18F 03/14 20:38
→ : 這題是問勞保撥補 但問題是勞動大部長還在搞撥接上網軍公教年金都改多久了19F 03/14 20:40
噓 : 一整個鬼扯，五職等月退最好有那麼多，不夠的誰要給21F 03/14 20:44
噓 : 提撥15%依35%/65%分攤，已經內建自提率5.25%，請勞工比照強制自願提繳5%算看看…哎呀所得替代率居然高達95%，根本貪婪勞工
http://i.imgur.com/jiOaxBC.jpg22F 03/14 20:45
http://i.imgur.com/jiOaxBC.jpg22F 03/14 20:45
![[圖]](https://i.imgur.com/jiOaxBCh.jpg)
噓 : 226F 03/14 20:56
推 : 退撫是俸額x2x15% 如果工商團體老闆可以接受
那勞工沒問題喔27F 03/14 20:58
那勞工沒問題喔27F 03/14 20:58
推 : 然後記得要讓勞工自繳35%29F 03/14 21:06
→ : 現在資方就各種獎金在規避這6%了
退撫是很硬，但至少是兩邊都不准逃。30F 03/14 21:10
退撫是很硬，但至少是兩邊都不准逃。30F 03/14 21:10
推 : 勞30年VS公35年 勞投保3.7萬VS公委五薪資 這基準比較....32F 03/14 22:10
→ : "然而大部分的人還是使用舊制公退"33F 03/14 22:51
→ : 省力模式做事就好，氣也沒用34F 03/15 00:00
→ : 我是誰我在哪裡35F 03/15 00:09
推 : 勞保加勞退68趴36F 03/15 00:52
推 : 那勞保也扣退撫基金啊 到時候就知道了37F 03/15 00:57
→ : 笑死 軍公教就砍 勞工就播補
阿不就很公平38F 03/15 06:23
阿不就很公平38F 03/15 06:23
噓 : 這些官員怎麼不算算每月上繳與退休給付的比率看看
每月扣薪水的一半，滿65退休後替代率給你100%好嗎40F 03/15 07:06
每月扣薪水的一半，滿65退休後替代率給你100%好嗎40F 03/15 07:06
噓 : 滿滿的臺灣價值42F 03/15 07:13
噓 : 不夠的你他媽許冥春補給我？43F 03/15 07:14
→ : 鬼扯的人 新制退撫儲金領完回家吃自己 勞保還是確定給付可以領到死欸44F 03/15 07:22
推 : 現在新制公保也是確定給付但又漲費率，每年也只有增加1.3%，勞保可是1.55%…
儲金人員從7.83%調到16.33%，上限卻只有從35年改為40年46F 03/15 07:45
儲金人員從7.83%調到16.33%，上限卻只有從35年改為40年46F 03/15 07:45
推 : 退撫新制應該是對應勞退新制49F 03/15 08:01
噓 : 真他媽煩死了幹 統一就好媽的50F 03/15 08:06
噓 : 操你媽公保退撫繳超過勞保的2倍以上51F 03/15 08:21
→ : 勞保滿25年 不在保死亡一樣可以領 公保不在保死亡 不論年資一率政府沒收 退撫基金不在保死亡
65%雇主提繳部分全部沒收
只退還35%自繳部分
還只計利息 投資收益一樣沒收
退撫儲金才有比照勞退新制遺族代領52F 03/15 08:30
65%雇主提繳部分全部沒收
只退還35%自繳部分
還只計利息 投資收益一樣沒收
退撫儲金才有比照勞退新制遺族代領52F 03/15 08:30
推 : 意思就是要繼續砍公務員福利58F 03/15 08:37
推 : 真白痴，都要破產了，還再討論畫大餅提高支付。59F 03/15 08:39
推 : 被保險人退保，於領取養老年金給付期間死亡之情形，依被保險人原領養老年金給付金額之半數，領取遺屬年金。
勞保25年如果沒有成就領取資格
斷保期 一樣是只有喪葬津貼
之前有一個勞保24年的家屬也在抱怨60F 03/15 08:47
勞保25年如果沒有成就領取資格
斷保期 一樣是只有喪葬津貼
之前有一個勞保24年的家屬也在抱怨60F 03/15 08:47
推 : 所得替代率比較高的財政比較穩健是吧 你他媽垃圾部長要不要聽聽自己在說什麼65F 03/15 09:15
噓 : 公務員所得替代率89.7%？不夠的勞動部要補貼是不是？67F 03/15 09:16
推 : 35年到65不是常態就是了68F 03/15 09:43
推 : 以勞工薪資37000來說，對勞工或雇主來說 其實都是43000然後6000拿去繳勞保及勞退
差別只是由公司繳得以避免勞工不繳而已
換個名詞就算雇主0%，勞工90%， 把這錢算入薪資再上繳一樣是6000阿，糾結勞雇比率有差嗎?
換言之， 軍公教35% 改政府100% 但減薪， 或政府0% 給加薪 但再從員工負擔100%去扣， 都是能換數字不換結果69F 03/15 09:48
差別只是由公司繳得以避免勞工不繳而已
換個名詞就算雇主0%，勞工90%， 把這錢算入薪資再上繳一樣是6000阿，糾結勞雇比率有差嗎?
換言之， 軍公教35% 改政府100% 但減薪， 或政府0% 給加薪 但再從員工負擔100%去扣， 都是能換數字不換結果69F 03/15 09:48
噓 : 公務員就是這麼可悲，政府帶頭攻擊
自己選的，自己承受吧76F 03/15 10:04
自己選的，自己承受吧76F 03/15 10:04
→ : 。 對勞工來說就是繳掉了15%， 而不是好棒喔雇主幫我出，自己只要提撥少少的。 羊毛出在羊身上好嗎78F 03/15 10:07
推 : 管好你勞動部的事，勞動部長勞保問題處理不好就下台，亂扯公務員幹麻80F 03/15 10:39
推 : 準備摟，起手式都秀出來了，軍公教的所得替代率怎麼這麼高，這樣勞工不平衡怎麼辦，好的我們降低軍公教所得替代率這樣勞工就可以欣然的接受改革摟。82F 03/15 10:42
→ : 替代率89.7???? 哪裡來的85F 03/15 11:04
推 : 軍工教退休金 比照 低收入戶補助 好了86F 03/15 11:20
噓 : 懂了 這起手式，勞工動不了要反手砍公務員了87F 03/15 11:34
推 : 公務員退休金超過低收入戶補助的部份，全部拿去撥補給勞保。沒道理低收入戶領這樣能活，公務員就不能活吧。88F 03/15 11:38
噓 : 哪來89% 差額你給我 隨便講就可以做一篇新聞90F 03/15 12:12
噓 : 又來了 政府帶頭攻擊公務員91F 03/15 12:37
→ : NCC不管嗎？92F 03/15 12:38
噓 : 噁心93F 03/15 13:01
推 : 89%是含自提，但應該沒人這樣算94F 03/15 13:07
→ : 銓敘部的89.7%/63.6K是月繳八九千下去試算的
勞工的68%/27.7k是月繳八百多
繳的錢差了10多倍 給付卻只多2倍出頭95F 03/15 13:44
勞工的68%/27.7k是月繳八百多
繳的錢差了10多倍 給付卻只多2倍出頭95F 03/15 13:44
噓 : 這群整天愛比較的，有種就全部合併統一。整天喊不公平又不改腦子有洞？98F 03/15 13:46
推 : 這個你要看saylove33的推文了
勞付 資付 都老闆付100F 03/15 13:46
勞付 資付 都老闆付100F 03/15 13:46
→ : 而且112年銓敘部提出試算的時候
前提可是公保政府會額外補貼基礎跟年金費率間差額的
但新制修法卻是公保準備金支付
所以實際自繳額還要再多1-2千102F 03/15 13:48
前提可是公保政府會額外補貼基礎跟年金費率間差額的
但新制修法卻是公保準備金支付
所以實際自繳額還要再多1-2千102F 03/15 13:48
噓 : 反正不管公提自提都是老闆付，要解決勞工老年經濟安全不足的問題，就比照軍公教全面強制自願提繳就可以獲得超過100%的所得替代率，反正都是老闆出的，勞工應該不會太計較才是106F 03/15 14:27
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