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Disp BBS
作者
a800275
(…..…...=)
標題
[討論] 要打丙等,是不是要輔導紀錄?
時間
Thu Jul 17 09:13:42 2025
如果長官要打丙等,是不是要有輔導該員的
紙本紀錄,或者相關之類的紙本資料
加上外單位,如人事單位的約談紀錄
簡言之只要不是違法亂紀、打罵長官
霸凌性騷等,或者造成國家重大損失
因為工作或不合,要拿丙
至少要有長官輔導紀錄,跟人事相關約談嗎
不能說上位主管,要給某員丙就丙嗎
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 116.59.168.73 (臺灣)
※ 作者:
a800275
2025-07-17 09:13:42
※ 文章代碼(AID): #1eU4v8lU (PublicServan)
※ 文章網址:
https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1752714824.A.BDE.html
→
loserforever
: 你打人家丙 一定會提復審阿
1F 07/17 09:32
→
GXIII
: 長官恣意裁量 爽打70~79
2F 07/17 10:37
→
EEERRIICC
: 平常要留紀錄 安心打丙
3F 07/17 10:46
紀錄是指平時考核表嗎?
※ 編輯: a800275 (116.59.168.73 臺灣), 07/17/2025 11:07:02
→
net25
: 也要符合丙等事由
4F 07/17 13:46
推
nedfrankie
: 銓敘部民國109年8月14日部法二字第1094963072號函
「受考人考績建議考列丙等事由一覽表」
應該不需要輔導紀錄,實務上也看長官風格,很少警告
5F 07/17 15:05
績效不彰,造成嚴重後果,這要怎舉證呢
※ 編輯: a800275 (116.59.168.73 臺灣), 07/17/2025 15:39:37
推
Nancy870506
: 我就有個親戚,跟長官不合,被找一堆雞毛蒜皮的理由
記了十幾支申誡、小過、大過,懲處分數扣完自然就丙
了,他老兄提保訓會復審贏了,退回原機關重新處分,
機關還是繼續給丙,只好再一直提復審,無限loop
8F 07/17 18:13
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