作者 brewed (方大同)標題 [心得] 屬下一直錯怎麼辦？時間 Wed Dec 3 19:38:46 2025
各位公務界前輩，小弟是個小小主管，底下幾位下屬，工作內容是行政類，某位下屬文件
出錯率極高，大概是十件錯七件那種，而且來本機關至今已一年多，小弟重複退件可以同
一件最高紀錄達六次以上，退件內容並不是公文用詞之類的，甚至對她的文件已經非常不
要求，審核的很寬鬆，但是她的錯誤是類似數據或金額完全錯誤，或者說小姐打成先生，
民眾名字誤植，公文的說明二跟說明三一模一樣的文字，諸如此類問題，會退到這麼多次
，主要是譬如她文件錯六個地方，她每次重新改好陳核都只改一兩個地方，或者是原來對
的地方，再重送後不知道為什麼要改成錯的，但是她態度非常誠懇且良好，且都有做筆記
，只是講過相同的事情還是不停的錯，一樣的業務還是不停的錯，而事實上她所承辦的業
務已經是科室裡面最輕的了，再減輕她的工作量那可能只能請她去掃地了，因為她連訂便
當都會訂錯.....小弟從來沒有遇過這種人，都要懷疑她是不是需要尋求醫療幫助？現在
因為小弟已心力交瘁，各位前輩，不知道要如何幫助此人才好呢？
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※ 作者: brewed 2025-12-03 19:38:46
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推 kutkin: 你只能讓他自己覺得待這裡很不舒服請調
你工作愈減愈多，不是正增強嗎？3F 12/03 19:45
推 Jencho: 平時考核年終考績核實評分，不要鄉愿5F 12/03 19:51
推 uco330: 當公務員就是要笨笨的 業務就會變少 :)6F 12/03 20:04
推 asmp: 感覺是認知功能障礙，可以去檢查有無早發性失智。7F 12/03 20:06
推 pk0943: 真的還是當承辦人好，在公家主管沒實權，你很難打丁等兩大過。
當這種小主管，就是夾在中間吃力不討好，為了那一點主管加給，非常不值得。
公職越來越好考，阿貓阿狗雜魚都能考上，未來你的屬下只會越來越多這種人。8F 12/03 20:49
推 Hirano: 這考得上也滿厲害的
搞不好是故意的咧14F 12/03 21:04
推 parappa: 裝傻裝的很自然，這種我看過18F 12/03 21:46
→ GXIII: 改天他就提霸凌申訴了 指日可待19F 12/03 21:47
推 ann99: 直接當面跟她討論該怎麼改善啊，一直退改不能治本，攤開講才知道她真的有困難還是在裝20F 12/03 21:53
推 adey: 主管三大手段，一是人身攻擊，貶低個人價值（這招傳統主管很愛用，專制臉皮薄的下屬，用一段時間後就會自己找缺調走了，缺點是碰到新世代下屬容易被告霸凌），二是威脅考績給乙（有些在意錢的下屬會努力改善，但有些不在意錢的就沒辦法了），三是刁難請假（除了法定不能檔的假以外，包含特休加班補休及事假都檔好檔滿，反正這主管的權責，沒下屬能反制，要請假就改善工作情況再來談，但最怕碰到為國捐軀不愛請假的下屬跟你死撐）22F 12/03 22:06
推 pk0943: 檢舉你霸凌就夠你受了
員工寫黑函，找議員立委媒體投訴，你覺得主管的烏紗帽還可戴多久？
現在年輕世代一大票很精明的31F 12/03 22:10
推 cchaha: 我跟你說，現在素質真的是這樣，無能為力，民眾好自為之36F 12/03 22:27
→ brewed: 她現在已經是乙了，但是奈何她還在綁約期，沒辦法離開，她這段期間有得罪機關簡任長官，簡任長官也只是狂罵本科了事，小弟實在承受太多太多了，各位前輩，小弟已經在找缺了，但短期之內無法離開，在這段期間小弟如何該自保呢？38F 12/03 22:28
推 cue: 錯誤的公文留紀錄、面談請她改善留紀錄
腦力不行的話，給她勞力的工作（像是稽查、督察、現勘那種）
觀察她上班是不是不專心（划手機之類的）
不要重複退件，直接把她的公文訂正，你蓋章
讓上一層知道她多離譜43F 12/03 22:29
推 kutkin: 一級主管就不挺你，你也只能商調呀。
這問題不是很簡單嗎，每個科室都不要想要，那就看正副三長怎麼決定。
現在其他科室也不收，長官又指責你。
就如同cue大說的你就留下證據跟長官報告49F 12/03 22:37
推 GXIII: 既然簡任長官狂罵 就提申訴 拉他下來一起54F 12/03 22:40
推 pk0943: 現在調走不難阿，怎麼會短期沒辦法離開？55F 12/03 22:45
推 dhp816: 有機會中間再找一個人核稿嗎56F 12/03 22:46
→ pk0943: 真的別再當主管了，上級長官和下屬都天兵，夾在中間就是心力交瘁。57F 12/03 22:46
推 kutkin: 是你在機關不夠紅，夠紅的話都是把問題人物塞到其他科室。59F 12/03 22:47
推 pk0943: 下屬找議員立委媒體投訴，你上級長官知道了，絕對也是釘你阿，尤其這種事會影響機關形象和上級長官的仕途。61F 12/03 22:49
推 ewb2: 你只能更辛苦一些，準備面談及作面談紀錄表，平時考核打D或E，雖然應該不見得實際有用，但至少你做了你該做及可以做的了。然後為了不讓他覺得被針對，最好是把由你打考績每個人都面談一輪吧……64F 12/03 22:59
推 kutkin: 不管幾個手段都只有大主管挺你才有用
ewb 2那個考核也是方法 理性科學務實69F 12/03 23:10
推 roy147yo: a大的主管三大手段是弱化版的吧~以前這鳥環境 貶低個人價值是家常便飯 打乙等?是直接拿丙等威脅
擋休假哪夠看 擋病假發燒抱病上班都還算客氣了
還有砍你的加班申請單 做免錢的工連補休都沒得談
要不是七年級生奴到病態 不然這種鳥環境遲早被革命71F 12/03 23:19
推 akeji: 幫她改一改決發比較快，教育的事留給後人。76F 12/03 23:40
推 WTF1111: 當年被擋一次加班單，隔年立刻走
在那邊靠杯加班事由應該是重要案件、但重要案件白天要優先處理，根本搞人77F 12/03 23:45
→ libraghost: 我新進的下屬也差不多，待遇那麼差這種人只會越來越多而已80F 12/04 00:16
→ julia66: 公文退那麼多次？不是清稿就好？82F 12/04 00:20
推 wanderlust: 國家用人選才制度再不改，在公家機關真的就是無恥的笨蛋（無論是真的或裝的）過最爽欸，真好83F 12/04 01:41
推 neowfish: 故意的吧 她很適合去當兵 義務役的一個比一個聰明然後越聰明的 越會裝傻裝白癡 有些還會吃屎騙驗退不太相信訂便當都會訂錯的有辦法考得上公務員
反正越裝死上司越溫柔 業務越少 有些人就是會更狠86F 12/04 05:43
→ qqbaby56: 機關內不是”忙”就是“鬥”,看起來有空去計較便當有錯，而不釐清權責分工，是長官太閒所致，給長官來點事，你就不會這麼忙了90F 12/04 06:28
推 pk0943: 原po要小心，說不定你屬下看到這篇。
這篇也有可能被記者媒體抄。93F 12/04 06:30
推 bipiden: 你是好主管，以前陳核公文，主管推文只貼請再思考，然後一份文推到發文前一天，結果是第一次陳核的文。呵呵
是退文，寫錯了96F 12/04 07:34
推 rahim: 搞不好是故意裝的，如果是的話，那只能說她很聰明100F 12/04 07:44
推 Chothort: 這種人怎麼國考不會寫錯XD
搞不好真的是7樓說的
如果不是演技好 就真的是生病了101F 12/04 07:49
推 lanx105: 這樣的承辦才是最聰明的申論題不會看錯寫錯怎麼公文就錯了一堆呢嘻嘻104F 12/04 08:10
推 majongson: 裝的 裝的 裝的 相信我我遇過而且不只一個...
他的目的只有一個...最後調去他想要去的地方(業務)106F 12/04 08:16
→ brewed: 各位前輩，感謝各位給的建議，早上上班時小弟這篇文章已經被機關同仁發現了，為明哲保身，小弟先刪文了，謝謝各位108F 12/04 08:20
→ gayst: 其實也沒必要刪 這種人每個機關多少都有111F 12/04 08:26
→ kutkin: 你刪了他就忘了嗎多餘
身為主管你在怕什麼
而且你刪了一樣找得到
你是怕被被認為管理能力不好嗎
這種人誰愛誰收呀
只要是事實，沒有必要退縮。112F 12/04 08:28
推 qk31330: 但願吾兒愚且魯 無災無難到公卿
古人已經說明官場的處事118F 12/04 08:46
推 shu2001: 我個人會懷疑是故意的
因為這些東西跟記憶力 細心又有關
能錯到6個以上你跟我說她考的上？
即便這幾年變簡單了
但還沒簡單到這種地步吧120F 12/04 08:55
推 kutkin: 她這樣可以合格實授？
還是說合格實授之後才這樣127F 12/04 09:08
→ supreme123: 這種高機率是已經參透擺爛無敵的心法了
當這種人的後手&主管是最衰的 不斷踩雷還要擦屁股129F 12/04 09:26
推 aikobejordan: 以前有遇過一個類似的 最後主管幫他找縣內缺
跟他協商請調過去132F 12/04 09:43
→ eno4022: 講不聽，我覺得可以讓她抄寫文書作業手冊。然後建議怎麼處理她都要諮詢人事室，確認不會有問題才出手134F 12/04 10:47
→ b7061334: 不用刪，google都會留檔..136F 12/04 10:50
推 ANSYS80: 我覺得那應該是故意裝傻的，這種承辦超雷的137F 12/04 10:57
→ segio: 不能減工作量.會做的做死.真的.以後會變成科內太后總之正常工作量.狂退她文就好138F 12/04 10:59
推 Pojin: 不用刪+1，這種人我這邊也有一個=.=141F 12/04 11:55
推 mildred19: 我們單位以前也有這款 後來是他自己調走 大家都鬆一口氣142F 12/04 11:58
→ jack0520: 主管能擋特休假?這我還未有所聞，你們機關都這樣搞?144F 12/04 12:09
推 grioo: 大智若愚，我以前也遇過145F 12/04 12:09
推 sbreezer: 現在進來的素質越來越差 想當主管的耗子尾汁148F 12/04 12:25
推 BlackCoal: 我教你我們的主管怎麼做，把她的工作派給會做事的人，讓會做事的人做到死，擺爛的不用做事149F 12/04 12:27
→ supreme123: 多數主管都像樓上b大主管一樣吧.反正事情有人做
就好.151F 12/04 12:58
→ rfire: B大的是常見的狀態，我們主管還會跟多做的人說這又沒什麼，你做的也沒多多少155F 12/04 13:05
→ EddieWuRJJ: 他走不然就你走 也可以降調 現在厲害的承辦不多了 一直離職157F 12/04 13:08
→ hiyawind: 沒處理這樣的人 結果就是沒人可用 流動率高159F 12/04 14:32
推 justeat: 你都要走了 業務不要動 安全下庄最重要160F 12/04 14:56
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