作者 nbarepeat (nbarepeat)標題 [討論] 主管對新人的態度時間 Sat Apr 11 16:12:02 2026
待過一些單位。
喜歡用商調的不喜歡用新的。
因為要從頭交起
會報考試新人就是不得已的
大家主管如果遇到新人
是把難的業務給新人
還是把簡單的任務給新人
原本同事繼續接難的？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.222.106.44 (臺灣)
※ 作者: nbarepeat 2026-04-11 16:12:02
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推 zendla: 單位同事、長官手把手教起來，任務先丟小額的，確認1F 04/11 17:34
教不起來呢
→ zendla: 會做了才丟大的2F 04/11 17:34
推 aleventy: 8年前基礎訓完就接1600萬的勞務…干，什麼都不懂
用新的用舊的沒差，不是同一個領域的業務都是重新學3F 04/11 17:52
※ 編輯: nbarepeat (61.222.106.44 臺灣), 04/11/2026 18:00:09
→ cashliu: 能者多勞，看你多能凹6F 04/11 18:06
推 railman: 新人領基本薪就該有新人的態度7F 04/11 18:12
新人領的錢還比業務重的約聘人員多
※ 編輯: nbarepeat (61.222.106.44 臺灣), 04/11/2026 18:40:50
→ Alphaz: 約聘人員天生就會辦業務嗎? 誰沒當過新人9F 04/11 19:02
問題是新人的素質
※ 編輯: nbarepeat (61.222.106.44 臺灣), 04/11/2026 19:16:49
推 packing33: 看人吧 有的人就新人時馬上接最難的業務 等熬到有新人來了 主管就說新人剛來都不會 先從簡單的開始喜歡用商調的是因為不用去受訓 而且面試時可挑人10F 04/11 19:24
推 ll6a: 該教還是要教啊，公務機關除非是新的業務不然拿去年範本給他看大概就懂了0.0..
考進來肯定是有一定的教育水準啦，難帶多半有個性上有缺陷
商調即戰力當然是最好，但普考缺誰要來商調，除非降轉逃難的13F 04/11 19:48
來了只會加重主管跟同仁的負擔怎麼辦？
※ 編輯: nbarepeat (61.222.106.44 臺灣), 04/11/2026 20:10:27
→ POSDCORB: 每個主管作風不同，各種情況都看過
有的喜歡初任，還有的喜歡約聘僱，因為不用基礎訓20F 04/11 20:22
推 akeji: 考試進來的不一定是初任吧？22F 04/11 22:37
→ YTHsu: 不都一樣，都是別單位考試刷單位進來的。23F 04/12 00:15
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