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作者 Madridtop (新手上路)
標題 [問題] 公司強制調班是否違反？
時間 Sat Sep  9 09:06:08 2023

幫朋友代問：

他們公司因故要求10/9連假當天要求同仁出

勤，但那天是假日，所以強制要求以9/23補班

日跟10/8對調，請問這樣作法是合法的嗎？朋

友沒有簽署任何同意書。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.16.207 (臺灣)
※ 作者: Madridtop 2023-09-09 09:06:08
※ 文章代碼(AID): #1a-yK2ED (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1694221570.A.38D.html
推 keita220: https://www.518.com.tw/article/903
根據網頁，要取得員工同意+明確日期才能調動連假1F 09/09 09:21
國定假日可以調移嗎？須先經過員工同意並指定日期｜518職場熊報
[圖]
中秋節與國慶日都即將到來。依勞基法規定，國定假日安排員工上班，月薪制人員須「加倍給薪」，時薪制人員則發給「雙倍薪水」，但你知道嗎？如果想節省國定假日加班費，其實有另一種選擇：「調移國定假日」。但選擇挪移國定假日須符合以下2點前提，避免觸法：一、涉及勞動條件變更，須經過個別員工同意，二、須明確告知員工 ...

 
→ pujos: 你要不要再看一次你在寫什麼？3F 09/09 09:56
推 zazazas: 應該是調10/9？，不過這天非國定假日而是政府彈性休假，如果公司原本就是配合政府的休假政策，那應該照一樓說法4F 09/09 09:58
→ kevinmeng2: 勞資協議？6F 09/09 10:13
→ your0207: 假日有有三種，休息日 例假日 國定假日，彈性放假這天通常是移動週六的休息日7F 09/09 11:15
推 afa5644ti: 錢給夠了這些都不是問題9F 09/09 11:39
→ Madridtop: 10/9是彈性休假，著應該也算放假？
所以正常來講公司也是需要經過勞工同意？10F 09/09 12:04
噓 TMMD3345678: 你可以不同意啊...以後黑掉而已12F 09/09 12:47
推 aaa45629: 嚴格來說所謂行事曆的彈性是只有指公務員吧！私企只是響應政府但沒強迫跟進吧！這例子看起來不就企業不跟著政府彈性要求照正常0923給你休但1009非國假來上班？13F 09/09 18:19
→ cosy: 私人企業可以不彈性放假阿16F 09/09 20:31
推 goodyW: 看公司過往是不是有跟著彈性放假，有的話，沒簽就是不同意如果本來公司就沒在彈性放假，其實當天就是要上班，沒有所謂的調班這件事17F 09/09 21:21

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