作者 bms (       )
標題 Re: [問題] 升主管需要試用期 該答應嗎?
時間 Sat Sep  2 13:53:34 2023


※ 引述《pimday (彩虹)》之銘言:
: 目前部門因為PM高升上去老闆身邊當特助了
: 公司屬意我來接管部門
: 但不會直接升成PM 而給的職缺名稱叫做副手
: 實質重大權限 還是由原PM決策
: 重點是升上去當副手 需先試用一年 通過考核才可調成此職位薪水
: 同事都勸我不要接受

同事在害你 不用聽他的

直接說啦 現實上你只能接受

不接受的話公司會認定你沒有向上的積極性

之後不管什麼promote應該就沒你的事情了


你拒絕 公司就會找別人

到時候是你同事上去管理你 這口氣你吞得下去嗎


: 但現在感覺木已成舟。
: 請問這樣是正常 還是被凹到爆啊
: 各位有待過公司升主管職需要先試用的規則嗎?
: 補充:公司目前沒有什麼代理主管的制度
: 公司意思 是我直接升成副手
: 有去問過副手到底對應是什麼職級
: 是副理嗎? 公司說不是
: 但也沒明說確切職級叫什麼
: 所以才上來問問 有人知道副手對有什麼職等嗎


凹到爆沒差啊

你履歷之後就可以寫正職

只要在這個位置上真正有學到東西不被問倒即可

接下這個職位

實際上你就已經具有管理整個部門的資歷了


至於為什麼履歷可以這樣寫

你有看過哪個阿呆把試用期也寫在履歷上的嗎?


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.243.88 (臺灣)
※ 作者: bms 2023-09-02 13:53:34
※ 文章代碼(AID): #1ayitWM9 (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1693634016.A.589.html
※ 同主題文章:
Re: [問題] 升主管需要試用期 該答應嗎?
09-02 13:53 bms
jpnldvh: 什麼奴才想法 能學東西 沒加薪凹到爆也沒差 還一年
而且能不能學東西還不一定勒1F 09/02 14:58

想一輩子當基層 穩穩過也是可以啊

AvatarH: 能不能學到東西是看自己3F 09/02 15:05
pujos: 有主管提升機會不接那就是準備躺到底了,以後考績什麼的你也不用想得太多了,基本就是平均水準,能不能接受自己想清楚就好
在那邊凹不凹論的有啥意義,你以為你不要就會一切照舊?你以為就算的精
後面拉個不如你的、你看不過去的,媽的氣死你
這種機會,你以為你有選擇,其實你基本是沒有任何選擇的
上面那堆推文,充滿妄想與幻想,真的超瞎
你要拉一個下面的起來會讓他考績差、日子難過、成績差?幹,那你讓你上面的主管如何看待你這些作為,什麼鳥幻想,我只看到會幫忙蓋糟糕事、協助做紅的,沒見過任何一個會挖洞讓自己跳的
你下面的爛,人家看你會好?用膝蓋想就知道的事
不要自己沒機會升,升不上去,就搞些幻想小手段4F 09/02 17:03
blackhippo: 好氣喔18F 09/02 17:22
※ 編輯: bms (114.136.243.88 臺灣), 09/02/2023 18:57:52
yudofu: 做主管的隊組員的好壞一定是概括承受,不是每個都是老闆兒子親戚來過水的,沒有人會想拉一個會跟自己對幹的人上來,這是最基本的常識,然而這裡的人大概都是螺絲釘當久了,所有比他大一階的看起來都是資本主義的狗XD,只會照青春期的賀爾蒙的分泌做事,幻想人家是為了整你才拉自己上去,笑死,有一種可能啦,就是比原PO差一階的被原PO卡住,所以要先弄死他,不過這種抖音幹片的劇本當常態的話甚麼都別幹了19F 09/03 00:44
crazypeter: 凹不凹才不是什麼整人不整人,就是企業想省錢,要人做事又覺得你還不值那個價
以員工角度就是凹,一點錯都沒有。26F 09/03 09:19
tttttttiger: 學東西是看個人,當主管不會學比較多
而且跳槽常常是看你前一份薪水去核薪,沒加薪免談XD29F 09/03 10:48
bob81: 跳槽是先看你的技能包符不符合,再看該缺核薪的範圍,現職薪資只會影響在這個範圍裡能拿多少。但技能包不擴充連談的機會都沒有...31F 09/03 14:40
motan: 但沒有主管職經驗人家要找主管職也不太找你34F 09/03 14:41
rkbey: 工作數量與工作責任差很多嗎? 差不多的話算先畫餅 差很多的話就真的是不被信任 看你要不要忍辱負重 因為真的很有可能最後空降主管 就是底下沒一個看上眼 又不得拉個人當頭 才抓你35F 09/03 14:59
fisher2596: 試用一年是在坑人吧39F 09/03 17:09

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