作者 ping1207 (dingdong)標題 [閒聊] 我這樣離職是不是抗壓性太差時間 Mon Oct 6 20:36:42 2025
在一間中部傳產上班邁入第五個月，擔任法務性質的職員。工作第二個月時面試我進公司的主管（下稱A主管）離職，之後公司收到A主管到勞工局申訴霸凌要開調解的通知，A主管申訴霸凌的對象為B主管，就是在A主管離職後接任其職位的主管，算然A主管離職前就聽到許多兩人間的糾紛，但因為剛進公司不久並不了解兩人之間的愛恨情仇所以未曾想過要深入了解。
因公司接獲勞工局調解通知，需要搜集對B主管有利的證據，然而當我向B主管詢問是否有跟A主管之間的對話紀錄來證明他們之間感情很好，並沒有像A主管申訴內容所說的那麼糟糕的證據時，B主管非常生氣的對我摔手機並怒吼為什麼因為A的申訴就要把公司鬧得雞飛狗跳？難道A說什麼就是什麼嗎？我不能反告他嗎？證據是你要的？勞工局要的？還是律師要的？你把律師聯絡方式給我我自己跟他講！
當下面對這個情況時，我的腦袋當機，也不知道該怎麼反應，甚至有些害怕，但因為接獲調解通知（約當週的禮拜四）的下個禮拜二就要進行調解了，情況非常緊急，所以我還是壓抑下害怕，告訴B主管目前的狀況以及搜集證據的理由，然而B主管更生氣了，說他可以當面到勞工局跟A主管對質，更可以上法院辯論…等等的情緒性話語。就這樣我在他的辦公室被當作出氣筒罵了接近一個小時。
調解庭在律師的幫助下圓滿結束了，但B主管的怒氣並未因此停止，反而不斷向我詢問律師的聯絡方式，因為他要告A主管誹謗…這就算了。因為我工作上的事情皆必須向B主管報告，常常內心會不自覺感到害怕，想到他摔手機的畫面，因此想離職。
因為是第一次遇到這種情形，加上B主管在公司的地位僅此於老闆，雖然不是皇親國戚，卻因為脾氣的關係沒有人敢親自面對B主管，即便我換了部門，也因為B主管的職位，所以我工作上的許多事情都必須回報給B主管，這讓我感覺到害怕，所以產生了想離職的念頭，但總覺得自己這樣就離職非常草莓，不過就算繼續待在這間公司情況也不會好轉，想知道當大家遇到這種情況時會怎麼面對。
-----
Sent from JPTT on my iPhone
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.232.135.73 (臺灣)
※ 作者: ping1207 2025-10-06 20:36:42
※ 文章代碼(AID): #1euxVSvm (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1759754204.A.E70.html
對，我也很想，但事實做不到，因為職務關係，我有許多工作情況需向他匯報，根本避開不了
→ shine32025: 我之前遇過AB兩同事互為男女朋友 剛去當小主管全不懂A職位較大 會整我部門的B 我想說我是不是沒做好= =2F 10/06 20:51
※ 編輯: ping1207 (36.232.135.73 臺灣), 10/06/2025 20:52:14
→ shine32025: 冷處理等氣消了 再去了解 再去做事
只能等兩方淡忘再往下做 淡忘忘不了基本上無解 長年糾紛 不是你這個菜鳥能解開的4F 10/06 20:52
推 tonglie: 你是不是很容易覺得別人針對你？但對方其實是針對事情在7F 10/06 20:54
針對事情討論或多或少有口角很正常，但把下屬叫進辦公室大罵跟摔手機是很正常非針對性的事嗎？
→ shine32025: 兩方糾紛反正有時候也會陰陽怪氣到我頭上= = 有病9F 10/06 20:54
S大也辛苦了！有時候覺得，大家不能好好工作就好嗎？非要搞這些奇怪的戲碼，心累
推 beareight: 要看給薪跟自己經濟壓力，你看起來就是不能接受，沒有經濟壓力就直接離職，有經濟壓力就開履歷10F 10/06 21:13
※ 編輯: ping1207 (36.232.135.73 臺灣), 10/06/2025 21:14:21
※ 編輯: ping1207 (36.232.135.73 臺灣), 10/06/2025 21:19:52
→ EatMe37: 當事人都沒在怕了 你幫他緊張什麼？12F 10/06 21:42
因為B主管覺得法務是閒置人力，所以其他主管（be like人事經理）跟我說我就在這一次展現出法務的價值，讓B主管認為法務不是沒有用的…不然我會被調去當櫃檯，所以我蠻看重這次機會的
→ fumimi239: 你都說被當出氣筒罵，感覺變相霸凌你…13F 10/06 22:03
※ 編輯: ping1207 (36.232.135.73 臺灣), 10/06/2025 22:58:14
推 j33669: 我覺得你應該蒐集證據，下一個換你申訴B主管霸凌14F 10/06 23:02
推 vendee: 能理解。心裡有陰影正常，上面回覆也很好，等時間慢慢過去，看會不會變好。主管或只是在演戲，表現強勢的那一面，證明自己不怕、沒錯、都是they的錯，來捍衛自己在公司的位置，只是你是法務工作承辦人，也承受了戲份，就是個工作，忍受這種大概也是工作的一部分17F 10/07 00:00
推 KOSMOST: 自己都是法務了，保護自己的方式應該很多22F 10/07 00:27
推 cityhunter04: 遇到這種情緒化的主管趕快跑就對了！不然以後你就變成那個背霸凌的人…
看到要把法務調去當櫃檯真的很好笑！完全不尊重專業，而且你還是法務耶…那麼委屈幹嘛？
公司除了老闆，為二不能得罪的就是會計跟法務…真的有夠蠢的23F 10/07 00:55
→ SSSONIC: 當你面摔手機 告他恐嚇啊 Y29F 10/07 04:32
→ afei12: 收集證據,換你去申訴他霸凌阿30F 10/07 07:43
推 hsiang0619: 當對方有情緒反應時 你第一時間應該離開現場並請單位31F 10/07 09:31
他就是我的直屬主管QQ
推 features: 傻眼 你應該要搜證等以後再使用吧33F 10/07 10:53
※ 編輯: ping1207 (36.232.135.73 臺灣), 10/07/2025 11:43:48
推 s211275: 會覺得法務沒用是不是沒吃過法律鐵拳35F 10/07 13:30
推 susaku: 即便你不自己離職 感覺過段時間你也會被B火掉 倒不如自己也好好收集相關證據 讓這間公司知道法律37F 10/07 14:36
推 jodawa: B肯定有問題 所以A可能是對的39F 10/07 15:07
→ rb79: 傻了 公司法務就是存在給建議但不要動用到最好 和保險一樣41F 10/07 16:06
推 q2520q: 換你申訴啊XD43F 10/07 18:29
感謝各位大大的建議，目前會開始搜集證據，也不排除當原告XD同時也會積極投遞履歷面試其他公司。
※ 編輯: ping1207 (49.215.58.81 臺灣), 10/07/2025 18:54:44
--