作者 dream1124 ()標題 Re: [徵才] 台積電IT 徵軟體工程師(稱 Devops) - 新竹時間 Sat Aug 22 17:38:21 2026
這樣說吧
招募正職只是一種補充人力的手段。
這間公司可能缺基層人力，
但在當前已經好幾間公司幫他找駐點執行基層事務的情況下，
他還需要找這麼多有潛力當儲備幹部的人嗎？
顯然不夠需要，否則明明帳面只要少數常見技術即可達標，主管們的標準為何要這麼高？
因此與其說這間公司在找正職，不如說他缺的只是一般人力吧？
看懂正職和人力的差異，你就知道這個局要怎麼破。
你覺得單位缺幫手，那就找主管把案子高薪發包出去，
或是請主管拉高薪水找更多駐點人力。
這樣不只能繞過主管、人資和公司的諸多框框條條找到幫手，進而緩和你的壓力，
而且還能拉高全國從業人員的薪水上限，間接促進行業的繁榮，因此何樂而不為呢？
相對來說，如果你沒有人事同意權，還雞婆去做主管和人資應該做的事，
自己跑來邀約投履歷，那我做過類似的事──這結果也不難想像了。
到時哪怕策略低效都算好了，
若主管個性威權、愛面子，那可能還會覺得你是在私相授受什麼東西，
而且搞得一間正派公司有些掉價，於是就黑掉了，整件事是吃力又不討好咧~~
因此祝你順利找到幫手，但也先把問題分析清楚吧！ 這樣才能對症下藥。
願你不必在內部壓力下主動刪文。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.167.18.46 (臺灣)
※ 作者: dream1124 2026-08-22 17:38:21
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※ 編輯: dream1124 (118.167.18.46 臺灣), 08/22/2026 19:08:04
推 yamakazi: 不用幫台積IT擔心這些小事XD1F 08/22 19:29
→ wuyiulin: 大公司發包，你發一次看看啦，看你要蒐集幾個簽名，跑2F 08/22 19:32
推 yamakazi: 員工只是把公司官方職缺連結貼上來不用這麼多小劇場XD3F 08/22 19:37
推 NDark: 一句話叫做 "佛渡有緣人" 看通的人才能走得輕鬆4F 08/22 20:05
噓 Obama19: 老實說看不懂想表達什麼 這樣的猜測毫無意義6F 08/23 11:03
→ Hsins: 是要破三小局？7F 08/23 11:37
→ lazarus1121: 大公司都有固定合作的廠商跟金額，哪來隨便發包
這大概是組內缺人又沒有適合的履歷才刷一下能見度8F 08/23 12:02
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