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作者 Reewalker (報告饅頭班長不夠)
標題 [新聞] 上市櫃應設薪資門檻 金管會：將請相關單
時間 Thu Nov 23 12:48:20 2023

上市櫃應設薪資門檻 金管會：將請相關單位審慎評估

為了解決國內低薪問題，民進黨總統參選人賴清德，日前拋出企業申請上市櫃應該納入最低
薪資審查。金管會回應，現行上市櫃IPO審查，已經將薪資、重大勞資糾紛納入准駁參考。
至於最低薪資門檻是否納入訂定項目，還要請證交所和櫃買中心審慎評估。


因應國內低薪、缺工和引進移工議題，民進黨總統參選人賴清德，日前表示企業申請上市櫃
要有最低薪資審查，例如3萬元以上，對此金管會做出回應。

金管會證期局副局長黃厚銘說明，「如果有必要，將請公司說明及承銷商評估，申請公司員
工薪資訂定政策發放情形，同產業比較薪資是否有偏低的情事。」

金管會表示，現行證交所和櫃買中心在做上市櫃IPO審查，像是企業財務業務、公司人力資
源、留才計畫和薪資，或是過去有沒有發生過重大勞資糾紛，都會一起納入准駁參考。

目前金管會也有4大措施，例如企業幫員工加薪在治理評鑑上也能加分、在年度財報必須揭
露非主管階級的員工平均薪資，還有個別董事酬金也需對外公布、最後則是推廣台灣高薪10
0薪酬指數。


工總常務理事何語認為，「我認為是好的方向、好的訴求，上市櫃這是在這個行業的前5名
、前10名公司，所以薪資不會低於3萬塊以下。」

商總理事長許舒博表示，「低薪的族群大部分都在服務業，你服務業要怎麼去把它提升上來
？我跟你講很簡單一個道理，你降低服務業的稅，然後把這些降低的稅，挹注到員工身上。
」


針對IPO審查條件若納入低薪門檻，專家認為企業可能會上有政策下有對策，出現資遣低薪
、或改為派遣人力，反而會出現反效果，埋下社會部分不安定因素。

https://news.pts.org.tw/article/667167
賴清德提上市櫃應設薪資門檻 金管會：將請相關單位審慎評估 ｜ 公視新聞網 PNN
[圖]
為了解決國內低薪問題，民進黨總統參選人賴清德，日前拋出企業申請上市櫃應該納入最低薪資審查。金管會回應，現行上市櫃IPO審查，已經將薪資、重大勞資糾紛納入准駁參考。至於最低薪資門檻是否納入訂定項目，還要請證交所和櫃買中心審慎評估。 ...

 

這個還可以
建議全面公開薪資 設立透明平台
不然請不到優秀員工
更傷害股東權益

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.138.50.87 (臺灣)
※ 作者: Reewalker 2023-11-23 12:48:20
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推 Yishanhuang: 不到門檻都改派遣，派遣女王發大財！1F 11/23 12:50
推 sunday0913: 降稅沒有配套的話,我猜挹注的是老闆跟房東的錢包2F 11/23 12:50
推 ntuooo: 無聊3F 11/23 12:53
→ kevin28: 上有政策下有對策，會相信的是...4F 11/23 12:54
推 sd2567: 說服務業怎麼加薪 最低工資漲多少等於服務業加多少5F 11/23 12:54
→ b9513227: 你設門檻更爽 以後全改外包
勞健保還省了6F 11/23 12:55
推 billy56: 老闆說降稅 薪資才會高？？8F 11/23 12:57
→ bbcer: 服務業降稅會轉嫁加到員工身上？不相信9F 11/23 12:57
推 wei683: 降低服務業的稅挹注在員工薪水上，想騙沒出過社會的？10F 11/23 12:59
推 chanel1259: 肥貓領多少才真的要透明12F 11/23 12:59
→ tmdl: 這下好了   以後大家都30K13F 11/23 13:04
推 WSY000000000: 以後就是最低工資起薪，不爽不要做，缺工找印度。14F 11/23 13:05
噓 IKnowWhy: 啊調高最低薪資不是更快15F 11/23 13:17
推 downtoearth: 治理評鑑就是比看誰最能做資料..16F 11/23 13:17
噓 twistplok: 笑死，公司治理評鑑，跟醫院評鑑一樣沒什麼用的東西，搞死基層員工而已17F 11/23 13:20
推 sova0809: 沒意義 派遣+子公司 現在不都這樣玩19F 11/23 13:24
→ Gipmydanger: 呵欠20F 11/23 13:25
→ lalacos123: 台灣的10%服務費XD21F 11/23 13:26
噓 JoyceTong: 所以薪資最低的要下市嗎？22F 11/23 13:37
推 fisikiki: 真的實施就外包大增 全部改派遣23F 11/23 13:39
推 oklaaccc: 看長榮地勤罷工就知道沒用了
爽都母公司 虧都子公司24F 11/23 13:44
推 allfate: 呵，看看主管勞工法令的勞動部所屬機關用多少外包你跟我說這有多大用處？26F 11/23 14:00
推 CHYYP: 蠻蠢的…28F 11/23 14:04
推 aming75321: 然後公司除了老闆其他都外包29F 11/23 14:18
噓 alex650129: 先把公會制度健全吧！30F 11/23 14:26
推 gift1314520: 建立公會比較實在31F 11/23 14:30
推 IKnowWhy: 阿不會弄成子公司就好 母公司留肥貓 事情全都子公司做32F 11/23 14:33
推 s56565566123: 市場機制懂嗎34F 11/23 14:52
推 cser945: 公司最低薪資不滿3萬不得上市櫃比較省事
給不起薪還敢叫人投資你啊35F 11/23 14:56
噓 LukaDon77: 降稅補貼上市公司 不就鼓勵大者恆大37F 11/23 15:17
→ Mytsb2421: 搞錯方向，中小企業才是重點38F 11/23 16:20
→ AAAntou: 20年經濟最好捏。。39F 11/23 16:54
→ Lipraxde: 能上市櫃的公司薪水不到三萬是約聘嗎？40F 11/23 22:55
推 OpenGoodHate: 不如改成上市公司一律要設置或加入產業聯合工會41F 11/23 23:40
→ salinger0321: 都沒人覺得薪資議題透過能否上市櫃來變相強制很怪嗎42F 11/23 23:54
推 likeyousmile: 這就是選政府的功用呀。難道你寄望企業大發慈悲？就是要民選政府強制推呀。不然我國最低薪資一直推，與中國拉超開是怎麼來的？44F 11/24 12:48

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