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作者 anti87 (張二狗)
標題 Re: [新聞] 美CBP指控涉強迫勞動 巨大：未到工廠查
時間 Thu Sep 25 23:13:40 2025


這種事問二狗我最準啦~

幾十年前，我到傳統產業工廠面試時，問到加班費

人事說，用15840，當作基準除30天再除8算出時薪，再乘以1.33

我就當場回說，按照勞基法，應該是"全薪"(經常性薪資)除31再除8，

然後再以這基準乘以1.33吧？

人事頓了一下，說，勞基法只是參考的。


重點在，若用工廠說的15840當作基準來算的話，每小時加班費還低於

在外面另外打零工的最低時薪。


簡單講，一般來說，按勞基法的規定來給加班費的話，工廠會付出比平常的薪水

還高的成本，勞工賺到的薪水會比平時還多，所以，工廠會盡量避免勞工加班。

但是一堆傳統工廠用15840來亂算加班費，導致勞工加班費反而比平常薪水還低，

所以一堆傳統工廠，拼命要勞工加班，勞工加班加越多，工廠反而賺更多


還可以增加勞工離職率，少發一些三節禮金、年終等等。


台中有很多腳踏車產業，媒體平常也在吹台灣腳踏車老闆很厲害，很有競爭力

一堆隱形冠軍。 其實一堆傳統工廠根本就是糞坑，隨便問個在當地工作的本地人

都知道這些破事。


還有，按照法律，加班應該要得到勞工的同意，但是在台灣，老闆說要加班

誰敢不加班？ 哪家工廠詢問過勞工願不願意加班？

套句某人的話，不加班的自己去跟老闆講。


我敢說全台99%的傳統產業工廠都有強迫勞動，只是看有沒有按照勞基法給薪

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 222.250.89.18 (臺灣)
※ 作者: anti87 2025-09-25 23:13:40
※ 文章代碼(AID): #1erLmcbM (Stock)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1758813222.A.956.html
※ 同主題文章:
[新聞] 美CBP指控涉強迫勞動 巨大：未到工廠查證不公平
09-25 11:45 jin168chen
Re: [新聞] 美CBP指控涉強迫勞動 巨大：未到工廠查
09-25 23:13 anti87
※ 編輯: anti87 (222.250.89.18 臺灣), 09/25/2025 23:20:22
推 DJY: 全亞洲1F 09/25 23:20
推 almanch: 這算法不是秘密...大家都知道違法 但能怎樣?2F 09/25 23:21
→ devidevi: 加班用底薪算，不是大家都這樣算的嗎??3F 09/25 23:23
→ yuyuggg007: 壓低 生產成本這招 越來越沒用 拚不過中國4F 09/25 23:25
推 Chibai5566: 正解5F 09/25 23:25
→ yuyuggg007: 成本高 客人也願意買 才是真本事6F 09/25 23:25
推 TheTimes: 自願加班，就不用給加班費。懂玩的企業比比皆是。7F 09/25 23:25
推 tagodbless: 強迫加班小事，錢爽快給出來，大多數人就算了，各種花式亂算才是到最後被爆破的主因8F 09/25 23:30
推 kkchen: 在台灣基本工資打7折才是底薪，這是很正常的。10F 09/25 23:37
推 HiuAnOP: 雀食11F 09/25 23:38
→ kkchen: 你們底薪低到15840真的很離譜，相對你們的津貼一定一大堆才有可能達到基本工資。12F 09/25 23:39
→ flash789: 老闆：加班是你工作效率不好，給什麼加班費14F 09/25 23:46
推 lanevo9: 何止傳產 金融 電子 半導體也一堆 服務業更不用說15F 09/26 00:30
推 pttbeigowow: 還會六日加班移去普通日不算不加班
嘻嘻16F 09/26 00:31
推 goddson: 你說的幾十年前。 是幾年？18F 09/26 00:34
推 Arens5566: 血汗單車.....><19F 09/26 00:38
推 stocktonty: 這些工廠沒事還會去辦什麼求職徵才 裝作配合就業
其實是要你的應徵紀錄 然後去申請更多外勞而已20F 09/26 00:54
→ lalacos123: 所以少子化buff纏身的9年級來整頓社會了啊 你照這樣子搞試試XD22F 09/26 00:59
推 littlesss: 公務員加班都沒有加成了 其他雇主當然學政府啊24F 09/26 01:14
推 johnny7757: 你不要說以前啦 現在一堆底薪24K的公司
都用津貼縫縫補補到法定最低薪資25F 09/26 01:26
推 cchh179: 推
然後因為加班時數常常超過勞基法規定，所以很多傳產加班禁止打卡、加班費和底薪分開發27F 09/26 01:35
推 jay0117: 都這樣還活不下去 整府怎麼救？30F 09/26 01:42
推 cwts: 推31F 09/26 02:29
推 damnedfish: 不只傳產啦，只差在底薪金額壓到什麼程度而已32F 09/26 02:48
推 dinotea: 不是全薪是本薪 竹科表示
加班用底薪算 不是大家都這樣算的嗎?33F 09/26 03:11
→ kevinmeng2: 15840是哪一年的底薪啊？馬囧不是22k嗎？35F 09/26 03:41
→ xcrazyxdiva: 馬也沒20年 算很近吧   肯給比較重要36F 09/26 03:44
推 makurapart: 05年左右是17280，第一份薪資領過37F 09/26 05:32
推 korgh413: 台灣勞工真的有夠可憐38F 09/26 05:49
推 TyuzuChou: https://i.imgur.com/FpMZqUH.png39F 09/26 06:35
[圖]
推 hectorbibby: 投胎不正確  都給我努力上班？40F 09/26 06:36
推 TyuzuChou: https://i.imgur.com/E6wOqdq.png41F 09/26 06:37
[圖]
推 grave975348: 科技業都是自願留下來「進修」，誰還跟你算加班。幸好我改當股東了42F 09/26 06:39
噓 amos30627: 你這不知道幾百年前的薪水了44F 09/26 06:51
噓 uei1201: 不這樣怎麼會有競爭力，共體時艱好嗎？45F 09/26 07:06
噓 sgxm3: 數字也太唬爛了。莫說現在年輕人，連步入中年的七年級也一定檢舉的。你這是二三十年前的數據跟經驗啊？46F 09/26 07:15
→ paimin: 不然科技業幹嘛把薪水都灌進分紅裡面49F 09/26 07:22
推 boringuy: 基本薪資就查的到的東西，15840是1997年，22000到2018年才達到，月薪制加班費一直都是用240除算時薪這導致月薪要超過基本薪資1.5倍，時薪才打平基本50F 09/26 07:26
推 logan0226: 疑，加班有錢領？？53F 09/26 07:28
→ boringuy: 說實在很不合理，應該要不大幅提高基本月薪，要不計算加班時薪時不是用240小時去算54F 09/26 07:29
推 l3161316: 就是看準員工不敢去告56F 09/26 07:31
推 s8911090: 不會吧捷安特這種世界知名的品牌 上市櫃 也這樣搞?57F 09/26 07:49
→ bkebke: 你這70還80年代的事?
沒看過加班強迫的 不都帶線的去拜託58F 09/26 07:53
→ lavign: 上市公司？60F 09/26 07:57
噓 guowei616: 幾十年前 現在哪家工廠希望離職率高的？還強迫加班勒61F 09/26 07:59
→ Leo4891: 捷安特就傳產  創新少 不壓榨員工是要怎麼賺錢63F 09/26 08:26
→ raku: 所以你一年有372天。。如果他用年薪／365／864F 09/26 08:32
推 chuikov: 有些就是這麼無恥65F 09/26 08:35
推 noar: 等你當老闆了66F 09/26 08:43
→ morrishh: CBP會沒到工廠就直接這樣下令，有內鬼舉報的可能67F 09/26 08:45
噓 amos30627: 現在誰在線上不給加班費願意做啊 外勞都不會做 沒去檢舉就差不多了
ptt真的老到脫離現實68F 09/26 08:47
推 andy79323: 樓上是不是沒出過社會
尼奮島一堆把勞規當空氣 台勞還不是要吞71F 09/26 09:15
推 maxangel: 只有科技業有良心 一堆傳產只會搞加給73F 09/26 09:18
推 sina1: 法律只是參考，那樣美國說你奴隸制也是剛好
在美國告上法院罰到企業破產，在台灣老闆再買超跑74F 09/26 09:58
推 mainsa: 看八年級那串啊 我公司依法給加班費(加班時數自己填 不用上級主管同意 他們沒同意系統會自己核過去) 甚至是優於勞基法 (假日時薪兩倍) 但年輕人就是不加班 願意假日來的都老人 不過我是老人我假日也不去就是惹76F 09/26 10:01
推 Frobel: 政府公教的各種津貼也都是用底薪算81F 09/26 10:26

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