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標題 [新聞] 台塑四寶去年虧逾10億 員工年終領保底3個月
時間 Mon Jan 12 21:43:01 2026
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標題 [新聞] 台塑四寶去年虧逾10億 員工年終領保底3個月
時間 Mon Jan 12 21:43:01 2026
原文標題：台塑四寶去年累虧逾10億 員工年終領「保底」3個月
原文連結：https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/5307423
台塑四寶去年累虧逾10億 員工年終領「保底」3個月 - 自由財經
![[圖]]()
〔記者張慧雯／台北報導〕台塑四寶今日公布去年獲利，受到台塑（1301）、台化（1326）全年虧損之故，總計台塑四寶去年合計虧損逾10億元，台塑企業也宣布，今年度核發年終獎金月數為3個月的「保底」 ...
![[圖]](https://img.ltn.com.tw/Upload/business/page/800/2026/01/12/5307423_1.jpg)
發布時間：2026-1-12
記者署名：張慧雯
原文內容：
台塑四寶今日公布去年獲利，受到台塑（1301）、台化（1326）全年虧損之故，總計台塑
四寶去年合計虧損逾10億元，台塑企業也宣布，今年度核發年終獎金月數為3個月的「保
底」本薪，這也是台塑四寶連續第三年發放保底獎金。
四寶去年合計虧損逾10億元，台塑企業也宣布，今年度核發年終獎金月數為3個月的「保
底」本薪，這也是台塑四寶連續第三年發放保底獎金。
台塑企業四大公司年終獎金計算原則，是以四大公司平均稅前每股盈餘4.1元、核發4.5個
月本薪為基準，每增（減）1元加（減）發0.6個月本薪，上限7個月，下限3個月；而去年
台塑企業四大公司依年終獎金計算公式，核發年終獎金月數為3個月本薪。
月本薪為基準，每增（減）1元加（減）發0.6個月本薪，上限7個月，下限3個月；而去年
台塑企業四大公司依年終獎金計算公式，核發年終獎金月數為3個月本薪。
而四寶對於今年展望，多認為「儘管2026年石化景氣仍不容樂觀，但應會比2025年好轉」
。台塑指出，全球經濟仍面臨諸多不確定性因素，包括美國貿易及關稅政策、中國產能過
剩的內捲與外溢效應、全球貿易保護主義升溫及地緣政治風險等，都是影響國際經貿、原
油價格及通膨走勢的變數，今年將持續提升高值化與差別化產品銷售比重，聚焦於新產品
及新事業轉型，依電子與半導體、低碳綠能及醫療生技等高階應用與新興產業發展趨勢，
推動前瞻性材料的技術移轉或合作開發，以及能源轉型。
。台塑指出，全球經濟仍面臨諸多不確定性因素，包括美國貿易及關稅政策、中國產能過
剩的內捲與外溢效應、全球貿易保護主義升溫及地緣政治風險等，都是影響國際經貿、原
油價格及通膨走勢的變數，今年將持續提升高值化與差別化產品銷售比重，聚焦於新產品
及新事業轉型，依電子與半導體、低碳綠能及醫療生技等高階應用與新興產業發展趨勢，
推動前瞻性材料的技術移轉或合作開發，以及能源轉型。
心得/評論：
尤其老大哥台塑去年虧了100億
結果員工仍是年終保底三個月
要某領一個月的航空公司 情何以堪？
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.32.44.219 (臺灣)
※ 作者: DrowningPool 2026-01-12 21:43:01
※ 文章代碼(AID): #1fPFfd4_ (Stock)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1768225383.A.13F.html
→ : 保底年終就是變相的全年年薪約而已, 幾個月不重要1F 01/12 21:44
→ : 反觀某K2F 01/12 21:44
→ : 本薪？ 全薪？3F 01/12 21:44
推 : 賣南亞科夠發年終了4F 01/12 21:44
推 : 那種工作環境等級差太多了，年終給你看病的不能少5F 01/12 21:44
噓 : 反觀某S6F 01/12 21:45
推 : 中國不卷了，反彈多7F 01/12 21:46
推 : 虧錢年終還能保底3個月喔...8F 01/12 21:48
推 : 反觀9F 01/12 21:48
→ : 都快沒人了10F 01/12 21:49
→ : 三個月真的算很好了吧？11F 01/12 21:49
→ : 結果有賺錢星宇才一個月...12F 01/12 21:50
推 : 三個月看你跟誰比 跟科技 金融比 就蠻爛的而已13F 01/12 21:50
噓 : 還有3個月喔14F 01/12 21:50
→ : 其實要看薪水多少15F 01/12 21:51
→ : 但虧錢還是發3個月 雖然對不起股東 但至少對得起員工 這時代多數行業都缺工 員工是真的很重要16F 01/12 21:51
推 : 好險是私人企業 不然沒賺錢會被說不能領年終18F 01/12 21:52
→ : 金融業有的才4萬，18月19F 01/12 21:52
→ : 反正台塑跟多數金融業非業務 都是中位數破百的工作20F 01/12 21:53
推 : 沒記錯的話好像是底薪 其實沒有很多21F 01/12 21:53
推 : 三個月好像是底薪三個月 不是全薪？22F 01/12 21:53
→ : 不要拿來跟服務業比就好23F 01/12 21:53
推 : 反觀星宇24F 01/12 21:54
推 : 裡面米蟲多到嚇死人25F 01/12 21:56
→ : 這樣還能三個月，果然幸福企業，付不起的阿斗26F 01/12 21:57
推 : 我們三個月是底薪 少得可憐好嗎 吃米不知米價27F 01/12 21:57
推 : 3個月底薪就最爛也10幾萬，上班輕鬆，下班沒壓力，還是很多人想進去的28F 01/12 21:59
→ : 石化鋼鐵是重工業 才領三個月真的不多 有做過就知道危險程度了 每個月幾乎都有故事發生 無論員工或包商 所以推文別在那邊雞雞叫30F 01/12 21:59
→ : 星宇的三倍了該知足了33F 01/12 22:00
→ : 傳產的文化就是這樣啊...餓不死，穿不好而已，吃飽穿暖綽綽有餘34F 01/12 22:00
推 : 本薪可能只有全薪1/3啦36F 01/12 22:01
推 : 題外話 年終公式明年要重新談 台塑明年再虧錢可能就跟星宇一樣一個月了37F 01/12 22:02
推 : 發太多了 對沒競爭力的員工太好39F 01/12 22:02
推 : 我同學在裡面啊 真的硬 還要輪班40F 01/12 22:02
推 : 就吃不飽餓不死吧41F 01/12 22:02
推 : 屌打公務人員42F 01/12 22:03
→ : 但是餓不死也是真的43F 01/12 22:03
推 : 底薪還是全薪，兩個差很多44F 01/12 22:03
→ : 那裡就人命如螻蟻 運氣不好老婆小孩就準備領保險金那裡上班哪有很輕鬆 遇到雞巴毛主管一樣操爆尼45F 01/12 22:03
→ : 任何地方都一樣 主管同事一起搞你都受不了47F 01/12 22:04
推 : 底薪啊 所以實際約全薪2左右48F 01/12 22:04
→ : 要把人逼退太簡單了49F 01/12 22:04
推 : 小k航空員工：50F 01/12 22:05
→ : 全年薪資 15個月 但勞保算12個月 3個月算獎金
這只是企業繳勞保的錢少一點的方法 降月薪再乘1551F 01/12 22:07
這只是企業繳勞保的錢少一點的方法 降月薪再乘1551F 01/12 22:07
推 : 不發年終就是年後人都跑去科技業而已53F 01/12 22:09
→ : 虧錢還能發 好佛心54F 01/12 22:09
→ : 就跟台灣大哥大都號稱18個月一樣55F 01/12 22:10
推 : 不過台塑要繳45800也不難就是56F 01/12 22:10
噓 : 年終就是保障3個月 比照2025的啦 沒特別多或少57F 01/12 22:10
噓 : 當股東真的好可悲58F 01/12 22:10
→ : 結果會先問你之前的年薪多少， 除18就是給你的月薪59F 01/12 22:10
→ : 輕鬆都是不在裡面的在講，笑死，雲員工阿？60F 01/12 22:10
推 : 看吧，發獎金也要被酸61F 01/12 22:11
推 : 老的走不了啦 年輕人還有機會 當年就有人跳去台積62F 01/12 22:12
→ : 師傅2010年 罵台塑任用外勞45000 壓低本勞薪資~~大概就聽到 老爸他這十年都酸台塑裕隆外勞開4W563F 01/12 22:13
→ : 不錯了，沒有比3小65F 01/12 22:14
推 : 老人不淘汰沒救 而且才10億 根本不算錢66F 01/12 22:14
推 : 老的最近走不少唷
年終不重要 不要砍黑包就好了67F 01/12 22:14
年終不重要 不要砍黑包就好了67F 01/12 22:14
→ : 不輕鬆啦 日常抄錶以外 還有阿里阿雜要做 爬上爬下尼以為室內散步吹冷氣膩 夏天爬梯燙到可以煎蛋69F 01/12 22:15
![[圖]](https://i.imgur.com/qWKqD12h.jpg)
推 : 台塑企業剩下南亞科在吃香喝辣了......預計賺到202772F 01/12 22:18
推 : 羨慕有三個月年終獎金73F 01/12 22:22
推 : 不只欄杆煎蛋而已啦 卡稱坐在鋼構都能煎牛排 有時候叫尼顧個包商上塔吹涼涼 媽呀 真搖74F 01/12 22:23
推 : 老人太多啊76F 01/12 22:26
→ : 不錯了，比上（科技業）不足，比下綽綽有餘77F 01/12 22:27
推 : 三個月很好？大家的標準也太低了
我覺得半年都算低標而已78F 01/12 22:28
我覺得半年都算低標而已78F 01/12 22:28
推 : 只有底薪，過年包個紅包就沒了~80F 01/12 22:32
推 : 本薪，認真？81F 01/12 22:32
推 : 看看國外的石化業 薪水可能差人家少五倍82F 01/12 22:35
推 : 南亞科大賺錢83F 01/12 22:36
→ : 希望我自己開得出一間能發半年低標的實業...84F 01/12 22:36
推 : 虧錢還發這麼多股東冤大頭85F 01/12 22:37
噓 : 本業虧10億.炒股賺至少1千億.賺很大.夠無恥86F 01/12 22:39
推 : 把賣南亞科的獲利扣掉會變虧幾億 XDD87F 01/12 22:41
→ : 星宇薪資比傳產高啊88F 01/12 22:42
推 : 反觀89F 01/12 22:48
噓 : 每次都說比同業優，結果都是排在中下。90F 01/12 22:49
→ : 3個月有10萬嗎91F 01/12 22:54
推 : 大專招募價 三個月底薪 十四萬左右 年薪近百萬 傳產不輪班不加班這情況下 比上不足比下有餘92F 01/12 23:01
推 : 反觀94F 01/12 23:10
推 : 我在某科技廠只有一個月欸95F 01/12 23:18
推 : 反觀精品航空96F 01/12 23:18
推 : 國營也4個月啊97F 01/12 23:19
推 : 勤勞樸實 永續經營 優於業界 幸福企業98F 01/12 23:21
推 : 不意外 繼續爛99F 01/12 23:26
→ : 3個月底薪 超少100F 01/12 23:27
推 : 宏達電才是最佳企業 每年虧錢都不倒閉101F 01/12 23:27
→ : 虧損？ 賣南亞科持股就好啦102F 01/12 23:31
推 : 15年前去某間公司當rd 底薪17k加給一大堆實領45k
不知道現在還有沒有這樣玩的
有的話那三個月真的沒多少,三個月也才51000103F 01/12 23:33
不知道現在還有沒有這樣玩的
有的話那三個月真的沒多少,三個月也才51000103F 01/12 23:33
推 : 是底薪不是全薪106F 01/12 23:34
噓 : 底薪17k==107F 01/12 23:47
推 : 本薪的年終就是薪水延後發而已108F 01/13 00:01
推 : 所以29500*3=88500 ？109F 01/13 00:03
→ : 高雄大同醫院經營到暴動……有夠爛
四寶發正面的，結果大同醫院負面。110F 01/13 00:04
四寶發正面的，結果大同醫院負面。110F 01/13 00:04
推 : 還能三個月喔112F 01/13 00:18
推 : 底薪三個月 大概全薪X2113F 01/13 00:21
推 : 反觀拉機K114F 01/13 00:31
→ : 有種砍黑包 一堆垃圾專員高專115F 01/13 00:46
推 : 說好的歡迎來 現在輪班操作員缺很大 歡迎報名116F 01/13 00:58
→ : 講好聽叫保底，3個月本來就是公司算在薪資裡要發給你的，就算賠100億還是1000億一樣要發
覺得輕鬆趕快報名，2026還在用老到不行的官僚文化117F 01/13 01:08
覺得輕鬆趕快報名，2026還在用老到不行的官僚文化117F 01/13 01:08
推 : 說炒股的也不想想當初沒出手就倒了120F 01/13 01:13
→ : 底薪3個月121F 01/13 01:16
噓 : 還好我逃了122F 01/13 01:23
推 : 虧損10億年終還有3個月…..你各位記得問老闆去年公司營收，如果沒有虧損10億記得拿4個月以上啊0.0///123F 01/13 01:37
推 : 其實想安穩過日子，台塑待遇還是可以啦125F 01/13 05:58
推 : 三個月很照顧員工了126F 01/13 06:35
噓 : 怎麼好意思啊！127F 01/13 07:02
推 : 摸魚即可 好爽128F 01/13 07:51
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