教育部修訂教師解聘辦法，其中將校事調查小組改為全數外聘，引發全教總等團體不滿。
教育部長潘文忠今（17日）說明，為避免行為人和調查人之間的關係而影響決斷公正性，
由教育部提供人才庫讓學校遴選，希望藉此建立起客觀、公正、專業的處理機制。

教育部近期將公告「高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法」草案，若教師涉
及特定解聘事項，需接受校事會議調查，並明訂校事會議調查小組（3到5人）須全數外聘
，不再包含校內人員，引起全教總等教師團體不滿，擔心外聘委員不瞭解校園生態，沒有
教育專業背景。

立法院教文會今天邀請教育部長潘文忠，針對「教改30年廣設大學及技專升格如今面臨整
併退場之問題及對策」專題報告及備詢。會前潘文忠接受媒體聯訪，針對教師團體不滿，
潘文忠做出說明。

潘文忠指出，在規定修正前，教育部已經邀請家長、教師、兒權人士等團體，並與地方政
府召開60多次諮詢會議，並達成共識。而教師團體關注校事會議委員都要外聘，擔心不了
解校園生態，但教育部希望透過修法，建立起客觀、公正、專業的處理機制，且根據新的
外聘辦法，會由主管機關教育部提供人才庫讓學校遴選，這就是為了避免行為人和調查人
之間的關係而影響決斷公正。

對於調查小組全數外聘，潘文忠表示，主要是之前修法討論中，與會專家與團體希望建立
起公正、客觀、專業的處理機制，這些外聘委員，教育部去年已培訓11梯次，有80%都是
基層教師參與研習培訓，取得人才庫資格，其餘包括心理、法律專家、家長代表，且主管
機關可從教育部人才庫先挑出3到5倍人數，再讓學校挑選，讓意見可更多元陳述。