作者 troy30408 (南宮洛)標題 [新聞] 教育部提高教師待遇 工會盼比照勞工定期時間 Wed Dec 31 13:27:32 2025
教育部提高教師待遇 工會盼比照勞工定期調薪
陳至中 2025/12/31 12:39
教育部今天宣布,提高中小學導師職務加給、兼任及代課教師鐘點費,增給教師行政工作
獎金。教師工會組織肯定政策方向,稱是歷年最大漲幅,但仍期盼比照勞工建立定期調薪
制度。
教育部長鄭英耀今天召開記者會,宣布多項提高教師待遇的措施,包括將公立高級中等以
下學校導師職務加給,由每月新台幣3000元調高到4000元;兼任及代課教師鐘點費全面調
增20%;增給行政工作獎金1000元到2000元。
全國代理暨代課教師產業工會發布新聞稿,肯定上述政策方向,其中鐘點費於111年僅調
漲5%,這次一次調漲20%,是歷年最大幅度,政府展現誠意,是送給教育現場人員的新年
大禮。
代理教師工會指出,合理的鐘點費與導師費水準,直接影響教師是否願意投入教學、承擔
額外授課與導師責任,也有助於各校招募人力時的吸引力;但長期來看,還是希望建立制
度化的調整公式,依據物價逐年調整。
全國教師工會總聯合會(全教總)理事長侯俊良受訪表示,這是遲到許久的待遇調整,雖
然與他們期待的還有不小落差,但還是願意正面看待。
侯俊良也認為,美中不足的是缺乏關鍵的「調薪法制化」,建立定期調整機制。全教總並
呼籲再增列專責輔導職務加給,與教師專業加給同步調整。教育部也不要忘了私立學校鐘
點費缺乏規範,導致許多教師鐘點費領得極低,甚至沒有標準可言。
全國教育產業總工會理事長林蕙蓉表示,政策仍有很大的進步空間,教師薪資待遇及各種
加給應隨物價指數每年調整,才能趕上高漲的通貨膨脹,吸引更多優秀人才進入教育職場
。
https://www.cna.com.tw/news/ahel/202512310114.aspx
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※ 作者: troy30408 2025-12-31 13:27:32
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推 pphhxx: 老師加薪20%,太爽了~~!!!3F 12/31 13:46
→ ck: 全教總,全教產不要一起搞笑,我沒超鐘點,請假代課要多付錢,變相減薪要找誰哭5F 12/31 15:04
推 we147121: 不是樓上…您認真?
政策本來就沒辦法十全十美,這看起來就是幫臨時的代課解套,寧願至少找得到人來代課,否則現在鐘點費真的很多人不願意來
當然能夠直接從本俸加薪是最好的,但就看政府何時良心發現囉7F 12/31 15:47
推 iclaire: 對只上基鐘的老師來說,請假等於變相扣薪!13F 12/31 15:57
→ IScmDa: 建議超鐘點一起平均分擔學校課務16F 12/31 17:17
→ lokoo: 現在這年代,還有想超鐘點學校不給你超的情形??18F 12/31 17:45
→ Keith2009: 說個笑話。基本鐘點455第八節課輔450。今天教務處放在桌上的寒假輔導也是450一節19F 12/31 18:08
推 godblass520: 推樓上,寒暑輔+第八節幫家長便宜托巨嬰,再不漲真的沒人要上,尤其本校又是混班特別難上21F 12/31 18:15
推 awney: 追溯的政策讓教學組跟一堆執行計畫(牽涉到鐘點)的組長們崩潰
重點是導師費跟行政費更近,已經讓很多行政更想辭了23F 12/31 18:15
→ Jimmywin: 5樓知道基本時薪已經快200了嗎?27F 12/31 19:08
→ kunlu: 生病請不起代課了28F 12/31 19:09
推 panadols: 五樓意思應該是只漲兼代課費根本配套做半套
因為老師薪水低付不起這麼高鐘點費29F 12/31 19:27
推 Rizzi: 越來越混淆了,所以正式教師超鐘兼課的鐘點費沒漲?31F 12/31 19:40
→ lokoo: 其實行政組長的加給均一價才是問題33F 12/31 20:08
推 peterd1601: 先法制化再說吧,不然現在小補之後又大砍是有屁用34F 12/31 20:36
推 Tristanh: 分別調高:$69/77/85,到底多卑微啊,這種可憐錢35F 12/31 21:05
推 iamhsg: 某樓沒看到“行政工作獎金”?至少也加1000啊!導師跟行政差距拉大?36F 12/31 22:37
→ knowing: 人事會計要看9-12月的鐘點費全部再看一次 而且還沒有加他們的 這麼愛搞追溯 應該要不溯及既往 下學期再開始
人家勞工調薪都會說115年開始 聰明多了 就只有教育局喜歡搞追溯
已經定好了以後實施的日期 教育部不早公布 還要溯及既往 底下人苦不堪言
今天才看到新聞就要實施 還追溯 勞工調最低薪115年實施 新聞早就出來了 還沒有追溯 教育部真的很愛搞死行政38F 12/31 23:25
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