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看板 Tech_Job
作者 ljsnonocat2 (凡所有相皆是虛妄)
標題 Re: [討論] 科技業員工越老不越不值錢嗎？
時間 Mon Apr 25 11:22:01 2022


  換個方式問...有哪些工作越老越值錢?

  也就是經驗累積後可以變成難以替代的人才

  我想得到的有...醫生?

  還有另一個問題  哪些工作經驗能力可以跨公司甚至跨產業

  例如在板上最近熱門的神山  不爽公司調薪不公平

  不過難道當螺絲釘習慣了  在大公司下累積的技能跳其他公司就有人要?

  職涯規劃應該是蠻重要的吧  技能樹要怎麼點怎麼發展

  這應該也是一門學問...

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.68.89.51 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1YPXFSoD (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1650856924.A.C8D.html
→ DrTech: 知識工作者都是越老越值錢啊。教授，各大公司的真研發部門，需要寫專利的，需要處理法務的，需要申請各國家各種營業執照的，需要打通產官學的各種顧問，專家…真舉例不完。
很多人覺得養老的職缺，都是越老越值錢。
工研院也是越老越廢的越值錢，因為老人知道怎麼跟產官學拿經費啊，有套路拿經費啊。結果一堆人總是認為只有技術值錢高薪。1F 04/25 11:28
推 murray5566: 越爽的缺才會越老越值錢9F 04/25 11:34
→ DrTech: 連大家看不起的PM，也是越老越值錢啊，懂得怎麼跟各部分打交道完成產品。工程師看起來很廢，其實人家對公司的貢獻還較高。要討論越老越值錢，要先跳脫出工程師思考，從企業經營來看，角度自然完全不同。10F 04/25 11:35
推 iamala: 創業商務相關的啊，尤其是有成功經驗的。科技會變，人不會。14F 04/25 11:39
→ z32766: 系統廠越老越值錢16F 04/25 11:54
推 AgentSkye56: 索羅斯也是經驗的累積啊17F 04/25 12:01
→ dakkk: 教授18F 04/25 12:05
推 fitnessboyz: 鎖螺絲經驗的累積是以人手替代扭力扳手嗎19F 04/25 12:14
推 atr558nhr358: 工地的師傅也越老越值錢吧20F 04/25 12:25
推 sdbb: 五十坐地能吸土21F 04/25 12:47
推 currygaygay: 呃...有些單純只要看診不吸收新知的老醫生也是沒什麼用好嗎...律師可能越老越值錢吧，靠經驗的22F 04/25 12:55
推 adminc: 老教授值錢？哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈24F 04/25 13:02
→ truehero: 可以拿經費的老教授當然值錢25F 04/25 13:08
推 wiesgame: 技術都是一層一層疊上去的，沒有橫空出世這回事26F 04/25 13:16
→ DrTech: 老教授本來就超值錢。如果一堆人靠誰真正在做研究，或研究能力來論值錢，根本是外行人。
到最後值錢的都與技術或研發能力無關了。這才是現實。27F 04/25 13:54
推 levirrrrr: 越老越值錢的前提是你有越老越強
可惜大多數老人其實產出沒有比新人高多少31F 04/25 14:13
推 cifly1108: 好像是33F 04/25 14:24
推 Lindeman5566: 老教授很值錢好嗎  光橋人脈合作就可以產很多paper34F 04/25 14:37
推 nmjkluiop: 把課上50%老人拿掉 留後50%加等量新人 看會不會大亂就知道惹35F 04/25 14:49
推 fitnessboyz: 說老教授不值錢是菜逼八吧 哈哈哈哈哈哈哈37F 04/25 14:53
推 usan: 業務呀38F 04/25 15:50
推 gametv: 被很多產線仔嘴的工安啊，工安很吃經驗39F 04/25 16:01
推 GGWP2014: 年輕人 你還太年輕了40F 04/25 18:19
推 eunice456: 只有年輕人才覺得經驗不值錢41F 04/25 23:48
→ MonyemLi: 大陸那幾個大廠，完整培訓，薪水高，要狼良性，的確比較早。42F 04/26 07:24
推 tfe77236: 有經驗的教授都馬靠關係要經費44F 04/26 13:34
推 a951l753vin: 跟客戶端溝通的 越老越值錢
環安跟稽核也是45F 04/26 13:55

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