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標題 [新聞] 組織整併雙CEO發信穩軍心 華碩大水池計畫
時間 Tue Jul 11 12:14:32 2023
標題 [新聞] 組織整併雙CEO發信穩軍心 華碩大水池計畫
時間 Tue Jul 11 12:14:32 2023
https://www.mirrormedia.mg/story/20230707fin005/
【施崇棠整頓華碩1】組織整併雙CEO發信穩軍心 華碩大水池計畫為何人人怕？
![[圖]]()
上月中旬，品牌大廠華碩突然爆出組織整併、高層異動與裁員800人的負面消息，讓雙CEO許先越、胡書賓親上火線澄清，還發內部信穩定軍心，強調絕無裁員、縮編。由於7月1日正式啟動整併，不少華碩員工擔心六年前實施過的大水池（Talent Pool人力平台）計畫再度重啟，恐將成為變相裁員。究竟華碩人為何如此害 ...
![[圖]](https://www.mirrormedia.com.tw/assets/images/20230707170832-95d07b90765ea770d5a281cf71eae29a-tablet.jpg)
【施崇棠整頓華碩1】組織整併雙CEO發信穩軍心 華碩大水池計畫為何人人怕？
文｜曹以斌 攝影｜鄒保祥
Mirror Media
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面對網傳組織整併、裁員消息，華碩雙CEO許先越、胡書賓上火線澄清，仍未解員工擔心大?
池計畫重啟疑慮。
上月中旬，品牌大廠華碩突然爆出組織整併、高層異動與裁員800人的負面消息，讓雙CEO許
先越、胡書賓親上火線澄清，還發內部信穩定軍心，強調絕無裁員、縮編。由於7月1日正式
啟動整併，不少華碩員工擔心六年前實施過的大水池（Talent Pool人力平台）計畫再度重?
，恐將成為變相裁員。究竟華碩人為何如此害怕呢？
先越、胡書賓親上火線澄清，還發內部信穩定軍心，強調絕無裁員、縮編。由於7月1日正式
啟動整併，不少華碩員工擔心六年前實施過的大水池（Talent Pool人力平台）計畫再度重?
，恐將成為變相裁員。究竟華碩人為何如此害怕呢？
「今天跟新BU（Business Unit，事業部）主管面試了嗎？有機會不落池（Talent Pool人力
平台，華碩人暱稱大水池）嗎？」這是品牌大廠華碩總部，營收佔比最大的系統事業群員工
們，最近碰面互問的一句話。
平台，華碩人暱稱大水池）嗎？」這是品牌大廠華碩總部，營收佔比最大的系統事業群員工
們，最近碰面互問的一句話。
上（6）月12日，網路社群突然出現華碩組織大整併、高層異動、裁員800人的負面消息，逼
著華碩雙執行長許先越、胡書賓，3天後連袂召開記者會澄清，同時間也對內部員工說明，?
調有組織整併，但絕無裁員、縮編，新組織調整將於7月1日生效。「改組中難免會有一些波
動，我們承諾會真實透明，也將會盡快布達其部門新的組織及策略計劃。」華碩雙執行長在
內部信函中寫著，希望穩定軍心。
著華碩雙執行長許先越、胡書賓，3天後連袂召開記者會澄清，同時間也對內部員工說明，?
調有組織整併，但絕無裁員、縮編，新組織調整將於7月1日生效。「改組中難免會有一些波
動，我們承諾會真實透明，也將會盡快布達其部門新的組織及策略計劃。」華碩雙執行長在
內部信函中寫著，希望穩定軍心。
雙執行長連袂掛保證不會裁員、縮編，還說目前沒有大水池計畫，承諾會開600個新職缺讓?
仁內部轉職。但本刊調查，不少華碩人仍憂心這些新開的內轉職缺，其實就是換湯不換藥的
大水池，變相逼員工離職。
仁內部轉職。但本刊調查，不少華碩人仍憂心這些新開的內轉職缺，其實就是換湯不換藥的
大水池，變相逼員工離職。
為何華碩人談水池色變？2017年，華碩因業績不如預期，同年8月，施崇棠親上火線宣布大?
模組織改組，提出大水池計畫，「因組織轉型導致手上沒業務的員工，先安排在平台上等待
媒合機會，替員工尋找合適的內部歸屬。」時任營運長的許先越對外解釋。
模組織改組，提出大水池計畫，「因組織轉型導致手上沒業務的員工，先安排在平台上等待
媒合機會，替員工尋找合適的內部歸屬。」時任營運長的許先越對外解釋。
「大家對六年前實施的大水池計畫還心有餘悸，因為一旦落進水池，形同打入冷宮，只能領
底薪過日子，受不了的員工自行走人，等於變相裁員。」老華碩人擔心的說。
雖然，員工擔心大水池會形成變相裁員，但也有曾在水池內待過的老華碩人透露，有些人掉
到水池裡，不但藉此機會進修，找到更好的工作。「一位學長就藉機念書考完GRE，接著就?
國留學，畢業後進入美國高通。還有人唸了博士班，最後進了谷歌。」大水池意外成為華碩
人進修轉職的機會。
到水池裡，不但藉此機會進修，找到更好的工作。「一位學長就藉機念書考完GRE，接著就?
國留學，畢業後進入美國高通。還有人唸了博士班，最後進了谷歌。」大水池意外成為華碩
人進修轉職的機會。
據了解，華碩這波組織重整，預計將花2到3個月時間進行，目前事業主管們已陸續面試，希
望讓多數員工們能夠媒合內轉，但最後會不會重啟大水池，留住人才？還是會有一波優退計
畫，仍將考驗華碩高層的智慧。
望讓多數員工們能夠媒合內轉，但最後會不會重啟大水池，留住人才？還是會有一波優退計
畫，仍將考驗華碩高層的智慧。
台灣第一品牌廠
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.88.232 (臺灣)
※ 作者: aluba2 2023-07-11 12:14:32
※ 文章代碼(AID): #1ahDSgzP (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1689048874.A.F59.html
※ 編輯: aluba2 (101.12.88.232 臺灣), 07/11/2023 12:18:32
→ : 老狗.......1F 07/11 12:19
→ : 六年前進水池的後來回鍋的也不少吧 會不會又進一次2F 07/11 12:33
噓 : 幹竟然是洗地文？！
逼人自己走省錢說得像是為別人好 噁不噁心啊這3F 07/11 12:34
逼人自己走省錢說得像是為別人好 噁不噁心啊這3F 07/11 12:34
推 : 別擔心。我已經抵制華碩很多年了！不買5F 07/11 12:54
推 : 先確定水池有沒有放水吧…6F 07/11 13:05
→ : 大水池來囉 大排水溝
主機版過熱 熱流裁了7F 07/11 13:09
主機版過熱 熱流裁了7F 07/11 13:09
→ : 還記得當年一堆人求進大水池看書練code等跳槽的9F 07/11 13:09
→ : 這麼說起來池子是領被動收入的好去處10F 07/11 13:10
→ : 這新聞出來火上澆油的嗎
記得上一波很多水池的進發哥群聯谷歌amd現在年薪也600了11F 07/11 15:12
記得上一波很多水池的進發哥群聯谷歌amd現在年薪也600了11F 07/11 15:12
推 : 真是笑死 公然說謊14F 07/11 16:16
噓 : 看老半天變成洗地文= =15F 07/11 16:34
→ : 被技嘉超車了16F 07/11 16:38
→ : 群聯中位數不是跟海公公一樣17F 07/11 16:58
推 : 進水池好啊！還有底薪可以過活18F 07/11 17:56
推 : 為啥有人想去這間..19F 07/11 18:09
推 : 水池很讚 給你錢讓你唸書跳走20F 07/11 18:32
推 : 水池，跳槽，發財，這麼好的機會不要錯過21F 07/11 19:40
推 : 真的有人很想進去22F 07/11 20:09
推 : 等了超久結果沒中 可惜23F 07/11 20:28
→ : 大水池計畫？24F 07/11 21:12
推 : 低底薪的虧死了，併過去還要背黑鍋，當儲備人頭
最好是沒事做啦，垃圾全部丟給新來的25F 07/11 21:13
最好是沒事做啦，垃圾全部丟給新來的25F 07/11 21:13
推 : 底薪是多低... 不然看起來若沒負債壓力，進水池讚啊27F 07/12 01:23
→ : 雙CEO有1+1>2嗎 還是1+1<128F 07/12 10:51
推 : 能進美商的人才會進水池？得罪長官哦29F 07/12 18:52
推 : 能跳好幾階的在水池游泳，這是識人不清，還是逆向有薪進修啊30F 07/12 19:34
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