作者 mooto (退出會比較好, 就退出)
標題 Re: [新聞] 竹科IC設計經理猝死!倒臥浴室亡 同事
時間 Sun Nov 12 18:18:17 2023


※ 引述《pipi1983 (放手? ? 惽)》之銘言:
: 但,老實說
: 有一定比例的管理者
: 其實就只是個踩著別人屍體往上爬的雜碎而已
: 自己遇過最無懈可擊的手段
: 「他自願過勞的,干我屁事」
: 如何證明這點?
: 雜粹管理者早就把全身而退的路鋪好
: 「逼下屬承諾可以很愜意的不用加班完成工作」
: 只要用「效率」字眼及一些繞來繞去的話術

推文說得沒有錯 你遇到這種的管理層 手段太淺
多數的管理者用簡單的手段就好了 就是錢
想要錢就自己爭取績效
搞死基層 對低階的管理者沒好處
如果會發生這種事 通常是那個管理者沒有能力知道自己多少斤兩
所以向上只會說YES
但有趣的是  懂得向上管理的人 往往會變成大家眼裡的『紅人』
正常的管理者才不會搞死墊被的
一個組織總要分高下  大家都一樣強 考績要怎麼打

擺爛演戲的系統廠到處有 叫你跑步的才是會上新聞

台廠的薪資結構擺明就是玩這一套的  豬屎屋也不例外

你以為打績效強制吃餅就是要搞死你? 沒那麼偉大啦
就只是要甘願讓你接受分紅減少 少報加班費而已
公司想減少資本支出是真  看你演戲是假
景氣差的時候  你怎麼認真都沒有用 賣不出去就是賣不出去
只要懂的調適  除非極端的case不然根本逼死不了你

不是說主管沒有機掰郎  那個是個人的品格問題
公司不見得有辦法把這種主管淘汰掉
畢竟在公司眼裡 比較容易看到組織的績效 而非個人的負載
如果公司知道加班的情況還裝死
那你就應該快逃(除非錢真的太香了)而不是留著被虐

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.32.217.194 (臺灣)
※ 作者: mooto 2023-11-12 18:18:17
※ 文章代碼(AID): #1bKAPhKr (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1699784299.A.535.html
※ 同主題文章:
Re: [新聞] 竹科IC設計經理猝死!倒臥浴室亡 同事
11-12 18:18 mooto
※ 編輯: mooto (114.32.217.194 臺灣), 11/12/2023 18:19:08
pipi1983: 都說是雜碎了,你這麼會當他是多數正常的管理者呢?你第一段說中了很多,沒有能力、向上管理(這種的每天都在強調工程師要有能力、要有效率、不欣賞用時間爭取成功的人,其實他才是廢才界的king)在加上你有妻小、中高齡轉職問題,料你不敢輕易裸辭,操到你連去談新工作的機會都沒,很難不被這種廢物操死?1F 11/12 18:38
我直接說吧 你如果能力正常 每天不加班還能吃餅 再來說公司/主管有問題
腳麻是你的問題阿
※ 編輯: mooto (114.32.217.194 臺灣), 11/12/2023 18:50:51
Wolff: 聽君一席話7F 11/12 19:29
lucifer648: 說句不好聽的,沒辦法裸辭就是你的問題
中高齡又被公司吃死,你卻要結婚生子
你這不是自願被公司綁架嗎8F 11/12 19:33
GQDs: 為啥你講話我看很累11F 11/12 20:01
ScottBrooks: 培養能跑的能力>>>>拼命加班12F 11/12 20:29
CGDGAD: 玩政治高手不會跟你硬著來,而是利用自己的話語權跟各種資訊落差搬弄是非,讓別人對你印象不好,知道事實的會覺得覺得很卑劣但又不能奈他如何
甚至慢慢把讓自己爬到位高權重責任輕的位子13F 11/12 22:07
j90206: 推樓上….17F 11/13 10:07
b0117: 位高權重責任輕XD18F 11/13 10:11
Exusiai: CGD大講的 在科技業很常看到 幾乎都是待很久走不掉的人19F 11/13 10:50
eddie0729: 推一句 沒辦法裸辭就是你的問題  強的人根本放個風聲就一堆人問要不要去了21F 11/13 11:11
labell: 應該  聯發科23F 11/13 11:53
seal46825: 投資理財資產配置做好 緊急預備金準備好 錢夠用時就變做身體健康的了24F 11/13 12:11
VicLien: 大公司上面風更寒好嗎 沒有什麼位高權重責任輕 失勢就是冷凍拔掉  又不是家族企業26F 11/13 12:12
savingallman: 奇怪麥當當有經理劈腿五女,也有猝死的?怎麼差那麼多28F 11/13 12:37
physicsdk: 台灣人就不團結,內卷嚴重,當到高位的比外國佬更剝削自己人啊,可悲民族29F 11/13 12:40
jobintan: 躺平族天下無敵…31F 11/13 13:12

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