看板 Tech_Job作者 sdfg014025xx (ggwp)標題 [請益] 簽核沒過通常有什麼原因時間 Sat Sep 13 01:42:56 2025
小弟混血四大年資約三年半，目前在二線豬屎屋，最近在轉職投了幾間一線台廠，面了兩家
都是主
管親自通知上了要走簽核流程
結果幾週後就都突然收到感謝函，問主管他們也都說送上去但上層評估不同意...
蠻令人灰心的，如果說實力不夠沒上就算了，明明都給通知說決定人選是我了，結果幾週後
直接大轉彎，想改進也不知道真正原因是什麼
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.129.137 (臺灣)
※ 作者: sdfg014025xx 2025-09-13 01:42:56
※ 文章代碼(AID): #1en5kYhT (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1757698978.A.ADD.html
→ peter98: 原因都是假的。不要你才是真的。簽核沒過只是說給你聽而已你還真的相信，這理由在我看來選的真好。如果你要我說真正原因就是你不符合他們要求（either能力不符或背景經歷不好或學歷差或講話不對頻）1F 68.152.11.122 美國 09/13 02:44
你說的是沒錯，但這些因素應該可以在第一關就擋掉吧？ 有必要二面後然後主管還特別通
知你上了，跟你講核薪大概的範圍後再發感謝函嗎？ 私訊詢問也都只得到了上面長官不同
意這種說法
→ marra: 樓上說的不是沒有道理，但第一回應是"通知上了"也是很怪，還連兩家？(是背景查核有問題嗎？)
前公司？你提的reference check不挺你？7F 123.192.201.218 台灣 09/13 03:36
其實我不太確定會不會做reference check？因為我沒記錯的話，我沒特別留以前老闆的聯
絡資訊，還是公司會特別打電話過去找人？ 但我也沒跟前老闆處不好啊....
※ 編輯: sdfg014025xx (101.12.129.137 臺灣), 09/13/2025 05:23:59
推 onomedu: 很大原因，景氣不好，headcount縮減
不氣餒繼續找下去
有些Headcount 根本沒出來，用人單位先找而已11F 111.254.80.110 台灣 09/13 05:45
※ 編輯: sdfg014025xx (101.12.129.137 臺灣), 09/13/2025 06:20:49
噓 pttano: ㄧ線現在大部份很卡學歷，不是你的錯15F 42.71.234.27 台灣 09/13 07:39
→ asapken: 有更好的人選而已16F 39.9.196.52 台灣 09/13 08:49
推 Alphaz: 對方可能一次面試很多人，然後主管挑幾個上報，但只要1個17F 27.242.165.187 台灣 09/13 08:56
推 RTA: 景氣反轉了啊19F 101.8.161.192 台灣 09/13 08:57
→ Alphaz: 跟你說上了只是怕你面試其他家也有上，先讓你推掉 主管可能跟好幾個人都說你上了這就是現實 以自己利益為優先…20F 27.242.165.187 台灣 09/13 08:57
推 physicsdk: 不用糾結 可能性太多了 後來面到另一個表現比你好 老闆突然決定關掉缺不收人 reference check被講難聽的 老闆自己問到一個不喜歡你的人問 都可能
我自己當過面試官就遇過面試的想收上面主管說不出原因硬要阻擋 或是恰好相反的例子
現在整體人事緊縮 多面幾家比較實在
不要為了一家想破頭23F 218.161.13.66 台灣 09/13 09:01
推 marra: 嗯嗯，多思無益。認真找下一家才實在32F 123.192.201.218 台灣 09/13 09:07
推 motan: 我剛出社會時也遇到，只能跟自己說大概在學成績太差33F 116.241.142.240 台灣 09/13 09:07
推 physicsdk: 提供reference check人選要留意 小心眼的尤其行事獨裁的一定避開35F 218.161.13.66 台灣 09/13 09:13
推 ariadne: 主轉簽核前路過桌面帶動氣流把你那份吹到地上 所以他覺得你不適合 退回去讓人資還有事做 原因是這種情境會讓你好過些嗎？37F 220.133.244.143 台灣 09/13 09:23
噓 ian41360: 看你這種態度我也是找其他人40F 111.249.194.22 台灣 09/13 09:35
推 doranako: 我們不是公司高層怎麼會知道呢41F 39.12.170.9 台灣 09/13 09:39
推 PoloHuang: 就是太爛吧42F 219.69.22.164 台灣 09/13 09:59
推 jacky8000: 推40樓43F 101.12.86.30 台灣 09/13 10:02
推 zxc0312: 哈哈哈 一定是打電話問你上司你做人如何聯發科員工人數一萬多 也上不了？
四大混血 投履歷就走進去了吧 很難？44F 118.153.237.3 日本 09/13 10:02
推 wallholla: 沒這麼複雜，他們只是想穩住備胎，或是有地方不合門檻刷掉了
當你面試上很多家，也會每個都說要報到，否則你也不知道真正薪資與職等這些訊息47F 101.10.237.81 台灣 09/13 10:05
推 hankower: 就跟你離職都填生涯規劃一樣 演演戲52F 42.70.41.173 台灣 09/13 10:17
→ jpnldvh: 原po態度哪有什麼問題 死得不明不白一般人都會不平衡吧53F 182.233.104.163 台灣 09/13 10:26
推 TKW5566: 有更好的人選阿，多加強自身實力囉55F 42.73.151.147 台灣 09/13 10:27
→ jpnldvh: 但被刷理由還真的啥都有可能 問也是白問56F 182.233.104.163 台灣 09/13 10:27
推 janifer: 後來找到更符合他們需求的人（或肝）57F 223.137.26.232 台灣 09/13 10:30
推 nacy204327: 多想無益 有時候根本不是你的問題 就是headcount 凍結而已58F 125.227.43.107 台灣 09/13 10:32
推 qmei999: 不用太在意 很多時候就是送上去大老闆不喜歡或覺得價格開太高等等 理由都很主觀 你直屬紅的話可以去爭取看看 不夠紅就是鼻子摸摸回來婉拒你60F 118.160.70.103 台灣 09/13 10:34
我以為價格這種事是先核出來給你 如果你覺得太低不要拉倒 遞補下一個 但我是連核薪都
沒出來
→ janifer: 曾經遇過某外商要我放棄原公司分紅年終，補償及offer整包都談好，面試到上海中國籍主管和外籍主管，報到前臨時通知說職位取消，隔年又重新找我，主管才透漏去年最後一刻換人選但那位做幾個月就離職64F 223.137.26.232 台灣 09/13 10:35
這樣當時為何會通知你上呢？ 其實我不太懂的是我在B公司面過兩個職缺，一個職缺人資直
接跟我說我是候補1，另一個就是遇到文中描述的情形，特意跟求職者說上了但其實只是當
候補感覺很差，一種給你希望但後續狠狠打臉
推 gamer: HC freeze很常見吧
有的公司很喜歡在拿到HC前就先面試人69F 119.14.22.55 台灣 09/13 10:41
推 physicsdk: 甚至還有已經內定人選還要多找幾個面試演戲 讓人看起來好像比較公平71F 223.137.130.48 台灣 09/13 10:45
推 foxmoulder: 你不是第一個 也不是最後一個 歡迎來到真實世界 面試完記得留名片和名子 懂的都懂73F 175.181.135.10 台灣 09/13 11:00
推 cityhunter04: 你主管不夠力，厲害的上面根本不會擋….76F 114.24.103.109 台灣 09/13 11:33
→ mooto: 把主管想得太大了 上面擋下來的原因很多78F 1.171.1.122 台灣 09/13 11:40
推 Jen0525: 說實在的都是說法，公司有更好人選而已就這樣79F 116.241.161.189 台灣 09/13 11:56
→ una283: 主管往上抱怨人不夠，上層說去找人啊
等找到人就說現在沒名額了81F 220.132.181.237 台灣 09/13 12:03
→ kobesoul5566: 不用去想沒過的原因, 沒意義。 你想成胯下癢癢看你不爽
想破頭也沒用啊, 難道想破頭就可以進喔？83F 101.8.49.7 台灣 09/13 12:04
推 CW46: 同問 所以原Po態度哪裡有問題？87F 61.222.175.123 台灣 09/13 12:16
推 rkilo: reference check也不一定是問你提供的人選88F 114.136.73.216 台灣 09/13 12:24
推 bunjie: 不用理某樓不明究理的亂批評態度有問題
就公司制度有問題 這不是常見的狀況
更直接的說 是蠻雷的狀況89F 182.155.197.16 台灣 09/13 12:28
兩間台灣數一數二的一線廠都這樣搞...
→ bunjie: 放寬心重新再找下一間
目前就很多公司選材都謹慎化 和景氣有關92F 182.155.197.16 台灣 09/13 12:28
推 vinsanity25: 不用想太多就 head count 凍結 我也遇過～趕緊找下一個94F 1.34.96.136 台灣 09/13 12:33
推 haha123456: 備胎才卡簽核 你就不是第一順位 醒醒96F 118.166.74.138 台灣 09/13 12:39
※ 編輯: sdfg014025xx (101.12.129.137 臺灣), 09/13/2025 13:11:57
推 flash789: 你是備胎，説簽核只是緩兵之計再等正選，傻傻的97F 223.138.70.224 台灣 09/13 13:12
推 physicsdk: 面試過程沒要求你提供名單 那頂多就是老闆自己打聽 也可能不是reference check的問題 公司自己的問題99F 218.161.13.66 台灣 09/13 13:20
推 icypenguin: 也可能薪資差太多？有時候公司覺得核比較低給你也不太可能接受，尤其比現職或其他offer低就會乾脆不發102F 39.9.75.117 台灣 09/13 13:57
→ roamer1005: 不用在意,就是沒緣105F 211.21.185.115 台灣 09/13 14:01
→ DrTech: 口頭offer = 沒有offer。討論到爛了。面試你的人就沒權啊，硬要裝老大，說別人已上了。106F 42.73.65.10 台灣 09/13 14:20
→ keyofdejavu: 上面一堆說當備胎的，我覺得是不至於但你也是自己加戲加太多，就基層主管覺得可以就往上簽，本來就沒有一定過你在那邊以為基層主管過了就叫過
不用在那邊什麼三線兩線一線零線109F 111.240.83.25 台灣 09/13 15:51
推 LLSGG: 就代表高層的想法太多，不給基層補人115F 42.70.239.134 台灣 09/13 17:44
推 shortoneal: 不用想那麼多，甚麼鳥事情都有116F 61.228.94.53 台灣 09/13 17:59
推 LuxJason: 我看法跟其他人不同，第一線面試主管應該是真的覺得你可以才往上送，但更高層長官可能從你履歷看到哪邊不喜歡才打下來117F 27.53.130.182 台灣 09/13 18:29
推 lovebridget: 換下個就好 跟把妹一樣 十個九個拒絕是常態 你再好都一樣 不用想為啥
反正上一個就能用好幾年121F 61.71.235.78 台灣 09/13 18:53
推 jkokpcu: 基層主管忙死了想趕快補人不差就想送簽但更高層主管其他原因不簽也很正常124F 223.137.106.49 台灣 09/13 18:54
→ lovebridget: 每個人想法就不一樣 跟考試不同126F 61.71.235.78 台灣 09/13 18:55
→ jkokpcu: 我認為不一定是你的問題啦無緣的工作不強求再努力找別家吧127F 223.137.106.49 台灣 09/13 18:55
推 AirLee: 不用想太多快點找下家吧，太多因素
網友都有提，實力沒問題的話就看緣
份而已。想那些都多餘的。129F 101.8.82.89 台灣 09/13 19:09
推 GiBabrother: 搞不好是headcount問題 還是可以問一下演一下讓大家覺得你很積極啦 但不要走心找下一間就好了132F 42.77.157.189 台灣 09/13 19:32
推 utn875: 擴張計畫縮手 前景不明135F 111.71.95.128 台灣 09/13 20:29
→ ichiro24: 大叔我這半年內遇到這個情況兩次，有一回請朋友介紹肉鬆的職缺，得到的回覆是主管要國立的@@136F 222.250.212.193 台灣 09/13 21:11
推 shyshyan: 沒啥好在意這無聊事 搞不好是HR那邊刷掉 誰知道139F 114.38.200.182 台灣 09/13 22:55
→ VSshow: 找工作看緣份，不是看你的實力，除非你跟老闆（發薪水的）有關係，不然老闆以下，眾生平等141F 42.72.104.167 台灣 09/13 23:46
推 chudly: 被打聽之後刷掉的機率有，人家不會只跟你留的人打聽，身邊可能就有主管認識的間接評價你144F 61.230.9.137 台灣 09/13 23:57
推 sengoddard: 請問面試留名片跟名字幹嘛147F 42.72.189.183 台灣 09/14 00:51
→ iwanowsky: 口頭聽聽就好 收到offer才是真的148F 114.43.122.65 台灣 09/14 00:58
推 worshipyou: 口頭收到都要當做是假的，太多公司
會表人149F 42.73.152.59 台灣 09/14 01:10
推 Kimheeche: 很簡單啊 就是找到更好的 這年頭面試就是這樣151F 219.71.207.124 台灣 09/14 03:16
噓 astrofluket6: 鄉民這時又都成為人資專家了笑死153F 12.75.216.79 美國 09/14 06:27
→ pacino: 應該head count 沒了154F 118.232.112.61 台灣 09/14 07:42
推 livxering: 工作經驗久了之後就發現同一個領域的科技業真的不大，多少都有間接或直接認識，面試吹太大，找人核實就爆了155F 223.136.0.158 台灣 09/14 07:53
推 lushihjen: 我自己當了快二十年主管，很多時候可能我的更高層的對學歷經歷有疑慮，例如大學不夠好、工作都不滿兩年等等。也遇過誤判長官的意思，他要我找自己熟的、同校的同學學弟，我誤判從畢業生裡撈。綜合所有經驗，你永遠不會知道真正原因，反正也不重要，繼續努力換家公司或單位吧！158F 223.143.6.69 台灣 09/14 09:12
推 ice9999: 聽過大主管以前簽核時，會打槍學校不夠頂的。但時代不同 要求太多會找不到人啊166F 220.129.128.95 台灣 09/14 13:42
推 ts05593818: 海巡有更好的而已168F 27.51.65.157 台灣 09/14 14:05
推 dmeiki: 別想太多，沒緣分罷了169F 223.137.213.158 台灣 09/14 16:13
推 ganlinnia: 有看過HR的核人備註 寫著”處長覺得是個怪人故不錄取” 什麼理由都有170F 116.241.213.227 台灣 09/14 16:14
→ c928: 客套話而已172F 27.53.145.199 台灣 09/14 17:27
推 motoman: 面試你的過程 找到比你更適合的人173F 27.51.136.106 台灣 09/14 18:03
推 whitecow: 原因很多.不一定是你的問題
以台灣HR的水準..面試者只能自求多福174F 223.136.168.175 台灣 09/14 18:33
→ Csir: 現在都收純血３００起跳176F 114.32.101.43 台灣 09/14 19:00
→ a9564208: 1.景氣差直接關閉 2.有其他人想要
這個位子177F 42.77.64.19 台灣 09/14 20:22
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