作者 bigblack0921 (owen)標題 [心得] Agentic AI 等於卡脖子？時間 Sun Apr 19 16:57:53 2026
最近看到許多國際一線公司打著Agentic AI大旗行裁員之實，我屬於悲觀派，覺得配套沒
有準備好的話未來沒有新人可以銜接工作會有斷層，老人以前有團隊一起打拼/背鍋現在
只剩自己扛責（AI產生垃圾但是你沒review好），而且如果公司深度綁定Agentic AI，未
來這些框架或模型的維護/升級的費用不就是賣家市場，你不給錢直接斷炊回到石器時代
而且團隊人數早被優化…
除了既得利益者（CEO高管團隊跟公司內做Agentic AI的團隊） 沒有人會私下反抗嗎？
還是我眼光太短淺誤會了第四次工業革命？
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.127.125.175 (新加坡)
※ 作者: bigblack0921 2026-04-19 16:57:53
※ 文章代碼(AID): #1fv9aJNX (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1776589075.A.5E1.html
※ 同主題文章:
[心得] Agentic AI 等於卡脖子？
04-19 16:57 bigblack0921
推 kill2400: 裁員又不是全部裁掉...1F 36.231.5.32 台灣 04/19 17:38
→ sonicyang: 個人持悲觀態度，你說的都會發生，斷代會非常嚴重，既使還在招junior的，舊的訓練方式根本不管用，你沒辦法背其道而行禁止他們使用LLM然後用傳統的方式訓練。人說good decision comes from experience. Experience comes from bad decision. 現在訓練新的senior極其困難。老闆也不是白癡，大部分都知道這個問題，但是他們現在更急迫的是要不被可笑的AI取代白領的論調洗出場外。坐等3-5年之後產業界開始痛不欲生2F 49.239.78.137 日本 04/19 18:25
推 bunjie: 雞生蛋 蛋生雞的問題 資深有經驗的高手遲早退休 新血當初又被AI給阻擋沒進入銜接使用AI agent一時好用一時爽 最後帶來的是整個體制的崩壞
賣鏟子的都說這些事情過度渲染 反正錢先賺到再說 死道友不死貧道的概念13F 182.155.197.16 台灣 04/19 19:28
→ chunfo: 我相信紡織工也這樣評價過紡織機19F 1.171.113.230 台灣 04/19 20:12
推 Brioni: 相信也沒多少人還會用打孔機寫程式20F 42.72.66.203 台灣 04/19 20:16
推 StephenCurry: 以後 coding agent 的供應商不會只有這兩三家21F 114.32.62.84 台灣 04/19 20:28
推 physicsdk: 勞資的立場本就是互斥的 員工只有提供價值才能領薪水 資本主義的現實即使如此 適應有AI輔助的工作方式 找到生存的方法比較重要 公司有多少能力做多少事 見仁見智 也許有的大量裁員投資AI會很成功 有的會因為管理不善失敗 慢慢看下去
現在靠AI就已經是常態了其實 因為有AI 資深的都更敢把全新沒人看過的東西直接丟給新人23F 218.161.13.66 台灣 04/19 20:31
推 dream1124: 我覺得你說的事情不會發生，但我不是樂觀派。除非未來真的發展出真正的智慧而不是像現在拿本來解決翻譯問題的程式塞資料再把它當人來用，否則幾年後他們可能會發現大費周章搞這些花裏胡哨的設施，結果整體一算效率卻沒顯著提高多少，而現在裁掉的也只是過去招的冗員LLM真正善長的東西其實仍舊是語言事務也就是翻譯、換句話說、照樣造句。目前那些令人興奮的使用體驗要嘛問的是常態使他有用的輸出能比輸入多很多，再不然就是語言事務只是用的人自己沒發現。若上述判斷沒錯，那到時也就再把人招回來，因此也不會有過度依賴大廠的問題。33F 36.227.226.109 台灣 04/19 21:29
推 gamer: AI裁員只是個理由，其實這兩三年的裁員主要砍的 1.疫情期間過份擴張的人力 2.全球性的人力調度，把美國的一些人力轉到薪資比較低的其他國家去47F 119.14.22.55 台灣 04/19 22:31
推 yoyoboy1: 樓上說得對。 歐美工程師實在是太貴了。貴到已經失去效益。大家看到老馬把twitter人員砍的7788。現在還不是一樣運行。AI只是裁員的藉口51F 223.138.168.67 台灣 04/19 23:01
推 dogalan: 同上 AI只是裁員的藉口來把之前多雇用的人員裁掉 反而台灣這邊持續有開缺55F 36.227.138.46 台灣 04/19 23:30
推 MrStone: 有腦的公司應該還是會找學歷好的進來養就像簽約養小聯盟球員一樣
但那些上上職訓就想轉碼農的鐵定沒戲57F 1.162.153.75 台灣 04/20 01:12
→ xianyuyu: 我也覺得人才斷層越來越嚴重，現在越來越多公司用Claude和open ai的工具取代新人和資歷較淺資深員工，但上述兩間公司也在大幅提升產品售價，這些深度綁定外部AI工具的公司一旦負擔不起足夠TOKEN的花費，是幾乎沒能力維護自己的產品60F 104.12.143.65 美國 04/20 02:14
推 physicsdk: 供需法則 價格不會一直漲上去 只會漲到能賣得出去的樣子 用不起的只有資本不夠的公司
這的確也是公司得先衡量自己實力再來佈局的因素66F 218.161.13.66 台灣 04/20 06:53
噓 CCNCCN: 脖子怎麼了71F 203.74.156.122 台灣 04/20 08:57
推 giakabat: 到時候AI公司養套殺
你又得把人請回來了72F 106.105.110.247 台灣 04/20 09:18
→ AxelGod: 養套殺應該快了 最近不是都有調漲消息
Token背後消耗的能源太恐怖了74F 111.241.198.69 台灣 04/20 09:34
→ aaron2034b: 重點是Agentic AI做出來的東西 你可以優化或者做迭代出更好的東西嗎？ 這樣你才會生存下來 不然要你做啥？….76F 111.71.41.194 台灣 04/20 10:17
噓 xianyuyu: 同一任務的token消耗數也在上升，
AI agent供應商是至少兩方面在加價。
未來被淘汰的軟體和線上服務業者很可能是因為負擔不起維運所需token數的花費79F 172.58.208.132 美國 04/20 10:32
推 neil0611: AI未來應該不會比人力便宜 呵呵83F 114.140.91.135 台灣 04/20 10:38
→ VicLien: Ai絕對比人便宜 人材養成很貴好嗎
小學到大學碩博 時間金錢花多少還只能工作8小時還越來越貴 ai訓練好插電就有
人類最後就是提供創意跟人性
這個任務結束token就拿去做別的 人調動職務無法配合 資遣還花一大筆 矽谷都裁一大堆了 批踢踢還在看衰 現在就是試錯階段 可取代的就被取代 不可取代的再回聘 消失的職位比創造的多 就準備大蕭條幾年84F 42.78.8.44 台灣 04/20 10:45
--