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標題 [新聞] 離職13天跳槽美光、薪水更高！大立光副工
時間 Fri Sep 18 18:26:12 2026



離職13天跳槽美光、薪水更高！大立光副工程師遵守競業禁令…竟拿不到補償 法官打臉
前東家：不能低成本「卡住」勞工

07:12 2026-09-18
旺得富理財網 杜大澂


跳槽後遵守競業禁止協議，就算薪水更高，前東家就可以不給補償金嗎？光學龍頭大立光
一名機電副工程師阿全（化名），離職13天後赴台灣美光（Micron）上班，依約遵守競業
禁止規範，並要求補償金，但遭大立光拒付，憤而提告。台中地院審理後，法官認為，大
立光用極低成本獲取不競業利益，勞工卻要犧牲專業，顯然不公平，且協議書約定「未按
月回報就業狀況」等拒付條款，也違反《勞基法》，因此近日判決大立光敗訴，須給付已
到期及未到期補償金，共計66萬餘元。



簽訂離職競業協議 跳槽後大立光拒付補償金
判決指出，阿全2020年9月至大立光上班，擔任機電副工程師，與公司簽訂「離職後競業
禁止協議書」，約定轉換跑道後，2年內不得從事與大立光利益衝突的競業行為，大立光
則要按月給付離職前6個月平均工資約5萬6千元的50%，也就是2萬7千餘元，作為合理補償
。



阿全工作約3年多，於2024年2月17日離職，同年3月3日跳槽至記憶體巨頭台灣美光，薪資
待遇為7萬2千多元。他自認遵守競業禁止協議，豈料，大立光卻拒付補償金，決定告上法
院討公道。



抗辯沒實質受損 員工不符合協議3條件
台中地院審理，大立光抗辯指出，阿全短短13天就赴美光任職，投保薪資高於任職大立光
的6萬元，及平均工資5萬5千元，轉業自由沒有受到限制，生計也沒受到影響，且阿全沒
有提出實質受損證明。



大立光還主張，協議書中約定，員工必須符合3條件，包括「書面通知代償需求」、「經
公司認可」、「主動按月回報就業狀況」，才能領錢，這些阿全並沒有做到，因此基於相
關理由，公司無須支付任何補償金。



不得拿低成本壓榨勞工 法官判公司敗訴
不過，法官對於大立光的辯詞，不以為然。法官指出，阿全前往美光任職的薪資所得，是
付出自己的知識勞力，不是大立光給付的補償。法官更暗批，如果採信大立光的說法，也
就是讓被告以極低甚至零成本，獲取勞工不競業的利益，反而勞工要犧牲自己的專業，顯
然不盡公平。



至於，被稱為「領錢門檻」的協議書3條件，法官強調，這些都是《勞基法》法條內沒有
的限制，依法就屬於無效，公司也不得用此拘束勞工。


法官審酌大立光沒有給付任何一期補償金，認為接下來也不會履行，因此，原告請求未到
期的補償金，也一併准許，近日判決大立光敗訴，除了2025年3月至2026年4月辯論終結時
，未給付補償金共39萬多元，應給付給阿全；2026年5月至2027年2月契約到期前的部分，
也須按月給付2萬7千餘元。全案可再上訴。



https://wantrich.chinatimes.com/news/20260918900004-420501
離職13天跳槽美光、薪水更高！大立光副工程師遵守競業禁令…竟拿不到補償 法官打臉前東家：不能低成本「卡住」勞工 - 其他 - 旺得富理財網
[圖]
跳槽後遵守競業禁止協議，就算薪水更高，前東家就可以不給補償金嗎？光學龍頭大立光一名機電副工程師阿全（化名），離職13天後赴台灣美光（Micron）上班，依約遵守競業禁止規範，並要求補償金，但遭大立光拒付，憤而提告。台中地院審理後，法官認為，大立光用極低成本獲取不競業利益，勞工卻要犧牲專業，顯然不公平 ...

 


法院認證？ 大公司都特別會玩

用低成本和文字遊戲來壓榨員工？

美光到薪資還比大立光高

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.135.175 (臺灣)
※ 作者: qazxc1156892 2026-09-18 18:26:12
※ 文章代碼(AID): #1ghH77sZ (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1789727175.A.DA3.html
推 odddriver: 看著看著就哭了1F 114.136.135.124 台灣 09/18 19:04
→ WTS2accuracy: 整件事難以理解XD
1.才這點薪水是會有啥秘密搞競業
2.才這點錢公司還想跟法律對幹2F 168.110.52.171 美國 09/18 19:06
→ bnn: 為了幾萬塊 是嫌法務太閒養著不如蠕動一下嗎5F 59.115.171.240 台灣 09/18 19:32
推 good5755: 這是奇摩子的問題 爭一口氣6F 111.241.1.241 台灣 09/18 19:35
推 wulouise: 為什麼我看不懂，他去了不是就不能要求？我以為是無就業才有辦法申請7F 223.137.37.230 台灣 09/18 19:56
→ FunXin: 小公司就算了 大立光？？？9F 27.53.169.1 台灣 09/18 19:57
推 a1379: 難以理解+1 又不是多高的職位10F 114.36.84.12 台灣 09/18 20:00
推 miname: 一個人省66萬，大立光一年有多少人離職，怎麼會不想省？11F 39.12.96.206 台灣 09/18 20:02
→ xam: 公司自己要簽的...合約總不會是員工擬的吧13F 125.228.254.54 台灣 09/18 20:09
推 cocogogo: 基層員工有啥競業條款？14F 49.216.43.178 台灣 09/18 20:20
推 el3qu4: 看不太懂，離職還能跟前公司要錢？是因為資遣嗎？15F 111.82.220.17 台灣 09/18 20:27
推 stonerr: 股價會這麼高不是沒有道理的17F 42.71.119.73 台灣 09/18 20:29
推 hifuyo: 世界級的公司，世界級的摳門，應該是精算過，養律師團閒閒沒事就來跟員工打官司，一個66萬，一千個就是6.6億，還不算自認倒楣的吞下去的18F 42.70.248.226 台灣 09/18 20:33
推 leaf77689: 是因為跳槽的地方非競業條款的公司所以可以拿到補償？22F 36.228.94.94 台灣 09/18 20:45
推 c97881280: 對，因為是非競業條款的美光，你可以把美光換成跑外送之類的，但不能因為跑外送還比原薪高就不給補償金24F 101.10.9.42 台灣 09/18 20:58
推 xoy232: 哭了27F 114.136.147.19 台灣 09/18 21:08
推 tsairay: 大立光比較蠢,這種很基層的你也在簽競業28F 125.229.103.220 台灣 09/18 21:17
推 Albert0912: 何必為這種老闆辛苦29F 36.225.117.37 台灣 09/18 21:18
推 shyshyan: 他因為競業條款不能到相關產業上班 也因為它沒有到相關產業上班 你就必須補償月薪的一半 就這樣很簡單的邏輯30F 114.26.96.94 台灣 09/18 21:22
推 kload: 垃圾慣企業不意外
一堆自己解釋法律的爛企業 跟中央政府學的?33F 123.192.177.43 台灣 09/18 21:44
推 tn00210585: 可再上訴，官司也快打三年，你各位就知道法務配競業套餐，能嚇死多少員工，大立光不是蠢，是聰明，反正又沒懲罰性罰金幾億幾億鎂刀，慢慢玩你前員工35F 101.10.157.53 台灣 09/18 22:08
推 breezy: 活該，誰叫你整天拿競業禁止條款搞員工。有判例了，大立光離職有簽的都去要錢吧。40F 223.137.147.213 台灣 09/18 22:14
推 APPLEin5566: 有這閒錢閒時間來告(玩)前員工 倒不如好好想著把股票拉高啦42F 49.159.6.99 台灣 09/18 22:27
推 mini178: 垃圾公司告的好44F 111.250.207.47 台灣 09/18 22:32
推 colinfeng: 副工程師也競業？45F 59.124.141.91 台灣 09/18 22:56
推 ru04hj4: 競業就是給你錢不要跳到同業 不是說有就業就不用給欸 白癡喔46F 61.231.105.44 台灣 09/18 23:44
推 tr6271bf: 法官判的好，給自封老實樹的公司正常教訓48F 42.78.58.126 台灣 09/19 00:09
推 abyssa1: 大立光：不能做光相關工作 美光也是光？50F 111.249.183.140 台灣 09/19 00:10
→ CCWck: 競業條款要給錢 只要不是競爭對手就要給
不工作也要給 去賣雞排也要給51F 114.37.236.17 台灣 09/19 00:16
噓 rax1010: 怕開先例或被其他離職員工也一起追討53F 187.15.121.200 巴西 09/19 00:38
推 derekjj: 血汗成這樣54F 111.82.52.73 台灣 09/19 00:41
推 aimnccuer: 那個是禁止競業不是禁止就業 = =55F 101.9.97.119 台灣 09/19 00:46
推 charleschang: 阿全副工程師為遵守競業禁止沒去競爭公司例如 玉晶光之類光學公司 而去 非光學產業例如 半導體業 美光確實犧牲蠻大 原東家大力光該給與補償56F 27.242.10.104 台灣 09/19 01:02
推 oldchang1205: 太多公司用競業來嚇員工，這下被法院教訓了61F 1.164.81.60 台灣 09/19 01:15
推 BigHurt: 超垃圾的63F 114.37.233.40 台灣 09/19 01:34
推 willism: 2月離職表示有含年終，含年終的平均薪資5.6萬有必要簽競業？廢到笑的公司64F 36.239.59.130 台灣 09/19 01:49
推 ysy2003: 自己愛用競業條款卡員工離職 人家照規矩轉行請領 你堂堂大公司小鼻子小眼睛？雖然早就知道所謂的龍頭大企業 小家子氣
特別愛吹66F 106.64.137.126 台灣 09/19 03:18
推 Raikknen: 大立光其實是很垃圾的公司70F 172.59.162.45 美國 09/19 03:18
推 ysy2003: 那個理由也是廢到笑 去美光領的薪水比原公司高 是人家的本事+那間公司行情 干你吹力光什麼事？以為待美光很容易？在半導體廠工作 比鏡頭廠更不容易好嘛
十幾年前靠著蘋果 吹到自以為媲美台積
殊不知在眾多求職的畢業生眼中 呵呵
機電副工程師 也不是掌握機密/核心單位與職務 全面凹人家簽競業 也是一絕71F 106.64.137.126 台灣 09/19 03:21
推 fyb: 大立光在這種事上完全沒身為大公司的格調 簽了敬業條款就該打錢給離職員工79F 151.242.189.243 伊朗 09/19 06:14
推 outofsurvive: 你要人家不能去其他公司上班你要付錢給人家，不然人家怎麼活，台灣資方的思維真的很奇葩81F 123.110.102.131 台灣 09/19 06:17
→ tigertiger: 讚 大立光工程師能跳趕快跳84F 60.198.77.166 台灣 09/19 06:52
→ chng8371: 愛亂簽85F 27.147.9.63 台灣 09/19 07:25
推 tpegioe: 大立光要求薪水不到全國平均的離職員工簽競業，要不要臉？86F 207.151.52.67 美國 09/19 08:21
噓 kcy05785: 基層員工就在簽競業，大立光白痴而已88F 114.34.209.162 台灣 09/19 08:29
推 evol6381: 競業條款，可能是大立光的客戶要求的。像索尼、蘋果之類都會有類似要求。
這些客戶會根據客製化程度，是可能要求合作單位下所有人都要簽競業，包含工程師、助工。
簽競業要付錢是業界常識。89F 114.137.51.182 台灣 09/19 08:46
推 YCL13: 大立光本質就很傳產，能跳還是早點跳吧95F 1.161.150.205 台灣 09/19 09:37
推 EIKD: 改名叫小氣光好了96F 106.107.214.224 台灣 09/19 10:10
噓 pti671020: 台中工業區的公司，不意外97F 49.218.230.154 台灣 09/19 10:20
推 denpa5566: 才66萬 呵呵98F 1.164.23.100 台灣 09/19 10:22
→ gpx369: 我比較想知道的是，大立光取得前員工健保投保金額，是合法路徑取得的嗎？如果合法意思是我們離職前公司都可以合法取得?99F 110.30.25.158 台灣 09/19 10:47
推 pz5202: 好爛的公司哦
垃圾公司
那為什麼還那麼多人要替這種爛公司工作呢？
何必為這種老闆辛苦+1102F 219.68.77.114 台灣 09/19 10:56
推 allenstock15: 114年度勞訴字第241號107F 27.247.66.44 台灣 09/19 10:58
→ justin200428: 竹北房價都破百萬還在那美光大立光108F 36.229.2.140 台灣 09/19 10:59
噓 neowfish: 大立光不意外  都被正版軟體商告了
絕對不投資的公司之一就是大立光109F 1.160.178.96 台灣 09/19 11:08
推 motan: 大立光這公司也太扯111F 49.218.141.159 台灣 09/19 11:28
推 ysy2003: 你以為台灣這麼多大企業 都沒國際大廠客戶？就拿竹科半導體大廠來說 所謂的競業條款大多只針對高階主管/相關研發機密人員 如果遣散 那費用也是給好給滿 基層人員可沒這種鬼事 大多想跳就跳 他吹客製化？是有比晶圓廠更高階更克制？
好啦！員工同意簽 最後他也履行合約 你說他現在領外商 比在你們公司高 所以你們不付 要不要臉啊？112F 106.64.137.126 台灣 09/19 11:31
推 physicsdk: 新聞真的寫的很不清楚 記者文筆要好好加強了
他跳去美光工作 同時遵守大立光的2年競業禁止 這沒問題 就是目前工作內容沒有競業問題 且同時須承受限期內不能做競業相關工作的限制 當然應該接受補償；本來法規允許只拿均薪一半不含分紅綁人 就已經非常偏袒資方了 還私立條款凹員工 還在那邊不給付 被電剛好
看起來大立光不但法治觀念薄弱 還很愚蠢 只是多數勞工被凹了不吭聲把他們慣壞121F 218.161.13.66 台灣 09/19 11:47
推 Rutschman: 有夠爛134F 1.160.209.137 台灣 09/19 12:33
推 jkasc28s: 笑死，隨便給人簽條款不用付錢嗎？ 判的好135F 42.73.184.79 台灣 09/19 12:38
推 n7555235: 這公司不是之前就很爛了嗎？137F 118.170.206.27 台灣 09/19 12:49
推 ghgn: 競業條款是同產業 美光跟大立光又不是同產業
補償薪資的一半比最低薪資還低耶 不找其他工作很難活 哪有競業條款簽了 找到比原薪資更高的工作就不用付賠款的道理138F 111.71.44.191 台灣 09/19 13:29
推 zka: 副工  有啥機密143F 114.136.165.127 台灣 09/19 13:41
推 a73826491: 競業禁制勞方可以因為沒給錢主張無效但公司不能因為沒給主張無效 不然就都不給錢就無敵了144F 42.73.83.7 台灣 09/19 13:46
推 AIdrawer: 垃圾大公司踢到鐵板147F 185.241.89.96 西班牙 09/19 14:23
推 bigair888: 合約不是都簽了，公司是法盲嗎…
要是原po去做行政工作三萬二月薪，就可以領是不是，真有夠好笑的邏輯，要是這樣條款不要簽不就好了148F 114.136.29.230 台灣 09/19 15:03
→ EDYLOMO: 搞成這樣= =152F 101.10.87.25 台灣 09/19 15:19
推 yanki826: 大立光是做鏡頭 美光是做記憶體
不衝突吧 又不是光電產業153F 42.77.131.227 台灣 09/19 15:24
推 una283: 就是沒有衝突才能請競業補償條款
也就是原公司綁你兩年半薪不去做相關產業大立光的法務也太誇張那什麼爛理由
被法院認證即使員工不用專業薪水也吊打155F 220.132.181.237 台灣 09/19 17:00

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