作者:
freeman371 (自由人371)
223.138.77.7 (台灣)
2023-11-27 19:16:09 推 OriginStar: 我個人喜歡對稱排版，而且每個 case 都有 { }，視覺上比較符合我的喜好，可以一眼就可以看初階層 14F 11-27 23:08
作者:
OoShiunoO (機機勳)
223.137.208.20 (台灣)
2023-10-24 11:00:39 推 OriginStar: 看你功力，厲害的可以功能增加但複雜度沒有跟著增加，在開發前就思考系統功能擴充的問題，就不會搞死自己 4F 10-24 11:23
作者:
eveya (Ei)
42.73.118.204 (台灣)
2023-10-04 12:11:20 推 OriginStar: 先看看能夠做下去嗎，能夠做下去1~2年，也有籌碼可以 28F 10-04 19:33
→ OriginStar: 跳槽，我好想沒看到轉職陣亡率的統計 30F 10-04 19:34
作者:
shaomi (kerker)
101.3.151.137 (台灣)
2023-09-09 15:34:03 推 OriginStar: 原PO懂的話就能自己開公司了，我猜當初草創期的人都跑了，原PO主管才會這樣想透過code反推回去 30F 09-09 19:30
作者:
waper (VanDijk)
36.227.152.214 (台灣)
2023-08-28 22:43:27 推 OriginStar: 許多成功只是因為時機剛好，就像生成式AI在10年前發表可能也會失敗，所以我想創業失敗也是可以吸取經驗的 8F 08-29 00:01
作者:
csluling (Gino)
123.51.165.160 (台灣)
2023-08-15 11:56:43 推 OriginStar: 之前有國中同學沒有教師證去當代理教師，後來有又取得正式教師資格，感覺過得蠻不錯的 36F 08-15 17:43
作者:
pan1037 (smallppya)
36.228.74.216 (台灣)
2023-08-10 01:32:33 推 OriginStar: 如果是設備商就很硬，我以前同事早上進FAB，隔天早上出FAB，如果是數位轉型的業者事情會比較雜，像我就有接感測器資料進來，程式轉換資料後丟到工廠的IT系統，但即使同一家公司，但不同工廠可能IT系統有差異，所以程式都需要做修改才能適用 22F 08-10 09:16
作者:
pokkys (人很好那一個)
122.116.74.78 (台灣)
2023-07-27 23:57:51 推 OriginStar: 原PO可以多學習溝通協調力+政治敏感度，跨部門有衝突難免，如何在不同部門"合理"調動資源，協調力很重要，可能主管也認為原PO處理還沒有很好，所以升遷就先庭住 216F 07-28 10:19
→ OriginStar: 原PO就被卡升遷7pupu，現在還放不下，不然原PO、A、B都離職了，還要拿出來鞭屍 221F 07-28 12:42
作者:
handsomeLin (NickLin)
172.58.208.51 (美國)
2023-07-27 11:15:28 推 OriginStar: B就是做事不圓柔，不懂得和同事相處，本來20%責任，被挖洞跳變80%責任 8F 07-27 12:52
作者:
pokkys (人很好那一個)
122.116.74.78 (台灣)
2023-07-23 01:02:39 推 OriginStar: 這個在台灣常發生啦，簡單說就是權責不分+公司制度導 169F 07-23 11:40
→ OriginStar: 致，公司如果有bug回報系統之類的，公司主管也願意花 171F 07-23 11:41
→ OriginStar: 時間和組員開會討論這些bug，說不定可以避免掉 174F 07-23 11:43
作者:
empireisme (empireisme)
36.227.13.10 (台灣)
2023-06-06 01:24:40 推 OriginStar: 我以為掛號機的目的是如何取最大的公平性，每家醫院診所看來不太一下，自己看診掛號多注意一下就可以觀察到 30F 06-06 08:41
作者:
tyc30827 (DDRRB)
223.137.61.87 (台灣)
2023-05-19 13:40:22 推 OriginStar: 寫程式要專精本來就要花許多時間，然後要搞懂ML/DL這麼多不同的演算法也要花上許多時間，以原PO年紀來看，本來就無法同時擁有，就先選擇其中一項專精 8F 05-19 15:02
作者:
realgirl (realgirl)
114.136.247.14 (台灣)
2023-04-22 10:11:37 推 OriginStar: 這種企業轉型階段期間的建議不要去，等成功轉型後再去。像我之前有某客戶想從傳統產業轉型像半導體那種具自動化與資訊化，結果找來的人跑了，IT部門也一堆人跑了，除了改變作業流程之外，其實轉型也在改變企業文化，會受到內部既有勢力的抵抗和反彈，到時PO捲入內部鬥爭 22F 04-22 13:19
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作者:
JPTIP (你的赴日好幫手)
59.120.20.241 (台灣)
2023-04-18 15:15:35 推 OriginStar: 目前看資料"臺日租稅協定"，好像台灣人去日本工作才適用，或日本人來台灣工作適用。台灣人在台灣領日本企業薪水，有可能被剝2層皮
台日租稅協定主要是避免雙重課稅，增加企業投資誘因 13F 04-18 19:52
作者:
qwer911 (lalalalalala)
101.12.103.21 (台灣)
2023-04-11 03:38:38 推 OriginStar: 想要去純軟做開發研究要去美國，OpenAI是2015年成立，經過這麼多年就突然變熱門了，台灣老闆是不會花很多錢和時間賭一個不知道會不會成功的事業上 16F 04-11 08:55
作者:
ll33457791 (The Gazer)
133.159.151.133 (日本)
2023-04-07 11:35:13 推 OriginStar: 聽說當年留聲機發明時，也很多人認為音樂家、聲樂家要失業了，沒有擁抱潮流當然會被淘汰阿 15F 04-07 14:26
作者:
Suleika (Suleika)
123.194.158.171 (台灣)
2023-03-28 08:40:03 推 OriginStar: 常寫code就知道有些code本來就很機械式(例如建立class給Property設初始值之類的)，這些交給AI來處理，至於需要由0到1的創意發想階段，才交給程式設計師處理 69F 03-28 16:26
作者:
cyntasha (cyntasha)
5.151.132.106 (英國)
2023-03-09 06:15:39 推 OriginStar: 原PO可以想成用戶可以同時輸入多個指令(像是批次處理)或多個用戶可以同時輸入指令，然後等待處理結果
處理過程可以交給別的thread處理，所以看起來會有2層 14F 03-09 11:14
→ OriginStar: 如果是問Thread與Runnable的關係，舉例就是在外送平台點餐(Runnable)，但實際上要有人送(Thread) 18F 03-09 11:32
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whitehumor (whitehumor)
69.1.192.81 (美國)
2023-03-05 08:59:45 推 OriginStar: 有專門幫忙架設雲端的公司，也會幫你介紹相關費用計算估狗 AWS 代理商就會有很多廠商了 2F 03-05 09:24
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brian780405 (pohan)
114.32.35.69 (台灣)
2018-01-22 14:09:41 推 OriginStar: 那是基礎中的基礎，現在要加上TCP/IP...等有線/無線 8F 01-22 15:30
→ OriginStar: 通訊技術，大概知道一下運作原理和設定方式 10F 01-22 15:31