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musters 180.1.66.150 (日本)
2025-09-11 15:24:41 推 adface35: 感謝分享,有領有推 21F 101.10.247.83 09-11 19:03
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siugwai (一起走吧~~)
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2025-08-18 12:20:22 推 adface35: 4-3-3 67F 08-18 12:40
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ch12789 (ch12789)
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2025-08-15 18:05:31 推 adface35: 感謝分享,有領有推~ 37F 101.14.7.45 08-16 12:39
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alpacaHong (草泥)
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2025-08-09 10:35:32 → adface35: 人麻了 995F 08-09 11:25
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toymilaran (雪地裡的猩猩)
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siugwai (一起走吧~~)
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littledos ( )
223.136.155.208 (台灣)
2025-07-26 20:09:30 推 adface35: 幫個der啊那球位置跟前一個半局最後一球一模一樣== 15F 07-26 20:11
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musters 101.10.166.187 (台灣)
2025-07-04 19:18:47 推 adface35: 感謝分享,有領有推 6F 49.214.10.100 07-04 20:03
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chatgpt2023 (幸運GIRL)
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2025-06-14 19:27:11 推 adface35: 感謝分享,10:10綁國泰兩個都有收到 136F 49.216.252.202 06-15 10:10
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chiarefu (Alfred..... )
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Ivers (小熊今年拿冠軍!!!)
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2025-05-28 22:39:35 推 adface35: 天使怎麼又L4了... 2F 05-28 22:44
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oftheday (oftheday)
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2025-04-18 13:58:56 → adface35: 要出報告該了解GRI、TCFD跟SASB吧...以我些微的了解,覺得難的不是用框架定策略/盤查/寫報告,真的難的是怎麼跨部門甚至是供應鏈合作,做出改善跟拿到數據... 30F 04-18 21:04
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nina801105 (心之所向)
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2025-04-08 18:34:28 推 adface35: 感謝,長知識了! 404F 04-08 21:47
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jaurung (jaurung)
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2025-04-04 03:34:51 推 adface35: 不演到都開始懷疑是不是其他家反向
操作想黑羅技了... 44F 101.10.246.84 04-04 10:10
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TRosenthal (一生無悔粉貓控)
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2025-03-23 11:56:15 推 adface35: 加油加油! 140F 03-23 15:54
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siugwai (一起走吧~~)
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kakata (kaka)
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2025-03-19 12:33:56 推 adface35: 感謝樓主及四樓,16元雞胸肉get! 262F 180.217.137.67 03-19 22:59
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selfTW (ㄚ綺)
49.217.193.15 (台灣)
2025-03-12 10:33:25 推 adface35: 沒意外有伙食津貼3000,這樣常態薪資38000有比你現職高一截啦,正常都是看常態性薪資啦 48F 03-13 09:40
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aEDIoWei (勞工硬起來)
101.12.26.175 (台灣)
2025-03-07 19:39:12 推 adface35: 感謝分享,有領有推 27F 180.217.3.183 03-07 21:40
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miko042282 (叡叡)
220.129.82.241 (台灣)
2025-03-04 10:44:25 推 adface35: 猜是預算設錯+過年放假沒監控吧,但是廣告投放本身也是有效益啊,不然如果文案沒寫好/圖沒做好成效不佳要不要也賠錢,我記得除非有特別先簽在勞動合同裡,不然員工造成的非故意損失很難要員工賠啦 45F 03-04 20:27