作者: alice78226 2018年在 PTT 的推文記錄

• +47 [閒聊] 年終獎金公告 - Salary 板

  作者: h147963 (tim) 223.139.26.127 (台灣) 2018-12-26 10:22:53
  → alice78226: 合法不合理的東西請自力救濟，換工作或跟公司爭取，不然也只是討拍而已 52F 12-26 12:57
• +26 [心得] 面試必問，畢業三年面試下來的心得。 - Salary 板

  作者: mint176 (savory) 61.231.3.142 (台灣) 2018-11-09 11:44:12
  → alice78226: 1以外的東西，其實求職者要先問問自己，你對勞基法了解多少？自己都不在乎自己的權益了，竟然還希望公司會 23F 11-09 13:15
• +57 Re: [閒聊] 學歷不亮眼的反而比較聽話、肯學？ - Salary 板

  作者: ok355 (Choco) 114.136.54.6 (台灣) 2018-09-29 09:40:19
  推 alice78226: 很棒的分享 2F 09-29 09:55
• +28 [問題] 職場人際... - Salary 板

  作者: noblempress (講話口氣很重要:)) 210.209.208.223 (台灣) 2018-09-01 00:22:03
  推 alice78226: 1個月主管就給出這樣的建議，只能說這是公司的文化。如果屬性不合，個人的解決方案就是換公司，不要期望這個環境會因妳而改變 44F 09-01 09:38

  → alice78226: 比較頭痛的是這種文化不好從面試中判斷出來 53F 09-01 10:48
• +50 [問題] 被要求幫全公司上課 - Salary 板

  作者: miaceleste (Comme les autres) 114.136.62.178 (台灣) 2018-08-07 11:06:57
  推 alice78226: 要跟老闆要求算在工作績效內， 62F 08-07 18:51
• +25 Re: [問題] 會升哪個人 - Salary 板

  作者: VVVV5555 (東興烏鴉-耀揚哥) 182.234.97.162 (台灣) 2018-05-13 14:17:38
  → alice78226: 很好的舉例 2F 05-13 14:21

  → alice78226: 應該說這篇是用示範分析。原PO文章只有提到候選人優缺點，並無提到他怎麼用這三個人。 6F 05-13 14:45
• +34 [心得] 外文系學士工作近十年小分享 - Salary 板

  作者: likewindboy (Mr. Deschanel) 121.7.174.241 (新加坡) 2018-05-12 01:09:47
  推 alice78226: 推真實經驗分享。 21F 05-12 09:15
• +26 Fw: [閒聊] 能者多勞是常態嗎？ - Salary 板

  作者: Fullofyou (隱汐) 1.212.236.251 (南韓) 2018-01-24 00:02:19
  推 alice78226: 推3樓，能者要爭取不同工不同酬，文化不是個人能改變 36F 01-24 18:16
• +25 [閒聊] 台灣財會工作的分析? (程式/工具/層次) - Salary 板

  作者: PegasusSeiya ( ) 114.43.152.119 (台灣) 2018-01-21 17:05:42
  推 alice78226: P大請不要被financial字眼綁架,我不確定你所謂的financial data到底是那些字眼。如果是只已經變成會計上的損益的資訊，那我會跟妳講，財會部門大部份只是落後資訊，為事後追蹤反省，不會涉入事前的決策分析中。少部份掛FA且主要為事前分析提供的有聯合利華，主要是 124F 01-22 09:29

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