作者:
gold9450412 (一塊錢)
49.216.188.59 (台灣)
2025-09-08 07:51:34 推 calase: 會計法律跟醫生難以取代的點是因為他們有照要背法律責任…….
工作接觸到的實體越多越不容易被ai取代，你總不能期望ai幫你換水管 56F 111.71.10.239 09-08 11:13
推 calase: 一邊說要尊重專業，一邊在網路嘴法律不難 109F 111.71.10.239 09-08 13:41
作者:
pl132 (pl132)
180.177.204.57 (台灣)
2025-08-31 21:36:48 推 calase: 怎麼還有人在吹某前市長沒犯法… 64F 223.140.53.158 09-01 08:42
作者:
sky2030 (無業遊民)
111.83.231.247 (台灣)
2025-08-27 08:34:16 推 calase: 他說的是15年前啊，你們是以為15年前的職場文化有多尊重勞工 93F 114.136.97.54 08-27 13:11
作者:
zerobx (隨意)
223.143.18.25 (台灣)
2025-08-27 12:10:03 推 calase: 1樓，以前小孩那種養法跟現在怎麼比… 27F 114.136.97.54 08-27 14:19
推 calase: 60年前剛好就美援+美國大舉扶持台灣搞加工出口的年代啊
這個我都不知道要怎麼複製 39F 114.136.97.54 08-27 15:50
推 calase: 台灣民間有錢的程度要搞到暴力仇富還早的 116F 42.79.161.107 08-28 08:51
… 共有 6 則推文，點此顯示
作者:
abgfeds (XX)
1.160.227.120 (台灣)
2025-08-25 22:56:28 推 calase: 主管來來去去，又不會跟你一輩子… 66F 114.136.97.54 08-26 10:44
推 calase: 應付上層本身就是一種價值啊 70F 114.136.97.54 08-26 12:41
作者:
sky2030 (無業遊民)
42.78.225.22 (台灣)
2025-07-17 11:36:57 推 calase: 可是把政府補貼當成企業贏的前提就很奇怪 29F 111.71.6.10 07-17 17:58
作者:
marra (Unbroken)
96.66.70.198 (美國)
2025-06-30 16:10:59 推 calase: 這個版風氣偏差已經很久了，講到自己的專業叫別人要尊重，講到別人的專業就樣樣瞧 52F 42.79.182.15 06-30 22:02
作者:
longman12579 (longman125779)
140.125.45.38 (台灣)
2025-06-19 14:00:51 推 calase: 33F 111.71.106.172 06-19 15:37
→ calase:
36F 111.71.106.172 06-19 15:37
作者:
cjol (勤樸)
111.255.205.101 (台灣)
2025-06-18 23:35:46 推 calase: 封鎖當然有用啊，怎麼一堆人把增加
成本看的好像很簡單，中國的錢又不
是用不完的 17F 111.71.106.172 06-19 09:19
作者:
peterasd (天殺)
42.78.120.35 (台灣)
2025-06-18 20:38:34 推 calase: 社交也是主管的工作，否則他怎麼幫
你爭資源拿考績 11F 42.79.130.210 06-18 21:12
作者:
analysis5566 (analysis5566)
140.123.112.12 (台灣)
2025-05-15 10:39:59 推 calase: 美中貿易戰遲早會出現的，除非你覺
得美國所有人就在那邊死等中國崛起 99F 36.228.210.156 05-16 00:54
作者:
stpiknow (H)
203.145.192.245 (台灣)
2025-04-28 11:40:26 推 calase: 我有點好奇，現在科技版是都可以政
治推文連發了嗎 18F 59.124.227.42 04-28 15:47
作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
175.98.141.254 (台灣)
2025-02-26 07:57:49 推 calase: 全球性物價上漲下只能這樣幹啊
全球物價過去幾年哪個國家沒在漲的 54F 111.71.75.0 02-26 11:27
推 calase: 物價上漲主因就疫情加上戰爭，這個
要單一國家政府解決根本不可能，只
好拉薪水了 57F 111.71.75.0 02-26 11:32
… 共有 9 則推文，點此顯示
作者:
opcomtt (歐批康達人)
223.138.97.214 (台灣)
2025-02-22 08:22:32 推 calase: 離職啊，流程或者後勤人力沒法提升
就不該接那麼多單，產能本來就是得
慢慢提升的 18F 223.141.66.89 02-22 09:02
作者:
peterasd (天殺)
42.76.49.122 (台灣)
2025-01-03 08:27:34 推 calase: 這個是新進人員核薪基準差異吧，不
是現職調薪 125F 111.71.68.35 01-03 11:12
推 calase: 這個標題是原po誤會了吧 161F 111.71.68.35 01-03 11:59
推 calase: 不是，這張單的文字只看得出是新年
度預計在徵才時做的分級核薪方式跟 203F 59.124.227.42 01-03 13:38
… 共有 7 則推文，點此顯示