作者: iamala (it depends) 2021年在 PTT 的推文記錄
2021年在Tech_Job板第100篇~第81篇
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作者:
MatChih (Henearkrxe)
140.114.51.80 (台灣)
2021-06-30 01:07:24 推 iamala: 詳細給推，不過我看不出來面試硬在哪？
試著把講英文的部分換成講台語，感覺就是一些常見
問題啊XD
所以說很硬是因為要說英文嗎... 27F 06-30 11:53
推 iamala: 題外話，分享一些找人的經驗。 34F 06-30 12:35
… 共有 18 則推文，點此顯示
作者:
MaligB (穿低腰束褲吃蓮霧)
36.224.194.185 (台灣)
2021-06-27 20:53:23 推 iamala: 推好心啊，這版與其說是分享，多數人回文根本只是
用來自我肯定。 13F 06-27 21:41
作者:
twwo (...)
101.136.62.53 (台灣)
2021-06-24 13:03:49 → iamala: 國營不是很好考嗎？只有不想考，沒有考不上吧。
不過不管好不好考，把有門檻的選擇當好選擇是很危
險的思考方式喔。常常別人不選不是因為門檻而無法
選，而是選了也是浪費時間而不想選。 5F 06-24 13:29
→ iamala: 樓上是邏輯好像也適用外商仔眼中的台商wwwww 14F 06-24 13:40
作者:
WetDreamZZZ (夢中夢)
112.104.87.174 (台灣)
2021-06-24 12:17:36 推 iamala: 你長的帥嗎？如果帥科技業還有機會。 46F 06-24 13:26
作者:
IsaacNewton (IsaacNewton)
36.228.93.70 (台灣)
2021-06-24 07:19:11 推 iamala: 原文都沒看，程度普通的大學生，加上只想用腦一半
，進得了FLAAG?
不想學習，不想說英文，不想用腦的話選ICS吧，大樹
底下好乘涼。 17F 06-24 08:42
作者:
yam193431 (d83n3n3)
223.138.98.41 (台灣)
2021-06-23 15:06:22 推 iamala: 其實很多私人企業根本不管這個，泡茶不用說，上班
要帶床躺著睡也不會被檢討。 6F 06-23 15:37
作者:
accprote (宗痛好酸靈)
111.243.16.91 (台灣)
2021-06-23 11:35:46 推 iamala: 靠應徵的應該回不來吧XD
除非願意先蹲個幾年，不然以台商的尿性，才十年經
驗，一回來沒幾個老闆願意出40萬鎂給陌生人的。外
商就不知了。 52F 06-23 14:35
作者:
Savart (Savart)
1.34.16.43 (台灣)
2021-06-23 10:54:15 推 iamala: 我一開始到美國也是被前面的人會幫後面的人拉住門而嚇到，但也不會回不去不幫拉門的國家。後來我成為了會幫人拉門的人，才發現原來台商也很多會幫人拉門的人。 26F 06-23 11:34
作者:
afablueeye (Afat)
114.137.5.38 (台灣)
2021-06-23 00:48:36 推 iamala: 幾歲開始賺到三百不能控制，幾歲開始躺平倒是可以。我還完貴鬆鬆的學貸就開始躺平了XD 大概25歲吧...人生百年，如白雲過隙。 76F 06-23 10:46
作者:
ShangLai (Shang)
1.165.162.239 (台灣)
2021-06-23 10:16:15 推 iamala: 感謝分享 4F 06-23 10:32
推 iamala: 其實五十歲這輩的剛好科技業起飛，前段大學某些科系真的將軍比小兵多。 10F 06-23 10:49
作者:
orz44444 (同情猶太人和崇拜希特勒兩者互不衝)
111.253.237.172 (台灣)
2021-06-22 15:31:01 推 iamala: 申請哈佛要錢，申請台積又不用XD
話說哈佛錄取率也不是這樣看的，主要要看同科系競爭者的背景和自己的比較。 21F 06-22 17:20
作者:
douzedouze (唱到你心裡:D)
111.71.104.154 (台灣)
2021-06-20 23:55:10 推 iamala: 推分享。真的很硬。 51F 06-21 08:29
作者:
lelena (太陽神-RA)
111.243.114.95 (台灣)
2021-06-20 20:17:11 推 iamala: 這個年紀不該是抱怨環境了，而是新進如果覺得環境差，你要負部分責任的年紀了。如果環境不好，盡力改善他吧。 9F 06-20 20:50
作者:
moboo (一抹布拉格的晚霞)
114.37.179.193 (台灣)
2021-06-20 12:29:34 推 iamala: 推分享啊，這經驗很寶貴，對口真的很重要。盡量不要找hr談薪水，因為hr對薪水很敏感，hr協助處理庶務就好。像我當初是找董仔談，董仔坦白說對薪水沒什麼概念，也怕低薪丟台灣的臉XD 所以透過人介紹，找高層聊會是比較能突破的方法。但大公司比較難這樣玩就是了。 2F 06-20 12:40
… 共有 16 則推文，點此顯示
作者:
fly10847 (HeroicPeter)
101.12.63.158 (台灣)
2021-06-19 10:55:24 推 iamala: 心理學是這樣，人會為自己做的決定有比較高的容忍度。甚至例如請人上台公開說喜歡某某某，即使原本是假的，也會部分變成真的唷。要突破次盲點，可以由是否回踩另一個決定見端倪，例如如果總是用前公司很差來肯定跳槽的行為，那麼新公司是否真有那麼好就要打問號... 33F 06-19 12:40
作者:
gnitcue (gnitcue)
111.243.32.76 (台灣)
2021-06-19 10:56:57 推 iamala: 這就要看公司competing的本質是省錢還是搶人了。如果是省錢，那樓上是對的。如果是搶人，不但國外offer能參考，而且員工願意待生活花費低的地方是員工的本事，怎麼能針對物價水平打折咧？ 別說外商，我待的台商就是如此唷。另一個最有名的例子是郭董，不只參考，還加三倍XD 10F 06-19 11:21
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作者:
B0858B 203.204.36.85 (台灣)
2021-06-17 10:09:36 推 iamala: 一體兩面啦，肥貓多的公司也是有好處的...年輕有競爭力的人會希望努力有回報，但那回報其實會被周圍同樣厲害的人稀釋。反而在一群躺平的人間，稍微站起來伸懶腰，回報可能多更多XD 5F 06-17 10:32
作者:
formygirl (唉呀)
114.36.126.147 (台灣)
2021-06-11 16:49:11 推 iamala: 除了可以過濾合得來的人之外，這也讓現職者有參與感和享受小權力的快感，面試本身就有暗示自己職缺得來不易的作用，對名牌公司來說也算是留人的小技巧。缺點當然是浪費大家時間囉XD 2F 06-11 16:56
推 iamala: 同一件事啦，當員工認為這種嚴格篩選是對的，相對的就比 22F 06-11 18:51
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作者:
dxdy (=ρdρdφ)
119.77.180.187 (台灣)
2021-06-11 13:50:05 推 iamala: 不要只看菜鳥時期。越老越爽啊，遲到上班，準時下班XD 10F 06-11 14:03
推 iamala: 按件計酬，或用時間換錢的，就未必越老越爽。賣面子的，或是用年資壓人的就絕對越老越爽。 27F 06-11 14:27
作者:
ming5566 (園區小韭)
101.9.5.187 (台灣)
2021-06-11 03:35:25 推 iamala: 這篇是現實，想要相對輕鬆賺錢的現實---如果你自認是普通人，心早被雍雍祿祿所淹沒，理想不能當飯吃。否則雖然是現實但不是真實，真實只存在你心裡的嚮往。祝福原原po能夠遇到/認知工作不只是為了賺錢...不過坦白說，多數版友都是為了賺錢XD 54F 06-11 10:12
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