作者:
cia1099 (回收業者)
150.116.206.116 (台灣)
2025-10-03 16:45:37 推 ikachann: 先找間進去做再說 你現在資歷空窗這麼大 不補起來只怕會更難找 150F 10-04 18:26
作者:
joechiboo (豬豬雯)
118.165.82.253 (台灣)
2025-09-08 08:41:26 推 ikachann: 等大神放教學 15F 09-08 23:10
作者:
leptoneta (台湾高山族自治区书记)
220.128.223.9 (台灣)
2025-08-27 17:15:27 → ikachann: 等到AI會自主思考並且付諸實行 人類才需要擔心 7F 08-27 22:35
作者:
SkankHunt42 (凱子爸)
146.70.205.94 (日本)
2025-08-26 19:43:34 推 ikachann: 設計差 效能爛 實務上的確不是最重要的，能符合需求的產出才是真正有價值的地方 13F 08-27 01:00
作者:
arsl400 (dark hatter)
49.158.132.159 (台灣)
2025-08-08 04:54:56 推 ikachann: 我也plus用戶 昨天直播完不久已經可以用5了 2F 08-08 07:42
推 ikachann: 沒吧 5聊天進步很多耶 感覺更像真人了 7F 08-08 08:54
作者:
brucetu (sec)
223.137.135.121 (台灣)
2025-08-07 23:49:41 推 ikachann: 沒錯 重點是自己的底線 你自己想要的價在哪 你先前的薪資那些根本不是重點，他今天想壓你價 就算不知道你先前薪資 也一定想藉口壓你的 8F 08-08 01:16
作者:
tfhs (單細胞生物)
164.70.147.214 (日本)
2025-07-28 20:39:09 推 ikachann: 我是覺得公司也該轉換了啦 古早面試方法徵才的流程該改 7F 07-28 22:13
作者:
chen09885 (偶4粗乃丸)
101.12.113.236 (台灣)
2025-07-21 12:55:08 → ikachann: 真的要限制中國人口 不然不管往哪個國家串 都是大災難 46F 07-21 22:40
作者:
SkankHunt42 (凱子爸)
146.70.205.150 (日本)
2025-07-04 01:04:03 推 ikachann: 印度主要是工作態度問題吧 2F 07-04 01:35
作者:
iiifu1234 (怪頭)
59.124.10.145 (台灣)
2025-06-03 16:50:00 推 ikachann: 年資重算 那特休那些是不是也重算 14F 06-03 19:59
作者:
TonyQ (得理饒人)
114.34.27.1 (台灣)
2025-06-01 11:04:25 推 ikachann: 現在貶值了吧 40k左右就能找到培訓班出來的新人 54F 06-02 18:47
作者:
qazqazqaz (qazqaz)
114.137.112.111 (台灣)
2025-05-23 11:54:32 推 ikachann: 這招超好騙新人的 一堆人擔心得要死，實際大多數公司都不符合條件 簽好玩的而已 31F 05-24 20:18
作者:
wsad50232 (GGYY)
114.25.20.135 (台灣)
2025-05-21 21:46:46 推 ikachann: 有試過一些比較簡單的功能，把開發文件丟給ai閱讀請他寫出邏輯，正確率大概有7成，稍微改下或細部解釋大概就行 32F 05-22 07:55
作者:
HZYSoft (PCMan)
73.70.25.48 (美國)
2025-05-15 15:53:40 推 ikachann: 很多都這樣 一開始能動最重要，真的有閒穩定下來後才是重構的部分
interface真的是說到點了，可能補習班教吧 一堆人都照著一個service都做一個interface然後就只有自己實作 31F 05-15 22:20
作者:
rent2ez (Life is Beautifu)
36.227.175.89 (台灣)
2025-04-13 17:58:03 推 ikachann: 很多都是為了定而定 20F 04-13 22:59
作者:
fucool (了解自己是成功的第一步)
42.71.60.42 (台灣)
2025-03-27 02:56:04 → ikachann: 願意拿40K左右的薪水 還是找的到 59F 03-27 21:01