作者:
steve (Choco)
223.138.172.73 (台灣)
2016-12-31 12:21:49 推 jeromeshih: 非純血能進來代表有通過面試，應該要統一敘薪標準，不然就要告知可能少一點看對方是否接受 56F 12-31 13:23
→ jeromeshih: 雖然猜測還是會接受吧，但為何要玩欺騙招數，想要人進來也不是這樣玩吧 59F 12-31 13:24
推 jeromeshih: 照學歷核薪可以啊，但要先講而不是偷偷來吧 119F 12-31 14:59
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作者:
waynezz ( )
66.91.139.66 (美國)
2016-12-29 15:56:17 推 jeromeshih: 如果二到三週，大約就是多十天左右，看來美國公司也不可能真的讓人很閒 13F 12-29 19:52
作者:
kaim3x (一世流離)
52.163.209.65 (新加坡)
2016-12-26 22:21:22 推 jeromeshih: 感覺真的很像公司縮影 218F 12-27 01:25
→ jeromeshih: 不過好奇企劃應該要和執行一起對質才合理吧，不然都先講先贏，大家都當企劃比較好 220F 12-27 01:27
作者:
asdf1256 (guest)
123.195.166.141 (台灣)
2016-12-26 12:56:14 推 jeromeshih: 也覺得很怪，跳進來拼毛利低的要做什麼，還是只是要降低失業率 19F 12-26 13:41
→ jeromeshih: 而且筆電兩個主體CPU和系統都被Intel和微軟把持，要增加獲利也難 22F 12-26 13:42
作者:
robertshih (施抄)
61.231.96.6 (台灣)
2016-12-05 22:34:45 推 jeromeshih: 台大理學院的去台積合理吧，後面理學院可能因為台大卡住難進吧 102F 12-06 12:11
作者:
jeromeshih (以謹慎態度來面對問題)
211.36.139.102 (南韓)
2016-11-28 23:03:26 → jeromeshih: 安霸算系統廠比較高一點的，不過贏在CP值，工時不很長 6F 11-28 23:30
→ jeromeshih: 回lucky，可能不同team起薪有一些差異
台灣的安霸不是不Design，類似Garmin客戶支援為主嗎？ 12F 11-29 00:12
→ jeromeshih: RSU印象不是要分數年？
安控一個是晶睿，奇偶在晶睿之下，可推測一下 19F 11-29 00:21
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作者:
doraemon294 (doraemon294)
123.194.167.174 (台灣)
2016-11-21 23:54:46 → jeromeshih: 不過如果日本洗FB履歷要跳應該比較容易吧
不過沒想到FB開那麼低 15F 11-22 10:16
作者:
randomly (倫敦鐵橋垮下來)
49.216.112.150 (台灣)
2016-11-20 18:32:58 → jeromeshih: 找難吃的餐廳，何必聚餐這樣啊
樓上的推薦有點… 19F 11-20 21:10
作者:
jaries (Grateful Days)
198.176.54.96 (香港)
2016-11-20 10:08:58 推 jeromeshih: 拿聯發科來比，這間錢有給一樣多嗎？而且如果高層時間寶貴不會做這種沒效率事情啊 105F 11-20 13:21
作者:
rocky5566 (56)
223.137.205.219 (台灣)
2016-11-19 23:29:15 推 jeromeshih: 其實自己報告的東西理論上對方應該不會更懂，如果不是倚老賣老或是有做過，可能是透過一些詢問的方式來抓問題，可能要在說明前想一下可能被怎麼問，或者增加不確定詞彙，ex：我覺得、猜測、目前想法可能是…等等說法，或者說還要確認一下，在敘述起來都會有差異 65F 11-20 09:26
作者:
obov (絕對★絕望★母豬)
73.162.224.26 (美國)
2016-11-16 12:56:17 推 jeromeshih: 教主開釋了，筆記一下 44F 11-16 14:00
作者:
obov (絕對★絕望★母豬)
73.162.224.26 (美國)
2016-11-16 12:56:17 推 jeromeshih: 教主開釋了，筆記一下 44F 11-16 14:00
作者:
hck13kimo (yuyu)
125.227.8.201 (台灣)
2016-11-08 22:15:52 推 jeromeshih: 其實好奇台灣現在科技業薪水比較高的，有幾個廠商有複數年合約，如果都是一年一簽，薪水沒比較高，那和約聘差異在哪？
畢竟台廠不爽也是會搞人，如此似乎沒太大差別 15F 11-08 23:47
推 jeromeshih: 回樓上，台廠也知道正職走要給錢啊，所以會出怪招，ex 32F 11-09 07:42
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作者:
DickMartin (迪克馬丁)
116.241.153.193 (台灣)
2016-10-16 18:37:27 推 jeromeshih: 沒挖管理制度只挖人有難度吧 42F 10-16 19:58
推 jeromeshih: 而且中國的人才又不是沒處跳，沒事來中芯輪班做什麼；沒人輪班，參數不夠好，良率要上來就有難度 76F 10-16 22:59
作者:
gcaaa (GCA)
219.68.62.58 (台灣)
2016-10-15 22:16:48 推 jeromeshih: 原po這個等級面大M小m應該也ok 7F 10-15 22:35
推 jeromeshih: 有人提到數學能力這不一定吧，程式和數學還是有一點點不一樣 85F 10-16 14:21
作者:
Qkirito (駭客任務)
220.133.252.250 (台灣)
2016-09-22 21:18:27 推 jeromeshih: 推，感謝分享 59F 09-23 10:58
作者:
kellywu (魯魯)
60.250.110.10 (台灣)
2016-08-30 11:09:21 推 jeromeshih: 董事長說的不能"假裝"呢 7F 08-30 11:22