作者:
myis8787 (white)
140.112.29.129 (台灣)
2025-09-16 18:54:15 推 joh: .......這樣不適多頭馬車,學藝不精? 24F 223.137.250.151 (台灣) 09-16 21:08
推 joh: 說真的腳踏兩公司，結果什麼都學不精有比較好？都不知道兔子和鹿要追捕，不可能兩者兼得 79F 223.137.250.151 (台灣) 09-17 10:48
作者:
dhm520 (哈囉你好嗎)
113.52.106.79 (澳門)
2025-09-16 10:35:32 推 joh: 會不會是過度勉強自己負荷太大 51F 223.137.250.151 (台灣) 09-16 13:27
作者:
justin200428 (7788kkk)
114.137.246.250 (台灣)
2025-09-15 09:25:46 推 joh: 去年的展覽還算好看，今年就有點.... 7F 60.251.182.22 09-15 10:39
推 joh: 設備的東西很多，但是說真的比起去年還要少一 15F 223.137.250.151 (台灣) 09-15 11:26
→ joh: 坦白說細分這麼多沒什麼意思，展覽就是要多才 17F 223.137.250.151 (台灣) 09-15 11:27
… 共有 6 則推文，點此顯示
作者:
ausoleil (Under the Sun)
100.35.84.41 (美國)
2025-09-15 08:14:08 → joh: 這不是法律問題而已，光財產分配，顧及公平性就有得吵了，更不要說美國本來就很重視一些權 18F 60.251.182.22 09-15 10:40
推 joh: 很正常啊，美國本來就會講究一些公平性原則見怪不怪了 27F 223.137.250.151 (台灣) 09-15 11:22
… 共有 12 則推文，點此顯示
作者:
hidog (.....)
111.241.145.36 (台灣)
2025-09-13 10:40:11 → joh:
24F 114.136.147.208 (台灣) 09-13 11:53
→ joh: 32F 114.136.147.208 (台灣) 09-13 13:25
作者:
charles0939 (charles0939)
101.12.235.143 (台灣)
2025-09-13 08:04:06 推 joh: 現在很快就會反轉,關稅對我們重大影響 54F 114.136.147.208 (台灣) 09-13 10:58
作者:
crystal0100 (小拍拍)
49.216.20.160 (台灣)
2025-09-10 11:42:12 推 joh: 印象中我從來沒有碰到這個案子
而且如果真的有問題,當事人去勞工局就會炸開 6F 60.251.142.249 09-10 12:16
→ joh: 之前其他內科電子廠都有徹底宣導兩性的職場準則，不大可能會有人笨到犯這個錯誤才是.....新竹我就不知道了，太久沒過去 30F 114.136.147.208 (台灣) 09-10 15:14
作者:
hidog (.....)
111.241.184.112 (台灣)
2025-09-10 14:21:14 推 joh: ............有必要這個樣子？
所以你認為錯都是在我們這些人的錯身上，你自己都沒有錯？ 34F 114.136.147.208 (台灣) 09-10 15:13
推 joh: 我提的事情明明不是只有這個意思....
我不知道說什麼了 44F 114.136.147.208 (台灣) 09-10 15:42
… 共有 68 則推文，點此顯示
作者:
hidog (.....)
111.241.184.112 (台灣)
2025-09-10 09:02:56 推 joh: 帳號真的越來越多...... 33F 114.136.250.94 09-10 11:09
推 joh: 真的不知道到底怎麼申請這麼多帳號出來的 35F 114.136.250.94 09-10 11:18
作者:
hidog (.....)
111.241.184.112 (台灣)
2025-09-09 10:35:36 推 joh: 辛苦了 2F 223.137.72.179 09-09 10:47
推 joh: 如果有薪水，那版主的風險會比現在多30倍 182F 114.136.250.94 09-09 19:49
推 joh: dcard大部分都是問職場環境居多，比較少關於科技的探討
但是確實不少資深工程師在上面就是了 186F 114.136.250.94 09-09 20:05
… 共有 20 則推文，點此顯示
作者:
ez910115 (小隻黑黑)
203.75.26.190 (台灣)
2025-08-25 10:07:59 推 joh: 現在升遷比起以前來困難許多，當然不會太認真 6F 223.136.233.255 (台灣) 08-25 16:30
作者:
tonychen1010 (ShinHau)
218.35.185.74 (台灣)
2025-08-24 00:54:41 推 joh: 建議現在這個時機點不要亂動
關稅造成的問題遠不止這些
每個部門被砍掉1/3我都不會意外 67F 114.136.199.116 (台灣) 08-24 14:03
作者:
sky2030 (無業遊民)
111.83.245.183 (台灣)
2025-08-05 22:45:29 推 joh: 暴冷找到方法不是甚麼新鮮事
日本也投入非常多時間在這方面 27F 223.137.36.75 08-05 23:07
作者:
yokann (我怕練太壯)
114.43.106.99 (台灣)
2025-07-15 22:13:07 推 joh: 這個就跟台塑集團要升專員一樣,非常難 5F 223.140.207.157 (台灣) 07-15 23:14
→ joh: 現在生專員是真的超級慢....
至於高專,我是覺得要有時機就是
能在台塑生到專員就要很滿足了
獎勵金拿到的包裹會比較開心一點-.-a 10F 223.140.207.157 (台灣) 07-15 23:53
作者:
gn01216674 (台南牛肉麵破產小開)
42.73.170.63 (台灣)
2025-07-14 15:38:33 推 joh: 給你參考:以前我帶七個新人,有多將近
1萬5的獎金,但只限於試用期 83F 223.140.207.157 (台灣) 07-14 21:56
作者:
haudoing (Matrix Citizen)
60.250.87.4 (台灣)
2025-03-10 18:16:24 推 joh: 設20度是怎麼樣，極地工作嗎 43F 223.137.49.120 03-10 19:38
作者:
duckduckgo00 (Nothing)
91.132.139.17 (奧地利)
2025-03-10 11:23:25 推 joh: 所以為什麼新創事業風險太高就是這
點，每一次搞到最後都會被錢和利益
打敗，說真的能安穩誰要出去創業 467F 49.216.16.91 03-10 16:35