作者:
TonyQ (得理饒人)
1.163.94.23 (台灣)
2024-05-02 11:32:05 推 k7ji91ab5m: 要準備很多才能測試真的讓人很不想測試 嘿
另一方面來說花時間研究這個很能增進寫好code功力 10F 05-02 21:06
作者:
chopinmozart (aha)
118.167.190.70 (台灣)
2024-05-01 12:53:36 推 k7ji91ab5m: 寫到一半 進度趕不上了 下次再補 14F 05-01 14:13
作者:
iceman5566 (iceman5566)
27.53.152.71 (台灣)
2024-03-25 12:24:56 推 k7ji91ab5m: 眼超高手超低 剛愎自用到極點 真不信有辦法溝通 56F 03-25 22:42
作者:
andy04081995 (周哥)
114.34.87.241 (台灣)
2024-03-23 17:51:17 噓 k7ji91ab5m: 式的 面議就是掰 2F 03-23 18:05
作者:
attack0214 (嗨)
42.70.101.147 (台灣)
2024-03-15 17:33:23 推 k7ji91ab5m: 有頭靠不一定舒適 價位頗重要的 30F 03-15 23:11
作者:
bm159357 (小溫)
101.12.115.144 (台灣)
2024-02-07 13:47:28 推 k7ji91ab5m: 可以理解你覺得沒差 你真的虛心請教了 大家也說
全勤是垃圾了 剩下的就是你自己選擇
可以思考為什麼大家會覺得"全勤制"獎金 是垃圾
真要去 就是當跳板的心態 31F 02-07 18:21
作者:
GameHeven (Mark Williams)
36.228.91.167 (台灣)
2024-02-04 10:42:44 推 k7ji91ab5m: 我也覺得這種風險超大 14F 02-04 17:00
作者:
jiangmen (jiangmen)
114.32.84.112 (台灣)
2024-01-15 21:39:30 推 k7ji91ab5m: 看你敘述就公司問題比較大 29F 01-16 00:45
作者:
sxy67230 (charlesgg)
101.10.93.229 (台灣)
2024-01-15 20:32:55 推 k7ji91ab5m: 完全是你們公司制度問題.... 26F 01-15 23:45
作者:
hegemon (hegemon)
114.137.96.220 (台灣)
2024-01-12 12:57:37 推 k7ji91ab5m: 很實在 推 15F 01-12 18:43