作者:
tfhs (單細胞生物)
164.70.147.214 (日本)
2025-07-28 20:39:09 → lazarus1121: 軟體版沒東西了嗎，連沒常識的問題都能討論這麼久XD 25F 07-29 12:43
作者:
zz199227 (嗚嗚)
36.229.190.79 (台灣)
2025-07-24 16:03:12 → lazarus1121: 我以為有說能open book才翻書是常識 25F 07-24 17:45
作者:
ntpuisbest (阿龍)
36.224.250.33 (台灣)
2025-07-17 02:03:25 → lazarus1121: 你現在那些技能走純軟，出去連80都很難 59F 07-17 12:58
作者:
dream1124 (全新開始)
118.167.17.62 (台灣)
2025-07-03 23:13:54 → lazarus1121: 聽起來只是要爭一個肯定吧，就算職缺減少自己也是剩下的菁英，會成為最後winner賺更多 29F 07-04 10:03
作者:
dream1124 (全新開始)
36.227.247.23 (台灣)
2025-06-29 10:59:03 → lazarus1121: 可能看顆粒度在哪吧，被取代的是role還是user
如果一直站在user的角度來看
那工業革命的失業潮就是假議題了
因為工人這職業到今天都依然存在 42F 06-30 14:57
作者:
SkankHunt42 (凱子爸)
193.148.16.108 (日本)
2025-06-27 17:31:13 → lazarus1121: 覺得滿奇怪的，為啥討論取代就一定要是1：1
如果AI能加速效率是肯定的，若不需更高的產出
就有人會失業不是顯而易見嗎 7F 06-27 17:55
作者:
isaacting (2312312)
49.215.24.133 (台灣)
2025-06-27 08:23:36 → lazarus1121: AI套進去的話你只有鎖螺絲跟焊接的功用吧 84F 06-27 13:09
→ lazarus1121: 通靈直接交給AI就好，換哪一種產業都一樣 86F 06-27 13:09
→ lazarus1121: 工作經驗就是AI最容易取代的，現在資深人員才這麼苦 92F 06-27 13:11
作者:
dream1124 (全新開始)
36.227.199.87 (台灣)
2025-06-13 14:16:26 → lazarus1121: 感覺想得太複雜了，熟悉的意思就是有用過
能跟面試官對答就差不多了
我猜也沒有要找樣樣精通的，只要其中懂一樣就好 8F 06-13 14:53
→ lazarus1121: 對工作的認知不同吧，你認為找senior去是要做新專案但實際可能只是要找能分擔既有工作的分母而已 18F 06-13 17:40
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作者:
yuanta (BIGGAN)
220.138.126.166 (台灣)
2025-06-12 19:18:15 → lazarus1121: 很神奇，來問職涯卡關的一堆，好像年薪破百多難似的結果待幾年穩定破百的工作，卻被大家臭成這樣XD 62F 06-13 10:36
作者:
unixxxx (皓皓)
42.75.83.102 (台灣)
2025-05-03 13:33:55 → lazarus1121: 網家有可能吧，大概前端每個都領200損益才變這樣 55F 05-04 00:01
作者:
GGSuperInIn (ㄚㄛ)
27.53.136.202 (台灣)
2025-04-17 19:57:22 → lazarus1121: 這兩題被打槍的都是送分題吧，應該是有其他原因被刷 125F 04-18 10:32
作者:
Fantasyquiem (松鼠行者)
49.216.131.80 (台灣)
2025-04-13 15:55:28 → lazarus1121: 沒吧，金融每個PG進去都可以升主管的
如果是一進去就培訓當主管的那種輪不到你
感覺是技術或待人處事有問題 102F 04-14 12:04
作者:
kuanxiix (寬)
1.160.239.178 (台灣)
2025-04-08 11:42:29 → lazarus1121: 哪一間公司都一樣，就算跳到外商你也會抱怨印度人 6F 04-08 12:07
作者:
ddahg (ddahg)
125.228.41.234 (台灣)
2025-03-19 20:56:09 → lazarus1121: 需求不就需求，為啥提需求還需要能力
如果需求有衝突，解釋給他聽是訪談者的責任吧 12F 03-20 08:50