作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
113.196.174.254 (台灣)
2025-07-01 07:53:14 → nilson: 笑死,出來工作不是為了錢難道是做慈善?華人老闆就這副尿性 53F 118.163.52.45 07-01 16:11
作者:
peterasd (天殺)
42.78.120.35 (台灣)
2025-06-18 20:38:34 推 nilson: 能幫你升遷加薪就是好主管,你管他
在做什麼 103F 111.240.108.62 06-18 22:49
作者:
ggian123 (釣白癡&散播仇恨專用帳)
182.233.58.195 (台灣)
2025-05-23 18:52:57 推 nilson: 笑死,你覺得小米designer的薪水會
比發哥低? 141F 114.144.72.183 05-24 16:38
作者:
pat12345 (咖啡杯)
116.241.120.149 (台灣)
2025-04-27 23:27:25 推 nilson: 一樣準時下班就好,主管問就說領多 104F 114.137.96.128 04-28 10:14
→ nilson: 少錢就做多少事,看誰待得久。CP值 106F 114.137.96.128 04-28 10:14
→ nilson: 要自己創造。 108F 114.137.96.128 04-28 10:14
作者:
GameHeven (Mark Williams)
36.234.199.194 (台灣)
2025-03-31 06:58:53 推 nilson: 說封殺的麻煩拿出實質案例來看看 22F 118.163.52.45 03-31 08:53
作者:
iPadProPlus (哀配之神)
114.43.125.7 (台灣)
2025-03-12 07:25:34 → nilson: 你現在的公司肯匹配價格代表你之前
被白X很久,這種公司留下來未必比較 175F 118.163.52.45 03-13 15:33
作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
175.98.141.254 (台灣)
2025-02-26 07:57:49 噓 nilson: 應該立法禁止分紅制度,明明是員工
該年幫企業賺的,卻要分幾年拿,離
職還直接變空氣,而且公司沒賺錢就
不用分員工,但導致公司虧損卻是上
面幾個老人決策錯誤 82F 118.163.52.45 02-26 14:07
作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
61.218.53.138 (台灣)
2025-02-03 09:53:19 → nilson: 只會costdown 讓財報好看,怎麼留得
住人才 6F 114.137.4.81 02-03 11:48
作者:
erichlin (erichlin)
49.239.65.203 (日本)
2025-01-23 08:37:34 推 nilson: 鬧大到媒體可能還有機會,不然跟大
公司打官司就是浪費生命而已 169F 118.163.52.45 01-23 10:17
作者:
redbeansyrup (紅豆湯)
118.150.187.148 (台灣)
2025-01-08 20:15:11 推 nilson: 錢的問題而已,出年薪1000萬一定有 57F 111.240.96.58 01-09 00:11