作者:
bkprt730 (Observer)
111.82.200.233 (台灣)
2025-09-21 20:15:40 推 nyk3: 這影響真的是多方面的,對醫院來說可增加PGY人力,對沒
training過的醫師來說只能回流醫院接受訓練,對診所來說人力會吃緊,還得面對評價.最後對客人來說是好消息,因風險降低 33F 09-22 10:15
作者:
nyk3 (阿晃)
1.165.225.211 (台灣)
2025-06-30 18:11:51 → nyk3: 補充個故事,多年前單身也會看台灣醫届雜誌後面的徵友版,看到醫師女兒是藥師,找男醫師接班,在台中見面,女生三十出頭吧
是接班男醫師的診所,當時女生在台東上班,問交往後始否搬台中她竟然說不要?!看沒誠意我就沒再連絡,後來在雜誌上看還在找 20F 06-30 21:05
作者:
nyk3 (阿晃)
111.83.114.61 (台灣)
2024-10-19 06:56:36 → nyk3: 回she,其實台灣也在削價競爭了... 16F 10-19 14:26
作者:
Meteorite (meteor)
111.71.212.177 (台灣)
2024-02-19 10:39:09 推 nyk3: 以前會有內科值班大補帖/秘笈什麼的文字檔,你先問學長姐或同學有沒有,若沒有可寄站內信給我,我找看看電腦還有沒有存檔.. 27F 02-20 08:15
作者:
tobedoctor (Ooo.....)
61.221.172.72 (台灣)
2024-02-15 14:57:25 推 nyk3: 身在醫美診所,只能給相關產業答案,首先診所可能會在過年或中秋節前送禮給醫師,畢竟沒年終或三節獎金...再來Dona多少沒有統一的答案,因第一在該診所工作的時間跟收入每人不同,第二診所的規模如員工數不同,第三參與的活動場所規模也不同.所以就看幾點:(跟診所的)關係緊密程度,心意跟良心嘍! 3F 02-15 15:35
作者:
nyk3 (阿晃)
123.240.92.100 (台灣)
2024-02-15 08:46:23 → nyk3: 樓上不是喔,文內有寫老化的主因是老而不退...也說科別分佈 5F 02-15 09:48
→ nyk3: “每年固定一三○○名醫學系學生考取醫師執照,但每年醫師
死亡人數低於一三○○人“ 7F 02-15 09:49
作者:
Beyond27 (酷帥八嘎冏)
123.193.250.93 (台灣)
2023-12-30 15:14:55 推 nyk3: 曾去過中部無大將的內科打工過,當時也不只我一人 5F 12-30 16:09