作者:
maxjoiny (緋櫻)
114.24.90.126 (台灣)
2013-10-18 00:37:05 推 pinkygiveme: 真的不要用Jobs當例子，你如果只是要講越挫越勇這件事有一大堆例子可以講吧，Jobs這麼極端的例子只是反效果當然這部分本身是一個成功例子，但是只要稍微了解Jobs的創業過程就知道他的故事的價值是很多層次的
不一定這麼適合大部份的人 17F 10-18 08:54
作者:
chinaeatshit (我愛台灣！中國吃屎！！)
111.241.27.153 (台灣)
2013-10-16 23:36:15 推 pinkygiveme: 他在買你的信任跟尊敬，你就賣給他吧，不要一直想退費你可以用其他方法表達你的感謝，更努力工作也事方法 9F 10-16 23:51
作者:
smartrings (mmdhouse)
125.230.173.61 (台灣)
2013-10-09 01:39:59 推 pinkygiveme: 業務要直接跳國外是很難的啦，業務傾向在地服務
像文中這樣先從國外業務著手在往外發展是比較實際的了 55F 10-09 09:38
作者:
RAVANA (雷瓦納)
118.231.71.234 (台灣)
2013-09-17 12:54:55 推 pinkygiveme: 所謂奴牛也是自己沒有掌握好價值的門檻，取代性太高了 18F 09-18 18:25