作者:
lin3835 (小小母牛)
223.137.225.123 (台灣)
2024-05-22 08:45:17 推 robinsonXD: 回你1,離職證明請HR先行開立未用印照片的看看可不可以轉交給新公司,表示你確實曾經在該公司任職,只是老闆不在無法用印。勞健保轉出這個我印象中重複投保也沒關係,而且退保是HR該做的工作,除非老闆把什麼憑證帶走了之類的 6F 05-22 23:52
作者:
what5566 (打我阿笨蛋)
27.242.167.226 (台灣)
2024-05-22 03:28:30 推 robinsonXD: 雙方合意為什麼要開?還是是你覺得這樣不ok請他走? 24F 05-22 23:42
作者:
milk9420milk (小妖)
120.114.249.78 (台灣)
2024-05-22 11:25:22 推 robinsonXD: 如果試用期跟正式沒有所謂的差異,譬如薪資、職稱等,基本上入職第一天就是正式員工也不用在乎公司怎麼樣,像我之前是講好過試用期後加薪3000,結果拖了半年我提離職才跟我說忘記這件事,人資總是有各種理由拖欠~~ 31F 05-22 23:37
作者:
b122771 (灣灣小土豆)
1.200.169.63 (台灣)
2024-05-01 17:29:27 推 robinsonXD: 去年清明連假出國也有跟司機聊到,他說只跑六天就可以每天差不多都6-8趟不等,可以賺到四萬以上 6F 05-01 20:59
作者:
arias (超級塞亞人)
118.169.158.37 (台灣)
2024-01-16 21:35:28 推 robinsonXD: 有些公司未滿三個月或是一年根本不會發喔 16F 01-17 12:38