作者:
tedium (貧窮)
59.120.242.208 (台灣)
2021-11-29 14:31:11 推 alumi7: 你去面試然後錄取 HR本來就是得來問意願啊 這個HR
算人很好了還先告訴你核薪不理想 78F 11-30 01:58
作者:
victor790620 (小勃士)
36.238.100.213 (台灣)
2021-11-29 21:47:39 推 alumi7: 看公司吧 像我們公司是外包給第三方來做徵信 中間也
會要薪資證明 但是你給他個螢幕截圖他也收 算是相信
當事者的誠信吧 我是覺得沒啥不能給的 反正我原來
的薪資很低 海公公的月薪那時真的低到不可思議 大家
都在博年底抽獎 想想挺不ok的 78F 11-29 22:59
… 共有 14 則推文，點此顯示
作者:
chibob (lead)
36.228.68.91 (台灣)
2021-11-28 21:19:03 推 alumi7: 重點不是錢幣安不安全 問題在怎樣的公司會想要用這
種方式聘僱員工 特別是一般的外商都很怕死的狀況下 42F 11-28 23:30
作者:
taipeino1 (taipeino1)
223.137.117.201 (台灣)
2021-11-18 00:30:34 推 alumi7: Grade8不可能給這種數字 而且只是當工程師也不可能
開Grade8出來 42F 11-18 22:53
作者:
Ferrara (紅燒冰淇淋)
114.137.9.190 (台灣)
2021-05-07 19:31:07 推 alumi7: 那你為啥不乾脆念資工就好…
要走韌體的話 資工還有計算機結構 組合語言 編譯器 這些值得修的課程 35F 05-08 09:53
作者:
waitrop (嘴砲無雙)
24.4.131.164 (美國)
2021-02-24 12:32:15 推 alumi7: leetcode智障+1 實在不懂我寫driver的為啥要去鑽研dynamic programming... 17F 02-24 12:56
作者:
massbalance (質量平衡)
223.137.216.221 (台灣)
2021-02-20 10:13:49 噓 alumi7: 不上班的公司也是直接扣彈休 這樣是有比較爽嗎 15F 02-20 11:16
作者:
a000000000 (比古A十郎)
24.130.196.136 (美國)
2021-02-17 05:36:14 推 alumi7: 想太多了 外商給薪也是參考當地薪資水準 所以印度site一直膨脹 美國一直萎縮 83F 02-17 14:29
作者:
accprote (宗痛好酸靈)
114.137.162.130 (台灣)
2021-02-10 09:07:54 推 alumi7: 美商也只是把你的分紅從現金換成股票然後綁四年 股價低的時候等於滿手垃圾 股價高的時候你又得提心吊膽 不會比較好 15F 02-10 09:21
推 alumi7: 不合理 然後勒 你也不會走啊 這樣是不是某些人口中的很奴？ 其實你不走就代表這制度本身效果很好 上班已經很累了 需要這樣自己賞自己巴掌嗎？ 48F 02-10 10:15
… 共有 7 則推文，點此顯示
作者:
afablueeye (Afat)
110.28.163.42 (台灣)
2021-02-10 01:53:37 推 alumi7: 外商股票也是分四年給 第一年還拿不到 等於要五年 2F 02-10 01:57
推 alumi7: bonus是和底薪連動的而且同個事業群拿到的factor都一樣 意義上比較像年終 股票的部分才比較像績效分紅
分紅怎麼給本來就是看老闆高興 鴻海還用抽獎的勒 不爽就像我一樣屁股拍拍走人就是 在那邊靠北只是顯得自己沒身價 97F 02-10 09:26
作者:
playkkk (飛逝的時光)
118.166.36.139 (台灣)
2021-01-14 01:58:50 推 alumi7: 零食水果飲料不要想太多...不是你幻想中像google那樣...至於錢也不用擔心太多... 45F 01-14 15:37