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看板 Tech_Job
作者 meichiang (美江)
標題 [討論] 科技業員工越老不越不值錢嗎？
時間 Sun Apr 24 13:48:05 2022

科技業是不是越老越不值錢啊？
在中國超過35歲非主管職可能就直接裁掉
現在護國神山又搞出這種激怒老人的事情
是不是科技業當年資到一定程度後
基本上對公司只是成本 而非資產了？
是不是年資越老貢獻度其實已經沒有等比例上升
公司在不主動裁員下就是惡整這群人就好
反正買了很貴的房子 還有30年房貸

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※ 同主題文章:
[討論] 科技業員工越老不越不值錢嗎？
04-24 13:48 meichiang.
Re: [討論] 科技業員工越老不越不值錢嗎？
04-24 13:56 pujos.
Re: [討論] 科技業員工越老不越不值錢嗎？
04-25 11:22 ljsnonocat2.
推 haha1234: 41F 04/24 13:49
推 darkdogoblin: 當然，只要你有源源不絕的新人補充2F 04/24 13:53
推 jojobobo: 不用懷疑3F 04/24 13:53
推 gucciisgod: 對，半導體廠就像小螺絲一樣隨處可撿沒啥專業性4F 04/24 13:56
推 keny868: 超過35歲的非主管職真的是公司巴不得你走5F 04/24 13:56
→ WWIII: 晶圓廠的話 是6F 04/24 13:56
推 ganninian: 是的 所以為何公務員還是很多人考 因為穩啊7F 04/24 13:56
→ WWIII: 賣車業務跟房仲都虐晶圓仔8F 04/24 13:57
推 qqqq9630: 我倒覺得不是全部科技業還是要看產業性質，工廠端是這樣沒錯9F 04/24 13:57
推 seemoon2000: 多數行業都是這樣 只有很少部分的老人有價值11F 04/24 13:58
→ keyboard56: 最好有這麼多管理職12F 04/24 14:00
推 DwyaneWade: 那個是因為gg工程師普可遍取代性非常高
ic設計這種高技術的產業，根本不敢這麼做
你覺得輪班工程師離開台積之後能去哪裡高就？13F 04/24 14:01
推 robin5339: ic設計年資高確實很難取代16F 04/24 14:07
推 moonth66: 真的嗎？老的都馬 退休壯遊世界、或是去輕鬆的公務機關早8晚5，見紅就放17F 04/24 14:09
推 peterlin0224: 不要對ic design台廠存有不實的幻想，台廠老人也會有被惡意刁難的情況….XD19F 04/24 14:15
推 godnnn: 免洗缺是21F 04/24 14:19
推 galaxyaries: 對啊，一堆GG老人之前很愛吹捧公司不裁人，現在看根本笑話，公司不裁只是因為裁了成本高和對外形象不好，但公司硬要你走 手段太多，大家自求多福22F 04/24 14:19
推 keny868: 老人別幻想有優退 一堆小手段激你自己走25F 04/24 14:23
噓 dodoro1: n26F 04/24 14:24
噓 justdoit: 少子化你還在擔心這個27F 04/24 14:27
→ chocopie: 提醒一下，台積電是工廠，不是公司。
工廠的設備，要算折舊的，越用越久殘值越少。
工廠的員工，薪水算費用，越用越久成本越多。
歐美百年企業可能對利害關係人的定義包括員工、消費者及社會，但是在台積電這家30多年的工廠，客戶與股東權益才是最優先。28F 04/24 14:37
推 ctct0513: IC design 有學不完的東西34F 04/24 14:40
→ opop1133: 是老人太多越來越混…35F 04/24 14:40
噓 lazytod: 產線仔跟系統廠一樣 不是科技業吧36F 04/24 14:53
→ babyhater: 337F 04/24 15:10
噓 dufflin: 各行各業都是啦
沒卡到主管缺 沒法榨出下屬所有產能
對於資方來說基本上就是沒啥路用38F 04/24 15:11
噓 gani2e: 不爽不要做 出去連這些都沒有41F 04/24 15:12
推 lavign: 老了還在基層的不值錢42F 04/24 15:14
→ followwar: 老了不值錢(X)  你不值錢(O)43F 04/24 15:27
推 homerc: ic設計也差不多啊，不信去問問螃蟹公司44F 04/24 15:52
推 shenmue1001: IC設計老了很穩 製程一直更新 只靠菜鳥是錢太多嗎45F 04/24 15:58
推 peterlin0224: 類比設計可能是，數位不一定46F 04/24 16:03
推 rainlover: IC設計也是很多下流老人
老了很穩？頭腦跟耐操度都下降惹47F 04/24 16:11
噓 kenjigan: 不是，看可替代性49F 04/24 16:29
推 seemoon2000: 純靠經驗老了 不進步不吸收新知識 沒有人是穩的50F 04/24 16:42
推 shenmue1001: 頭腦跟耐操度都下降 但是有些眉角菜鳥永遠不會知道51F 04/24 16:49
→ Qcloud: IC設計老了才值錢OAO52F 04/24 16:49
→ shenmue1001: 有經驗的都知道我在說什麼53F 04/24 16:50
推 wcre: 上至總統房屋，下至警衛機車，都是這樣54F 04/24 17:05
推 cplusplus426: 能力爛的不值55F 04/24 17:13
推 Calderon: ic設計老人主要價值在經手的問題
你不知道何時突然蹦出幾年前的問題要解
老人在的話可能少走很多實驗推測浪費的人力56F 04/24 17:19
推 k798976869: 老人好用很多 寧願花三倍錢找一個資深的都比找三個新人搞破壞好59F 04/24 17:24
推 peterlin0224: 突然又蹦出舊問題表示當年沒有找到root cause的機率很高
或是經驗沒有傳承下去…XD61F 04/24 17:45
推 Kururu8079: 錯誤，是索羅斯越好越不值錢64F 04/24 17:58
推 shenmue1001: 經驗沒有傳承下去?這幾天很多文章說老人是下流老人既然如此為啥還要下流老人傳經驗 菜鳥什麼都會了啊65F 04/24 19:02
→ mooto: 經驗都捨不得/沒有好好傳下去 還不承認是下流老人67F 04/24 19:21
推 h9602b: 也不是經驗沒有傳承下去的問題，通常是豬屎屋run很多問題不是當事人，你光看他在哪講100次你也沒辦法知道問題來龍去脈，有時一個眉角就是fail跟量產的說有經驗的豬屎很貴，被能力不足的尬爆一顆就知道是誰痛了68F 04/24 19:51
推 kobe760903: 值錢的都去豬屎屋或外商了73F 04/24 20:26
推 rainlover: 留鑰匙人就好，其他的可割可棄74F 04/24 20:47
推 ebeta: 半導體業過35歲沒升主管，人資就開始會視為負資產，準備處理掉啦75F 04/24 21:22
→ bigwhite327: 欸不是 產線來說 有經驗真的頗重要欸
偏門的系統/太底層的系統/太少見的狀況 發生的時候都只能靠學長姐阿77F 04/24 22:03
推 jeff830603: 晶圓代工才這樣80F 04/24 22:09
推 pupucar: ic要看單位啦，bu是那種吃老本的自然下流老人就多畢竟產品很穩定出貨，就每年小改或是跟一下新一點的製程，真的做事也是交給下面的去操就好，自己就出張嘴跟把精力用在跟大老闆打好關係
畢竟每年都不缺乏年輕聰明又又有鬥志的四大新人進來給你當高級工具人使用81F 04/24 23:02
推 sheepxo: 487F 04/24 23:10
推 Calderon: 蹦出問題通常是不同的應用方法和系統板建的特性不同，不見得是root cause啥的啦88F 04/24 23:49
推 f13007736: 老闆眼中就是消耗品而已90F 04/24 23:50
→ Calderon: 或是產品過了很久RMA回來，你要解釋靈異現象啥的，這通常很煩人，尤其原作者已消失人海91F 04/24 23:51
推 ch30529: 那種亂答應人家事情回來要別人做的人吧93F 04/25 08:05
→ AirLee: 有人挺最重要，不要出大包就好94F 04/25 08:47
推 darkholy: 老員工有分兩種：一種是出嘴的廢物；一種是功底深厚的神人95F 04/25 12:05
推 stockwiner: 4,美國科技公司大部分也是這樣97F 04/25 14:11
推 wen39: 沒新鮮的肝98F 04/25 16:27

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