作者:
villagermess (我是女生)
180.218.159.194 (台灣)
2022-11-03 04:42:16 → keyboard56: 你以為這些能力只要用幾天幾個月就能掌握嗎？時間
維度請拉至年，而且某些能力甚至是高管都還在學習 23F 11-03 09:14
作者:
pupu0224 (中年大叔)
220.130.180.112 (台灣)
2022-10-08 10:46:12 → keyboard56: 跟年紀無關吧，也有年輕職等比較高的呀，這是公司運作常態不會有你想像的公平，要習慣 8F 10-08 11:18
作者:
heart061823 (抗壓小公主)
36.226.32.196 (台灣)
2022-08-31 00:23:46 → keyboard56: 總經理秘書，肯定正 78F 08-31 12:46
作者:
monkey522 (522)
111.82.39.169 (台灣)
2022-08-13 21:51:16 → keyboard56: 加班費1萬是一個月加幾小時？ 56F 08-14 07:04
作者:
b122771 (灣灣小土豆)
114.44.147.106 (台灣)
2022-08-07 15:45:18 → keyboard56: 好奇你同溫層舉例的朋友大概年資範圍在？ 25F 08-07 16:36
作者:
peter98 (PyTorch AI套件爛死惹)
73.195.162.171 (美國)
2022-08-06 21:55:01 → keyboard56: 比例上來說不算多呀，但就如你所說這個版剛好就是
那些族群高頻出沒的地方，錯覺罷了 9F 08-06 22:42
作者:
kouria (TwsMa)
220.137.69.60 (台灣)
2022-07-13 10:51:28 → keyboard56: 到哪個廠都差不多呀 你這文章標題改IC廠 系統廠 都
沒什麼問題 27F 07-13 11:41
→ keyboard56: 這就是你社會化過程必須要面對的 31F 07-13 11:43
→ keyboard56: 你講多細節也蠻什麼差別，不指名道姓也沒人知道是 35F 07-13 11:49
作者:
hermes318 (Scott)
1.161.6.88 (台灣)
2022-07-03 10:55:58 → keyboard56: 更真實的人生是大部分人待遇比這還低 73F 07-03 13:02
作者:
leslielion 180.177.0.146 (台灣)
2022-06-04 12:42:57 → keyboard56: 這是很基本的談判技巧呀，對方問你你也可以選擇不回答，看誰比較需要對方而已。
調查自己是市場價值很重要，也要知道對方在市場上同等職務給的範圍也是身為面試者的功課，這點功課不
做被low ball也只是剛好 8F 06-04 13:05
作者:
AlainDelon (午後七點零七分)
114.41.191.34 (台灣)
2022-05-31 21:09:50 → keyboard56: 十年後這個比較變成八年級跟九年級 時間早晚問題 14F 05-31 21:30
作者:
jovi0001 (喬飛)
203.77.34.114 (台灣)
2022-05-28 11:49:56 → keyboard56: 不是過退休生活了 2F 05-28 11:55
作者:
zoeqa (拉拉烏)
110.30.169.241 (台灣)
2022-05-19 11:40:58 → keyboard56: 不是才在薪水版問過，有沒有這麼難決定，你的職涯
自己負責呀！ 10F 05-19 11:58
作者:
sky2030 (無業遊民)
111.82.60.225 (台灣)
2022-05-16 13:23:26 推 keyboard56: 我推這一篇。很懶的回覆原po，就算原po換到別家也是有可能是另一坨屎，然後同事好不好又是另一回事 4F 05-16 13:28
作者:
fenzang (fenzang)
136.27.63.217 (美國)
2022-05-10 12:53:53 → keyboard56: 俄羅斯人好恐怖 1F 05-10 12:59
作者:
Nanometre (耐密)
182.235.178.126 (台灣)
2022-05-08 20:43:37 → keyboard56: 他推文說自己能接受的呀 沒毛病 28F 05-08 21:51
作者:
notagoodjob (poor )
61.230.204.123 (台灣)
2022-05-06 14:32:37 → keyboard56: 所以是哪家公司？ 16F 05-06 14:49
作者:
fantasywater (prepare myself)
27.53.48.158 (台灣)
2022-05-01 23:31:31 → keyboard56: 應該是過太爽想東想西....靜下心來，好好思考就會
知道你內心的答案 127F 05-02 13:37
作者:
ppp123789 (ppp)
49.216.30.60 (台灣)
2022-04-26 15:34:43 → keyboard56: 確定要走科技業 本來就要唸 11F 04-26 15:49
作者:
mistercoo (餅乾)
182.234.81.207 (台灣)
2022-04-23 16:58:36 → keyboard56: 沒說說年薪多少 不然也不好評估吧～ 35F 04-23 17:38
作者:
Karrous (人稱笨賊一支香)
111.250.39.240 (台灣)
2022-04-12 16:30:06 → keyboard56: 樓上標準被名稱綁架，如果創一個叫打雜助工是不是可以開28k，其實他們工作內容沒差異 197F 04-12 20:23
作者:
willnew (威爾牛)
59.124.153.14 (台灣)
2022-02-18 21:57:09 → keyboard56: 原po已經4字頭了，推文說不相信的是同樣工作年資的 49F 02-18 23:34
作者:
LauPi (老皮)
111.71.213.251 (台灣)
2022-01-19 15:43:08 → keyboard56: 要看年薪多少呀 200萬的調6趴 還是80萬的調10趴 33F 01-19 16:48
作者:
QQmickey (廢文製造機)
125.227.8.85 (台灣)
2022-01-19 13:46:46 → keyboard56: 是呀 比上不足比下有餘，如果薪資水平提高不求對齊IC半導體，當相同產業第一名人才應該不少了 22F 01-19 14:35
作者:
andonie (前進國營 實現人生)
60.248.63.67 (台灣)
2022-01-05 10:07:39 → keyboard56: ptt的人數就固定那群人十幾萬相比於全台受薪800萬
的比例可想而知 24F 01-05 11:11
作者:
Luo80 (黑色風暴)
210.202.218.253 (台灣)
2022-01-03 09:31:40 → keyboard56: 應該也不是裝飾 績效分紅基數不同 171F 01-03 17:12