看板 feminine_sex作者 lovelovefree (呆)標題 [心情] 我懷孕了,可是...時間 Fri Jun 29 22:32:12 2012
本文純屬抱怨文,不喜勿入!!
得知懷孕的那個前天晚上,還在本版向版友說"恭喜"...
沒多久就確定"自已懷孕了"
真的是二條,雖然另一條真的很不明顯(就淡淡的一條線)
正打算用放大鏡來仔細瞧一瞧時
第二條很明顯地跑出來了....
記得第一次驗孕二條都很明顯,這次的經驗讓我"大開眼界"。
隔天,經醫生證時,確定"已經懷孕二週"!!!(撒花~)
抱著高興的心情回公司上班,也很開心跟同事分享喜悅
(完全忘了還沒三個月不能公開的習俗...= =")
就在今天...老闆告訴我
"挺著大肚子在工地還蠻危險的,我看你就做到今天吧!!!"
唔~~~(我的工作是"工程助理"~就是負責工地文件...大小事!)
我好難過,超不能接受這個事實
就不能把我調回公司嗎??或是說留職停薪??
一句叫我不用來了叫我怎淡定....
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 59.126.145.42
推 EK1227:告公司違反勞基法1F 06/29 22:34
→ iiiivy:工地的確蠻危險的~ 雖然我媽有我們的時候也都照常去XD2F 06/29 22:36
→ Z999:可申訴了!但老闆好像講的也有些道理就是(畢竟安全第一呀!5F 06/29 22:39
※ 編輯: lovelovefree 來自: 59.126.145.42 (06/29 22:45)
※ 編輯: lovelovefree 來自: 59.126.145.42 (06/29 22:47)
推 orangelaw:請向勞工局申訴,按性別工作平等法第11規定,實屬違反9F 06/29 22:50
推 orangelaw:這是公司與您協調的問題,請求助行政機關。11F 06/29 22:53
推 hfs:請去檢舉他違反勞基法.幫助你以後的員工12F 06/29 22:55
推 ber777:不用留職停薪,請產假他薪水要照付 salary 版也有人討論13F 06/29 22:56
推 sugef:歡迎去告~這早就有規定了~他死定了15F 06/29 22:58
推 sr:帶錄音筆去跟老闆談可否協調,一定要記得蒐證16F 06/29 23:01
推 a8017700:可以調離危險職務阿 告死這無良老闆吧17F 06/29 23:04
推 bule1212:告吧 如果工地受傷再告沒關係 不要被奇怪的道德拘束了
自己要注意安全 寶寶很重要18F 06/29 23:13
推 sogoso:這種公司,就不用手下留情了,告就對了!20F 06/29 23:27
推 deach:明顯違法 告他!!21F 06/29 23:31
推 Mr23:告他!24F 06/29 23:39
推 camomilee:一定要申訴啦 但也一定要離開工地 連男生都嫌危險了25F 06/29 23:45
推 arsenate:錄音 送勞委會 遣散費可以支付一些奶粉錢26F 06/29 23:52
推 fuyururu:欠告+1 左轉職場相關版問問看吧28F 06/30 00:24
推 falise2004:老闆要是覺得妳懷孕,連坐辦公室他也覺得危險 告+129F 06/30 00:28
推 cperry:可參考salary #1FxR6rux32F 06/30 00:44
推 kawanachen:不要因為老闆說你不用來你就真的不去 照樣去!!
有些老闆口頭開除 員工也傻傻不去 結果曠職兩三天
反而變成真的給老闆開除你的理由了>...
我姑以前老闆想開除他 故意把門鎖起來 不讓他進去
想以員工無故曠職的濫作法把她開除 打電話給我爸求救我爸叫我姑去勞工局(備案) 說的確有去上班 是公司不開門 後來公司想騙我姑不付資遣費 也是存證信函寫一寫
順便跟國稅局報告一下 很快就解決了XDDDD
正常公司離職 被資遣 都有一定程序的 不能只有口頭...33F 06/30 01:27
推 aresa:反正都要離職,告他還能放10個月有薪假,合樂不為43F 06/30 03:43
推 Allen0315:推k大 很多老闆表面當白臉 私下根本臉很黑
這種職場陷阱千萬要注意 不要著了惡質老闆的道!44F 06/30 06:54
推 gixd:惡意解僱!告他!47F 06/30 09:25
→ sardine:前三個月不說其實是怕跟薪水過意不去 不是啥禮俗XD48F 06/30 10:25
推 LazyCool:這擺明要你自動離職 直接告了49F 06/30 11:08
推 takemyheart:叫他給資遣費、另外還要開非自願離職證明 可以領失業救濟金,這是政府說可以請的50F 06/30 11:35
推 mark01:對方死定了 隨便他都會輸52F 06/30 12:32
推 neverli:恭喜恭喜 可以狠狠的敲老闆一筆了 快去勞工局吧 恭喜恭喜54F 06/30 12:52
推 basta:勞保有生育補助,1.5個月薪吧,還有六個月的六成薪育嬰假
這些福利都要留意,別讓自己權益受損55F 06/30 13:01
推 koil:去申訴 這麼危險的工作也不要做了 要拿資遣費
婚假可以休14天不含假日 產假56天含假日57F 06/30 13:06
推 ilhk:告他!!!就是有這種老闆,讓女員工工作.小孩只能選一個
不過還是恭喜妳~61F 06/30 15:05
推 ETTom:去申訴吧 他不仁你也不用講甚麼仁義怕撕破臉之類的63F 06/30 16:21
推 biaw:當然是立刻進行蒐證 不然怎麼補貼奶粉錢!!66F 06/30 20:16
推 j03eji3:這太過分了吧!!!!!!!!!!!!!68F 06/30 21:06
推 zizek:告 無良資方 不告它告誰?69F 06/30 22:16
→ weed222:三個月不公開是只有某個圈子再騙新聞才有的習俗71F 06/30 23:12
→ g243536:光這一點就可以向勞工局檢舉了~~~~快去巴72F 07/01 01:04
推 kerbi:違反勞基法 申訴他73F 07/01 02:11
→ qaz:告死她!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!74F 07/01 14:23
推 fredjedi:勞基法勞基法勞基法勞基法勞基法76F 07/02 08:00
推 ablazed:我問過我媽,也沒有三個月內不能說的禁忌,別自己嚇自己78F 07/02 11:08
→ shan1028:三個月內不能說 是因為前三個月不穩定 怕有什麼意外之類那只是習俗 因為以前的醫療不發達 ....79F 07/02 13:18
推 shan1028:是很危險 但是 要請對方開 非自願離職單!!!!!84F 07/02 17:09
→ apowu:記得要錄音85F 07/02 17:53
→ lovelovefree:基本上都是在工地的辦公室居多,不會讓我跑工地。那是工程師的事。重點是連談都不和我談就叫我不要來...怎樣都淡定不了...86F 07/02 20:47
推 k769292:以前問過長輩(閩南)~他們都說以前沒有聽過什麼三個月習俗~是到最近看電視才知道的耶~90F 07/03 08:48
推 thuki:告死他啊93F 07/03 18:58
推 Whitening:恩?這樣告雇主,以後還要找下一份工作嗎?95F 07/04 14:42
推 funkymor:拜託~還有女性的工地主任大肚子的時候再爬鷹架勒
你們老闆該告+197F 07/05 15:37
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