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※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2016-07-22 16:58:34
看板 Gossiping
作者 RandyMarsh (屎蛋爸)
標題 Re: [爆卦] 轉彎高手蔡英文
時間 Fri Jul 22 13:32:46 2016


※ 引述《rote (ROTE)》之銘言:
: 這個不置底  對不起鄉民了
: 蔡英文就任2個月  立刻就跳票
: 想想
: 蔡英文也說過:「我沒有告訴你的,就是沒有存在的事情!」
: 那"我們堅持的是周休二日,實質的周休二日"  到底是誰說的!!!!!!!

其實她也沒說錯啊

現在的爭議是一例一休或是二例

她說的是堅持週休二日,

休二  >   二休

所以她堅持應該是二休

一例一休或二例都是比她堅持的更好

算是做的比說的好啊

: ※ 引述《wuwobe (飄泊)》之銘言:
: : 國民黨有個白賊義
: : 資進黨也有個蔡英文啊XDDD
: : 剛剛在Youtube上看到工鬥選前訪問蔡英文的影片
: : [我們堅持的是周休二日,實質的周休二日]---蔡英文(2016.1.4)
: : [我們堅持的是周休二日,實質的周休二日]---蔡英文(2016.1.4)
: : [我們堅持的是周休二日,實質的周休二日]---蔡英文(2016.1.4)
: : 很重要所以說三次!
: : 不囉嗦直接上影片~
: : https://www.youtube.com/watch?v=MQFAvzbNRxM
20160104蔡英文對工鬥國定假日議題之承諾 - YouTube
自104年6月單週40工時修法案在立院三讀通過前,便已傳出勞動部有意刪減七天國定假日,勞工團體從104年9月多次到勞動部抗議,卻都得不到正面回應;但12月2日工商團體聯合向行政院請命後,不到一個禮拜,勞動部就發出公告,刪修《勞動基準法》施行細則第23條,將勞工原有的國定假日砍掉七天。 砍假公告一出,工人少了七天雙...

 
: : 說過的話當放屁 看來之後只剩時力和綠社盟可以投了
: : (國民黨已永遠出局)

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.244.174
※ 文章代碼(AID): #1NaR012v (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1469165569.A.0B9.html
tony77998: 是ㄛ1F 07/22 13:33
trapart: 我看不懂 這是不是反串2F 07/22 13:33
whiteadam: 文字遊戲。那實質的 請解釋3F 07/22 13:33

法條定進去可以解釋成實質的
而不是用呼籲企業但不修法的做法

※ 編輯: RandyMarsh (223.137.244.174), 07/22/2016 13:36:07
cattila: 看不懂,有人可以翻譯一下嗎?4F 07/22 13:35
appoo: 嗯嗯嗯嗯嗯嗯,請蔡英文自己出來講喔5F 07/22 13:35
※ 編輯: RandyMarsh (223.137.244.174), 07/22/2016 13:36:39
Albert666: 無恥民騙黨聯合資方剝削勞工6F 07/22 13:37
whiteadam: 那砍七天假 請解釋7F 07/22 13:37

她只有說要堅持週休二日

沒說堅持讓你有這七天假啊


tomdeng: 黨工護航有錢收 黨奴護航完全免費8F 07/22 13:37
※ 編輯: RandyMarsh (223.137.244.174), 07/22/2016 13:39:17
daniel3658: 老闆叫你週六加班就沒休兩天囉 黨奴明天也好好上班吧9F 07/22 13:40
你不會拿勞基法第42條拒絕加班喔

第 42 條
勞工因健康或其他正當理由,不能接受正常工作時間以外之工作者,雇主
不得強制其工作。

法條給你了,不要這麼奴喔

qaz960749: 原來只算不實廣告 不是詐欺 灨林冥燼洞老木10F 07/22 13:41

廣告不實都不算,算是沒講清楚而已
※ 編輯: RandyMarsh (223.137.244.174), 07/22/2016 13:42:45
※ 編輯: RandyMarsh (223.137.244.174), 07/22/2016 13:43:49
chita0258: 奇文共賞11F 07/22 13:47
playoff0113: 拿出42條來嚇我?獎金取消,年終刪掉,評等49分。12F 07/22 13:50
例行性獎金給與本來也是薪水的一部分
你不會去向法院跟他要喔

另外如果你一到五的產值大於別人周六要加班
還怕評等差喔
※ 編輯: RandyMarsh (223.137.244.174), 07/22/2016 13:55:29
playoff0113: 還嚇我,評等再扣10分列入汰除名單,老子要的是聽話13F 07/22 14:01
playoff0113: 的奴隸,不是會叫的狗。
這種論點
2例過了還不是一樣叫你去上班
根本不在制度改變的討論範圍內
※ 編輯: RandyMarsh (223.137.244.174), 07/22/2016 14:07:23
exias: 廣告不實不是詐欺?  你在工三小…15F 07/22 14:08
廣告不實本來就跟詐欺的構成要件不一樣
未必是等號好嗎

泡麵碗畫得很豐盛寫僅供參考叫廣告不實
你會去告她詐欺嗎

Mei5566: 終於有人說實話,這裡黨工超多16F 07/22 14:08

o'_'o
※ 編輯: RandyMarsh (223.137.244.174), 07/22/2016 14:10:34
playoff0113: 你不會落實勞檢?一休只是開方便之門給人鑽。員工跟17F 07/22 14:21
playoff0113: 本沒有權利說不加班
權利依據就在上面了
是自己放棄了
另外我也是支持洛施勞檢
只是覺得吵一例二例根本不是問題核心

playoff0113: 本來的重點就是要降低過勞工時,結果開個門給加班。19F 07/22 14:23
從你覺得沒有權利說不加班的前提來看
改成周休7例都沒用

playoff0113: 錢給多一點過勞就是正確的?20F 07/22 14:24
你的思想陷在不敢拒絕加班的奴隸心態中
※ 編輯: RandyMarsh (223.137.244.174), 07/22/2016 14:30:44
playoff0113: 你真的工作過?工作真的沒有你想不加就可以不加的。21F 07/22 14:41
不好意思,我不想加班我都跟我老闆說不加
假日能不能來幫忙老闆都會先問有沒有事
你沒遇過守法的雇主不代表沒有

當然,可能也跟我敢主張權利有關
你可能不敢

福利本來就是自己爭取來的

看了版上一堆討論,根本就是奴性堅強幫雇主的違法行為合理化
在去批評修法,笑翻
修玩法繼續幫雇主護航,修法是有用喔
※ 編輯: RandyMarsh (223.137.244.174), 07/22/2016 14:43:26
playoff0113: 只有明天是不能加班的日子,配合國家的稽查才真的有22F 07/22 14:41
playoff0113: 可能不加。你開個門給錢就能加班就沒有達到減少工時
照你現在的論點
一例還是不是規定上不能加班
然後雇主叫你去,你又會說,不去會被扣獎金
還不是一樣

至於你說國家稽查,還不是一樣稽查不到額外(非例行性)給予的獎金
以及升遷

重點就是奴又能力不足,當然被凹
※ 編輯: RandyMarsh (223.137.244.174), 07/22/2016 14:47:33
playoff0113: 你只有想到你自己,很多勞工的工作是很多人都能做的24F 07/22 14:47
我在想的是制度面
不是制度還要配合奴性

制度怎麼定把奴性考慮進去,根本就不用有制度了
※ 編輯: RandyMarsh (223.137.244.174), 07/22/2016 14:48:47
playoff0113: 你可以不代表大家都可以。老基法是要保護底層的勞工25F 07/22 14:48
2例沒彈性是事實
1例1休怎麼在配合勞檢、跟其他函令解釋讓雇主無法濫用,也比較有彈性

說一休一定會加班所以一定要二例,根本才是沒出社會的想法
※ 編輯: RandyMarsh (223.137.244.174), 07/22/2016 14:51:05
playoff0113: 不是在保護有能力爭取的人,勞基法是最低標準。26F 07/22 14:49
我贊成你說要保護底層,所以應該提供他們法律常識
使他們機會提告、主張權益

而不是把法條設計成完全沒有彈性,完全從部分(不缺錢的)勞工的角度看

playoff0113: 是要保護沒有能力去反抗去換工作的小勞百姓27F 07/22 14:50
playoff0113: 我也不需要2例這種規定,我要換工作做更好的輕而易舉
※ 編輯: RandyMarsh (223.137.244.174), 07/22/2016 14:53:13
playoff0113: 但是我親眼看過,一大堆阿姨叔叔,沒能力反抗的29F 07/22 14:53
所以你只以你看到阿姨叔叔,作為修法方向的基礎
不就是說,其實你也不是看全面(勞、資、國家經濟、中小企業等)
※ 編輯: RandyMarsh (223.137.244.174), 07/22/2016 14:54:30
playoff0113: 那些人才是政府國家這勞基法要去保障和保護的30F 07/22 14:54
勞基法是要保障全體勞工,但也不會是無限上綱毫無彈性吧
※ 編輯: RandyMarsh (223.137.244.174), 07/22/2016 14:55:32
playoff0113: 降低工時不應該和勞資薪水放在一起談。31F 07/22 14:56
playoff0113: 勞基法是要保護勞方,資方經濟部的問題。
勞基法第一條第一項

為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經
濟發展,特制定本法;本法未規定者,適用其他法律之規定。

沒有你說的這麼狹隘
※ 編輯: RandyMarsh (223.137.244.174), 07/22/2016 14:59:45
playoff0113: 想清楚..資方和底層勞工 到底應該要保護誰再來說吧33F 07/22 15:03
原則保護勞工,兼具社會經濟全面性的考量,找一個折衷點
你的想法都是非A即B,非黑即白
真的有工作過嗎....
※ 編輯: RandyMarsh (223.137.244.174), 07/22/2016 15:06:42
playoff0113: 我不用打卡,所以勞基法怎麼改,都無關我。34F 07/22 15:11
playoff0113: 可是我很清楚的看過供應商底下的員工怎麼被凹。
playoff0113: 他們的工作可替代性太高。根本沒有和老闆抵抗的能力
RandyMarsh: 這是勞檢落實的問題,無關一例一休二例37F 07/22 15:14
RandyMarsh: 我覺得勞檢落實才是政府玩真的玩假的判斷依據
RandyMarsh: 而不是休一例或二例
playoff0113: 所以我才說他們沒有不加班的權利。再換一個就好。40F 07/22 15:15
勞檢落實,確定加班意願等
自然可以杜絕惡性加班
重點是配套、勞檢
※ 編輯: RandyMarsh (223.137.244.174), 07/22/2016 15:17:52
playoff0113: 現在都做不好了,再把7天加扣掉再放個洞給資方。41F 07/22 15:16
playoff0113: 哪時才做得好?可以做好在砍嗎?
RandyMarsh: 源於對政府的不信任跟單純討論制度面是不同層次的問題43F 07/22 15:23
RandyMarsh: ,我大概也知道你所擔心的,不過我也只能說二例看起
RandyMarsh: 來不彈性滿有問題的,現行制度(七天假隔週休)跟一例一
RandyMarsh: 休要那個,大概就是這樣吧
RandyMarsh: 你講了很多一例一休可能發生實質上可能不守法的問題,
RandyMarsh: 但你有了解過二例守法時可能造成的問題嗎
RandyMarsh: 這篇沉了,不會來看了,有興趣歡迎站內信討論
RandyMarsh:           不回來

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1樓 時間: 2016-07-22 17:15:57 (台灣)
  07-22 17:15 TW
幫QQ了
2樓 時間: 2016-07-22 18:00:17 (台灣)
-1 07-22 18:00 TW
···
領香蕉囉~
3樓 時間: 2016-07-22 18:32:06 (台灣)
  07-22 18:32 TW
我公司目前就屬於一例一休,星期六都固定加班,可是訂單少時,也是不用加班,直接休息~如果有時星期六不想加,主管通常都是會同意的...
4樓 時間: 2016-07-22 18:33:23 (台灣)
  07-22 18:33 TW
而且我到現在好像沒看到所謂支持兩例假的民調?如果真的如板上這樣,那兩例假的民調應該很高才對...
5樓 時間: 2016-07-22 19:33:20 (台灣)
  07-22 19:33 TW
關於這7天假去年也沒放阿~~只是剛好遇到六日~~從來沒有的東西怎能說砍假~~\
6樓 時間: 2016-07-22 19:33:54 (台灣)
  07-22 19:33 TW
元旦隔天 為何要放假??誰跟我說一下??
7樓 時間: 2016-07-22 22:20:04 (美國)
     (編輯過) US
沒差啦, 柯P之前被綠營罵爽爽, 現在風水輪流轉, 讓綠綠被罵一下也好, 不能讓他們過太爽......
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