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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-06-17 05:32:03
看板 Tech_Job
作者 oil01 (豬油仔)
標題 Re: [新聞] 群創啟動「極致獨角獸計畫」攜12所重點大
時間 Thu Jun 16 02:36:12 2022


以下是朋友的供應商的供應商的員工的夢~



不管是真獨角獸還是假獨角獸,奉勸外面還有更多選擇!

真的獨角獸進包子只會被關在籠子裡!早晚失去該有的獨特性與戰鬥性


先前有鄉民分享皮卡丘的伺服器團隊被搞爛的事
包子也有這種文化

包子的某高層有一次也在抱怨員工吃早餐問題
最後結果就是應該8:30吃早餐的人到了9點才慢慢吃早餐!效率減低!


包子的文化基本上就偏向採購、工廠導向
採購怎麼搞RD,基本上大家都可以想像!


包子還有一些很可怕的現象!
好相處、有能力的人都不想升,當個萬年主任就好!

沒能力、不尊重專業的就想盡辦法升!
至於怎麼升上去!基本上就是污辱光學、EE、ME!開會丟東西、無緣無故拍桌的不在少數


慢慢的有想法的人自然離去或是不肯在給予公司好的回饋


以上現象在包子營收最高的BU基本上就是文化啦!

怎麼改?
總觸、觸長都默許這種事啦!

大家都演演戲、繼續領薪水!

忘了說! 包子基本應該有再開演員訓練班啦!

要會演、肯演才待的住

但是劇情真的爛爆!

主管一個演給一個看! 自己人也能演戲!瞎



之前遇過一個RD說,他在二線系統廠工作1年累積的經驗,在包子大約要3年才學得到!


以上大概可以知道獨角獸進去會怎樣了!



祝福這些獨角獸好運了!



想養老的還是可以進來包子工廠!不管劇情多瞎,肯演就能養老?


夢醒了!該找個良辰吉時來丟黎執信囉!




※ 引述《qazxc1156892 (QQ)》之銘言:
: 新聞標題: 群創啟動「極致獨角獸計畫」攜12所重點大學 拚育才、提升競爭力
: 記者吳康瑋/綜合報導
: 面板大廠群創光電(3481)於今(14)日宣布,正式啟動2022「極致獨角獸計畫之群創人
: 才方程式」計畫,敬邀教育部技術及職業教育司楊玉惠司長以及12所大學校院的校長與貴
: 賓,包含南臺、崑山、遠東、長榮、樹德、正修、高苑、吳鳳、育達、敏實、明新、城市
: 等共同盛大出席參與,透過啟動儀式致力為新世代人才培育共同努力,擴大提升國際競爭
: 力。
: 群創總經理楊柱祥指出,人才是群創邁向ESG永續發展最重要的後盾,為接軌國際及強化
: 國家人才競爭力,貫徹3Vs經營策略之Share Value「永續核心‧社會共榮」理念,積極落
: 實人才培育,今年群創培育菁英人才再升級,這次制定「極致獨角獸計畫之群創人才方程
: 式」計畫,是希望透過攜手大學校院共同推動人才培育,打造雙軌專業實務,致力厚植企
: 業人才永續發展。
: 教育部技術及職業教育司楊玉惠司長指出,每年有1000多位應屆畢業生加入群創所創造的
: 高科技職場與國際產業舞台。由此可見,科技院校培育的學生已是前瞻專業技術的菁英人
: 才,落實產學無縫接軌,為學生打造職涯踏實穩定的第一步。希望透過「極致獨角獸計畫
: 之群創人才方程式」,讓學生能經由校園實習機會,扎根技職,落實學用連結,深入了解
: 未來的職涯發展,共創學生、校方、產業的三贏局面。
: 群創指出,團隊自2014年起,即深耕校園、產學攜手、扎根技職,過去8年共累計培育近
: 千名優秀學生。今年群創透過人才培育之「極致獨角獸計畫之群創人才方程式」徵才計畫
: ,提供學生許多獎助方案及職缺選擇,如包括大三提供五萬獎學金並投入實務課程培育,
: 通過面試大四至群創實習,經評核與學習發展,立即接軌就業。
: 群創表示,團隊鼓勵畢業轉正且留任群創,朝工程師領域發展,除實習年資可併於工作年
: 資,更加發畢業滿兩年留任獎金。另有「產攜助學金」提供大學生四年24萬助學金,等於
: 可免繳大學學費,讓新鮮人一入學就放心,四年安心學習,並已提早在群創找到職涯方向
: 。
: 同時,群創以3V x 3S (3 Visions x 3 Values)之人才培育理念,實現工匠精神,包括接
: 軌國際、加值拓源、預約未來人才;高教合作、促進研發、雙軌專業實務;產學攜手、扎
: 根技職、實作教學紮實等,積極培育頂尖未來人才。群創將與大學校院一同展望未來,培
: 育一技之長I型專才,邁向共同加值數位轉型T型通才,及最終達到跨域整合π型全才,共
: 同為產業挹注新動能,擘劃未來顯示科技新藍圖。
: 新聞來源: https://reurl.cc/EreNZR

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※ 文章代碼(AID): #1YgYQUPJ (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1655318174.A.653.html
※ 編輯: oil01 (36.238.0.139 臺灣), 06/16/2022 02:37:30
※ 編輯: oil01 (36.238.0.139 臺灣), 06/16/2022 02:38:05
ryo1008     : 我的包子客戶感覺沒有一個是快樂的1F 06/16 02:59
Jerry469 
Jerry469    : 獨腳瘦2F 06/16 03:38
amethystboy : 不然你要去宮廟+93F 06/16 06:03
peter12     : 這不是每間公司都有的狀況嗎……4F 06/16 06:20
gormandizer : 覺得養老都不推,為什麼養老要在裡面搞這麼痛苦,登5F 06/16 06:44
gormandizer : 出包子後才發現原來工作可以這麼輕鬆舒服
cityhunter04: 公司的文化很重要,但老闆是誰就覺得一半了7F 06/16 08:19
cityhunter04: 決定
ssmmll      : 很多公司都這樣….9F 06/16 08:52
aeka        : 包子人文素養真的很低 低階管理者的素質差到我無言10F 06/16 09:12
aeka        :  但還是得說 包子本身真的是好公司 但人多必有白癡
aeka        :  無解
pnsboy      : 吃早餐有人提邊開車邊吃或是邊開晨會邊吃13F 06/16 09:36
nicoro      : 名聲臭到不行14F 06/16 09:37
SacrificesPi: 垃圾包子 上樑不正下樑歪15F 06/16 09:38
hssh        : 這篇推....沒說到要站著開會這點16F 06/16 10:02
我有看過包子師傅直接不爽開會的!
他說裡面一堆白癡!
imhanhan    : 酸菜包QQ 塊陶錒17F 06/16 10:55
phantasystar: 我早餐都是中午吃18F 06/16 11:11
hnaez       : 午餐都當早午餐吃19F 06/16 11:18
Exusiai     : 這不就是台廠文化 百年如一日20F 06/16 12:33
jackson02915: 跟戀人一樣21F 06/16 12:52
DrTech      : 這換成台灣任何一個工廠都適用吧。22F 06/16 13:35
DrTech      : 奉勸原Po換工作時,直接離開有工廠的公司,不然真的
DrTech      : 差不多文化。
controlgod  : 包子的PM都是些無理取鬧的媽媽25F 06/16 13:53
就我聽到無理取鬧的都在TX那個部門!
那個部門職場霸凌是常態!
因為PM那個總觸默許他底下觸長霸凌同事!


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我大概也知道很多人會說XX工作不是就這樣!
我只能說,有些公司很正常!
我也懶得解釋太多

至於獨角獸到包子……真的三思………
公司文化真的會影響一個人的做事風格跟未來
大概4這樣…
※ 編輯: oil01 (36.238.7.82 臺灣), 06/16/2022 14:13:50
※ 編輯: oil01 (36.238.7.82 臺灣), 06/16/2022 14:14:45
miku5566    : 不要侮辱獨角獸,是獨角仙26F 06/16 15:25
osuv        : 這台廠製造都這樣啊 不意外27F 06/16 23:20
hlinak1210  : 海邊演員訓練班讚讚讚28F 06/16 23:52
burkes0903  : 看來版大應該是南x,PD單位29F 06/17 00:34

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