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作者 標題 [新聞] 台灣人才嚴重外流 缺留才誘因
時間 Sat Nov 22 20:50:37 2014
台灣人才嚴重外流 缺留才誘因
鉅亨網新聞中心 (來源：聯合報系/udndata.com) 2014-11-22 10:21
http://ppt.cc/Lr3m
![[圖]](http://imgcache.cnyes.com/cnews/img/logo_cnyes.jpg){kind=logo}
薪資停滯不前，台灣留才能力大不如人。瑞士洛桑管理學院（IMD）世界人才報告顯示，
台灣人才外流嚴重，對於外籍技術人才的吸引力也大不如人。國發會副主委高仙桂指出，
此現象恐與我國薪資不成長，加上中國大陸崛起，兩岸人才競爭加劇有關。
台灣人才外流嚴重，對於外籍技術人才的吸引力也大不如人。國發會副主委高仙桂指出，
此現象恐與我國薪資不成長，加上中國大陸崛起，兩岸人才競爭加劇有關。
2014年IMD世界人才報告，參與評比的60國中台灣在「人才外流」排名為第50名，落居後
段班，顯示台灣人才外流情況嚴重；對於「外籍技術人才的吸引力」也僅排名第45名。
段班，顯示台灣人才外流情況嚴重；對於「外籍技術人才的吸引力」也僅排名第45名。
高仙桂指出，這樣的現象恐與國內薪資成長停滯有關，缺乏留才誘因，加上大陸等新興市
場崛起，兩岸人才競爭加劇，大陸企業積極挖角台灣人才，使台灣在留才上面臨壓力。
面對這樣的處境，高仙桂認為，首要是將「餅做大」，提高產業加值化，讓企業賺錢後才
能分享利潤，不過她也坦言這無法立即看到效果。其次，則是希望企業賺了錢之後，能將
利潤與員工共享，針對這方面，政府近期已採取道德勸說方式，並祭出誘因政策，如高薪
100指數、企業加薪抵稅等。
能分享利潤，不過她也坦言這無法立即看到效果。其次，則是希望企業賺了錢之後，能將
利潤與員工共享，針對這方面，政府近期已採取道德勸說方式，並祭出誘因政策，如高薪
100指數、企業加薪抵稅等。
高仙桂指出，薪資成長遲緩是全球化下許多工業國家都會遭遇的問題，不只台灣，就連美
國也都面臨相似處境。因在全球化之下，新興經濟體近年加入全球勞動市場後，全球布局
的企業就會將生產活動轉移至新興市場，在人力需求增加之下，薪資較有成長空間，例如
過去十年間中國大陸的薪資成長就將近一倍。
國也都面臨相似處境。因在全球化之下，新興經濟體近年加入全球勞動市場後，全球布局
的企業就會將生產活動轉移至新興市場，在人力需求增加之下，薪資較有成長空間，例如
過去十年間中國大陸的薪資成長就將近一倍。
【經濟日報╱記者鄭杰／台北報導】
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→ : 做做代工罷了需要什麼人才？老闆要的是聽話肯巴結的奴才1F 11/22 20:52
→ : 繼續再跳針甚麼把餅做大...只看得懂GDP及營收的鬼島官員2F 11/22 20:54
→ : 我記得老闆不是說臺灣沒人才嗎？ 誤3F 11/22 20:54
噓 : 香蕉4F 11/22 20:57
→ : 整天期望有什麼發展怎不想想在那邊爛滾爛的是自己5F 11/22 21:06
→ : 一個蘿蔔一個坑，教育只會填鴨，什麼時候才會醒
→ : 自己還在把代工當本業，在那邊說擔心外流，笑話吧
→ : 一個蘿蔔一個坑，教育只會填鴨，什麼時候才會醒
→ : 自己還在把代工當本業，在那邊說擔心外流，笑話吧
推 : 薪水是一個因素 格局和發展性是更大的影響因素8F 11/22 21:16
→ : 第一流的外企亞洲總部都設在大陸了
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→ : 跟大陸人海戰術比，台灣人早落伍了卻死不接受現實，風10F 11/22 21:17
→ : 吹哪就倒哪
→ : 卻還喜歡態度擺的高高，以為全是界都還吃現在玩的這套
→ : ，玩不膩嗎
→ : 吹哪就倒哪
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→ : ，玩不膩嗎
推 : 有些人整天在那肖想可以超美趕日 瞧不起代工的工作14F 11/22 21:32
推 : 看不起大陸 卻不知道自己的飯碗都是426賞的
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推 : 排名第50名的人才外流 這樣很嚴重?16F 11/22 22:02
推 : X榮: 我們只收 "年輕 聽話 反公會"17F 11/22 22:10
→ : 塊逃啊18F 11/22 22:17
→ : 10年後的台灣不知道會變成怎樣19F 11/22 22:30
→ : 6個人參加比賽 得第五名XD20F 11/22 22:35
推 : 在台灣工作真的毫無吸引力21F 11/22 23:01
推 : 人才都在GG裡22F 11/22 23:01
推 : 鬥爭都搞不完了，哪有時間留人才。23F 11/22 23:04
推 : 台灣的掌權者及政治人物都在亂搞 哪有時間管國家未來24F 11/22 23:09
→ : 尤其是立法院 一群亂源拖垮台灣往前進的動力
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→ : 加薪抵稅是最蠢的方法 搞半天只能端出這種政策?26F 11/22 23:23
推 : 都去考公務員，哪裡又有外流?27F 11/22 23:56
推 : 代工業的老闆喜歡用聽話狗腿不會超越自己的部下 等到28F 11/22 23:58
→ : 削價競爭嚴重到需要轉型求生存時 才驚覺身邊創新的人
→ : 才一個都沒有 只好哭哭台灣沒人才
→ : 削價競爭嚴重到需要轉型求生存時 才驚覺身邊創新的人
→ : 才一個都沒有 只好哭哭台灣沒人才
推 : 各位都看過很多面試文了 一些面試官:如果以錢為考量,我認31F 11/23 00:48
→ : 為本公司不適合您 GG也有過 那還哭什麼?走囉
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推 : 台灣人當年都被騙了。大喊別鎖國，讓工廠跟製造業都外流33F 11/23 01:29
→ : 到中國去了。台灣的工作機會減少，薪資不降才有鬼...
→ : 薪資狂降人才當然外移。
→ : 到中國去了。台灣的工作機會減少，薪資不降才有鬼...
→ : 薪資狂降人才當然外移。
推 : 塊~~~陶~~~啊~~~~~~~~36F 11/23 01:35
推 : 工作機會有減少很多嗎？外勞倒是每年成長啊～37F 11/23 03:26
→ : 我知道已有幾支來自大國的人才吸水大恐龍38F 11/23 08:13
→ : 散布在台北及新竹，默默強力吸水中
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推 : 很正常，給香蕉，只請得起猴子!鎖國不會長久40F 11/23 08:15
→ : 問題出在資方給的薪水太少
→ : 問題出在資方給的薪水太少
→ : 政府的保護讓廠商完全不冒風險...當然也就不需要人才42F 11/23 10:28
推 : 適度的鎖住高端產業是對台灣有利的。當年戒急用忍的限制43F 11/23 10:51
→ : 晶圓廠登陸，把台積電鎖在台灣。今天台灣才有剩下這一點
→ : 點價值。否則台積電早已在中國了啦！四大畢業你想去當輪
→ : 班星人領百萬年薪恐怕還沒機會呢！通通只能去中國當台幹
推 : 並不是說要完全鎖國，而是適度的鎖住高專產業才是正解。
→ : 扁跟馬都錯了！而且錯很大！全面開放對台灣反而是不利的
→ : 尤其是對你我的薪資更不利！
→ : 晶圓廠登陸，把台積電鎖在台灣。今天台灣才有剩下這一點
→ : 點價值。否則台積電早已在中國了啦！四大畢業你想去當輪
→ : 班星人領百萬年薪恐怕還沒機會呢！通通只能去中國當台幹
推 : 並不是說要完全鎖國，而是適度的鎖住高專產業才是正解。
→ : 扁跟馬都錯了！而且錯很大！全面開放對台灣反而是不利的
→ : 尤其是對你我的薪資更不利！
推 : 台積電跑去中國沒台灣的輪班星人也只能當中芯50F 11/23 10:57
推 : 真有人天真的以為戒急用忍留得住台積電51F 11/23 11:21
→ : 怎麼沒有人想想 三星花幾年開始威脅台積電
→ : 戒急用忍到現在幾年了,大陸能弄出個台積電嗎?
→ : 怎麼沒有人想想 三星花幾年開始威脅台積電
→ : 戒急用忍到現在幾年了,大陸能弄出個台積電嗎?
推 : 三爽財務不健康54F 11/23 11:23
→ : 不過大環境在改變是事實,未來五年就不知道了 囧55F 11/23 11:23
→ : 只給香蕉是要找什麼人才56F 11/23 11:24
→ : 是阿 三爽財務不健全, 建議你去當gg董事長,快把三爽打趴57F 11/23 11:24
→ : 只給香蕉當然找不到人才,最好祈禱黃金從天上掉下來
→ : 給黃金就找的到人才了
→ : 否則也只能看看有哪個老闆要吃香蕉皮 把黃金給員工
→ : 台灣現在的困境,就是找不到黃金,沒有市場
→ : 只給香蕉當然找不到人才,最好祈禱黃金從天上掉下來
→ : 給黃金就找的到人才了
→ : 否則也只能看看有哪個老闆要吃香蕉皮 把黃金給員工
→ : 台灣現在的困境,就是找不到黃金,沒有市場
推 : 這樣還有50名 想知道51-60是誰62F 11/23 11:28
→ : 過去十幾年靠大陸苟延殘喘 現在大陸不鳥你了 就等著gg吧63F 11/23 11:29
推 : 台灣的市場本來就一直都是在海外(靠出口)。這十年來市場64F 11/23 11:44
→ : 從歐美轉變成中國，自己把路走死的。當然活該GG~
→ : 還有，我想有人大概不知道韓國的戒急用忍政策才更徹底呢
→ : 韓國從不把高階零組件放到中國設廠製造。
→ : 從歐美轉變成中國，自己把路走死的。當然活該GG~
→ : 還有，我想有人大概不知道韓國的戒急用忍政策才更徹底呢
→ : 韓國從不把高階零組件放到中國設廠製造。
推 : 哈哈哈 你以為台灣沒有輸出歐美嗎? 天真68F 11/23 13:54
→ : 你知不知道對岸的經濟規模20年來膨脹了多少倍?
→ : 你知不知道對岸的經濟規模20年來膨脹了多少倍?
推 : 台灣就逐步菲律賓化囉，以後搞不好只能靠輸出外勞賺外匯70F 11/23 14:15
推 : 我說的是大方向佔比。看不懂文意鑽牛角尖我也沒辦法~71F 11/23 15:26
推 : 這幾年中國的崛起誰都知道。還需要你來吹捧？人家韓國不
→ : 就做的好好的。把自己的價值鎖住，低端的才丟過去。台灣
→ : 是整碗被端走，只剩下台積還有得說嘴而已。
推 : 這幾年中國的崛起誰都知道。還需要你來吹捧？人家韓國不
→ : 就做的好好的。把自己的價值鎖住，低端的才丟過去。台灣
→ : 是整碗被端走，只剩下台積還有得說嘴而已。
推 : 高薪100裡面很多公司薪水其實沒有很高啊………75F 11/23 16:17
噓 : 狗報必噓!與爛政府無異!不知民間疾苦!76F 11/23 18:20
推 : 1F說的就是富士康的情形77F 11/23 19:11
推 : $$$$$$$$78F 11/23 22:19
→ : 三星在中國好歹也招985,211的優秀畢業生79F 11/23 22:38
→ : 台商除了mtk,其他都很少招優秀畢業生
→ : 台商除了mtk,其他都很少招優秀畢業生
推 : 我同學在前五大IC昌旁邊都 4大的..y81F 11/23 23:20
→ : 15K82F 11/24 00:05
推 : 常看到一直說台灣沒人才,爛草莓. 出走本來就是對的.83F 11/24 09:21
→ : 此外有跟國外工程師合作的,台灣平均素質還是很有競爭力的.
→ : 別再看不起台灣年輕人了.比太多老屁股更能解決問題.
→ : 常常用自己熟悉的東西的東西來打第一次接觸的年輕人,根本
→ : 就是想彰顯自己的優越性,但是若是一個新東西,起點一樣
→ : 當然很多老人可以很快上手. 但是更多老人只會打嘴砲.
→ : 此外有跟國外工程師合作的,台灣平均素質還是很有競爭力的.
→ : 別再看不起台灣年輕人了.比太多老屁股更能解決問題.
→ : 常常用自己熟悉的東西的東西來打第一次接觸的年輕人,根本
→ : 就是想彰顯自己的優越性,但是若是一個新東西,起點一樣
→ : 當然很多老人可以很快上手. 但是更多老人只會打嘴砲.
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- 台灣人才嚴重外流 缺留才誘因 鉅亨網新聞中心 (來源：聯合報系/udndata.com) 2014-11-22 10:21 台灣人才嚴重外流 缺留才誘因_總經新聞_鉅亨網 台灣人才嚴重外流 缺留才誘 …88F 32推 2噓
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