作者: youarewho (你是誰) 在 PTT 的推文記錄

• +33 [閒聊]關於離職前開無敵 - Salary 板

  作者: g8toobig (達) 124.6.10.11 (台灣) 2024-05-15 12:30:45
  推 youarewho: 正常做事就好吧？只是剩下的假我會直接請完，也不
  可能等到有新人來才離職
  如果你在公司曾經受了很大的委屈跟侮辱，那開無雙
  無可厚非啦，但這種情況應該不常見啊 52F 05-15 23:23
• +44 [閒聊] 37歲脫離舒適圈的勇氣 - Salary 板

  作者: g8toobig (達) 124.6.10.11 (台灣) 2024-04-25 01:11:43
  推 youarewho: 37很老嗎？現在少子化耶 93F 04-25 23:28
• +24 [問題] 是否要因為主管而離職 - Salary 板

  作者: naturalsky (小艾) 49.216.131.61 (台灣) 2024-04-25 10:28:08
  推 youarewho: 離職主因幾乎都是主管吧？除非薪水很高，不然沒必
  要忍啊 54F 04-25 23:25
• +35 [問題] 第一次剛入職就被資遣 - Salary 板

  作者: jj10953 (唉) 114.25.51.94 (台灣) 2024-03-20 02:16:24
  推 youarewho: 沒有浪費很多時間是好事啊，而且合法資遣 73F 03-20 23:17
• +14 [閒聊] 遇到爛公司要快逃還是撐滿一年？ - Salary 板

  作者: takekey (Still Fight) 1.200.37.132 (台灣) 2024-03-18 15:30:27
  推 youarewho: 直接跑+1，這時代工作太好找了，沒必要和爛公司浪
  費時間 28F 03-18 22:42
• +39 [討論] 現代新鮮人的情況 - Salary 板

  作者: ktoc (ktoc) 223.136.70.126 (台灣) 2024-03-14 13:25:50
  推 youarewho: 很正常啊，沒有什麼不對的地方，只有老人奴性太重 142F 03-14 22:53
• +53 [閒聊] 37歲被資遣的焦慮 - Salary 板

  作者: yesmotel (　) 111.252.94.117 (台灣) 2024-02-17 15:48:49
  推 youarewho: 資遣不能隨便資的，有些前置作業你公司有先做嗎？ 69F 02-17 22:03
• +18 [問題] 工作發展未來選擇 - Salary 板

  作者: fk301051996 (喵太朗) 101.9.117.159 (台灣) 2024-02-15 07:53:01
  推 youarewho: 趕快去報名產業新尖兵啊，才27還來得及 59F 02-16 00:56
• +19 [問題] 特休假被砍，是我理解有誤嗎？ - Salary 板

  作者: flowthrough (劉桑) 220.137.217.118 (台灣) 2024-02-15 22:21:23
  推 youarewho: 我印象中不用按比例，這個人資要不要再確認一下 11F 02-16 00:53
• +40 [問題] 請問留下或是離開 - Salary 板

  作者: luckyguy (幸運) 218.172.146.174 (台灣) 2024-02-07 10:55:36
  推 youarewho: 好事，很正常！！你就留吧 74F 02-08 00:29
• +31 [問題] 特休要寫理由是不是很不合理？ - Salary 板

  作者: ultratimes (別人家看優點 自家找缺失) 36.236.117.72 (台灣) 2024-02-07 22:23:17
  推 youarewho: 我前公司特休還要主管同意才能請 18F 02-08 00:23
• +30 [閒聊] 要怎麼帶年輕下屬？ - Salary 板

  作者: englanmo 114.24.1.69 (台灣) 2024-02-05 18:04:00
  推 youarewho: 缺工潮，薪水又不高的話就是這樣吧？要慢慢習慣 35F 02-05 21:12