看板 Gossiping作者 shinbird (爆肝就要喝愛肝)標題 Re: [新聞] 郭芳煜:一例一休 已是最折衷版本時間 Sat Jul 2 00:42:30 2016
※ 引述《EZX (鳥頭)》之銘言:
: ※ 引述《Wii (不是狂人南風不競)》之銘言:
: : 忍無可忍
: : 幹你娘
: : 現在勞團還只有說只要周休二例 沒跟你講加班費哦
: : 你他媽的折衷個屁
: : 在民進黨提出拉高加班費之前 你他媽的也沒有主動講要拉高加班費哦
: : 你他媽的折衷個屁
: : 導正??
: : 我幹你娘啦
: : 我跟你說 就是幹你娘啦 幹!!!!!!!!!!
: : 加強勞檢??
: : 公務人員講的話聽聽就好 哪一個不是上有政策下有對策
: : 主動稽查前還會電話連絡問安一下咧
: : 加強勞檢???? 過去幾年辦不到 你想說今年辦得到??
: : 你要不去吃屎比較快
: : 你公開在電視上吃屎 我就支持你他媽的一例一休
: : 不過也只有我 你懂??
: : 哪一個檢舉的勞工沒有被秋後算帳
: : 哪一個檢舉的勞工看到罰個兩萬三十萬跑到哪裡去了
: : 真的落實稽查
: : 就不會放那群工總商總的狗在那邊吠
: : 尤其是這些狗還經常違反勞基法
: : 最後再講一次
: : 我他媽的就是不相信你們這些公務員
: : 所以他媽的最好就是給我直接一次到位
: : 你想要一例一休?
: : 先落實勞檢個兩三年再來吧
: : 我看你落實勞檢會不要又上電視哭哭說
: : 公務員很累 公務員爆肝 公務員過勞死
: : 公務員很累 公務員爆肝 公務員過勞死
: : 公務員很累 公務員爆肝 公務員過勞死
: : 公務員很累 公務員爆肝 公務員過勞死
: : 公務員很累 公務員爆肝 公務員過勞死
: : 公務員很累 公務員爆肝 公務員過勞死
: : 公務員很累 公務員爆肝 公務員過勞死
: : 公務員很累 公務員爆肝 公務員過勞死
: : 幹你娘
: : 勞工比你更累
: : 勞工爆肝比你還兇
: : 勞工過勞死的永遠比你公務員還多
: : 你去他媽的想修法 卻又連違反勞基法的罰則都不肯拉高
: : 你就保佑你自己的兒女考進公務員體系
: : 你就保佑你自己的兒女開業當老闆
: : 不然你他媽的生再多
: : 永遠都跟勞工一樣
: : 公務員罷工?
: : 我還巴不得你們這群垃圾給我全部走人
: : 只會考試的一群高官賤人
: : 幹你娘
: 只能說原PO你想得太簡單了
: 就是典型那種被媒體操弄成仇視公務人員的勞工朋友
: 公務人員很累沒錯,尤其是近幾年經由高普考及地方政府特考考試進去的
: 對了
: 還有這種政策不可能是由這種考試進去的公務人員訂的
: 這些經由考試進去的公務人員只能做做行政流程上的一些瑣事
: 權力根本沒這麼大
: 真正訂出這些政策的正是偉大的台灣人民選出的總統任命的政務官
: 這些政務官是不需要經過考試的
: 他們的功能就是蓋章、改錯字還有去立法院當小丑演演戲給大家看
: 以上
我覺得比較好笑的是那些拼命護航一例一休有多好,
已經比舊制好了還有什麼不滿、不滿換回舊制好不好。
甚至說比2例好,2例如果出來的話,老闆要多請人,
薪資會更低、如果公司有事,大家都在放例假,
是怎麼請同事幫忙?如果放2例的話,那麼那些百貨
公司上六日的櫃姐怎麼辦,豈不是要全部失業.....等的發言。
我覺得真的搜集起來可以當成年度笑話特集。
(老闆如果願意多請人的話,那就表示老闆需要更多的人力,
會造就很多工作機會,讓勞工市場從人求事,變成事求人,
勞工選擇機會變多了,老闆要搶人自然要提高薪資才會有願意去就業,
怎麼會變成老闆要多請人,勞工的薪資就會變低呢?有沒有學過供需法則啊?
政府不就一直在煩惱失業率過高,職場職缺不夠多了。
如果改二例就能讓老闆願意多請人來上班,那還不快改才對??
再來二例怎麼會找不到同事上班?例假他放的日子一定會跟你一樣嗎?
有些公司是用輪班制的,他放假的時間又不一定跟你一樣,
是會無法彼此幫忙喔?而且例假又不是禁止上班,只是原則禁止,
有突發事件一樣可以被叫去上班。又不是例假一上班就犯法,
要被警察捉去關。而且請問例假上班被罰是要罰誰??
難道會是重罰勞工2萬說他不該去上班嗎?見鬼啦~!!!
要罰也是罰雇主,怎麼會是勞工會出事?
至於聽到放二例會讓百貨公司櫃姐失業這個問題,
就更不用說了,我直接在鍵盤前面放聲大笑。
周休二日是有規定一定得放周六、周日才叫周休二日嗎???
百貨公司都輪休的好嗎?
再來。目前大家都還是在適用舊制,所以勞動部TMD就是要先把七天假還來!!
結果他們完全無視勞工的意見,拼死就是要趕在這個會期,
想強行把這個一例一休給過關,力拼九月二十八日的假讓勞工放不到。
而且還說上半年沒有放到的那兩個例假就不補了。
等於你還沒適用新制,就先白送了2X2天的工資給那些資方老闆。
(因為是例假)
然後這些人也無視那些資方根本就是在連同勞動部一起在作秀,
只差『不能直接雙手雙腳舉贊成』『上街頭只是說說』而已的訊息。
更無視那個受訪者有近四成不是勞工,然後作出來的85%民調。
這些他們全部當作沒看見,卻去相信這個一例一休砍你七天假的新制,
會有彈性,能讓大家多賺加班費?去信一個只願意跟資方妥協,
卻不肯提高罰則,還說這是一個進步的方法的資動部部長??
然後說反對與抗議的都笨蛋?
也不想清楚一下,這個版本還是2.0耶。是升級過的。
為什麼會升級?還不就是這些人口中所謂"抗議的笨蛋"去發現問題,
然後去抗爭。勞動部才升級的。
要不是有這群"抗議的笨蛋",那勞動部不就早通過更爛的1.0版版本了???
而且這不論1.0還是2.0都是勞動部去跟資方"協(ㄊㄨㄛˇ)商(ㄒㄧㄝˊ)出來的,
完全沒找勞工來共同參議,表示這些新制只是經過顧主片面同意產生的,
這些犯罪集團的慣老闆算的可精了。
所以他們願意升級到2.0表示是精算過的,
這幾個版本對他們來說絕對都是Z>B,不然他們也不會點頭。
結果他們跟勞動部一搭一唱,說勞工能多拿一點加班費。
一群耳根子軟又自私的勞工就想把自已賣了,
順道把別人也一起作夥賣掉???是有沒有這麼貪??
難怪會被資方慣老闆說中南部的勞工很愛加班,
還不生氣又死命護航。
我也中南部的勞工,怎麼我認識的人都不愛加班?
平常都認真盡心盡力工作,累都累死,還加什麼班?
賺的還不夠買藥吃,不怕有錢沒命花嗎?
所以我覺得這句話只對一半。
不是中南部的勞工很愛加班。
而是那些根本就不會為自已著想的勞工很愛加班,
而且自已不會想就算了,還想拖別人下水,
跟他們一起沉淪。不好笑嗎?
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※ 同主題文章:
Re: [新聞] 郭芳煜:一例一休 已是最折衷版本
07-02 00:42 shinbird.
推 evaji548: 一例一休=砍七天+送合法周休一日(砍52天,沒加班費)
資方走狗dpp 剝削勞工的共犯 看看執政十幾年的南部3F 07/02 00:45
推 Francix: 2例假,用勞基法,單醫院就排不出班了,多請人,業績剩2/3,薪水自然剩2/35F 07/02 00:45
噗哧~單醫院就排不出班來?
讓我想到早上才一則醫院坑了醫護五年加班費共五億的新聞哩。
http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1748238
血汗又沒錢!護理師控醫院5年漏發5億加班費 - 生活 - 自由時報電子報
醫護人員因長期人力不足屢傳過勞意外,加上近年來醫療暴力糾紛頻傳,使醫護人員身心受到不少影響。現在有護理師指控,台北市立聯合醫院利用打卡系統省加班費,以民法追溯期5年來看的話,漏發的加班費高達約5億元。根據《蘋果日報》報導,台北市聯合醫院工會籌備會成員蔡旻璋表示,聯醫長期使用打卡系統作弊,先叫護理師在 ...
倒底是排不出班來沒業績,還是不想發錢給員工??
你提醫院我就講醫院好了。改例假後,排班空間變少,
但來的病人還是那麼多,所以要增加人手。
要增加人手就得請人,如果請不到人是不是就得加薪水?
那難道只有新來的薪水會提高嗎??
你舊人的薪水不提高,他就跳槽到別的肯漲他薪水的醫院去了。
所以新人舊人的薪水都會增加,醫院才留得住人,
才能穩住業績不下滑。
只是老闆的利潤會減少,怎麼會是勞工的薪資會下降???
※ 編輯: shinbird (36.234.115.115), 07/02/2016 00:52:54
→ Francix: 醫生一周必休兩日,全台沒一間醫院做得到,你問問柯文哲看看7F 07/02 00:47
推 lingjj: 先別說醫護還不適用勞基法 一堆醫院根本賺到翻 帶醫院老闆要更多$ 主管要更好的績效 結果就是醫護活該倒楣過勞10F 07/02 00:48
推 MADAOTW: you got the point12F 07/02 00:49
推 Francix: 兩例假,小店要改周休二日,店租一樣,收入剩多少? 你有13F 07/02 00:49
小店要改周休二日??= =這什麼神邏輯。
是員工要放周休,又沒有禁止小店開業。
只準他們營業五天???
不要讓人笑到美叮美凍好嗎?
→ Francix: 想過嗎? 沒有,你只想到自己14F 07/02 00:49
推 LikeaG6: 就一堆白癡黨工帶風向 理他們去死15F 07/02 00:50
→ riopic: 樓上知道醫院最近的問題嗎?搜一下醫院 稅16F 07/02 00:50
→ lingjj: 出勤記錄作假的問題也很嚴重 總之醫護要出來罷工爭權益我17F 07/02 00:51
→ riopic: 服務業靠的就是其他人放假,來店消費...最好會不愛週休19F 07/02 00:51
→ lingjj: 絕對雙手雙腳贊成20F 07/02 00:51
推 Francix: 兩例假,很多人班就是不可能,薪水一定降很多,別不相信21F 07/02 00:52
→ riopic: 服務業最忙的也是連假、假日,最好會不愛,台灣服務業又多反而假日變少,服務業業績變差,沒錢請人薪水拉不起來22F 07/02 00:52
→ Francix: 小吃店靠週休? 改周休2日收入不會降?24F 07/02 00:53
※ 編輯: shinbird (36.234.115.115), 07/02/2016 00:56:12
你的意思是勞基法改周休二日後,小吃店也只能一周營業五天,不然違法嗎???
噗哧。那7-11都可以關關掉了。
你要不要先想清楚自已論點上的問題在那再發問?
推 kinghtt: 小店都是老闆自己站,那來例假問題,沒開過店?25F 07/02 00:54
推 archimania: 幫推,現在都在忙霧社,別忘了一例一休的「進步立法」27F 07/02 00:54
推 simata: 現制就是周40(好公司都周休二日了)+七天假,改了只會少七天28F 07/02 00:54
→ riopic: 「服務業」需要幫你介紹醫院嗎?29F 07/02 00:55
推 c41231717: 服務業二例可以放平常日啊! 不會排班嗎?30F 07/02 00:55
推 SongPing: 最簡單的檢驗、如果這是馬狗提出的方案、那些人馬上痛批31F 07/02 00:55
→ riopic: 反成這樣還說薪水會掉,當人沒出過社會喔?32F 07/02 00:55
→ simata: 新制大家都沒有好處..就白白少了七天假..幹33F 07/02 00:55
噓 DameKyon: 我是覺得可以兩例當然最好,不管一例兩例老闆都有對策34F 07/02 00:56
→ riopic: 國外也是因為了促進消費,增加人力需求才縮短工時36F 07/02 00:56
推 lingjj: 七天假是勞資最大爭議點 但看來DPP是打算站在資方這邊硬幹37F 07/02 00:56
推 swingman: 其實合理懷疑,一例一休只是DPP為了砍七天假想出的奧步38F 07/02 00:56
推 Francix: 醫師要入勞基法了,改兩例,健保漲3成嗎? 不然人力要大增40F 07/02 00:57
→ Francix: (中國學歷?),薪水鐵降很多42F 07/02 00:57
→ riopic: 效果還很好...有人放假才有人看球、看戲...沒放假給鬼看?44F 07/02 00:57
→ swingman: 一例一休DPP還勉強敢講進步法案(聽了想吐)但說到七天假45F 07/02 00:57
→ DameKyon: 上面醫院的例子跟華航肥貓拖高層來坦有87%像46F 07/02 00:57
※ 編輯: shinbird (36.234.115.115), 07/02/2016 00:59:26
→ rainin: 護航得有點難看 可能會被扣薪47F 07/02 00:57
→ DameKyon: 頂多是DPP想用一例一休妥協7天只是一例一休抵不過7天49F 07/02 00:58
→ riopic: 也難過台灣其他產業發展不起來,沒人去消費,沒利益50F 07/02 00:58
推 c41231717: 還在那擔心被降薪 別人放假是不會出門消費嗎?51F 07/02 00:59
推 Francix: 那一國有兩例假,不得加班,有人舉得出來?52F 07/02 00:59
有人說例假不能加班嗎?只是原則上禁止,又不是明令禁止員工去上班,
難道員工例假自已跑去公司就罰員工2萬嗎?
再者全世界都是用工時總數計算。
所謂的例假、休假日、休息日都是台灣自已獨創的名詞。
尤其是一例一休,可以拿諾貝爾獎喔。
→ Tornadola: 要請更多的人來補,不是排班就可以解決,不能加班53F 07/02 00:59
推 simata: DPP就是擺明要用一例一休騙你七天假..928就要放了..還傻傻57F 07/02 01:00
推 Francix: 醫師中國學歷‧最近有要開公聽會喔59F 07/02 01:00
→ simata: 以前這七天假..只有科技業和一些上市公司有送你彈休...60F 07/02 01:01
※ 編輯: shinbird (36.234.115.115), 07/02/2016 01:06:41
推 newpp: 推61F 07/02 01:01
→ simata: 今年DPP大聲說在立法院說還七天..故928以後大家都能放了對本來就有拿到的人..沒差..樂觀看到大家都有得放~
結果..現在要立法一刀砍了..除了沒放的人928放不到62F 07/02 01:01
→ playoff0113: 不要再說你沒放過七天假,你能周休二日都是靠這7天去扣零碎工時的。65F 07/02 01:03
→ simata: 未來這些公司..如台GG/聯發科/鴻海/外商..還會紿你19天?政府都說你只有12天了...這些公司幹嗎不聽政府的67F 07/02 01:03
→ Francix: 兩例假,不可加班,柯文哲市府也肯定辦不到,只是他們是公務單位69F 07/02 01:04
→ simata: 砍了最大受災戶是本來有彈休的人..再來是以後將要放假的人71F 07/02 01:04
推 DameKyon: 我是想說藍領很多勞工沒有過週休二日,一例一修比較好72F 07/02 01:05
→ simata: 一直用例假不能加班來騙的人..別再騙了73F 07/02 01:05
→ DameKyon: 工程師那些白領過去理所當然週休二日(也可能責任制啦)74F 07/02 01:05
推 kinghtt: 有沒有聽過輪班?有沒有聽過排休?有必要奴成這樣?75F 07/02 01:05
→ simata: 你可以把一休修成要一個月內補休回來+加班費啊~76F 07/02 01:05
推 c41231717: 某人一直扯來扯去的 不知道重點是什麼77F 07/02 01:05
→ simata: 修成只有加班費..當老闆沒計算機哦78F 07/02 01:06
→ DameKyon: 一例一休其實就飲料店、餐飲這些排休制的沒很大影響79F 07/02 01:06
→ simata: 一例一休就是騙術...只是想把七天假砍回去而已82F 07/02 01:06
→ riopic: 就沒人說過例假不可以加班....有人一直跳針83F 07/02 01:06
→ kinghtt: 身在勞方心在資 資方關雲長是你?!84F 07/02 01:06
→ c41231717: 上班五天就是要放兩天假 你工人放假可以分開啊86F 07/02 01:07
→ DameKyon: 當然二例是最好的,一種一例一休不夠好=靠攏財團的概念87F 07/02 01:07
→ Tornadola: 現在一直講這七天,誰可以說一下自己有被影響的了?88F 07/02 01:07
→ realmeat: 畜牲當久了活著像人ㄧ樣還覺得不對勁,還好我沒這麼賤89F 07/02 01:07
推 Francix: 公務員例假是補休或1倍加班費,比休息日還不如90F 07/02 01:08
那是被勞團吵過後改的2.0版本休息日。
1.0版本比公務員的還不如。
再來,為什麼一定要拖公務員下水來跟勞工比?
是要製造對立,造成雙方彼此仇視嗎?
也不想想公務員其它的福利是有比勞工好多少。
特休、產假、婚假等都比勞工多,
而且還有國旅卡。
請問勞工有嗎?
公務員薪水是當月就領當月薪水,
勞工則是下個月才領上個月薪水。
請問公務員是要跟進嗎??
不然看你想怎麼修?是把勞工與公務員雙方福利都一起提升到相同好了,
還是要都一起爛?
你要不要選一下?
※ 編輯: shinbird (36.234.115.115), 07/02/2016 01:12:23
→ simata: 去找一下新聞..台GG今年維持19天例假日..砍了明年就不一定91F 07/02 01:08
→ c41231717: 請不起人的別當老闆 市場一直都在 是你老闆沒能力92F 07/02 01:08
推 lingjj: 黨工一直扯一例一休多棒 先把七天假還來啦!別裝死!!94F 07/02 01:09
→ simata: 勞基法這七天都不見了..他還有理由紿19天例假日?95F 07/02 01:09
推 kinghtt: 我笑了…勞工休息日加班連補休都沒有誒96F 07/02 01:09
→ simata: 休息日加班連補休都不紿~~~擺明要搞死你99F 07/02 01:10
推 Francix: 例假可常態加班,那壞老闆讓你補休不能休就好,那兩例有100F 07/02 01:10
推 playoff0113: 早上一堆竹科人出來喊虧很大,少了7天補休。他們輪班的和工程一直都有在放那7天假。103F 07/02 01:10
→ simata: 竹科還很多人沒去看他的彈休怎麼來的..就是多了七天假106F 07/02 01:12
→ Tornadola: 講的現在適用勞基法在放假時,就有補休一樣107F 07/02 01:12
→ realmeat: 那麼愛上班你可以去兼差,我可不想被拗加免錢的班108F 07/02 01:12
→ Francix: 公務員領一倍加班費就沒補休,不懂別裝懂109F 07/02 01:12
不懂在裝懂的倒底是誰?
你倒底有沒有搞清楚修勞基法是不會影響到一般商店的營業時間?
周休二日放假的是員工,不會是店,照樣可以開門營業好嗎?
不然便利超商全年無休24小時,難道裡頭的店員也都是同一個不用休息???
→ simata: 等法案過了..明年發現沒了被騙了...明年白白多上7天班..XD110F 07/02 01:12
推 rant: 好文不寂寞 推111F 07/02 01:12
推 kinghtt: 例假補休至少有紀錄,檢舉時是重要證據112F 07/02 01:12
※ 編輯: shinbird (36.234.115.115), 07/02/2016 01:15:59
→ realmeat: 更不想平白無故被砍假,犧牲都勞工113F 07/02 01:13
→ playoff0113: 有補休怎會不如,勞工例假特殊緊急事件一樣可以加班114F 07/02 01:13
→ realmeat: 給個很多人都領不到的加班費,我呸115F 07/02 01:14
推 kinghtt: 公務員可選補休,勞工命賤加班費拿去買藥撐著?117F 07/02 01:14
→ riopic: 補休就是一定要給呀...講的好像休息日就會給一樣120F 07/02 01:15
→ riopic: 休息這麼好,例假這麼虧,政府怎麼不敢用例假?一堆人要122F 07/02 01:15
→ c41231717: 有沒有紀錄真的很重要... 一堆公司都假資料124F 07/02 01:15
推 kinghtt: 等著看,一例休過了很多工作會把加班費當月薪去徵人125F 07/02 01:16
推 simata: 雖然查新聞就知了,2016/1/1, 包括台積電、華邦電、聯發科126F 07/02 01:16
推 cul287: 聞到來c的味道了127F 07/02 01:16
→ simata: 、敦泰、創意等多家科技廠還是決定維持給予員工19天國定128F 07/02 01:16
→ Tornadola: 怎麼一堆不信法律,但又要求法律訂成自己要的129F 07/02 01:16
傻傻的什麼都相信?人家怎麼修法都沒意見?
那現在怎麼會換政府?
就是上一任的惡搞,才把它換掉的,
難到學到的教訓還不夠,一樣不去監督他們的行政,
選上後任他們玩四年?
那被賣真的活該啊
→ riopic: 講白就是要給彈性空間,促使常態性加班...
台灣服務業又多....這樣只會讓經濟難看而已130F 07/02 01:16
→ realmeat: 因為這樣就倒的公司需要的是產業升級而吸勞工的血132F 07/02 01:17
→ simata: 這些公司員工還傻傻的不出聲...明年不知還有沒有..呵133F 07/02 01:17
→ riopic: 不是不信法律,是不信資動部。沒落實勞撿過,又愛說笑135F 07/02 01:17
→ Tornadola: 現在就沒加班費當月薪去徵人? 二例是更好的選擇我同意138F 07/02 01:17
※ 編輯: shinbird (36.234.115.115), 07/02/2016 01:20:40
推 c41231717: 為什麼不能要求? 法律本質不就是社會共識嗎?139F 07/02 01:18
→ riopic: 一堆人只求遵守勞基法,還一堆企業辦不到勒....140F 07/02 01:18
→ Tornadola: 但要說一例一休 和現在比沒進步就很好笑142F 07/02 01:19
看到這個政府的擺爛跟資方的鳥樣嘴臉,
還會相信他們聯手推出來的一例一休,
認為有比現在進步,我才真的覺得很好笑XDDDDDDD
→ greedystar1: 台南某知名血汗工廠 開出月薪三萬8 常態加班1~6144F 07/02 01:19
→ realmeat: 啥提高罰責根本不用提勞工代位求償就好,勞委會肯做?145F 07/02 01:20
※ 編輯: shinbird (36.234.115.115), 07/02/2016 01:22:23
推 simata: 七天假不見..還換個周六老闆合意叫你上班是合法..幹你娘146F 07/02 01:20
→ greedystar1: 一例一休 然後老闆調整底薪 你的總薪水沒變化有用嗎147F 07/02 01:21
→ Tornadola: 當然可以要求,講到社會共識..那二例和資方就有? (笑148F 07/02 01:21
修勞基法,為什麼會是勞動部去跟資方談共識??
這太好笑了吧。跟資方談是經濟部的事,勞動部要找的是勞方。
而且共識是勞方跟資方去談判。勞動部是作中間人,
怎麼會變成勞動部是勞工代表?
→ realmeat: 政府罰完錢就沒他的事,倒霉還是勞工149F 07/02 01:21
→ simata: DPP明顯就是覺得勞工是下等人吧..怎麼完全不想聽勞工說150F 07/02 01:22
※ 編輯: shinbird (36.234.115.115), 07/02/2016 01:25:15
→ Tornadola: 店家的營業額一樣 老闆要多請人 請問你薪水變多變少151F 07/02 01:23
老闆要是不想請人,就沒人幫他作事了。那營業額才會下降好嗎?
為了穩住營業額,就得多請人,而且還不能減薪讓舊人跑掉,甚至得加薪才能留得住人。
所以在營業額不變的情況下,減少的只會是老闆的利潤,不會是員工的薪水好嗎??
這都不懂??
如果你想說這樣老闆會作不下去,關店走人,勞工就失業了的話。
我只想說:『會因為讓員工得到應有的休假,就要面臨倒店的公司,
還是倒一倒的好!!沒有競爭力,還不如把市場讓出來給其它有競爭力的人去經營,
員工也可以早日去覓得新的好老闆!!!』
→ riopic: 你怎麼知道店家營業額一樣?放假變多營業額是會變動的152F 07/02 01:24
→ Tornadola: 現在是一例零休 沒進步...嗯大概是因為那七天假吧153F 07/02 01:24
→ realmeat: 還有某樓別在說笑,請兼職根排班就解決的了,一整個資154F 07/02 01:24
→ riopic: 現在是都不看新聞?一堆說連假營業額上升的旅遊業...155F 07/02 01:24
推 mmes: 你知道太多了。 無耻民進黨資深8.7迷迷會受不了157F 07/02 01:25
→ c41231717: 照你的邏輯 殺人只要殺人犯覺得自己無罪無罪了zzz158F 07/02 01:25
→ riopic: 我還記得我暑假去劍湖山,玩設施都不用排隊...想到就難過159F 07/02 01:25
※ 編輯: shinbird (36.234.115.115), 07/02/2016 01:30:05
→ riopic: 錢不會變多,但是小額花費會變多,累積就是龐大的營業額161F 07/02 01:26
幹嘛要用回去的?現在就還是舊制啊。又還沒有改。
我也覺得如果一例一休是要砍大家七天假的話,那倒不如維持現狀就好了。
改個屁啊。
→ playoff0113: 薪水含加班 我只打算給你3萬 我去改底薪讓你禮拜六加163F 07/02 01:26
→ riopic: 營業額增加,是不是就有機會提高薪水?164F 07/02 01:26
→ realmeat: 奴才的命別操老版的心,搞不好他開店根本不再意店收165F 07/02 01:26
→ c41231717: 某樓 可能就是那85%吧 哈哈哈哈166F 07/02 01:26
推 blackhammer: 馬的,四年後希望藍綠兩黨都滅檔!這群該死的資方黨167F 07/02 01:27
推 simata: 舊制好啊..現制就是周40(好公司都周休二日了)+七天假168F 07/02 01:27
→ Tornadola: 賺的錢不變 小額花費為什麼就會變多,休假多變敢花嗎?169F 07/02 01:27
→ riopic: 數學有問題嗎?賺的錢不變,但「花錢的人變多」
連假就是因為花錢的人變多,營業額才會增加172F 07/02 01:28
→ simata: 噓的黨兄什麼都反搏不了...只會亂噓174F 07/02 01:29
→ riopic: 不然台灣現在薪資倒退GDP怎麼上升?解釋一下好嗎?
錢不一樣,還更少...GDP卻上升???175F 07/02 01:29
推 greedystar1: 感覺他是老闆 要花錢請更多員工 他的收入就會變少179F 07/02 01:30
※ 編輯: shinbird (36.234.115.115), 07/02/2016 01:32:11
→ riopic: 講難聽點,台灣其實缺工,因為底層工條件太差180F 07/02 01:31
→ riopic: 所以不是老闆不想花錢請,是不想花更多錢請,想多拿一點182F 07/02 01:31
推 ten9di9: DPP黨工會噓你183F 07/02 01:31
推 qaz223gy: 某些鍵盤勞工的邏輯 看看就好184F 07/02 01:31
推 rexlin: 真的超拚的~~~187F 07/02 01:34
→ rexlin: 台灣真的是很缺工,底層條件幾乎都來一天就閃人190F 07/02 01:35
→ Tornadola: 喔~維持現狀 連上12天班依然合法193F 07/02 01:35
推 daggoth: 某些黨工真的是... 自己都顧不了還故經濟勒 還是你要24*7上班拚經濟 一毛錢都不領拚經濟 真87194F 07/02 01:36
→ rexlin: 不用到黑手,光是清潔工就很難找196F 07/02 01:36
→ realmeat: 現狀不改連上12日已經不合法了,資訊先更新ㄅㄚ197F 07/02 01:37
→ realmeat: 我慢慢覺得應是反串,要激辯才有火花,繼續努力,加油199F 07/02 01:38
→ Tornadola: 12日那個"目前"合法無誤,要8月200F 07/02 01:38
這倒是你目前為止唯一講對的。
不過你知道DPP提的勞基法36-2條修正草案中,
是要擴大變形工時,讓這能連上12天班的事給它明文入法嗎?
推 simata: 為了這種爛公司..你叫好公司的人都送你七天假~什麼鬼理由201F 07/02 01:39
※ 編輯: shinbird (36.234.115.115), 07/02/2016 01:41:39
→ simata: 你就去訂連上12日的反制法條啊..干7天假屁事啊
7天假若換不到東西..DPP你沒資格砍啦~202F 07/02 01:39
→ jeras: 會覺得兩例老闆會提高薪資搶人真是想太多,我在美國看到的底層勞工的狀況是,每週工時40,老闆為了不付加班費,控制204F 07/02 01:40
推 playoff0113: 連上12天是70年代的一個解釋文亂搞的和現在7天假啥事206F 07/02 01:41
→ jeras: 每人40小時以下,導致這些員工要兼好幾份工作才能達到期望的薪水。重點是,根本沒有徵不到員工的問題207F 07/02 01:41
你住美國,應該知道美國有在逐漸拉高每洲法定工資的運動吧??
目的確是要防止貧富差距擴大。
而且美國會事求人,不是因為他們的勞工法案不全,
而是他們的產業外移,而且科技進步造成很多人的工作被取代。
但如果你想說這樣也會造成台灣的產業外移,
那勞工豈不是更慘??
我只想說,台灣產業能外移的早就跑光了,還會等到現在。
至於那些一天到晚喊出走的慣企業,我還真的想看看,
他們是能外移到那去?
一堆跑去中國的食人魚還又都游回來了,卻又巴著想重回中國?
也不想想中國的勞動合同法更嚴格,而且從1995年開始就全面周休二日了,
比台灣還早了22年~!!!
※ 編輯: shinbird (36.234.115.115), 07/02/2016 01:48:02
→ playoff0113: 砍我7天假,就是砍我薪水,砍我薪水,我就和他拼命。209F 07/02 01:43
推 yauaia: 勞檢跟本就是笑話210F 07/02 01:43
→ c41231717: 美國一堆老墨黑工,還有工作綁醫療保險的問題耶211F 07/02 01:46
→ playoff0113: 控制員工40小時 就要加人,徵不到人就要加薪徵人212F 07/02 01:46
推 yuhurefu: 推 為什麼勞動部要跟資方妥協 超好笑的213F 07/02 01:46
http://www.eventsinfocus.org/issues/713
勞動基準法部分條文修正草案條文對照表
第36條
勞工每七日中應有二日之休息,其中一日為例假,一日為休息日。
雇主依第三十條第二項變更正常工作時間者,每七日中至少應有一日之例假,每二週內之
例假連同休息日至少應有四日,不受第一項之限制。
雇主依第三十條第三項變更正常工作時間者,每七日中至少應有一日之例假,每八週內之
例假連同休息日至少應有十六日,不受第一項之限制。
雇主依第三十條之一變更正常工作時間者,每二週中至少有二日之例假,每四週內之例假
連同休息日至少應有八日,不受第一項之限制。
雇主使勞工於休息日工作之時間,計入第三十二條第二項所定延長工作時間總數。但因天
災、事變或突發事件,雇主有使勞工於休息日工作之必要者,其工作時數不受第三十二條
第二項規定之限制。
就這一條。
推 simata: 樓上美國例子太好笑了..這就全民想要的:不過勞,失業率下降求求DPP賞紿勞工這種制度~216F 07/02 01:48
→ c41231717: 七十年代的擴大條文 前幾天廢止了219F 07/02 01:49
七十年代的是廢了,但新的又要來了。
※ 編輯: shinbird (36.234.115.115), 07/02/2016 01:52:22
推 seagina: 不用跟死要護航的北七講了 鍵盤公務員啦220F 07/02 01:51
→ Tornadola: 原PO說DPP修正擴大,所以我問的是 DPP修正版221F 07/02 01:51
推 viro72: 吵成這樣我覺得不如不要改223F 07/02 01:52
→ simata: 現制周40就夠周休二日的正常公司去守法了..別一例一休騙假229F 07/02 01:55
→ Tornadola: 從一例零休,變一例一休是擴大,這我也是醉了...230F 07/02 01:55
第36條
勞工每七日中應有二日之休息,其中一日為例假,一日為休息日。
雇主依第三十條第二項變更正常工作時間者,每七日中至少應有一日之例假,每二週內之
例假連同休息日至少應有四日,不受第一項之限制。
你看不懂嗎?
知道第二項不受第一項之限制的意思嗎?
麻煩請看清楚,懂嗎?
→ shinbird: 我已經貼給你看了,你自已不看,怪我囉?232F 07/02 01:56
※ 編輯: shinbird (36.234.115.115), 07/02/2016 01:57:59
推 czhen: 推233F 07/02 01:57
→ Tornadola: 原條文 勞工每七日中至少應有一日之休息,作為例假234F 07/02 01:57
推 simata: 黨工一句話都吐不出來只剩下罵人..XD235F 07/02 01:57
唉~你真的看不懂耶。
這一條不是舊制喔,是勞動部六月新提出來的修正草案喔= =
第36-2項的意思就是你兩周內只要有四天假(2例2休),就可以不受一周一例一休的限制,
變成你一樣是可以一個例假擺14天的頭,一個例假擺14天的尾。
然後休息日又叫勞工去上班。這樣一樣是連上12天班。
而且可以合法
順序就這樣:
1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7
例休工工工工工 工工工工工休例
看得懂了嗎?
跟你解釋還滿累的。
→ playoff0113: 234項不受第一項限制 不就等於 7天不用例和休237F 07/02 01:58
※ 編輯: shinbird (36.234.115.115), 07/02/2016 02:02:26
→ simata: 周40就很多公司都是周休二日..砍七天假是換了什麼?
什麼都換不到啊....某名的少七天假238F 07/02 01:59
推 iamhcy: 推,護航的邏輯真的很有趣XD240F 07/02 02:00
→ simata: 一例一休反而變成..還是周休二日但是少了七天假...笨蛋嗎242F 07/02 02:01
→ Tornadola: 內容一樣七日要休一天,二週內休四天,叫擴大變形工時?243F 07/02 02:01
推 c41231717: 他這改法工時一樣 頂多(可能有)加班費244F 07/02 02:01
推 bitad: 推245F 07/02 02:02
→ c41231717: 一樣先放一天 工作12天 再放一天246F 07/02 02:02
推 AGODC: 好文,說得超中肯247F 07/02 02:02
→ simata: 周40就是8*5啊..一直跳針非要8*5卻是休一日??248F 07/02 02:03
→ c41231717: 他那個休息日理論上要有加班費 但大部分公司不會給
然後對輪班的人來說七天假被吃掉249F 07/02 02:03
推 playoff0113: 第2條的意思是連上10天再加兩個休息日加班 還是12天!251F 07/02 02:04
→ simata: 大家的七天假...去換某些爛公司不要連上12天...扯~252F 07/02 02:04
→ c41231717: 某t可能真的是公務員或學生 不能怪他 哈哈哈253F 07/02 02:04
→ Tornadola: 照條文 最多做10天要再放3天 除非休息日又加班254F 07/02 02:05
.............
跟你說明真的有夠累的,別人都看懂了,就你不懂。
→ Tornadola: 又在講公司違法了,怎麼不是法條又跳針255F 07/02 02:05
※ 編輯: shinbird (36.234.115.115), 07/02/2016 02:08:05
→ simata: 七天假拿掉, 本來周休二日的人可以換到什麼...???256F 07/02 02:05
→ simata: 就告訴我七天換了什麼啊? 某些人不連上12天?周六有加班費?259F 07/02 02:06
推 c41231717: 好啦 你連做十天班 謝主隆恩啦~
然後正常人七天假被吃260F 07/02 02:07
→ simata: 連上十天十二天你是不會換公司哦..拿我們七天假幹嗎262F 07/02 02:07
這就是勞團抗議最大的雙周、四周跟八周變形工時,真的會把勞工操到死,
而且還是合法的= =
※ 編輯: shinbird (36.234.115.115), 07/02/2016 02:11:05
→ simata: 全台至少9成都周休二日或隔周休..這些人到底七換了什麼?>什麼都沒有..就白白少了七天..就這樣~264F 07/02 02:09
→ Tornadola: 全台9成,你虧了什麼可以說一下嗎266F 07/02 02:10
推 czhen: 好文267F 07/02 02:10
→ simata: 928可以放假(或彈休的人)..變不能放假或少彈休啊
我虧了...那你賠我啊268F 07/02 02:11
→ simata: 虧了七天..還換不到那些過勞的可憐勞工的休息..可悲
就算變二例..有些人可是要虧七天..但虧的爽啊271F 07/02 02:12
→ shinbird: 麻煩你們其它人跟他繼續跳針,謝謝。273F 07/02 02:13
→ simata: 拿什麼一例一休來騙..鬼扯..274F 07/02 02:14
→ shinbird: 都貼法條給他了也看不懂,還要跟他解釋、畫圖給他看276F 07/02 02:14
推 greedystar1: 先一例再一休(加班)然後10天班 然後一休(加班)一例277F 07/02 02:14
→ shinbird: 結果他還是不懂這就是變形工時…XDD278F 07/02 02:15
→ Tornadola: 錯了 我是指和現況比有沒有更差 你說的是"擴大"280F 07/02 02:16
............
.................
.....................
DPP自已先招開記者會說8月份要廢了這七十代的涵釋,
說從此以後可以禁止勞工連上超過六天班。
但自已新提出的修正草案,卻明文規定出可以讓人雙周連上十二天的條法,
而且還擴大到四周、八周的變形工時。
你說這叫沒有擴大??
你說這叫有比現狀好????現狀有四周、八周的變形工時嗎??
推 simata: 樓上..有變差啊..我不是說虧了七天..你要怎麼賠我281F 07/02 02:17
※ 編輯: shinbird (36.234.115.115), 07/02/2016 02:21:12
→ Tornadola: 我懂勞方的方案對勞工更好 比現在更爛 並沒有阿282F 07/02 02:18
→ simata: 本來就周休二日+例假日19天的..就是會少7天啊..不就更爛283F 07/02 02:19
→ Tornadola: 這個要是有9成,那怎麼可能喊過勞...
真的有損失的 可能是你說的這塊,但你說有9成!!??284F 07/02 02:20
不好意思,九成可不是我說的。
但現狀是原本全國有放一周2假的公司只有六成。
而且中南部佔的比例更是不到五成。
但在今年初變成40工時,其實不少公司陸續已經有在改成周休二日制。
就是為了怕抵觸工時上限。
但現在DPP這麼一改說一例一休,那些已經改或是還沒改的公司,
又開始在觀望說又要改回隔周休,或是周休一日了。
謝謝。
※ 編輯: shinbird (36.234.115.115), 07/02/2016 02:25:17
不好意思,是否是突發事件的核備權是在當地的勞工局身上。
而不是老闆或員工自已說了算沒錯,但是因為是採事後報備。
所以如果老闆在24小時候內詳細理由。
比如因為機台故障,留用人手出貨才趕得出交期。
所以認為算突發事件,但請勞工局裁決。
在老闆已經願意給雙倍加班費又補休的情況下。
勞工局多半不會不準。
懂嗎?
所以知道什麼叫『原則上禁止,例外上允許』嗎??
※ 編輯: shinbird (36.234.115.115), 07/02/2016 02:29:22
推 simata: 那你把一休改成強制限時補休+加班費不就好了..怎不紿休息289F 07/02 02:25
→ simata: 一休=做到死合法沒補休...加送七天假大禮紿老闆們291F 07/02 02:27
推 playoff0113: 今天突然拿到大單 算不算突發!! 例假來加班了。293F 07/02 02:28
真的,翻遍資料找不到任何明定那些事算是突發事件的說明。
所以這一條是訂得很寬鬆的,核備權是在勞工局身上。
如果老闆都肯給加班費跟補休給員工了,
我是不信勞工局會重罰這種好老闆啦。
那不是叫他乾脆以後都不要報備算了。
※ 編輯: shinbird (36.234.115.115), 07/02/2016 02:32:24
→ greedystar1: 母公司說下星期多出一單貨物超級突發可以不用加班?296F 07/02 02:30
→ c41231717: 基本上 兩例 跟ㄧ例ㄧ修 沒搭配七天都免談
突發事件基本上都無限上綱 哈哈哈297F 07/02 02:30
推 pcmoon77: 我很懷疑留言的某人是不是真的有在外面公司上班過299F 07/02 02:33
推 simata: 結論:一例一休是惡法...不要改最好301F 07/02 02:38
噓 kurama1984: 腦殘問題 一個正娶 和兩個正娶 問那個比較爽的問題302F 07/02 02:38
→ shinbird: 樓上你這樣會被女權份子噓喔304F 07/02 02:40
推 calvinwei: 你可能想的太美好,醫院為例就從一護配三床病人變配五床給你,不做就滾後面很多人排隊,因為大家都很有默契”重罰永遠兩萬“,總而言之,一例一休還是吃屎306F 07/02 02:44
→ shinbird: 勞檢有規定一個護士最多配到八床,超過就違法了。
不過同意你說的,只要還是罰則輕,就一輩子也沒嚇阻力只會勞檢,沒有相關配套罰則,鬼才怕你咧309F 07/02 02:47
推 ila9970: 護航的嘴臉令人食不下嚥312F 07/02 02:49
推 calvinwei: 罰則重還要斬內鬼,看過太多勞檢前就接到風,資料跟東西早就處理的乾乾淨淨,要說這些人平時沒收點好處沒掛勾的話……呵呵313F 07/02 02:53
→ shinbird: 真的,一堆勞檢員自已以為是資方的……= =
還會亂解釋法條,說查無不法叫勞工自已吞下去316F 07/02 02:57
推 tom6724: 原po辛苦了..在台灣好像顏色對了..什麼都能亂搞了..爛黨.319F 07/02 03:15
噓 khst3man: Ptt就勞方多,政府說的比較好是整體勞資看,我是勞方我也支持兩例320F 07/02 03:16
推 AuroraSkyFox: 所以勞工過勞是你家的事這樣??反正是合法的
一堆這種邏輯的耶 辛苦原po了...322F 07/02 03:37
推 yadohime: 只有ptt勞方多? 全台灣都勞方多 ! 是不是活在平行世界啊325F 07/02 03:39
推 ISDP3: 後悔投小英了!幹!326F 07/02 03:40
推 vas19375: 一例一修砍七天假就只是舊制的變形工時而已,但舊制你可以自己選擇要不要變,現在改了只是多加班時的加班費,重要的七天假籌碼白白浪費,還留下漏洞給資方鑽328F 07/02 04:05
推 chivalry70: 辛苦了,要跟有閱讀障礙還有沒做過幾分工作的人解釋加強勞檢,提高罰則,改善工會法這三項不做,勞工沒望,三項缺一不可,少一個就雞肋了332F 07/02 04:24
推 facefear: 推 選舉前挺勞工 選舉後挺財團!!跟美國一樣可悲
被槍械財團綁架的政府336F 07/02 04:30
推 gekkojam: 推 原po解釋 垃圾僱主進步黨~ ~ ~冥進黨的知識分子開始拿資方的刀叉嘍340F 07/02 04:34
推 meaumeau: 民進黨:勞工們,我給你週休二日了,只是其中一天老闆會來跟你喬, 請自已保護好. 政府都保護不了, 要勞工自己保叫周休二日就是個大笑話343F 07/02 04:37
→ sggs: 血汗北市聯醫 打卡系統作弊5年吞5億加班費
最好是領的到加班費346F 07/02 05:05
推 catgary: 推原PO 一堆資方上來急著解釋騙各位好好笑348F 07/02 05:07
推 nekosandy: 不要讓這個話題被雄三事件洗掉了
國定假日每年公司都算在彈休裏 法案過了 彈休就沒了349F 07/02 05:09
推 pumacu: 幫高調,馬的爛政府,還我七天假352F 07/02 05:20
→ neverspeak: 明明修法比過去進步但備受勞方撻伐的癥結是在 1 不能接受漸進式的進步 2 不相信資方會守法發給加班費,且反而可能被凹休息日去上班355F 07/02 05:26
推 greedystar1: 這個修法的用意是周休二日 結果勞動部告訴老闆
休息日去上班也是可以 靠北那你這樣修法不就沒意義358F 07/02 05:31
推 greedystar1: 周休兩例假 就是保障勞工有充分休息的時間 不會被坑就算接到緊急訂單 例假加班除了加班費 還有補休361F 07/02 05:38
→ neverspeak: 所以政府要能說服勞方支持修法得非常有邏輯且精準地預測實際施行的政策效應,不能只是自認進步立意良善就好了。而勞方也要盡量保持可溝通狀態,明明二週、四週、八週為單位的彈性規範是為了因應行業差異,沒有這個彈性,對淡旺季明顯的行業,一例一休甚至兩例根本都會窒礙難行,倒頭來對勞工是福是禍還未可知。勞方不能溝通的狀態確實也源於長期以來資方不守法與政府偏袒資方、執法不嚴,但是一直處於僵局其實對勞工處境也不會有助益363F 07/02 05:50
推 mznxbc103: 沒補休就是週休一日啊 贛林冥燼洞老木執政就現出原形372F 07/02 05:58
→ neverspeak: 樓上,休息日上班就是加班啊,有什麼證據可以證明資方可以這樣「合法」詮釋嗎?
哪個資方會願意一天工時只有六小時,那為了補足每日勞力需要不就要雇用更多的人(然後增加成本)根本不合邏輯啊!374F 07/02 06:14
推 sharkimage: 推 看到民進黨黃偉哲說不用修法改罰則 就很吐血379F 07/02 06:26
推 greedystar1: 例假日有加班費+補休 休假日只有加班費你覺得哪個好老闆還可以調整薪資 把底薪調低 造成實境薪資不變380F 07/02 06:28
推 meaumeau: 現在不是在僵持 而是法案如果通過 最慘的狀況會變成 勞工講輸老闆 所以一星期只能休一天(回到原點) 7天假又被拿走(比現在還糟)382F 07/02 06:35
推 a1832: 就一堆資方打手+奴工在護行,算了吧。又不是只有老闆能出走386F 07/02 06:42
推 rdmtb: 沒假放、被過勞、拿低薪。執政黨和犯罪集團同流合污,
生育率會提高才有鬼。387F 07/02 06:43
推 gaddafi: 有些人天生奴才 自己樂當奴隸還不夠 還要抓別人1起當奴隸389F 07/02 07:03
→ meaumeau: 所以要推一例一休 至少要保證有7天以上實休 才能叫比以前進步391F 07/02 07:09
推 godofdeath: 那些護航的,你就打一篇出來說明阿,整天在推文裡跳針395F 07/02 07:16
推 suifong: 廢除變形工時、廢除責任制,還我七天假。若一例一休,休息日上班應該在7天之內補假,且禁止加班換休,以落實周休二日。配套措施訂定最低底薪、提高罰則、加強勞動檢查、落實匿名檢舉。396F 07/02 07:16
推 hohohoha: 長期低薪造就高工時好嗎?薪水給的夠誰會想無酬加班?403F 07/02 07:27
推 Carrarese: 推 台灣經濟就是靠奴隸制度撐出來的,經濟成長勞工又分不到404F 07/02 07:31
推 soiyu: 推406F 07/02 07:36
→ extimacy: 無論什麼制,勞檢本來就該加強,不是拿來當「條件」的。408F 07/02 07:46
→ neverspeak: 七天早就沒休了吧。另外休息日加班費比以前多。我沒有說政府的政策預期效應才是準確的,而勞方是錯的,但顯然現在問題是兩方的預期效應差太多,勞方不認為資方會守法,即便現行規定也很多沒在遵守412F 07/02 07:59
→ neverspeak: 如果是這樣都不要修法就好啦, 不然就算改成兩例有什麼理由相信資方會守法?418F 07/02 08:02
推 uity: 兩例啦,然後順便用勞保年資換算年特休,不然換個工作就重新算起這樣沒屁用422F 07/02 08:05
推 yuki2474: 反正做不到就轉個彎跟以前模式一樣拖,照樣吸票啊425F 07/02 08:11
推 suifong: 一例一休,如果休息日加班不補假,等於還是只休一天,怎麼算是周休二日呢?
七天假有人說是甚麼雙週84小時改為一周40小時,所以沒了?? 台灣工時本來就這麼高,縮短工時本來就是應該的,憑什麼縮短工時還要替資方要回七天假??莫名其妙。427F 07/02 08:17
推 abcdgfe: 縮短工時跟砍七天假超矛盾!!!連個說詞
都在敷衍勞工,到底為什麼這麼多勞工們不
生氣竟然自我閹割!!435F 07/02 08:43
→ WaitBird: 想想為什麼血汗工作沒人做?阿不就工作環境太差!不就慣老闆黑加班費、把勞工當狗操搞的?二例+不砍7假剛好而已439F 07/02 09:00
推 nalthax: 其實一直都是事求人,只是老闆不依,寧可大家辛苦一點兼441F 07/02 09:03
推 WaitBird: 血汗工作的環境好,還怕找不到人來工作嗎?442F 07/02 09:03
→ nalthax: 一兼,責任制完事。443F 07/02 09:03
推 etsen: 推444F 07/02 09:05
推 jimmysts: 黨工跟立委都扯公務員怎之類,今天討論是勞工...445F 07/02 09:06
推 oue: 重點還是在老闆吧 不守法 啥法都沒用
所以 該爭的要爭 但也要當政府的後盾去跟資方爭446F 07/02 09:08
推 oue: 所以勞資之爭 要把政府拉到勞工這邊 別製作敵人449F 07/02 09:11
→ oue: 當然 把政府推開 對某些人的確比較有利...= =452F 07/02 09:12
推 zamp: 幫忙推456F 07/02 09:29
推 nobody741: 一堆白癡員工還在自以為當老闆好幫手 被人賣哈457F 07/02 09:32
→ wmtsung: 現在幫政府護航的嘴臉跟選前幫國民黨護航有八成像459F 07/02 09:38
→ wiseinnis: 加班才能賺更多錢...到底多少人沒有房貸的壓力阿??460F 07/02 09:41
推 swjlsc: 某人一直被打臉461F 07/02 09:41
推 gary20801: 推文裡面真的一堆低能,支持樓主正確觀念!462F 07/02 09:41
→ wiseinnis: 加強勞檢..重罰違規資方才是重點463F 07/02 09:42
推 curranmath: 二例+提高薪是王道,也才能照顧勞工,加班部份另外執行,其它政治騙術沒有貪官奸商再來討論?464F 07/02 09:46
推 ahlolha: 別理某個白癡啦 跟低能兒一樣466F 07/02 09:51
推 cash1019: 幹,一些護航的邏輯真他媽的有夠差,整串推文看下來,讓我感覺不是黨工,而是一些慣老闆出來推文....!!467F 07/02 09:51
→ JuiFu617: 不懂政府幹嘛淌這個渾水堅持修法,法律還是要看執行面,現在制度算中庸469F 07/02 10:00
推 raapp: 周休二日只能休六日!?這什麼奇怪邏輯?一堆推文秀下限!471F 07/02 10:20
推 shi21: 推475F 07/02 10:52
推 dowwow2005: 說要賺錢的例假休息賺更多喔?在想什麼
打錯,例假工作476F 07/02 10:58
推 coolda: 黨工之所以只能當黨工 就是缺乏獨立思考能力 別怪他了478F 07/02 11:04
推 after1: 從這個議題可以看出台灣人真是活該當奴隸481F 07/02 11:24
推 qazws456789: 沒公信力的政府推什麼都難相信會對勞工好,勞工不是白痴會沒看到勞動部請資方一起修勞基法,再弄出一個笑死人的民調,要我吞一例一休“民進黨”去吃屎483F 07/02 11:50
推 RW2010: 黨工是想要求啥 走狗的走狗488F 07/02 12:24
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