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hohiyan
(海洋)
標題
Re: [新聞]《勞基法》新增32-1條文 加班可換補休
時間
Wed Jan 10 02:37:37 2018
※ 引述《BlueBird5566 (生日56)》之銘言:
: 一例一休之後 很多勞工領不到加班費 所以必須『兼職』
: 所以才有了這次的修法
: 在這樣修過之後
: 勞工加班可以換補休 看似仍然沒有加班費
: 但可以累積補休
: 累積到一年兩年的補休後 就可以一次請假 然後去兼職
: 這樣兼職比較方便
: 懂?
弱弱的問一下。
如果在一、二年之後因為某些原因造成產能過剩,
就像有一陣子很多公司都大放特放無薪假
到時老闆們可以說你們放的這些無薪假就是你們的補休嗎?
所以加班了整整一年之後,在淡季或該企業的產品銷售下滑時,
勞工們開始被放無薪假=過去加班的補休
那這樣是不是加班費就放水流了?
或是目前有法規可以限制不能這樣做?
如果沒有,那等於企業經營的風險都給員工扛就好啦……
東西賣的好的時候加班做到死沒加班費
東西賣不好的時候通通都去放無薪假當補休
呼呼,這樣應該可以吸引大批製造業前來台灣設廠對吧?
--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 149.159.2.10
※ 文章代碼(AID): #1QLGlqOb (Gossiping)
※ 文章網址:
https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1515523060.A.625.html
※ 同主題文章:
[新聞]《勞基法》新增32-1條文 加班可換補休
01-10 01:05
orze04.
Re: [新聞]《勞基法》新增32-1條文 加班可換補休
01-10 01:17
cirin.
Re: [新聞]《勞基法》新增32-1條文 加班可換補休
01-10 01:53
whiteadam.
Re: [新聞]《勞基法》新增32-1條文 加班可換補休
01-10 02:12
mstory.
Re: [新聞]《勞基法》新增32-1條文 加班可換補休
01-10 02:37
hohiyan.
→
ejrq5785
: 資方會自律 作出對勞工最有利的決定 你放心吧 事實如此
1F 01/10 02:37
→
trywish
: 目前法規因為沒明確限定時間點,所以走法律都有救,不走
2F 01/10 02:38
推
ipadmini6
: 補休要給錢吧
3F 01/10 02:38
推
andy89202033
: 補休其實是有薪的 只是沒有1.33 1.66
4F 01/10 02:38
→
ejrq5785
: 樓下快貼資方自律實例
5F 01/10 02:38
推
rriver
: 放心啦 賴清說 台灣老闆都很懂得自律 XD
6F 01/10 02:38
→
ai2311
: 應該是不行 無薪假等於沒發薪
7F 01/10 02:39
→
trywish
: 就會被吃掉。修了這條,法律就會去看你協商內容,協商怎
8F 01/10 02:39
推
swgun
: 可以吸引製造業沒錯但是會用外勞
9F 01/10 02:39
→
trywish
: 出來的?每個人都知道。
10F 01/10 02:39
推
dusted
: 補休算有薪,所以關鍵不在你疑慮的
11F 01/10 02:39
→
kinght0250
: 可以, 這招以前玩過,
https://goo.gl/QvyWmy
12F 01/10 02:40
|鄉民議題|勞工加班時數想換成補休,到底可不可行? | Workforce
→
trywish
: 上法院才有算薪,不上法院的話,有時候就默默被吃掉,換
薪?你敢找老闆討?敢的話就像影片那樣了。
13F 01/10 02:40
→
dai26
: 無薪假就是凹你不給你錢啦!還送你補休喔!哈哈
15F 01/10 02:41
推
common286
: 那老闆說補修算休假不給薪能罰嗎?
16F 01/10 02:41
→
shintrain
: 補休有薪?
17F 01/10 02:41
→
cons
: 勞工想加班賺錢是假的 幫老闆省加班費才是真的
18F 01/10 02:41
→
shintrain
: 補休有薪水是怎麼算出來的
19F 01/10 02:42
推
rabbit83035
: 你補休是你之前加班來的 當然要給薪水阿
20F 01/10 02:42
推
DICB
: 我在說一次,就算補休沒休完沒錢領,
21F 01/10 02:42
→
shintrain
: 一個月假設工作20小時 你這個月作24 下個月只做16休4
但這兩個月薪水一樣 總計還是40小時 哪裡有薪
22F 01/10 02:43
→
backpackertw
…
推
backpackertw
: 樓上錯了,五十年內不換薪水也合法
24F 01/10 02:43
推
andy89202033
: 補休之所以叫做補休就是帶薪休假和無薪休假定義不同
25F 01/10 02:43
推
rriver
: 大家把 特休 vs 補休 搞混了
26F 01/10 02:43
→
DICB
: 勞奴法現在沒有條文規定說:補休沒休完要給錢的
27F 01/10 02:43
→
andy89202033
: 無薪休假是要通報的
28F 01/10 02:43
→
backpackertw
…
→
backpackertw
: 只是不通報也沒罰則
29F 01/10 02:44
推
trylin
: 連續加班300小時,50年後給你補休 XDDDDD
30F 01/10 02:44
→
s6525480
: 賺到流油 開跑車 小三小四成群 員工把錢放老板那
31F 01/10 02:44
推
dai26
: 正常一週40工時前提下沒有加班哪來還有補休,無薪假就是回
32F 01/10 02:45
→
trywish
: 走法院通常會判給你,只要你能收集足夠的資料,但不划算
33F 01/10 02:45
→
dai26
: 家吃自己只是沒解僱你而已
34F 01/10 02:45
→
s6525480
: 一行不夠了 現在再多了 經營風險員工扛
35F 01/10 02:45
→
trywish
: 想太多,無薪假最高境界是去公司待命,公司還會說說不定
36F 01/10 02:45
→
hohiyan
: 補休有薪的意思是指放補休假的那段其間是帶薪休假,對吧
37F 01/10 02:45
→
trywish
: 突然會有工作給你。不然你以為怎能得諾貝爾獎。
38F 01/10 02:45
→
hohiyan
: 所以並不符合無薪假的定義。因此兩者就不能混在一起用了
39F 01/10 02:46
→
nikewang
: 這招厲害 避掉無薪假的通報 直接要員工用補休來休
40F 01/10 02:46
→
hohiyan
: 我的問題就是如果企業把兩者混在一起用,有罰則嗎? XD
41F 01/10 02:47
→
trywish
: 就算重罰兩萬又怎樣?比起做那堆文件去補洞,不如直接給
42F 01/10 02:47
推
andy89202033
: 正常情況是這樣沒錯 無薪和補休是沒辦法混在一以的
43F 01/10 02:47
→
trywish
: 兩萬當保護費不是更好?
44F 01/10 02:48
→
andy89202033
: 如果無薪就不能報成補休 這兩個東西不一樣
當然他可以繼續欠你補休 然後讓你休無薪假
45F 01/10 02:48
→
trywish
: 所以啦,文件有缺失,重罰兩萬又如何?而且勞工局的罰款
47F 01/10 02:49
→
andy89202033
: 這很無恥 但是沒有罰則
48F 01/10 02:49
→
hohiyan
: 所以企業真的要這樣做,現行可能只需要付個幾萬的罰款
49F 01/10 02:49
→
trywish
: 並不會進勞工戶頭,最後很可能都被吃光。
50F 01/10 02:49
→
hohiyan
: 超划算的等價交換,不做嗎? XDDDD
51F 01/10 02:49
→
backpackertw
…
推
backpackertw
: 不論補休有無薪,或是否刻意去跟特休混淆,都不是重
52F 01/10 02:50
→
backpackertw
: 點,因為已經可無限期合法遞延了
推
andy89202033
: 樓上說的才是重點 以前欠薪是可以罰錢的 如果可以
54F 01/10 02:51
→
backpackertw
…
→
backpackertw
: 最後只剩員工被解雇後,願不願意去打官司能救,這樣
55F 01/10 02:51
→
backpackertw
: 老闆必賺
→
gogen
: 勞工不放補休就可以換錢=加班費,放不放勞工自己決定
57F 01/10 02:51
→
andy89202033
: 協商補休 老闆就不存在欠薪問題
58F 01/10 02:51
→
gogen
: 想多休息就放假,想領加班費就不要放
59F 01/10 02:51
推
finder
: 勞工自己決定之範例:
https://youtu.be/h7zzRyDntPs?t=180
60F 01/10 02:52
勞工的權益誰顧??? - YouTube
→
gogen
: 無薪假不接受可以被資遣 公司又不能幫你寫假單
61F 01/10 02:52
→
andy89202033
: 規定是勞資協商 甚麼時候變成勞工決定阿?
62F 01/10 02:52
→
gogen
: 不要拿違法的狀況來批法律
63F 01/10 02:53
→
hohiyan
: 如果 被經勞資協商 之後又 被選擇補休,但不知什麼時候休
64F 01/10 02:53
推
cp9
: 月薪制來看的話是每天都有薪水的所以加班補休還是領當天薪資
65F 01/10 02:53
→
andy89202033
: 違法又怎樣 法律又沒規定罰則
66F 01/10 02:53
→
gogen
: 協商就是勞工要同意才可以進行!!!!
67F 01/10 02:53
→
andy89202033
: 假設殺人違法沒罰則 誰不敢殺人
勞工可以不同意 自行離職而已
68F 01/10 02:53
→
cp9
: 如果補休當天還沒薪水等於是被扣一天薪資 那跟請事假不是一樣
70F 01/10 02:54
→
hohiyan
: 勞資協商理論上是勞方跟資方同意才可以進行,實際上...?
71F 01/10 02:54
→
finder
: 啊這就勞資協商啊 聽老闆的OR簽自願離職書 二選一 合法啊
72F 01/10 02:54
→
trywish
: 今天殺人只要罰你兩萬,你覺得殺掉仇人賠兩萬比較划算,
73F 01/10 02:54
→
finder
: 哪裡違法????
74F 01/10 02:54
→
trywish
: 還是放著仇人煩你划算?現在勞基法就是這樣玩,罰則不重
75F 01/10 02:55
→
gogen
: 要說雇主要強迫你沒有罰責,那法律怎麼定雇主都可以強迫你!
76F 01/10 02:55
→
trywish
: 外,還很多都貫上勞資協商,讓資方根本不用怕被罰。
77F 01/10 02:55
→
gogen
: 不要拿違法的狀況來批法律,本來違法就可以開罰
78F 01/10 02:55
→
finder
: 你簽自願離職書書耶 誰逼你啊 哪裡違法????
79F 01/10 02:56
→
andy89202033
: 狗屁 雇主欠薪就有罰則 現在是欠假可以協商
你不同意就自己離職吧
80F 01/10 02:56
→
backpackertw
…
推
backpackertw
: 黨工在說什麼,無罰則開罰
82F 01/10 02:56
→
trywish
: 所以現在就是樣修成不違法呀,以前還可以講落實勞檢,現
83F 01/10 02:56
→
andy89202033
: 雇主為犯一條法了?
84F 01/10 02:56
→
backpackertw
…
→
backpackertw
: 變魔術嗎
85F 01/10 02:57
→
trywish
: 在為什麼都不講?因為根本不違法、沒罰則,勞檢沒屁用。
86F 01/10 02:57
→
hohiyan
: 不是沒罰責,而是罰這麼少 → 好罰則,不違反一下嗎?
87F 01/10 02:57
→
gogen
: 笑死人,要拿雇主違法的狀況來講,法律怎麼定也沒用
88F 01/10 02:57
→
trywish
: 以前是罰的少,現在都改勞資協商=就地合法。
89F 01/10 02:57
推
finder
: gogen 到底哪裡違法???? 你簽自願離職書 然後雇主違法????
90F 01/10 02:58
→
andy89202033
: 哇靠 最好法律怎麼定都沒用 那殺人也來重罰兩萬
就好 幹嘛定那麼重 反正定都沒用
91F 01/10 02:58
→
finder
: 啊就員工自願離職了 雇主還違法喔??? 違哪條法???
93F 01/10 02:58
→
gogen
: 你加班費才多少,罰金沒比加班費高?? 重點是罰完還可以求償
94F 01/10 02:58
→
trywish
: 訂一條如果底下勞工過勞死,雇主須無期徒刑,你說會沒用?
95F 01/10 02:58
→
andy89202033
: 這邏輯厲害了
96F 01/10 02:59
→
gogen
: 一些人勞團被迫害思維的還是去臥軌吧
97F 01/10 02:59
→
andy89202033
: 100個人的加班費就很驚人了 拿一個人來講
98F 01/10 02:59
→
kinght0250
: 罰金比加班費高??? 你算給我看好了
99F 01/10 03:00
→
gogen
: 政府能做的就是訂法保障勞工加班可以換假或是換錢
100F 01/10 03:00
→
andy89202033
: 100個人每月的一萬是100萬 不給3個月是300萬
101F 01/10 03:00
→
trywish
: 罰金兩萬,一個人一個月加班費就可能1萬左右,只要兩個人
102F 01/10 03:00
→
backpackertw
…
推
backpackertw
: 保障一百年喔謝謝
103F 01/10 03:00
→
gogen
: 一些人勞團被迫害思維的只會說違法狀況,那還是去臥軌吧
104F 01/10 03:00
→
andy89202033
: 罰金是有超過100萬嗎?
105F 01/10 03:00
→
finder
: gogen 你就說說看員工自願離職的情況下雇主違什麼法嘛
106F 01/10 03:01
→
trywish
: 或兩個月雇主就回本了好嘛。你說去討?法律程序走一趟要
107F 01/10 03:01
→
hohiyan
: 討論修法當然是要談違法狀況啊。談合法狀況是要修屁啊 XD
108F 01/10 03:01
→
gogen
: 當勞工很口年,那些臥軌勞工怎麼不出來創業照顧勞工?????
109F 01/10 03:01
→
trywish
: 多久,根本不划算。更不用提被氣到自願離職的,每個至少
110F 01/10 03:01
→
kinght0250
: 法律程序走一趟勞工單一人要花多少成本
111F 01/10 03:01
→
finder
: 勞資協商啊 聽老闆的 OR 簽自願離職書 二選一 合法啊
112F 01/10 03:01
→
trywish
: 能賺兩三萬以上,發現被騙才離職,根本賺翻了。
113F 01/10 03:02
→
gogen
: 可以去貸款個一百萬當老闆照顧勞工 大家都支持
114F 01/10 03:02
→
andy89202033
: 當勞工那麼爽 老闆怎麼不收一收去當勞工
115F 01/10 03:02
→
finder
: gogen 你就說說看員工自願離職的情況下雇主違什麼法嘛
116F 01/10 03:02
→
andy89202033
: 貸款都不用 隨時都能去當
117F 01/10 03:02
→
gogen
: 勞工可以不要自願離職阿!!!!!!!
118F 01/10 03:02
→
kinght0250
: gogen回答不出來就開酸開鬧囉
119F 01/10 03:02
→
gogen
: 法律有規定勞工一定要自願離職嗎???????????????
120F 01/10 03:03
→
finder
: 對麻 就這情況啊:
https://youtu.be/h7zzRyDntPs?t=180
121F 01/10 03:03
勞工的權益誰顧??? - YouTube
→
gogen
: 一些人勞團被迫害思維的只會說違法狀況,真的還是去臥軌吧
122F 01/10 03:04
→
andy89202033
: 不離職就同意補休阿 不然去找勞工局協商阿XD
123F 01/10 03:04
噓
extrachaos
: 自律就好了 ,不需要法律
124F 01/10 03:04
→
finder
: 你所謂的勞資協商就是這麼廢嘛!!!
125F 01/10 03:04
→
gogen
: 勞工只要不要自願離職就好
126F 01/10 03:04
→
finder
: 聽老闆的 OR 簽自願離職書 不簽自願離職 就是聽老闆的啊
127F 01/10 03:05
→
gogen
: 法律不管怎麼定一定會有違法的人,有問題是違法的不是法律
128F 01/10 03:06
→
finder
: 你所謂的勞資協商就是等於聽老闆的嘛!!!
129F 01/10 03:06
→
gogen
: 老闆要求自願離職就是違法
可以不用聽老闆的
老闆叫你去死,你就去死歐 老闆的違法要求不須理會
130F 01/10 03:06
→
finder
: 喔喔喔
133F 01/10 03:07
→
hohiyan
: 對,老闆違法。然後呢?重罰三萬?
134F 01/10 03:07
→
andy89202033
: 那你又不補休又不協商 老闆也可以先不給你加班費阿
135F 01/10 03:07
→
gogen
: 誰說勞資協商就是聽老闆的???你以為這麼多勞資糾紛官司是假
136F 01/10 03:08
→
finder
: 所以你所謂的勞資協商就是等於"非自願離職"嘛!!!
對麻 就這情況啊:
https://youtu.be/h7zzRyDntPs?t=180
137F 01/10 03:08
勞工的權益誰顧??? - YouTube
→
gogen
: 所以這麼多勞資糾紛是""聽老闆的""?????????????????????
139F 01/10 03:09
→
hohiyan
: 然後勞工可以申請裁決。耗了幾個月的時間拿回一點點的錢
140F 01/10 03:09
→
finder
: 你所謂的勞資協商就是這麼廢嘛!!!
141F 01/10 03:09
→
andy89202033
: 所以就是要打官司阿 勞工就夠窮沒時間了 法律還不
142F 01/10 03:09
→
gogen
: 所以這麼多勞資糾紛是""勞工都沒有自己的想法""???
143F 01/10 03:09
→
andy89202033
: 站在弱勢方 讓窮人和富人打欠薪官司 還只能拿回被欠
144F 01/10 03:09
→
gogen
: 那些沒什麼社會工作經驗的高教工會跟學生不要自以為是勞工!
145F 01/10 03:10
→
andy89202033
: 的薪水 富人重罰兩萬
146F 01/10 03:10
→
finder
: 勞資協商制度這麼廢 你怎麼好意思一直拿來說嘴啊???
147F 01/10 03:10
推
herikocat
: 一直抬舉勞資協商的 不要自以為是勞工好嗎
148F 01/10 03:10
→
gogen
: 沒看過凶狠告資方的勞工就去法院看吧!!!誰跟你說勞工是綿羊
149F 01/10 03:11
→
finder
: 經驗豐富 怎麼還好意思拿廢物勞資協商制度拿來說嘴啊???
150F 01/10 03:11
→
andy89202033
: 他大概覺得花幾個月拿回該拿的薪水正義就得以伸張了
老闆也得到教訓 從此社會一片和諧
151F 01/10 03:11
→
gogen
: 沒什麼社會工作經驗的高教工會跟學生多聽少說吧
153F 01/10 03:11
→
finder
: 經驗豐富 怎麼還好意思拿廢物勞資協商制度拿來說嘴啊???
154F 01/10 03:12
→
andy89202033
: 被打臉打到自己做草人了0.0 可憐
155F 01/10 03:12
→
gogen
: 高教工會跟學生自己管好,根本就不是勞工,自以為是
156F 01/10 03:13
推
herikocat
: 只想混淆的 多聽少說好嗎 多積點功德
157F 01/10 03:13
→
finder
: 勞資協商 = 聽老闆的 或 非自願離職 懂?
158F 01/10 03:13
→
herikocat
: 對一堆凶狠違法的老闆資方朦著眼 整天嗆人沒工作經驗
159F 01/10 03:14
→
finder
: DPP法條中最愛的勞資協商就是這麼廢
160F 01/10 03:14
推
andy89202033
: 他大概一天都沒上過班吧XD
台灣公司多的是動不動拿一堆東西要你簽 簽了再來上
你不簽 那就別去別家繼續面試 轉頭看看要斷炊的帳戶
不簽就繼續失業 簽了就是同意勞資協商
161F 01/10 03:15
→
hohiyan
: 我說在座的各位都是樂……不對,是高教工會跟學生
165F 01/10 03:18
推
tahikuro
: gogen有種就發文不要躲在推文講幹話
la的分身終於出現,換帳號了,呵呵
166F 01/10 03:26
→
zenan321
: 走法律,然後被業界人資串聯封殺
168F 01/10 03:41
推
fas8787
: 有種加班福利都被拔掉的感覺
169F 01/10 04:02
推
Eowyn
: 行政院長會開記者會說可以得諾貝爾獎
170F 01/10 05:00
推
devilsaber
:
171F 01/10 05:35
推
gcobs205897
: gogen在工三小????
別說正職了 我看你連兼職都沒做過
174F 01/10 06:15
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JOKO58802218
: 讓你加到爽~在給你換補休~休看看啊!
176F 01/10 06:29
推
coyoteY
: 難怪沒有人支持勞團,一堆人連自己權益都不了解~慘
177F 01/10 06:51
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popcorn206
: 補休要給錢啊不然怎麼叫補休....
178F 01/10 07:48
推
otter
: 法律不管怎麼定一定會有違法的人,有問題是違法的不是法律<
---照你邏輯那民法刑法也全部廢掉好了啊,反正成事在人,法
律只是輔助,人民會自律不偷不搶不騙不酒駕不違停?
出了事之後雙方再自己喬(協商)就好………那…還要這個政
府做幹麻?
179F 01/10 07:55
推
Zeroyeu
: 真的很恐怖 把這種加班換補休,公務員已經很不爽了,更
184F 01/10 08:36
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super14
: 這樣根本讓台灣勞工更絕望罷了 外勞不禁淦媽的
185F 01/10 08:36
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Zeroyeu
: 別說一般企業不穩定性太大 居然還用這招 愛資黨真變態
186F 01/10 08:36
推
harry18456
: 這樣做真的很可怕
187F 01/10 09:35
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sunnytzeng
…
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sunnytzeng
: http://i.imgur.com/jEAT2kp.jpg
188F 01/10 09:43
推
newpp
: 諾貝爾獎
189F 01/10 10:04
推
ARPG
: 也有公司年底歲修,叫員工"配合"休假,不管你特休補休的安
排,反正大家扣三天,沒假先欠者,時間公司定,公司超爽的
190F 01/10 10:09
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bearbigbig
台灣 01-10 06:44
我覺的乾脆修法修直白一點,沒事幹,雇主可以不用發薪水給員工。現行制度,拐彎又是補休,又是無薪休,講白一點就是想省加班費和沒事做就不要給薪。啊…這不就是算天和時薪制,幹嘛還要繞一大圈。原因在同樣工作22天領3萬的日薪和月薪,月薪算出來的加班費低多了。再來就是日薪有做才有錢不穩定,沒工作,人就跑光了,沒約束力。所以台灣人很賤,假月薪配套補休和無薪休,綁人又省加班費,不想給日薪和時薪的高額加班費,又想有日薪和時薪的調度彈性,都她媽給你說就好了。
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Marco8895
台灣 01-10 08:49
去讀點書,補休是有薪資的。
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mickey13
台灣 01-10 13:01
讓你看一下DDP修了什麼法讓吱吱這麼愛不釋手