看板 Gossiping作者 sylvia0915 (小雅)標題 [新聞] 新創企業 將採責任制時間 Fri Nov 10 14:55:51 2017
1.媒體來源:
聯合新聞網
2.完整新聞標題:
新創企業 將採責任制
3.完整新聞內文:
2017-11-10 02:35 經濟日報 記者邱金蘭／台北報導
行政院長賴清德昨（9）日針對勞基法制作出三大裁示，鬆綁函釋讓高階主管及新創企業
採責任制，研議新的勞動法令及勞資協議會議配套。勞動部鎖定700家近三年未開勞資會
議、科學園區及工業區廠商，加強輔導召開勞資會議。
行政院會昨天通過勞基法修正案，賴揆裁示，為因應現在產業發展諸多不同形態的工作方
式、生產形式，除了勞基法修法本身，他還要請勞動部研究三大措施。
包括第一，研議勞資協議會議的配套規定，釐清社會疑慮。
這次勞基法修正增訂許多經勞資協議同意的彈性機制，但外界擔心勞資協議多由資方掌控
，不利勞方。賴清德表示，社會有疑慮勞資協議能否確保勞工權益，因此他責成勞動部，
就勞資協議應訂相關配套，釐清疑慮。
勞動部官員表示，初步規劃，將請地方政府輔導近三年未召開勞資協議會議的700多家廠
商，儘開召開；並請經濟部、科技部分別協助輔導工業區、科學園區內廠商，召開勞資協
議會議。
官員表示，勞基法規定，三個月須召開一次勞資協議會議，未來勞檢時，也會留意勞資協
議是否確實召開。
第二，研擬新的勞動法令，有別於目前源自於生產線時代「工廠法」而來的「勞動基準法
」。
政院高層表示，國內服務業高達六成，現在的勞基法早已不符企業需求，這次修法只是增
加彈性，因應未來趨勢，應把整部勞基法全面作檢視。
第三，鬆綁相關法規函釋，讓高階主管及新創企業得不受勞基法有關工時的限制，得採用
責任制的可行性。政院高層表示，這主要是外商及科技部的建議。科技部建議將新創事業
，納入適用責任制。
外商則透過國發會向政院建議，將薪資達平均薪資三倍（約14萬元）以上的高階經理人員
，適用「責任制」，也就是不受勞基法有關工時、例休假等規定，例如不受一天工作八小
時限制等。
4.完整新聞連結 (或短網址):
https://udn.com/news/story/11475/2809560
5.備註:
企業違規永遠只需要「輔導」 政客修法讓惡法變合法 天亡台灣
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噓 EFERO: 上班打卡制 下班責任制6F 11/10 14:57
推 gerund: UCCU 吱障覺青XDDDDDDDDDDDDDDD7F 11/10 14:57
推 Muscovy: 這些規定跟熱愛台積電的鄉民無關啊...9F 11/10 14:57
噓 MoShinA: 幹這個政府到底在搞什麼鬼？10F 11/10 14:57
噓 dlam002: 台灣是上班打卡制下班責任制11F 11/10 14:57
噓 winiS: 好大一個洞12F 11/10 14:57
噓 toddy5401: 爛法規 公司又不是勞工的 責任個屁喔14F 11/10 14:57
→ g8330330: 賴清德真的很詭異 是被鬼上身嗎16F 11/10 14:58
推 innominate: 鄉民一不去新創二不是高階經理人,到底在怒什麼?
新創就是去拼股票發財,只想領薪水的去啥新創?17F 11/10 14:58
推 nightspirit: 新創責任制在矽谷很正常, 畢竟有拿股份, 算技術入股團隊在衝的時候老闆叫你下班你都還想再拚一下20F 11/10 15:00
在美國也是指高階人才 但在台灣會變怎樣 你知我知
噓 bulden: 某樓確定台灣的企業主不會泛用到全體的勞工身上?台灣的企23F 11/10 15:01
→ bulden: 業主專挑對自己有利的法案來解讀，還有就是台灣有在勞檢嗎26F 11/10 15:02
→ winiS: 入股就不算員工了，動啥勞基法30F 11/10 15:03
→ innominate: 這明明就是正確的修法方向,不太懂在反什麼?31F 11/10 15:03
噓 soulbug: 新創事業的定義是不是創業20年內都是新創?32F 11/10 15:03
推 Muscovy: 企業主隨便解讀, 勞工就讓他隨便解哦？解籤都比這個認真.33F 11/10 15:04
→ innominate: 抱著幾十年前的工廠用勞基法要套在各行各業?
這也反那也反34F 11/10 15:04
推 syterol: 168萬本來就很高，股王搞不好連一成的人都沒達標36F 11/10 15:05
噓 soulbug: 平均薪資三倍算高階?38F 11/10 15:05
噓 winiS: 現在不就企業主隨便哭哭，賴皮就改? 去碰合資經營那塊啊39F 11/10 15:06
推 ZMittermeyer: 新創企業在業界指的是成立時間在42個月以內
立法後不一定會採用這個定義，但法律一定會有定義40F 11/10 15:06
對 那何不直接把定義揭露? 以安民心?
推 goodideals: 168萬算很高？你知道台積電隨便資深工程師都超過兩百萬，台積電有多少資深工程師？剛畢業的紅一點也超過142F 11/10 15:07
推 innominate: 這就是正確的修法方向,不同行業需要不同的勞動法規44F 11/10 15:08
→ innominate: 你願意去台積電當輪班星人難道還想躺著爽爽幹?47F 11/10 15:08
→ goodideals: 大立光那種壓榨技術員的不要拿來講 高職就能做的工作你是要領多少？48F 11/10 15:09
→ innominate: 168萬是"月薪",台灣有幾家公司沒年終的?50F 11/10 15:09
噓 winiS: 喵的我開間雞排也新創，三天兩頭找人頭換牌，這洞叫方向正51F 11/10 15:09
→ winiS: 確53F 11/10 15:09
→ goodideals: 有人說要躺著爽幹嗎？你有本事也可以去應徵輪班工程師啊 那個很好進啦54F 11/10 15:10
→ innominate: 你月薪可以到14萬等級,這家做不爽就換一家56F 11/10 15:11
推 goodideals: 這樣說啦啊 MTK算不算新創？馬的MTK工程師該死嗎
14*12才168 真的不多好嗎58F 11/10 15:12
→ innominate: 勞基法本意是保障弱勢勞工,月薪14萬算啥弱勢勞工?61F 11/10 15:12
推 kenyun: 想去新創的人 心裡本來就該有一些覺悟吧…62F 11/10 15:12
→ winiS: 把入股員工改為新型無責合夥人不是更好63F 11/10 15:12
→ innominate: MTK工程師本來就這樣,不然你以為他們高薪怎麼來的?65F 11/10 15:13
噓 nixon: 以後員工都去新創企業, 原企業都外包工作出去68F 11/10 15:14
→ avgirl: ~~~~~~DPP很會，加速台灣產業沉淪!!!!!! 讚讚讚!!!!!!~~~~70F 11/10 15:14
推 aramilcat: 老公司成立子公司，然後把人拉進去，這樣算不算新創73F 11/10 15:14
→ sampsonhugh: 友善建言歡迎請多善用此信箱 https://goo.gl/evVAH274F 11/10 15:14
→ innominate: MTK都是算整包的,不然本薪22k,給你加班費有用嗎?75F 11/10 15:14
→ goodideals: 阿請問你是業界的人嗎？不懂少講兩句 不然我不知道怎76F 11/10 15:15
→ aramilcat: MTK有五點下班的喔 不過要看部門77F 11/10 15:15
→ goodideals: 麼回你
我一堆朋友在MmRNPGG啦 我也在其中一間啦 會比你不清78F 11/10 15:15
推 innominate: 我在業界15年以上了,我也不懂這跟業不業界有何關係80F 11/10 15:17
→ goodideals: 楚工時？
聽你說MTK沒五點下班就知道了啊
樓上回你有五點的啦 我是沒認識五點的，但6-7點的不少 這樣可以嗎
以後這些人該死囉 沒加班費加到死81F 11/10 15:17
→ innominate: 然後? 今天如果mtk不給加班費你的選擇是?
換公司啊,還待在mtk幹嘛86F 11/10 15:19
推 aramilcat: 函釋是想用84條之一開洞吧，老實說這條才是真正該修掉的88F 11/10 15:20
推 goodideals: 以前公司暗的講責任制還不會太高調，現在擺明我就是責任制 員工準備被玩死
這就是差別90F 11/10 15:21
→ aramilcat: 新創公司跟高階主管的認定也是很大的問題93F 11/10 15:21
噓 yauaia: 什麼屁都要責任制 zzzz94F 11/10 15:22
→ goodideals: 你要離開我這家 但其他家也這樣搞 你是要去哪95F 11/10 15:22
推 hosen: 新創責任制也只是跟矽谷接軌而已97F 11/10 15:23
→ innominate: 你可以去Qualcomm,intel囉,不然華為也可以98F 11/10 15:23
推 dai26: 可悲
嘻嘻，繼續投入電子業，為了年薪數百萬，加油了！青年們101F 11/10 15:24
噓 jil: 民進黨啊 台灣人欠你們什麼...103F 11/10 15:26
推 sorrywow: 老闆：兒子要不要多換幾台超跑104F 11/10 15:27
推 hosen: 14萬薪資白領在美國就是責任制105F 11/10 15:27
推 bighorse0: 有股份還是錢多少定清楚點，不然可能出現22K高階主管106F 11/10 15:27
推 dai26: 明年國營公職報名人數又要創新高了107F 11/10 15:28
推 KNVSEOC: 結果名堂全部改新創XXX，譬如新創掃地工、新創工程師108F 11/10 15:28
→ hosen: 一堆鄉民是在悲憤什麼？是有領到14萬/月喔109F 11/10 15:29
→ winiS: 台灣人比較笨，強制股份加營業登記比較實在110F 11/10 15:30
→ KNVSEOC: 真的責任制？還是上班打卡制下班責任制111F 11/10 15:31
→ jaseman: 意思說低於14萬的就應該要勞檢有沒有付加班費了吧112F 11/10 15:31
推 resudi: 新創責任制很容易理解吧113F 11/10 15:31
→ winiS: 沒看內文搞不懂罵啥就去看，又不止收入14的114F 11/10 15:31
噓 ebeta: 勞動部跟勞工局都養廢物，牠們只會叫你自己跟老闆談！115F 11/10 15:32
推 djcc: 爽啦 不用出加班費惹116F 11/10 15:33
推 dai26: 只要認定新創就能搞責任制，超爽，哈哈，這巧門棒棒!117F 11/10 15:34
推 hosen: 知識經濟就不是傳統生產線，坐8小時就生產多少118F 11/10 15:34
噓 PPLsea: 外商一大堆超過20的業務，都高階！119F 11/10 15:35
→ dai26: 還要勞檢幹嘛120F 11/10 15:35
→ dai26: 做設計的真該死，隔壁鄰居的正妹女兒辭職哭回家122F 11/10 15:36
→ hosen: 這禮拜有進度寫了2000行，下禮拜都在debug，一行也沒填，要123F 11/10 15:36
→ hosen: 怎麼算，當然是只能算件，這件算你的責任負責把他做完125F 11/10 15:37
噓 clotilde: 慣都闆把公司換個名改成新創公司 全都可以責任制了呢126F 11/10 15:39
噓 aigret: 垃圾部長128F 11/10 15:45
噓 mic303: 世界上最屌的發明--責任制
新創是指50年內成立的嗎129F 11/10 15:45
→ no2muta: 沒開勞資會議的才700家?笑死我132F 11/10 15:49
噓 max9527: 責任制在台灣就是畸形 寧可不要回歸打卡制133F 11/10 15:53
噓 perhot9: 現在開始宣布大家都是高階工程師134F 11/10 15:53
→ scuxun: 修法讓惡法變合法，賴清德下台！135F 11/10 15:54
推 piliwu: 外商業務就算沒20你以為有加班費喔？
一堆22k在悲憤有夠好笑136F 11/10 15:55
推 iamsiusa1: 這是全體員工適用還是部份主管的意思？140F 11/10 16:24
是沒明說 但台灣有台灣的玩法 加上政府只會輔導不可能開罰
等於是變相鼓勵資方違法 我猜最後會變成全體員工適用
※ 編輯: sylvia0915 (36.225.217.84), 11/10/2017 16:32:53
推 Gon: 幹!!!141F 11/10 16:47
推 erc: 法先通過 將來法律解釋權會偏向哪邊大家等著看 偉哉資進黨142F 11/10 17:02
→ skizard: 我同學開的新創公司 十一點大樓燈幾乎還全亮著
不過員工幾乎都有配股144F 11/10 18:25
→ kop5236: 媽的真的是資進黨146F 11/10 19:26
推 sincere77: 幫高調 未來只要說自己是新創產業就能無限制用責任制了147F 11/10 23:04
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