推 innominate: 鄉民一不去新創二不是高階經理人,到底在怒什麼?
新創就是去拼股票發財,只想領薪水的去啥新創? 17F 11-10 14:58
→ innominate: 這明明就是正確的修法方向,不太懂在反什麼? 31F 11-10 15:03
→ innominate: 抱著幾十年前的工廠用勞基法要套在各行各業?
這也反那也反 34F 11-10 15:04
推 innominate: 這就是正確的修法方向,不同行業需要不同的勞動法規 44F 11-10 15:08
→ innominate: 你願意去台積電當輪班星人難道還想躺著爽爽幹? 47F 11-10 15:08
→ innominate: 168萬是"月薪",台灣有幾家公司沒年終的? 50F 11-10 15:09
→ innominate: 大立光技術員能領月薪14萬? 52F 11-10 15:09
→ innominate: 你月薪可以到14萬等級,這家做不爽就換一家 56F 11-10 15:11
→ innominate: 勞基法本意是保障弱勢勞工,月薪14萬算啥弱勢勞工? 61F 11-10 15:12
→ innominate: MTK工程師本來就這樣,不然你以為他們高薪怎麼來的? 65F 11-10 15:13
→ innominate: 你去問MTK的人,誰五點下班的啦 67F 11-10 15:13
→ innominate: MTK都是算整包的,不然本薪22k,給你加班費有用嗎? 75F 11-10 15:14
推 innominate: 我在業界15年以上了,我也不懂這跟業不業界有何關係 80F 11-10 15:17
→ innominate: 然後? 今天如果mtk不給加班費你的選擇是?
換公司啊,還待在mtk幹嘛 86F 11-10 15:19
→ innominate: 你可以去Qualcomm,intel囉,不然華為也可以 98F 11-10 15:23