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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2026-04-27 12:55:18
看板 C_Chat
作者 windowsill (冬)
標題 Re: [閒聊] AI發達越來越焦慮
時間 Mon Apr 27 09:26:52 2026

※ 引述 《white841230》 之銘言：
: AI模型短時間內從只能做低級重複性工作，到能做一定程度上新手程式員能完成的專案，
其
: 實這進步蠻明顯的，我也覺得遲早我會被取代或變成人礦，但大趨勢就是如此，就希望被
取
: 代之前能財富自由吧。
: → white841230: 我的意思是我認為照這個幅度進步下去，我認為純軟工   04/27 08:33
: → white841230: 程師有一個大規模的失業潮，是遲早有一天要面對的事   04/27 08:33


除了工程師以外
我認為極大部分的行政文書跟基層員工也會面臨失業潮

以我公司舉例，本來老闆秘書下面還有兩個行政助理，剛好順勢藉著結婚和志願離職就不續
招了

秘書自己學著用gemini就能把兩個人平常管理行程等雜事都處理完，反正平常這兩人做的事
也都要讓她複查，跟請AI做完她檢查沒有太多區別

唯一差別大概就是對人有時候會讓她惱火，還能索取一點「情緒價值」
但對AI就沒有這種情緒反應（


其實AI出來之後我們公司回頭檢視就發現
超多崗位是能被替代掉的

因為他們的產出都在電子化上，只有部分組需要交流商談採買（人際交際的）的較難被AI替
代
但我想也是時間上的事，早晚而已


AI大發生的時代，我認為可怕的不是技術力
是個人的軟實力跟實業經驗
考驗你的審美、感受度、多工協調、回饋修正跟整合力

以前是一個專案經理帶著各有專才的人合夥幹一件事，但現在一個專案經理只要會活用AI他
就能幹了

不用透過冗長的成員溝通，先幹就對了
風格不對立刻換，產能速度比以往高太多

以前我都叫我部門的弄幾個設計封面跟目錄給我看，再快也要給他一到兩天弄個AB版來選


但我一個下午就能叫gemini做出10個以上版本來挑，決定後再丟給組員討論和細修，讓他們

有點事情做

所以後來者真的會很辛苦
大家已經不是叫你跟著誰去學經驗了
而是改口你去學「怎麼用AI」

但有些工作經驗就不是跟AI token半天就能悟出來的，所以還是希望業界能要注意到
「AI或許近萬能，但業界新手可不是」

當下還在轉變階段不要太崇拜AI
需要穩重調整跟轉換sop才不會人力崩壞

當然啦因為我也是領薪的才這樣想
如果我今天是老闆可能早就大力精簡人力了吧（ry




最後
當大家都能用AI互轟
個人經驗就會拉開差距

做出來的是小雞吃米還是神鳥鳳凰圖
就是你在業界的競爭力了

這種路上一定會捲到爛
所以我開始培養AI還插手不了的副業了



PLC或KNX
還有職安師之類的
準備迎接人與機器人的新型職場安全規範


--
https://i.imgur.com/lhXSjFQ.jpeg
https://i.imgur.com/ZYqdlUE.jpeg
https://i.imgur.com/nbKVEWr.jpeg
https://i.imgur.com/VvfXU42.jpeg
https://i.imgur.com/edW6FSe.jpeg

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.9.153 (臺灣)
※ 作者: windowsill 2026-04-27 09:26:52
※ 文章代碼(AID): #1fxhjUOK (C_Chat)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1777253214.A.614.html
※ 同主題文章:
　 04-26 23:32 Marle. ■ [閒聊] AI發達越來越焦慮
　 04-27 00:33 GX90160SS ■ Re: [閒聊] AI發達越來越焦慮
　 04-27 09:01 macassans. ■ Re: [閒聊] AI發達越來越焦慮
● 04-27 09:26 windowsill. ■ Re: [閒聊] AI發達越來越焦慮
推 kaj1983: 就AI抓出企業裡的薪水小偷1F 04/27 09:29
推 tonyxfg: 都沒有人了，其實職安也越來越不重要2F 04/27 09:30
推 ClawRage: 曾經過去大街小巷都有一間柯達幫人洗照片3F 04/27 09:30
→ ClawRage: 現在呢
推 bheegrl: 倖存下來的員工只會更辛苦而己，必需一直進行大量決策5F 04/27 09:31
→ bheegrl: 這是很累的事情
推 nineflower: 薪水小偷都主管級的，AI怎麼抓？7F 04/27 09:31
推 OEC100: 台灣這波反而沒因為AI大裁員8F 04/27 09:31
推 ss218: git有個叫agency-agents的項目在把所有白領AI化9F 04/27 09:32
→ OEC100: 畢竟本來薪水就不高，token費用還比較貴10F 04/27 09:32
→ macassans: 機場登機也能自助了 訓練人力真的花太多成本 機器只要11F 04/27 09:32
→ macassans: 程式碼寫好就能無限複製貼上
→ kaj1983: 主管那個叫肥貓，什麼薪水小偷13F 04/27 09:33
推 lifehunter: 但那個秘書就會變得很操啊 如果她不想那麼操 就還是會14F 04/27 09:33
→ lifehunter: 招個助理 讓他去用AI
→ arrenwu: @nineflower 那個不用AI抓 現在一堆公司都在砍16F 04/27 09:33
→ lifehunter: 而且日常行政的實體雜事 泡茶 打電話 接電話 這些AI17F 04/27 09:34
→ lifehunter: 沒辦法做 以前可以交給助理去做的 現在通通是這個秘書
推 OEC100: 這波是主管級的都在被要求用Ai，我不是主管就沒那種壓力19F 04/27 09:35
→ lifehunter: 要坦 應該要不了多久秘書就會要求老闆再招人20F 04/27 09:36
推 k798976869: 蠢蛋進化論啊 現在先裁光新手 資深的延後退休靠AI多撐21F 04/27 09:36
→ k798976869: 幾年撐到掛掉後 就會出現斷層 剩一堆新手
→ OEC100: 因為主管太多管理工作，專業性作業反而是基層的事情還不23F 04/27 09:36
→ OEC100: 好取代
推 astinky: 老闆自己就是最廢的，砍了秘書就沒人負責被老闆罵了25F 04/27 09:36
推 nineflower: 那以後主管不就都是AI，好像沒很糟26F 04/27 09:36
→ OEC100: 大家說的管理工作，不就整理一堆報表給上面看27F 04/27 09:37
推 arrenwu: 大企業裡面因為發展過程的關係，現在通常都有不少效益很28F 04/27 09:37
→ arrenwu: 低的經理人，這個在美國大企業裡面現在不少在整頓
→ windowsill: 職安一定還會有 因為裝備損傷也是職場安全的一環30F 04/27 09:37
→ nineflower: 至少AI主管不會推責任，不會一問三不知吧31F 04/27 09:37
→ arrenwu: 不過台灣經理通常也是tech lead 這部分問題應該比較小32F 04/27 09:38
→ windowsill: 然後未來的職場只是人力精簡而不是全自動（還沒這麼33F 04/27 09:38
→ windowsill: 快），所以現場一定還是有人，我認為職安就還是會存
→ windowsill: 在
推 kaj1983: 職安就基本人員建置必備的吧，只是一間公司需要的職安人36F 04/27 09:39
→ kaj1983: 力會有多少？應該不會很多吧
推 KUSURI: 但資方（老闆） 就不可取代38F 04/27 09:40
推 RoaringWolf: 其實現在就挺嚴重的了，新手還沒練起來就跑了39F 04/27 09:40
推 arrenwu: 妳如果是說CEO，那個也就一個人而已40F 04/27 09:40
→ windowsill: 其實AI化後人都集中在決策層了，其實蠻辛苦的耶，因41F 04/27 09:42
→ windowsill: 為我是投資方不會怪AI，會怪你啊 一人部門的悲哀
推 ben2227486: 職安還是很重要的           總要有人背鍋 (悲43F 04/27 09:42
→ windowsill: 而且以後職場會變冷清沒有人味了，我以前常跟秘書助44F 04/27 09:43
→ windowsill: 理們在茶水間閒聊蹭時間（
→ windowsill: 責任來 我就擔 反正以後人在AI工作環境中就是要背鍋
推 OEC100: 整個教學邏輯要大改了，從小習慣背答案一堆重複性工作才47F 04/27 09:44
→ OEC100: 上手快，軟工大部分也只是複製貼上才被大規模取代
推 kctrl: 在台灣 職業安全這職位是用來負責檢查跟背鍋的49F 04/27 09:44
推 arrenwu: 不會啊 我都常常跟工程師們聊天 非常歡樂 :D50F 04/27 09:44
推 ben2227486: 還是有啦 token貴炸的現在 低階人礦助理比token便宜就51F 04/27 09:44
→ ben2227486: 還有就業空間
→ kctrl: 怎麼可能有多大需求，在職安問題最嚴重的工業界待過就知道53F 04/27 09:44
→ kctrl: 職安是所有人都不在意的一環 by 看到在露天毫無遮擋地帶
→ OEC100: 老屁股也有優勢，你最好把我裁了資遣費丟台股還比上班賺55F 04/27 09:46
推 ARTORIA: 職安有需求啦 只是薪水不高而已56F 04/27 09:46
→ kctrl: 直接拉一瓶瓦斯桶跟火槍就開測試燃燒安全的安全系統工程師57F 04/27 09:46
推 EXTECH: 台低端遊戲公司砍58F 04/27 09:47
→ kctrl: 股票就不太好說，現在這種隨便都賺的時候不好談59F 04/27 09:47
→ OEC100: 今年還沒多久股票都賺薪水3倍以上了，真實工作才是副業60F 04/27 09:47
推 GenShoku: 我真的覺得技術斷層才是這次AI高速發展最恐怖的地方，現61F 04/27 09:47
→ GenShoku: 在靠老手能cover一切，但斷送新手練習及踩坑的機會，肯
→ GenShoku: 定會出現大斷層吧? 當然未來AI真進化到這段也能cover到
→ GenShoku: ，不用預備知識的一般人也能使用的好的話，那就是另外一
→ GenShoku: 回事了
→ kctrl: 等經歷過長期大跌之後還待在股市沒走的再來說靠股票賺錢66F 04/27 09:48
→ waterjade: 哪有經驗差距 用電腦的全都會被AI處理掉 時間先後而已67F 04/27 09:48
→ kctrl: 技術斷層其實是小事，真的68F 04/27 09:48
推 ben2227486: 主管就是負責開會吵架的 開始用AI能吵架的時間和事項69F 04/27 09:49
→ ben2227486: 還會更多 穩的吧
→ kctrl: 我之前的公司曾經遇過主管故意大洗牌，把所有老員工搞到受71F 04/27 09:49
推 arrenwu: 我其實不太懂技術斷層是什麼情況就是了72F 04/27 09:49
→ waterjade: 連寫prompt都是遲早會完全交給AI的事73F 04/27 09:49
→ kctrl: 不了走光，靠一群新人假裝工作慢慢磨到老也混過去了74F 04/27 09:49
→ OEC100: 新手的訓練流程要大改，基層都要用AI的工作也就是新人自75F 04/27 09:49
→ OEC100: 己也要會AI
推 kaj1983: 我不覺得新手沒練習機會，這家公司不給你練就去別家練77F 04/27 09:50
→ kaj1983: 這麼多公司總會有一家要你
→ kctrl: 很多職位只是需要個人在那 那個人合不合格其實沒有這麼重要79F 04/27 09:50
→ OEC100: 你能不會的問題先問AI也能省下老人帶你得時間80F 04/27 09:50
→ kctrl: 雖然很G8，但如果誰覺得公司離開自己就不轉的 基本上都是在81F 04/27 09:51
→ windowsill: 所以我才提到那個sop要做調整了82F 04/27 09:51
→ kctrl: 做夢比較多，頂多是運轉不暢，但只要不停轉對老闆來說都無83F 04/27 09:51
推 ben2227486: 那就是法規保障名額(?)阿 因為法規問題必須擺個人在那84F 04/27 09:52
→ ben2227486: 個位置 但這個人的處理效率會被迫提高到他受不了或是
→ kctrl: 所謂，因為第一線負責背鍋的又不是老闆 他哪在意86F 04/27 09:52
推 arrenwu: 比較可以預期的是新人動腦思考的門檻會比以前高87F 04/27 09:52
→ ben2227486: 他開始用AI88F 04/27 09:52
→ arrenwu: 以往可能還會有一些大致上不太需要想太多的事情做89F 04/27 09:52
→ windowsill: 就是你只會key鍵盤的連工作資格都沒有，只有被AI替代90F 04/27 09:53
→ windowsill: 的份，要開始用腦了（
→ kctrl: 講白一點就是變的很難混啦92F 04/27 09:53
→ kctrl: 很多因為像是語言、專業知識之類技術門檻吃的鐵飯碗，
→ skyofme: 太理想化了啦94F 04/27 09:54
→ kctrl: 變成隨便查一下都能講得假裝懂，那你要保住薪水跟位置95F 04/27 09:54
→ windowsill: 像打字員那種類型的直接失業96F 04/27 09:54
→ kctrl: 就會被要求要做更多的事情97F 04/27 09:54
→ kctrl: 而且大家不要忘記一件事情， AI這東西才出來多久
→ yellowhow: 就底層失業、中層過勞、高層繼續爽99F 04/27 09:55
推 kimokimocom: AI不會因為你對他兇一點就繃緊皮 簡單說就是我行我素100F 04/27 09:55
→ kimokimocom:  你的例子我覺得只是把需要三個人的工作量通通壓到祕
→ kimokimocom: 書身上 以前可以相信部下 現在通通都要自己嚴格審核

其實這也要看你的部下程度
有些人在職場上的作用真的不如AI…
當然很有力的部下自然被替代的程度就低

至於秘書
少了兩個人的薪水
她做的事跟以前差不多（下令、說明、檢查）
我們老闆是好心了點有給她加薪

當然未來遇到人力精簡可能不見得都這麼幸運
但我覺得人力精簡讓利一點給留下來的員工是對的

→ kimokimocom: 提案可不是出包之後AI吐個舌頭說那妳說的對耶就能解103F 04/27 09:55
→ kimokimocom: 決了
推 ben2227486: 就像傳產基層現在是50%現場作業50%文書 後面的Q是100%105F 04/27 09:56
→ ben2227486: 文書 AI套下去變成基層必須100%現場50%文書 後面Q要
→ ben2227486: 150%文書效率 跟不上的就滾
→ kctrl: 那個演進速度來說，搞下去還能有多少崗位能活真的難說108F 04/27 09:56
→ yellowhow: 除非進步的是減少成本跟算力，不然應該是還好109F 04/27 09:57
→ kctrl: 現在最大問題就是AI基本上是"不負責任"者110F 04/27 09:57
→ waterjade: 現在大家都在吹AI未來多強多強 那就用未來來看啊111F 04/27 09:57
推 lovez04wj06: 人人賣雞排的未來已經不遠了112F 04/27 09:57
→ yellowhow: 你想賣也要有人有錢買113F 04/27 09:57
→ kctrl: 所以基本上還是會找人來負責背鍋，但相應的職位需求就會114F 04/27 09:58
→ waterjade: 缺點都克服後還需要人類嗎? 辦公室只要老闆和AI員工吧115F 04/27 09:58
→ kctrl: 非常少116F 04/27 09:58
→ yellowhow: 當產業體制被搞崩時，誰會有錢買呢...117F 04/27 09:58
→ kctrl: 但也會產生新的需求，咒語師，因為AI聽不懂人話需要唸咒(x118F 04/27 09:59
推 tsubasawolfy: 痾 prompt已經是過去式了119F 04/27 09:59
→ tsubasawolfy: Agent架構下 他自己會給出自己看得懂的
→ waterjade: 寫prompt也是遲早會被AI取代的事121F 04/27 10:00
推 lovez04wj06: 其實就工業革命.ai版本，遇到了總該去順應的122F 04/27 10:00
→ tsubasawolfy: 人類幫他想的prompt對模型來說沒那麼有效率123F 04/27 10:00
推 ldsdodo: 恐慌也沒用，個人情況資產差異少又通用解，唯一的未來穩124F 04/27 10:00
→ ldsdodo: 定就是健康搞好，健康很重要，要說兩次，這是你退休前到
→ ldsdodo: 死前少數要直面的事，沒有健康，你連勞力活都不行
→ storyo11413: 以後挖人很簡單 反正才幾個127F 04/27 10:00
推 kaj1983: 樓上中肯128F 04/27 10:00
→ lovez04wj06: 多運動，健康好一點起碼還能搬磚129F 04/27 10:01
→ waterjade: 對啊 沒資產請AI員工就只能做粗工的時代130F 04/27 10:01
推 yellowhow: 以後只要通才，挖人反而不簡單吧?131F 04/27 10:01
→ yellowhow: 你要怎麼考驗他啥都懂? 總不可能讓他試用期就一打全部
→ kinuhata: 背鍋還不簡單 誰用AI誰背阿 不然要期待老闆自己扛嗎133F 04/27 10:02
推 nineflower: 雖然說遇到了總要適應，但現在科技節點突破太快了，不134F 04/27 10:02
→ nineflower: 能保證每次都能適應過去
※ 編輯: windowsill (223.138.9.153 臺灣), 04/27/2026 10:02:59
→ kaj1983: 什麼台電、中華電信外面的工程人員都要體力好能負重136F 04/27 10:02
→ skyofme: 至少在台灣職場看到連授權都不一定願意花，一堆基層都要137F 04/27 10:03
→ skyofme: 自己找開源免費軟體自力救濟的狀況，反正我覺得問題不是
→ skyofme: 那個東西有多強
→ skyofme: 而是維持成本能穩定在啥程度
→ kaj1983: 年薪也是80w起，沒比工程師差很多141F 04/27 10:03
→ yellowhow: 那你這個通才還要懂背鍋，這樣待遇一定可以跟台GG一樣142F 04/27 10:03
→ yellowhow: 對吧?   老闆:不會喔
推 kimokimocom: 看這麼多篇怎麼結論都是AI至少能取代打混摸魚的員工144F 04/27 10:04
→ kimokimocom: 那這些員工不是就應該原本就能裁的嗎..
→ kimokimocom: 還是AI能力就只能取代這些?
→ nineflower: 電腦普及到智慧手機，現在AI革命科技進步太快了，下一147F 04/27 10:04
→ nineflower: 個節點說不定也快來了
→ yellowhow: 說是進步，但其實是般石頭砸自己腳...149F 04/27 10:05
→ windowsill: 不是打混摸魚 而是沒有不可替代性但又必須有人做的崗150F 04/27 10:05
→ windowsill: 位都能被取代
推 probsk: 不是吧 是過去員工的生產力就只有那個程度152F 04/27 10:05
→ yellowhow: 之後的社會問題到底要怎解?  大多就裝死跟放生吧153F 04/27 10:05
推 arrenwu: @kimokimocom 我是覺得過度焦慮了XD154F 04/27 10:06
→ skyofme: 真的取代了就是超級m型社會了155F 04/27 10:07
推 kctrl: 還真不好說 沒有AI之前有些笨工作是真的很浪費時間但又得156F 04/27 10:07
→ Scarlett888: 社會結構變革就是這樣呀 當初工業革命有人在鳥大量失157F 04/27 10:07
→ Scarlett888: 業導致的社會問題嗎
→ kctrl: 有人來處理 翻譯就是明顯的例子159F 04/27 10:07
→ nineflower: 社會問題一直都是遇到大事件才會修正阿，修法是有滯後160F 04/27 10:07
→ nineflower: 性的
→ probsk: 過去這職位需要一個碼農 那碼農就是不可替代性 現在不是了162F 04/27 10:07
推 yellowhow: 但那時候有別的去路，現在有嗎?163F 04/27 10:07
→ kctrl: AI就是數位時代的工業革命級的東西 (個人覺得)164F 04/27 10:08
→ Scarlett888: 現在不只是是失業的問題  更多情況是原有職位  缺人165F 04/27 10:08
→ Scarlett888:  老闆直接不招人了 因為夠用了  這種你在失業率上甚
→ Scarlett888: 至看不出來
→ kctrl: 還是有啦 除非機器人滿街跑 否則需要人力的地方還是很多168F 04/27 10:08
推 arrenwu: 奇怪 難道只有我是樂觀的軟體工程師嗎XD169F 04/27 10:09
→ yellowhow: 但用不到這麼多人吧?  因為整體需求會變少170F 04/27 10:09
→ arrenwu: 還是台灣目前有什麼企業用了AI在大量裁員了？171F 04/27 10:09
→ Scarlett888: 像昨天有板友說他的甲方一個TEAM以前要招滿六人  隨172F 04/27 10:09
→ Scarlett888: 著AI進步  現在常態三人 不補人了
→ kctrl: 像是什麼水泥水電黑手 薪水高不是因為難 是因為沒人要做174F 04/27 10:09
推 lovez04wj06: 就有點像以前是用人工打螺絲，AI就是自動打螺絲機175F 04/27 10:09
→ lovez04wj06: 不過AI其實也是要花不少錢，但現在AI應用上在卷商業
→ lovez04wj06: 存留，所以感覺上也是出血在賣服務。
→ lovez04wj06: 大公司有本錢自己組建本地服務那沒辦法，你要說所有
→ lovez04wj06: 公司都能自己來目前其實還是有難處。
推 ben2227486: 傳產很多啊 製藥業就是這樣 因為法規綁超死 很多低效180F 04/27 10:09
→ ben2227486: 的紙本作業不得不存在 你說工業4.0站點串接? 別鬧了
→ ben2227486: 維持智障紙本作業的"法規成本"低廉太多 根本沒有升級
→ ben2227486: 誘因
→ windowsill: @arrenwu 阿蘭 台灣還沒吧 因為台灣本地人力算便宜的184F 04/27 10:10
→ kctrl: 生命自己會找到出路......反正最後找不到就是再來一次工業185F 04/27 10:10
→ kctrl: 革命罷了
→ windowsill: 但我認識一些新創公司是有開始在嘗試調整精簡，但也187F 04/27 10:10
→ windowsill: 不到大量，畢竟很多公司體量本就不大
推 arrenwu: 那大家幹嘛為不知道會不會到來的問題焦慮成這樣XDDD189F 04/27 10:11
→ kctrl: 就算真要發生應該也要十幾來年，那時候我都快進棺材無所謂190F 04/27 10:11
→ nineflower: 現在缺勞動力的工作很多，都是薪水低工時長高風險，我191F 04/27 10:11
→ nineflower: 看以後會有一堆人搶
→ kctrl: (毫無責任感)193F 04/27 10:11
推 ben2227486: 因為本來覺得離AI革命還很早 但垂直AI整合的速度快到194F 04/27 10:12
→ ben2227486: 嚇死人 至少比我預計的早了三年 怕爆
推 lovez04wj06: 因為這波的進步是非常有感的啊，我自己開發專案的時196F 04/27 10:12
→ lovez04wj06: 程直接少掉50%以上。
→ lovez04wj06: 誰能不焦慮，嚇都嚇死了好嗎。
→ kctrl: 沒有焦慮吧，只是順著邏輯推理，只要AI發展沒走偏199F 04/27 10:12
→ kctrl: 很多過去的職位會變得沒有價值幾乎是時間問題
→ windowsill: 我其實不焦慮 因為我是面對面卡唬爛跟分派工作的201F 04/27 10:13
推 arrenwu: @windowsill 聽起來妳社交能力不錯喔XD202F 04/27 10:13
推 yellowhow: 變很閒是好事，老闆沒砍人就無所謂吧203F 04/27 10:13
→ lovez04wj06: 我自己為例雜務直接都給AI幹完了，剩下時間處理主要204F 04/27 10:13
→ lovez04wj06: 問題，代表兩個人的作業需求可能只要一人就好。
→ kctrl: 甚至很多人如果工作有使用AI的，你自己都知道自己的獨特性206F 04/27 10:13
推 engelba: senior 沒在怕的吧 junior就真的要辛苦點了207F 04/27 10:13
推 hit0123: 其實早就有人說大半工作都是沒事找事了 ai只是強迫你面208F 04/27 10:13
→ hit0123: 對
→ windowsill: 不過學一些實際技術活算是跟未來對沖吧，感覺以後沒210F 04/27 10:14
→ windowsill: 點真實物質上的技術好像有點不太踏實（個人感想
→ yellowhow: 遇缺不補OK，反正遇到急件趕不出來也是主管老闆的事212F 04/27 10:14
→ kctrl: 正在以恐怖的速度下降，像我之前工作的時候原本要做一天213F 04/27 10:14
→ Scarlett888: 不容易被取代的職位  比較不會焦慮呀 ..214F 04/27 10:14
→ yellowhow: 但新人就會比較難找工作，這種又常被當成不算失業215F 04/27 10:14
→ d556645fw: 傳產碼農 不焦慮 搞到我應該還要好幾年216F 04/27 10:14
→ kctrl: 的報表，扔給AI我用一小時搞定，剩下時間我都在摸魚裝忙217F 04/27 10:14
→ yellowhow: 就算要轉型藍領好了，經濟不好時需求會下降，太多人入218F 04/27 10:15
→ yellowhow: 場轉型，又會變成供過於求，更血汗
→ bnn: 學種田 你總要吃飯的220F 04/27 10:15
→ yellowhow: 那你要先有田阿221F 04/27 10:15
→ bnn: 老規矩 變佃農(ry222F 04/27 10:16
→ kctrl: Uber Eat :隨時歡迎223F 04/27 10:16
推 arrenwu: 如果是勞力過剩所以去種田，那可以預期生活會比現在種田224F 04/27 10:16
→ bnn: 這群打工牛馬那怕是轉行成農夫也是打工佃農水準...225F 04/27 10:16
→ arrenwu: 的人難過喔 :D226F 04/27 10:16
→ kctrl: 反正我們這輩應該大部分還能撐到安全下莊退休227F 04/27 10:17
→ arrenwu: 我們家倒是有一些田地 只是沒人想種 哈哈228F 04/27 10:17
推 kimokimocom: 而且一定要取代也是怪怪的 既然AI能提升工作效率229F 04/27 10:17
→ kimokimocom: 那為什麼不是擴編讓產能更高 非得要把人裁光呢?
→ kctrl: 正在大學準備出社會的應該也是安全，真正苦的是現在231F 04/27 10:17
→ bnn: 因為能源和原料限制 實體產出不會因效率無限提升232F 04/27 10:18
推 lovez04wj06: 雖然不想吐槽，但是農業可能比想的還要卷233F 04/27 10:18
→ lovez04wj06: 現在很多都是走行銷包裝才有辦法在農產上加減銷售，
→ lovez04wj06: 不然根本沒人買
→ kctrl: 還在成長的國高中那群236F 04/27 10:18
推 OEC100: 不學怎麼用Ai的人，寧願找一個會用的菜鳥對公司比較划算237F 04/27 10:18
→ bnn: 那能源漲價 其他都會跟著傳遞漲價 糧食運費漲價238F 04/27 10:19
→ kctrl: 就 水電水泥黑手還是缺人吧 需要高學歷人才引進(x239F 04/27 10:19
→ Scarlett888: 因為有些工作不需要那麼多產能呀...例如老闆只需要10240F 04/27 10:19
→ Scarlett888: 份報表  你有AI後  可以生一百份給他  問題他不需要
推 ben2227486: 我也不知道現在學校該教啥? 以前教基礎知識是你總得腦242F 04/27 10:19
→ ben2227486: 海有個印象 才能查閱調用分辨 現在查閱調用分辨完全靠
→ ben2227486: AI就好
→ kctrl: 至於為什麼取代，只要你工作上用過AI多少能想到有哪些職位245F 04/27 10:19
推 kimokimocom: 那有需要產能的職位呢?246F 04/27 10:19
→ bnn: 你打不贏沒法搶劫它 那他漲價你就是吞下去247F 04/27 10:20
→ kimokimocom: 說不用那麼多產能不就回到原點 取代掉的就是不需要248F 04/27 10:20
→ kimokimocom: 那麼多產能的職位而已?
→ kctrl: 在未來根本不需要這麼多人250F 04/27 10:20
→ lolicat: 你的員工都不用放假休息？還是員工放假了 AI能代替上班？251F 04/27 10:20
→ lolicat: 現階段根本都是想太多 AI沒好用到能夠大幅度取代人
→ lovez04wj06: 不過目前衝擊最大的應該還是大公司，越小的公司影響253F 04/27 10:20
→ lovez04wj06: 越小，阿就沒幾人了還砍什麼啊（x
→ bnn: 不用那麼多產能是失業潮買不起消費產品 只敢買必須品吃飯取暖255F 04/27 10:21
→ kctrl: 就這篇講的啊 原本需要3個人的產能 那產能提升了變成1個人256F 04/27 10:21
→ kctrl: 就能做了，我是老闆我也砍到剩一個人
→ bnn: 然後那公司砍了兩個人有市場競爭力 其他還沒跟上的就被卷倒258F 04/27 10:22
→ kctrl: 詳情參考工業革命，效率提升第一件是一定是精簡人力成本259F 04/27 10:22
→ lolicat: 樓上那你可能要自己去做了 剩下一個人 那人也撐不久260F 04/27 10:22
→ Scarlett888: 例如以前一個TEAM需要五個人完成專案 有AI後 兩個人261F 04/27 10:22
→ Scarlett888: 就能完成  產能不就提升了  沒問題呀
推 arrenwu: 這跟公司產品類型有關。有競爭對手的話就會朝擴大產能263F 04/27 10:22
→ arrenwu: 的方向前進
→ kctrl: 是，因為減少人力成本，所以可以用更低的cost生產出更便宜265F 04/27 10:22
→ Scarlett888: 老闆可以省下三個人的人事費用  你自己是老闆你砍不266F 04/27 10:23
→ Scarlett888: 砍
→ bnn: 市場上就會產生更多失業仔 消費下降 產品需求螺旋下降268F 04/27 10:23
→ kctrl: 的產品，具備更高的議價空間，導致可以玩削價捲同行那套269F 04/27 10:23
推 tsubasawolfy: 忘了是誰說你現在工作還沒在消耗token的很危險270F 04/27 10:23
推 Innofance: 我是文職，但是是法律規定一定要設的，打不到我嘻嘻271F 04/27 10:23
推 kimokimocom: 昨天看實況GPT還在唬爛說switch2還沒上市272F 04/27 10:23
→ kimokimocom: 那個秘書我看會審稿審到死
→ kctrl: 老闆:那人撐不久乾我屁事 我不會再招就好?274F 04/27 10:24
→ kctrl: 說真的啦，我遇過整個部門幾十人的全打掉然後靠一群新人
推 BSpowerx: 以後不會失業的只有掃地阿婆了276F 04/27 10:25
→ kctrl: 假裝工作整天跟客戶道歉撐到他們變老過，所以我對公司不缺277F 04/27 10:25
→ kctrl: 哪個人來打螺絲，有深刻體會，還覺得公司少了自己不會轉的
推 Scarlett888: 法律保障職位目前看起來是比較穩的 例如公務員279F 04/27 10:26
→ kctrl: 多少得想想自己消失痛苦的是你主管還是你老闆真的會掉業績280F 04/27 10:26
推 Richun: 水電師傅現在有需要消耗token了嗎？那句危險論是指其他同281F 04/27 10:27
→ kctrl: 如果只到直屬主管那層會痛苦，那你的工作對公司來說就沒這282F 04/27 10:27
→ bnn: 審稿審到死你看他敢不敢辭職 老闆可能還雇一個失業碼農替代他283F 04/27 10:27
→ kctrl: 麼不可或缺。284F 04/27 10:27
→ Richun: 崗位的人都在用AI，但你沒在用時，工具差一截很危險吧。285F 04/27 10:27
→ bnn: 那個失業碼農跳出來說它可以比那個審稿效率低落的更會用好AI286F 04/27 10:28
推 Madao0149: 還是想像不了AI要怎麼取代我的工作287F 04/27 10:28
推 ben2227486: 水電自營也是要搞文書的 同行其他人用AI搞定文書部分=288F 04/27 10:28
→ ben2227486: 比你更多時間拿來接案 你也是會被捲下去的
→ kctrl: 說到底公司這種體制就是在減少每個職位的獨特性避免少一個290F 04/27 10:29
→ kctrl: 就整個公司爆炸
→ bnn: 然後那些自營可以用AI做更多晉升統包 跑去搶其他人工作多賺錢292F 04/27 10:29
→ Innofance: 水電一堆沒牌的也在接，怕啥，現在水電就是缺到靠北293F 04/27 10:29
推 Richun: 公司這體制基本上看麥當勞就好，除了高層核心決策者以外，294F 04/27 10:30
推 hank9201: 職務還是會在，只是請的人會減少，現在中小企業助理什麼295F 04/27 10:30
→ hank9201: 都包，誇張點幫忙接送小孩都聽過。大企業的就什麼行政雜
→ hank9201: 事都要處理。除非AI能發展成極度便宜的機器人
→ Richun: 其他的都是可快速訓練抽換的，而高層換人也要幾年才會發酵298F 04/27 10:31
→ Richun: 我們現在缺的是AI法案限制企業過度壓榨勞工，但這大概又要
→ Richun: 一整代人的悲劇，像工業革命完那個屎樣一堆時間後才修正。
推 kctrl: 基本上已經踩到管理階層的都是safe的，就跟工業革命打螺絲301F 04/27 10:34
→ hank9201: 基層處理的雜事愈多愈難被取代，用比較多人能理解的方式302F 04/27 10:34
→ hank9201: 比如超商店員，更甚者自助結帳也沒完全取代大賣場的結帳
→ hank9201: 人員。
→ kctrl: 的人都下去了，但廠管還在一樣，總要有人負責出來扛責任305F 04/27 10:34
→ kctrl: 實體工作越多的也都很穩，因為AI沒有手....至少暫時沒有
→ kctrl: 那些靠電腦工作又不是管理職的一線人員基本就是最初的可替
→ kctrl: 代人員了
推 kaj1983: 賣場自助結帳都還會被不熟操作的人卡在那裡等人解決了309F 04/27 10:38
→ kaj1983: 工具能不能改善工作效率還是要看使用工具的人
→ kaj1983: AI同理
→ ayuhb: 我需要等到人形機器人出來才擔心312F 04/27 10:41
→ sg552jack: 其實也沒甚麼好焦慮的基本上大家都是差不多，假設AI發313F 04/27 10:46
→ sg552jack: 展真能取代社會各行各業大量的就業人口，那麼它就不會
→ sg552jack: 是單純的個人問題而是會變成政府要處理的社會難題，那
→ sg552jack: 時候的經濟沒爆炸都算好的了，想想台灣的房貸違約率突
→ sg552jack: 然暴衝，那時候別說工作了政府大概要先想辦法怎麼保銀
→ sg552jack: 行了吧
推 kctrl: 依照制度滯後性原則來說，真的到政府該處理的時候319F 04/27 10:48
→ kctrl: 第一線受影響的個體都不知道失業多久了
推 zeolas: 實際上我現在經已經叫ai幫我寫prompt了XD321F 04/27 10:50
→ skyofme: 自助結帳應該還是沒人開第一槍加上風險大收益低吧322F 04/27 10:51
推 lovez04wj06: 自助結帳就單純有學習成本，反而不利銷售所以都還是323F 04/27 10:55
→ lovez04wj06: 試水階段
→ windowsill: 現在水電是真的缺 不過薪資上下限也是很大 可能進工325F 04/27 10:55
→ windowsill: 廠配線會有保障一些
→ lovez04wj06: 而且都不怎麼好用327F 04/27 10:55
→ sg552jack: 自助結帳應該是因為人比自助結帳的機器便宜好用才發展328F 04/27 10:56
→ sg552jack: 不起來，等哪天自助結帳的機器能一邊補貨一邊支援收銀
→ sg552jack: 還比最低工資便宜的時候就會全面鋪開了
→ lovez04wj06: 目前比較好用的自助結帳是uniqlo和迪卡儂，但是rfid331F 04/27 10:57
→ lovez04wj06: 成本不是所有的行銷通路都願意吃
推 rainyct: 殯葬業還是不可取代，薪水又高，缺點就是難入門333F 04/27 11:01
→ skyofme: 應該說與其賭頭洗下去之後等收益攤回來，不如維持原本模334F 04/27 11:04
→ skyofme: 式
→ rhox: 沒錯，最終就是吃審美跟經驗336F 04/27 11:33
推 mekiael: 現在很多覺得還不能取代的工作只是受限於機器人工業的發337F 04/27 11:56
→ mekiael: 展還不夠普及與商用化而已
→ mekiael: 未來科技兩大賽道就是AI(軟體)，機器人（硬體）
→ mekiael: 人類被取代只是時間問題，裁員只是風還沒吹到台灣而已
推 ageminis: 哈 … 已經沒人在意資料給 Google 或 Open AI 看光光了341F 04/27 12:06
→ ageminis: 嗎
噓 treelife: 準備資料外洩 哈哈哈哈343F 04/27 12:06
→ hayato01: @treelife 你除了講一些不著邊際的事情還有什麼用344F 04/27 12:12

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