※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2026-05-17 12:15:05
看板 C_Chat
作者 標題 [閒聊] Mori calliope解釋原因 逐字稿
時間 Sun May 17 11:56:57 2026
「老實說,我覺得我離開去休息兩個禮拜,算是遲早會發生的事。因為...我本來準備了一
大堆筆記。本來想說用這個方式」跟DeadBeats解釋為什麼我決定休假兩週,我有一大堆筆
記,但我想乾脆還是不讀了,我還是直接用講的。」
大堆筆記。本來想說用這個方式」跟DeadBeats解釋為什麼我決定休假兩週,我有一大堆筆
記,但我想乾脆還是不讀了,我還是直接用講的。」
「這當中包含兩個部分。有兩個主要原因會讓我產生『天啊,我得稍微暫停一下了』的念頭
。hmmm,其中一半是因為對公司的不滿與分歧,另一半則是我意識到是自己個人因素的問題
。」
。hmmm,其中一半是因為對公司的不滿與分歧,另一半則是我意識到是自己個人因素的問題
。」
「關於第一部分我覺得可能會讓大家覺得憤怒。但是,我覺得有時候到了某個地步,言語能
做到的事情就只有這麼多,你懂嗎?當你一遍又一遍地問:『嘿,我們可以修正這個嗎?嘿
,我不同意這個,我覺得這不公平』之類的。而你聽到的回覆永遠只有:『好的,我們會幫
你提交回饋。』」
做到的事情就只有這麼多,你懂嗎?當你一遍又一遍地問:『嘿,我們可以修正這個嗎?嘿
,我不同意這個,我覺得這不公平』之類的。而你聽到的回覆永遠只有:『好的,我們會幫
你提交回饋。』」
「然後就再也沒有下文了。接著又發生另一個問題,你又把它加進問題清單裡,接著那個清
單就變得越來越長、越來越長。」
「然後到了某個極限,我就會覺得:『好吧,那我現在要做點什麼了。』每個職場都是這樣
,沒錯。所以我的情況並不是特別罕見。嗯,我確實想說,我並不是故意要嚇你們,但我想
要引起Cover 的注意。呃,你知道的,事實就是這樣,我想要他們傳訊息給我說:『好吧,
到底發生什麼事了?』」
,沒錯。所以我的情況並不是特別罕見。嗯,我確實想說,我並不是故意要嚇你們,但我想
要引起Cover 的注意。呃,你知道的,事實就是這樣,我想要他們傳訊息給我說:『好吧,
到底發生什麼事了?』」
「然後我就會回:『很高興你問了。』接著我寫了這輩子寫過最長的一大段話給我的經紀人
(順帶一提,他完全沒做錯任何事)。所以我,我覺得很過意不去,但……你知道的,我做
了我必須做的事。我只是覺得,這真的很艱難,我覺得自己無能為力。而我的強項,也是我
真正感到自豪的一點,就是我有非常強大的意志力。嗯,我是一個意志極其堅定的人。」
(順帶一提,他完全沒做錯任何事)。所以我,我覺得很過意不去,但……你知道的,我做
了我必須做的事。我只是覺得,這真的很艱難,我覺得自己無能為力。而我的強項,也是我
真正感到自豪的一點,就是我有非常強大的意志力。嗯,我是一個意志極其堅定的人。」
「我相信如果我埋頭苦幹、超級努力,始終堅持下去並付出100% 的心力,總有一天好事會
發生在我身上。看看因為這樣所發生種種超級美妙的事情!所以我一直帶著這樣的心態在生
活,但在某個時間點,我失去了我的意志力,呃...這聽起來可能很戲劇化,但我真的覺得
它不見了。」
發生在我身上。看看因為這樣所發生種種超級美妙的事情!所以我一直帶著這樣的心態在生
活,但在某個時間點,我失去了我的意志力,呃...這聽起來可能很戲劇化,但我真的覺得
它不見了。」
「當時發生了一個...壓垮駱駝的最後一根稻草的事件,我等等可能會稍微提一下。嗯,自
從我有點被激怒之後,我的行為就變得有點叛逆。我也確實對此有些過意不去。但與此同時
,當言語無法起作用時,你多少必須採取行動。」
從我有點被激怒之後,我的行為就變得有點叛逆。我也確實對此有些過意不去。但與此同時
,當言語無法起作用時,你多少必須採取行動。」
「而我覺得真正的棘手困難的情況是...我認為很多人都把我當成Cover 最堅定的支持者之
一。我為Holo挺身而出、甚至跟人爭論過好多次。作為一個剛開始還持觀望態度,後來卻變
成Holo鐵粉的人,這已經變成了我的一部分,你懂嗎?所以我覺得大家看到我,會覺得我總
是,特別是最近,為 Cover 挺身而出的人。所以我知道當我說『我跟他們有問題』時,我
的話會有多大份量。」
一。我為Holo挺身而出、甚至跟人爭論過好多次。作為一個剛開始還持觀望態度,後來卻變
成Holo鐵粉的人,這已經變成了我的一部分,你懂嗎?所以我覺得大家看到我,會覺得我總
是,特別是最近,為 Cover 挺身而出的人。所以我知道當我說『我跟他們有問題』時,我
的話會有多大份量。」
「但是非常多其他人也做了同樣的事,而我只是一直保持沉默。但這是有原因的,我通常不
公開抱怨的主要原因,因為這是一個非常複雜的情況。但無論你從哪個角度來看,我們這些
藝人,我們就是Hololive。」
公開抱怨的主要原因,因為這是一個非常複雜的情況。但無論你從哪個角度來看,我們這些
藝人,我們就是Hololive。」
「而如果人們停止支持Hololive,儘管有那種『我想支持藝人、我想支持她們』的想法,雖
然感覺十分美好和純潔,但如果大家停止支持Hololive,那麼,那麼我們也將不再獲得支持
。這就像一個平衡,我能重新得到她們支持的唯一方法就是我去當個人勢之類的,但我不想
那樣做。我是說看看我在這裡因為待在這裡而獲得的機會,你知道,他們為我所做的一切,
而且拋開這些不談,像是與Apple、鋼彈的合作。」
然感覺十分美好和純潔,但如果大家停止支持Hololive,那麼,那麼我們也將不再獲得支持
。這就像一個平衡,我能重新得到她們支持的唯一方法就是我去當個人勢之類的,但我不想
那樣做。我是說看看我在這裡因為待在這裡而獲得的機會,你知道,他們為我所做的一切,
而且拋開這些不談,像是與Apple、鋼彈的合作。」
「雖然我希望看到個人勢也能得到這樣的機會,但就目前的情況來看,那機率大概只有0.01
%。這讓人非常挫折,因為我覺得如果我在外面抱怨公司太多,大家就會覺得:『好吧,去
他的,Mori在那裡過得不開心,我不想支持Cover了,我再也不支持Hololive 了。』然後這
些粉絲離開,逐漸消失,直到我最後我也離開。處理這種天殺的情況真的很難。所以這就是
為什麼我不太公開談論我遇到的問題的主要原因。但這次真的發生了壓垮駱駝的最後一根稻
草的事情。」
%。這讓人非常挫折,因為我覺得如果我在外面抱怨公司太多,大家就會覺得:『好吧,去
他的,Mori在那裡過得不開心,我不想支持Cover了,我再也不支持Hololive 了。』然後這
些粉絲離開,逐漸消失,直到我最後我也離開。處理這種天殺的情況真的很難。所以這就是
為什麼我不太公開談論我遇到的問題的主要原因。但這次真的發生了壓垮駱駝的最後一根稻
草的事情。」
「因為我不想離開,因為我真的很喜歡待在Hololive,這裡的所有女孩都那麼有才華、那麼
酷,是我的朋友,其中一些人對我來說甚至像家人一樣。因為我不想離開,所以我對Cover
說:『我們必須談談,有這些問題我真的需要你們聽我說。』然後我寫下了我的整份清單。
」
酷,是我的朋友,其中一些人對我來說甚至像家人一樣。因為我不想離開,所以我對Cover
說:『我們必須談談,有這些問題我真的需要你們聽我說。』然後我寫下了我的整份清單。
」
「你知道的,最近一直在累積的憤怒,是關於演出、關於演唱會。我希望它能做好。而且我
覺得工作人員應該有很清楚地聽到我的心聲。我不是唯一一個抱怨這些事的人,這真的很艱
難,關於EN第四場演唱會,以及我對它的感受。我覺得這將會是一場很棒的演出,但過程讓
我自己和一些人都感到非常挫折。幕後有太多事情了,我不能給出細節,嗯,合約上要求我
必須含糊其辭。」
覺得工作人員應該有很清楚地聽到我的心聲。我不是唯一一個抱怨這些事的人,這真的很艱
難,關於EN第四場演唱會,以及我對它的感受。我覺得這將會是一場很棒的演出,但過程讓
我自己和一些人都感到非常挫折。幕後有太多事情了,我不能給出細節,嗯,合約上要求我
必須含糊其辭。」
「但我認為工作人員都非常努力想辦好一場盛大演出,只是有太多後勤行政上的災難了,你
知道的,我一直在試圖告訴他們問題所在。而且這對我們來說很令人擔憂,因為如果演出不
好,大家以後就不會再買票了。而如果我們賣不出票,就不會有下一場演出,而我們大家都
想辦演出,這真的很令人困擾。嗯...所以我因為這件事向他們發火了。」
知道的,我一直在試圖告訴他們問題所在。而且這對我們來說很令人擔憂,因為如果演出不
好,大家以後就不會再買票了。而如果我們賣不出票,就不會有下一場演出,而我們大家都
想辦演出,這真的很令人困擾。嗯...所以我因為這件事向他們發火了。」
「還有其他一些事情讓我很不高興,我當然不能透露細節,但就拿像是聯名合作周邊商品之
類的事情來說吧,你知道的,如果你把它拿來跟藝人個人高級周邊相比,我希望Deadbeats
買的是個人高級周邊,因為那樣的話……我能拿到較多的分潤。但『喔,某個很酷的品牌想
跟你聯名喔,如何?』我回:『好啊,來吧,分潤百分之幾?』然後聽完,就會覺得:『好
吧,現在我有點不想做了。』所以我正在跟他們談判,看能不能為大家改變這一點,這就是
我正在爭取的。」
類的事情來說吧,你知道的,如果你把它拿來跟藝人個人高級周邊相比,我希望Deadbeats
買的是個人高級周邊,因為那樣的話……我能拿到較多的分潤。但『喔,某個很酷的品牌想
跟你聯名喔,如何?』我回:『好啊,來吧,分潤百分之幾?』然後聽完,就會覺得:『好
吧,現在我有點不想做了。』所以我正在跟他們談判,看能不能為大家改變這一點,這就是
我正在爭取的。」
「嘿,如果你們想直接支持藝人,就去買藝人專屬的高級周邊。我是說真的,這是你們能做
的最主要的事。當然,因為必須從日本買東西而得多付一點錢的情況,這讓事情變得比較不
容易。所以我理解為什麼你們現在可能會覺得有點困難,也許更簡單的方式是像:『你正在
逛 Hot Topic,看到一件Mori的衣服,我要拿這件。』這確實比較方便,對吧?但是,我正
在為了這件事跟他們抗爭,不過我感覺很正面,我覺得他們有在聽進去。」
的最主要的事。當然,因為必須從日本買東西而得多付一點錢的情況,這讓事情變得比較不
容易。所以我理解為什麼你們現在可能會覺得有點困難,也許更簡單的方式是像:『你正在
逛 Hot Topic,看到一件Mori的衣服,我要拿這件。』這確實比較方便,對吧?但是,我正
在為了這件事跟他們抗爭,不過我感覺很正面,我覺得他們有在聽進去。」
「然後還有,我有很多關於HoloEN部門的整體感受,就像會員限定貼文裡稍微提到的『我覺
得不被重視』之類的。這不一定只是指我個人,因為看看我得到了多少機會去做很酷的事情
,對吧?這是一些幕後的事情,我覺得EN在各個層面上,應該得到比現在更多的待遇,我想
是這樣。」
得不被重視』之類的。這不一定只是指我個人,因為看看我得到了多少機會去做很酷的事情
,對吧?這是一些幕後的事情,我覺得EN在各個層面上,應該得到比現在更多的待遇,我想
是這樣。」
「像語音包的台詞之類的事情,我覺得我們可以請工作人員幫我們寫劇本是很棒的事,但當
談到EN成員時,我就會覺得,他們根本沒在看我們,也不了解我們。一些小事情,像是搞錯
某些EN藝人的名字或者把她們搞混。有次我心想:『你難道不知道這是IRyS 而不是Biboo嗎
?』就是像這樣的事情,它們隨時間不斷堆積,我開始覺得心裡有些五味雜陳」
談到EN成員時,我就會覺得,他們根本沒在看我們,也不了解我們。一些小事情,像是搞錯
某些EN藝人的名字或者把她們搞混。有次我心想:『你難道不知道這是IRyS 而不是Biboo嗎
?』就是像這樣的事情,它們隨時間不斷堆積,我開始覺得心裡有些五味雜陳」
「我覺得EN整體而言,在幕後有些問題。我希望我能給你們更多細節,但有些事情我想還是
不說比較好。只要知道我認為EN,在幕後可以被對待得更好一點,還有那些懶散的中層管理
,也有這方面的問題。嗯,我用了非常激烈的言詞抱怨了很多這類的事情。」
不說比較好。只要知道我認為EN,在幕後可以被對待得更好一點,還有那些懶散的中層管理
,也有這方面的問題。嗯,我用了非常激烈的言詞抱怨了很多這類的事情。」
「但好消息是,就是我跟他們開了一個大型會議,我給了他們我寫的那一大段關於我很不高
興的事情,還有『我覺得你們需要修正這個』之類的。當然,他們有很多『噢,我們會看看
我們能做些什麼。』這樣的回覆,但他們給了我一個日期,說他們什麼時候會回覆我整份清
單的問題。」
興的事情,還有『我覺得你們需要修正這個』之類的。當然,他們有很多『噢,我們會看看
我們能做些什麼。』這樣的回覆,但他們給了我一個日期,說他們什麼時候會回覆我整份清
單的問題。」
「而且我要求了,『如果我在某個時間點有需要的話,我可以跟更高層的人開會嗎?』因為
這些事情,我真的希望它們被修正。我不認為他們希望我畢業,所以我相信他們會聽我的,
如果他們不聽,那我就再做一次。我會再次停止直播,然後他們就會說:『等一下,不,別
這樣做。』嗯,情況就是這樣。」
這些事情,我真的希望它們被修正。我不認為他們希望我畢業,所以我相信他們會聽我的,
如果他們不聽,那我就再做一次。我會再次停止直播,然後他們就會說:『等一下,不,別
這樣做。』嗯,情況就是這樣。」
「有關於之前的一些奇怪決策,讓我在心裡憋了很久,我這麼生氣的唯一原因,是因為我不
想離開這個地方。所以我希望他們會配合我,我們會一起解決這些問題,目前感覺很正面,
而且我喜歡我讀到的公告,其實這跟我一點關係都沒有,很多人都知道這跟我沒有關係。嗯
,但是Yagoo之後會直接接管藝人,執行藝人的結構化管理流程」
想離開這個地方。所以我希望他們會配合我,我們會一起解決這些問題,目前感覺很正面,
而且我喜歡我讀到的公告,其實這跟我一點關係都沒有,很多人都知道這跟我沒有關係。嗯
,但是Yagoo之後會直接接管藝人,執行藝人的結構化管理流程」
「他其實提早了一點告訴我們這件事,所以我們知道它會發生,這確實讓我安心了許多。不
過我們再看看接下來會如何吧,我不能一回來就說『一切都很好,他們說他們會修正問題』
。因為如果我那樣做,那我就只是在安於現狀,然後又回去默默忍受那些我認為不公平的事
,僅僅是因為我不想離開這個地方。」
過我們再看看接下來會如何吧,我不能一回來就說『一切都很好,他們說他們會修正問題』
。因為如果我那樣做,那我就只是在安於現狀,然後又回去默默忍受那些我認為不公平的事
,僅僅是因為我不想離開這個地方。」
「你們可能會看到我在某些情況變得有點叛逆,但這是因為我真的很喜歡這個地方,就只是
這樣而已,我希望事情能變好,而且我希望大家繼續支持 Holo和Cover,因為儘管他們犯了
些愚蠢的錯誤之類的,我依然覺得這裡目前是最好的歸屬,這只是我的個人觀點,你們不用
一定要聽進去。」
這樣而已,我希望事情能變好,而且我希望大家繼續支持 Holo和Cover,因為儘管他們犯了
些愚蠢的錯誤之類的,我依然覺得這裡目前是最好的歸屬,這只是我的個人觀點,你們不用
一定要聽進去。」
「我覺得當個人勢,自己出來所有問題也真的很酷,但對我來說,這裡是我能待的最好的地
方,而且我以前做過一些偏門的工作,而我真的很喜歡這裡,我想留在這裡,但有些事情讓
我火大,我希望他們能修正。我希望他們會聽,如果沒有,我就再次停止直播並說:『聽著
,我想跟更高層的人談,直到你們能給我一些實質的解決方案。』然後也許我就會恢復直播
。」
方,而且我以前做過一些偏門的工作,而我真的很喜歡這裡,我想留在這裡,但有些事情讓
我火大,我希望他們能修正。我希望他們會聽,如果沒有,我就再次停止直播並說:『聽著
,我想跟更高層的人談,直到你們能給我一些實質的解決方案。』然後也許我就會恢復直播
。」
影片 45:37開始
https://www.youtube.com/live/3-2TkjzFzss?si=O-4JwLziQIGBEDYP

我猜...公司高層應該覺得被逼宮了
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 146.70.218.124 (美國)
※ 作者: Carol787 2026-05-17 11:56:57
※ 文章代碼(AID): #1g2JoBbt (C_Chat)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1778990219.A.977.html
→ : 就逼啊 她有資格啊 不然讓她畢業Myth是要直接原地解散1F 05/17 11:59
→ : 嗎 只剩Ina跟火雞怎麼扛
→ : 嗎 只剩Ina跟火雞怎麼扛
推 : 趕快畢業吧3F 05/17 11:59
推 : PP:這招有效嗎4F 05/17 12:00
推 : cover高層是很想讓旗下藝人走掉嗎5F 05/17 12:00
推 : 星街:這招有用?6F 05/17 12:00
→ : 死神這種真的都是超認真員工了7F 05/17 12:01
推 : 喜歡hololive不想離開 問題累積向公司反應沒有成效 心越8F 05/17 12:01
→ : 來越累 我知道 是pp天使
→ : 來越累 我知道 是pp天使
推 : 你要不要再潤一次?文字排列有些看起來怪怪的10F 05/17 12:02
推 : 如果死神都這樣幹了未來cover還是一樣,說不定某天就跟11F 05/17 12:03
→ : PP一樣真的會離開
→ : PP一樣真的會離開
→ : 營運搞不清楚靠誰賺錢?13F 05/17 12:03
推 : dad真的滿有心的14F 05/17 12:03
[Vtub] 死神對於前陣子休息的解釋 - C_Chat板 - Disp BBS
shadowblade 先貼個翻譯,原直播片段我也有自己去聽過一次了,簡單結論的話 1. 她的立場是沒有打算離開所以才採取行動,除了因為喜歡EN以外,也是待在Holo能拿到的 機會比在外面多太多,另外之所以以前沒有公開反應
![[圖]](https://i4.disp.cc/s2/q/img.youtube.com/vi_2F6E9KMeesFi8_2F0.jpg)
推 : PP都能造成影響了,死神再走EN差不多等收起了16F 05/17 12:03
推 : 到現在連成員名字都能搞錯 就知道有多看不起她們17F 05/17 12:04
推 : 這樣幹還是沒用死神說不定直接離開,不知道HOLO會不會18F 05/17 12:04
→ : 意識到他們現在不是有沒有做錯的問題,而是快炸了的問
→ : 題
→ : 意識到他們現在不是有沒有做錯的問題,而是快炸了的問
→ : 題
推 : "太多後勤行政上的災難",你咖七百菁英上班過真爽可以21F 05/17 12:05
→ : 整天包
→ : 整天包
推 : PP:早知道我也用罷工23F 05/17 12:05
噓 : 狗屎爛咖還是沒進步24F 05/17 12:05
推 : 就太散了 之前男團也有人東西被放著25F 05/17 12:05
推 : 她現在的位置是EN發言人+精神台柱,敢動她就等炸箱26F 05/17 12:05
→ : 希望能振作,我不想要以後只能看老鼠的皮想念27F 05/17 12:06
推 : dad不爽的話事情應該有點遭28F 05/17 12:06
→ : 領死薪水的整天得罪這些產值破億的,優秀公司29F 05/17 12:06
→ : 懶散到不知道靠誰賺錢就真的沒救了30F 05/17 12:06
推 : 中間有句提說有中層老害 但沒點名是誰31F 05/17 12:06
→ : 她已經是成員中社會歷練超高+過勞死工作態度的人了32F 05/17 12:07
推 : 可以出去找Saba Dooby重組一個holomyth啊==33F 05/17 12:07
→ : 行政後勤災難 光是觀眾肉眼可見的出包就有夠頻繁了34F 05/17 12:07
→ : 幕後一定只多不少
→ : 幕後一定只多不少
→ : 還可以搞到老娘不爽跑去放假是很大條36F 05/17 12:07
→ : 奇怪、印象中日本人工作頗認真的37F 05/17 12:07
推 : 死神目前並不想真的離開或完全破壞這體制 想在體制內搞變38F 05/17 12:07
→ : 革 最多大概也就只能做到這樣了吧
→ : 革 最多大概也就只能做到這樣了吧
推 : 死諫都沒用了 停播2週不會改善什麼 還是先去訂新皮吧40F 05/17 12:07
→ : 第一線遇到的V一定更不開心啦41F 05/17 12:07
→ : 照說法是小事累積到一大串,大部分人有工作過應該知道42F 05/17 12:07
→ : 該往上傳達的事情被卡著,然後隨著時間累積越來越大,
→ : 最後炸開的狀況
→ : 該往上傳達的事情被卡著,然後隨著時間累積越來越大,
→ : 最後炸開的狀況
推 : 推全文 死神 我的超人45F 05/17 12:08
→ : 你咖700個員工還不把米蟲老害開掉ㄇ46F 05/17 12:08
→ : 聽起來就是有懶散的中層肥貓在欺上瞞下47F 05/17 12:08
推 : 看來方向性不同就是藝人看不到未來的感覺48F 05/17 12:09
推 : 財報出來已經撕破你齁營運的遮羞布了49F 05/17 12:09
推 : 反正她也直接說沒有打算走的不自殺聲明了50F 05/17 12:09
→ : 被卡著頗遭。該說上頭被帶好才卡、抑或人本身的問題51F 05/17 12:09
→ : 藝人整天在進步,想著如何變好,公司好像不這麼想52F 05/17 12:09
推 : 「只要知道我認為EN,在幕後可以被對待得更好一點,53F 05/17 12:09
→ : 還有那些懶散的中層管理也是問題。」中層管理感覺是
→ : 個問題
→ : 還有那些懶散的中層管理也是問題。」中層管理感覺是
→ : 個問題
→ : 「因為我覺得如果我在外面抱怨公司太多,大家就會覺56F 05/17 12:09
→ : 得:『好吧,去他的,Mori在那裡過得不開心,我不想
→ : 支持Cover了,我再也不支持Hololive 了。』然後這些
→ : 粉絲離開,逐漸消失,直到我最後我也離開」
→ : 這真的很實際。會聯想到以前很多次V講出來營運哪裡出
→ : 包讓她不開心,最後還要緩頰說也不是怪營運
→ : 得:『好吧,去他的,Mori在那裡過得不開心,我不想
→ : 支持Cover了,我再也不支持Hololive 了。』然後這些
→ : 粉絲離開,逐漸消失,直到我最後我也離開」
→ : 這真的很實際。會聯想到以前很多次V講出來營運哪裡出
→ : 包讓她不開心,最後還要緩頰說也不是怪營運
推 : 找saba那種0敬業態度的咖能幹嘛,笑死62F 05/17 12:10
→ : 罷工對於日本企業沒用的63F 05/17 12:10
→ : 正常員工都會不想認真上班了64F 05/17 12:10
→ : 然後可憐的經紀人看起來完全沒有話語權 還得V自己震怒65F 05/17 12:10
→ : 才能獲得談判籌碼
→ : 才能獲得談判籌碼
→ : 這就高度社會歷練的處理方式67F 05/17 12:10
→ : 有賺錢的話還能扯,但演者過勞換來虧了幾十億還能挺下68F 05/17 12:11
→ : 去也太那個
→ : 去也太那個
推 : 狗屎爛咖70F 05/17 12:12
推 : 我是希望死神這種處理方式和經驗談能擴散到JP裡 也許71F 05/17 12:12
→ : 能避免下一個PP出現
→ : 能避免下一個PP出現
推 : 日本人不敢這樣搞的,老外才是這種到一個點後不受控73F 05/17 12:13
噓 : 走的人以前都說過沒打算走,爛咖再爛齁面都會受不了了74F 05/17 12:13
→ : 對我來說就是一直以來的感覺沒錯啦 V出來說營運哪裡75F 05/17 12:13
→ : 出包 就是字面上的意思 就是不開心沒錯。講出來就是
→ : 軟性要營運警覺的 不是沒事跟你喇賽
→ : 出包 就是字面上的意思 就是不開心沒錯。講出來就是
→ : 軟性要營運警覺的 不是沒事跟你喇賽
推 : 這家公司真的是靠藝人走紅 但內部員工就是一坨78F 05/17 12:13
推 : 不用通靈 這就是所有公司都會有的事情79F 05/17 12:13
推 : 英語圈和日文圈在傳有其他烤肉對這件事把一些重點剪掉,讓80F 05/17 12:14
→ : 傳達的意思被曲解了
→ : https://x.com/Deadbeat99999/status/2055631209859096620
→ : 傳達的意思被曲解了
→ : https://x.com/Deadbeat99999/status/2055631209859096620
推 : JP會這樣做的不是就慧星 所以她出來了 其他人就不太可能83F 05/17 12:14
推 : 客觀說一間公司要沒問題也難,人愈多、出問題愈難處理84F 05/17 12:15
推 : 還有446也算 高社會化高情商代表85F 05/17 12:15
→ : JP問題是很多人都是家裡蹲個人事業主 沒有大型企業文
→ : 化經驗 就很容易被唬
→ : JP問題是很多人都是家裡蹲個人事業主 沒有大型企業文
→ : 化經驗 就很容易被唬
推 : 管理層有問題,滿多人提過了,結果還是一樣88F 05/17 12:16
→ : 內部問題感覺可能不只員工89F 05/17 12:16
推 : 看起來公司裡面不少人(甚至是管理階級的)到現在都90F 05/17 12:16
→ : 還分不清大小王
→ : 還分不清大小王
推 : 工作狂的能搞到罷工 妳齁真強弄不好就畢業神話組等92F 05/17 12:16
→ : gg
→ : gg
推 : 反正Yagoo都自己下來了,下一步還是沒用就只能自盡了94F 05/17 12:17
推 : 狗屎爛咖,700廢物大概還要再死2.3個v才會有反應吧95F 05/17 12:17
推 : 嗚嗚 死神就是還沒放棄的PP阿 真的是狗屎爛齁96F 05/17 12:18
→ : 死神狀況比較特殊吧 她不直播罷工 還是可以去忙音樂97F 05/17 12:18
→ : 部分的事。JP不直播罷工 觀眾搞不好覺得就是累了去渡
→ : 假 久沒開跑去看別人了
→ : 部分的事。JP不直播罷工 觀眾搞不好覺得就是累了去渡
→ : 假 久沒開跑去看別人了
→ : 講得更明白一點的100F 05/17 12:18
推 : 之前辦茶會 其實就在昭告天下管理鏈有問題而且高層也知道101F 05/17 12:19
→ : 但那麼久了還沒改善….
→ : 但那麼久了還沒改善….
推 : 順帶一提之前茶會時死神一樣和PP跑去倒一堆建議上去103F 05/17 12:19
→ : 至於有沒有個屁用就那樣
→ : 至於有沒有個屁用就那樣
→ : 上面提到446,順手打開來看一下可愛大獅105F 05/17 12:20
→ : 要是連死神都離開,大概還有幾個人會跟著走,那EN剩106F 05/17 12:20
→ : 下二期殘餘+三四期,基盤整個抽空的狀態
→ : 下二期殘餘+三四期,基盤整個抽空的狀態
推 : 嗯 在內鬥文化盛行的大型企業 這種事也是被當成內鬥材108F 05/17 12:20
→ : 料而不會被真正改善 我公司就差不多是這樣 (悲
→ : 料而不會被真正改善 我公司就差不多是這樣 (悲
→ : 對耶,有些問題感覺好像存在一段時間了110F 05/17 12:20
→ : Nene參加的場有碰到EN的討論(應該是死神),也有說過聽111F 05/17 12:20
推 : PP也說不會離開holo112F 05/17 12:20
→ : 不就明明靠藝人賺錢 卻自以為科技公司才會這基八樣113F 05/17 12:21
→ : 起來EN那邊也是一堆難處114F 05/17 12:21
推 : 亞狗這次自己跳下來,再有問題也沒藉口了。去年他開茶會,115F 05/17 12:21
→ : 有人幫護航說改變需要時間,然後有成員畢業。這次不會如果
→ : 再有成員因為類似的原因畢業,還有人護航說改變需要時間吧
→ : 有人幫護航說改變需要時間,然後有成員畢業。這次不會如果
→ : 再有成員因為類似的原因畢業,還有人護航說改變需要時間吧
推 : 以前中間管理層就是A醬 A醬走了就亂套了118F 05/17 12:22
→ : 這次只放棄爛球跟上面大頭兩個減薪,沒有人事改組,那結119F 05/17 12:22
→ : 不是他們的推畢業當然會繼續護航120F 05/17 12:22
→ : 就從A醬走後開始總崩的不要懷疑121F 05/17 12:22
→ : 以前至少資訊能砸的到A醬就還有用
→ : 以前至少資訊能砸的到A醬就還有用
→ : 果大概還是一樣,不是YAGOO不知到中間有人擺爛就是砍不掉123F 05/17 12:23
推 : 笑死 搞成這樣了喔124F 05/17 12:23
推 : DAD走掉 EN應該會有人跟著走125F 05/17 12:23
→ : 減薪兩個月,不痛不癢,超級作秀而已126F 05/17 12:23
→ : 死神走會EN炸箱127F 05/17 12:23
→ : 不用說做得多好 跟同行比較不就看得出來嗎128F 05/17 12:23
推 : A醬士官長又不是說笑的 流水的官 鐵打的土霸王129F 05/17 12:24
推 : 同行是誰130F 05/17 12:24
→ : 大概要訂閱200萬以下V全走光加200萬以上訂閱走一半才會改131F 05/17 12:24
推 : 人家就說了沒想走 但如果哪天真走了 那就是滅世危機132F 05/17 12:24
→ : 了
→ : 了
→ : PP也說過沒想走134F 05/17 12:24
→ : DAD直接說EN那邊的中間管理層有懶散的問題 xd..135F 05/17 12:24
推 : 沒想走的人想走時牙垢也只會殘念爹死136F 05/17 12:25
推 : 裡面可能有些重要的人,認為人走再招聘新人即可。137F 05/17 12:25
推 : 茶會=好的,我們會幫你提交回饋138F 05/17 12:25
→ : 貼在廣告牆上的那種
→ : 貼在廣告牆上的那種
推 : 不是已經改組組織規劃了嗎 由YAGOO去主導藝人部分140F 05/17 12:26
→ : 如果你們想直接支持藝人,就去買藝人專屬的高級周邊141F 05/17 12:27
→ : en部門就是一堆工作人員開始擺爛了,JP還沒這麼嚴重142F 05/17 12:27
→ : 這挺重要的143F 05/17 12:27
推 : 日企多的是只會開會不解決事情的老害吧144F 05/17 12:27
→ : 你齁終究是走到這個田地了 而且抱怨的還不是螺絲釘
→ : 而是產值最高的藝人們 不勝唏噓
→ : 你齁終究是走到這個田地了 而且抱怨的還不是螺絲釘
→ : 而是產值最高的藝人們 不勝唏噓
推 : 死神這篇看起來就是 直到他罷工去見到高層之前 他也不147F 05/17 12:27
→ : 知道yagoo已經改組親自下來管理
→ : 知道yagoo已經改組親自下來管理
推 : 爛咖乾脆點 把藝人全開了 叫高層還是猴子自己開直播149F 05/17 12:27
→ : 牙垢主導只是包裝好看的牙垢茶會而已150F 05/17 12:27
→ : 看他們自己能不能賺嘛 要不要試試151F 05/17 12:28
推 : PP白走了152F 05/17 12:28
推 : 之前護航的咧 說話啊153F 05/17 12:28
推 : 這就完全說破了 後勤行政無能啊154F 05/17 12:28
→ : PP從茶會到畢業前牙垢哪個不知道 還不是殘念爹死155F 05/17 12:28
→ : 他下來只是跟成立少畢業辦公室一樣的包裝而已
→ : 他下來只是跟成立少畢業辦公室一樣的包裝而已
→ : 他太理性 理性到甚至想改變已經爛掉的風氣 甚至還有詳細縝密157F 05/17 12:29
→ : 說的改組不是YAGOO下來管,是現有的人員異動,去蕪存菁158F 05/17 12:29
→ : 的計畫和行動 雖然我還是持悲觀態度 但也不會毫無立論點的說159F 05/17 12:30
→ : 讓擺爛的、不適任的滾,目前看來是沒趕人只是YAGOO下來管160F 05/17 12:30
→ : 一定沒用或公司已經爛到底之類的 就看吧161F 05/17 12:31
推 : 從EN到JP都在講管理層有問題 就是有人裝不知道162F 05/17 12:31
→ : 搞不好真的不知道 很多劇情都演過(′‧ω‧‵)163F 05/17 12:33
推 : 我到現在還是想知道夸討厭的那個高管滾了沒有164F 05/17 12:33
→ : 你沒砍掉爛的,那擺爛的還是存在,認真的人還是被壓榨165F 05/17 12:34
→ : 夸找星街一起去講 結果夸畢業 星街自己搞166F 05/17 12:34
推 : 公司700個北七不知道薪水怎麼賺來的,還以為自己是老大167F 05/17 12:34
→ : 勒
→ : 勒
→ : 那你誰來管,問題存在就不可能有什麼大的改變169F 05/17 12:34
推 : 所以之前說yagoo一直跟旁邊的人講話都不看著V,那個旁邊170F 05/17 12:35
→ : 的人到底是誰啊 高管嗎
→ : 的人到底是誰啊 高管嗎
推 : 營運信:不是喔 不是這樣喔172F 05/17 12:35
→ : 畢業時還問yagoo 你覺得我有幫上公司嗎173F 05/17 12:35
→ : 比起改組喔 那700人絕大部分就不是來應徵演藝公司的174F 05/17 12:36
推 : 講真的他退了話就可以說是EN1期算是都差不多沒了175F 05/17 12:37
推 : 其實聽過一些跟日本人合作的廠商會覺得他們在某些事176F 05/17 12:37
→ : 情上是真的滿沒效率的 而且很愛開會
→ : 情上是真的滿沒效率的 而且很愛開會
→ : 我看史萊姆跟真哥吉拉也覺得日本人很愛開沒意義沒效178F 05/17 12:38
→ : 率的會ry
→ : 率的會ry
推 : 對 發個email就能看到一大堆FW逐級呈報批准 智障到不180F 05/17 12:38
→ : 行
→ : 行
→ : 他可能週一就會被請去開會了 畢竟茶會本質上也是開會的一種182F 05/17 12:38
→ : 你們他媽的就不能一起拉進email群組內共同決策嗎183F 05/17 12:39
推 : 可憐哪184F 05/17 12:39
推 : 看百鬼跟牙膏還有某高層的會面就知道 牙膏就是傳聲筒吉185F 05/17 12:39
→ : 祥物 持股最多 卻無影響力 幹真的假的
→ : 祥物 持股最多 卻無影響力 幹真的假的
→ : 日本人的認真有很大一部份是在瞎忙187F 05/17 12:39
→ : 你咖上市後招了一堆後勤 真的不知道功效在哪188F 05/17 12:40
→ : 可能不行 連台灣公司有些都很在意逐級呈報 跨級是大忌189F 05/17 12:40
→ : 不要看YAGOO說了什麼,要看他做了什麼,前面茶會都沒用190F 05/17 12:41
→ : 營運信正在想稿要怎麼解釋不是公司的問題 先等等191F 05/17 12:41
推 : 可能都是親友肥貓192F 05/17 12:41
推 : 所以前幾天忘了哪篇提到改善的方式是增加馬內看了實在很193F 05/17 12:41
→ : 以前就很多討論說日本人重視的是「跟大家一樣」 所以194F 05/17 12:41
→ : 鼓勵瞎忙。如果有個個人能力很突出的想要帶大家用有
→ : 效率的方法做好事 反而會被覺得「你憑啥」然後排擠
→ : 剩下的人繼續瞎忙
→ : 鼓勵瞎忙。如果有個個人能力很突出的想要帶大家用有
→ : 效率的方法做好事 反而會被覺得「你憑啥」然後排擠
→ : 剩下的人繼續瞎忙
→ : 我在現在公司也被噹過 一件小屁事要等兩週 超智障198F 05/17 12:41
推 : 之前百鬼說的那個真的超神祕耶,難道公司真的有什麼邪惡199F 05/17 12:41
→ : 幕後大老闆嗎
→ : 幕後大老闆嗎
推 : 增加馬內只是增加夾心餅乾而已 完全沒用吧201F 05/17 12:42
→ : En營運要是沒改組我看一二期都已經畢業了 狗屎營運浪202F 05/17 12:42
→ : 費EN的完美開局
→ : 費EN的完美開局
→ : 無言...連粉絲看得到的部分都不少desk事務層級出包,你增204F 05/17 12:43
→ : 加馬內是有個屁用...
→ : 加馬內是有個屁用...
→ : 那就看他這次下來可以改變多少,但除了他下來,其他好像206F 05/17 12:43
→ : 比較神秘的是彩虹後勤行政人數其實還比較少 但他們207F 05/17 12:43
→ : 藝人更多
→ : 藝人更多
→ : 那個當成開會比較好理解吧 一般員工報告也不會向老闆直接報209F 05/17 12:44
→ : 增加馬內還是有用 就終端跟V直接對接的人負擔可以減210F 05/17 12:44
→ : 少 可以更專心處理好這個V 比如行程安排、協助洽談
→ : 當然最有用是管理層改革 可是我們又看不到。我們連現
→ : 任管理層的名字都看不到
→ : 少 可以更專心處理好這個V 比如行程安排、協助洽談
→ : 當然最有用是管理層改革 可是我們又看不到。我們連現
→ : 任管理層的名字都看不到
→ : 反正正哥都演了 體制不改 中間加再多人都沒用214F 05/17 12:44
→ : 報告>你直接報告老闆也不會理你 只會和高管討論215F 05/17 12:44
推 : 終究是要早學鬼的216F 05/17 12:45
→ : 增加馬內:治標不治本217F 05/17 12:45
→ : 不增加馬內:連治標都不治
→ : 這種感覺
→ : 不增加馬內:連治標都不治
→ : 這種感覺
推 : 辛苦了,希望之後能確實看到改善220F 05/17 12:45
→ : 馬照跑舞照跳,是否會改變我是等著看,希望不是口號221F 05/17 12:45
推 : 反正不自殺聲明打了,然後最終解決方案(Yagoo)也下來222F 05/17 12:46
推 : 增加馬內還是有用吧 pp不是想自費請223F 05/17 12:46
→ : 了,大不了就是再爆炸一次證明這家公司沒救了而已224F 05/17 12:46
→ : 不是單純增加經紀人的問題而是要補到夠用
→ : 不是單純增加經紀人的問題而是要補到夠用
推 : 說個笑話 一堆年收上億的藝人不想幫他們配專屬經紀人226F 05/17 12:47
→ : 這如果在演藝圈是可能的ㄇ==?
→ : 這如果在演藝圈是可能的ㄇ==?
推 : 你齁都靠藝人吃飯,結果現在連碗都快砸了==228F 05/17 12:48
→ : 50億可以請幾個經紀人229F 05/17 12:48
→ : *那顆球有人算實際是虧48億
→ : *那顆球有人算實際是虧48億
推 : 死神這次的問題也不是經紀人不夠啊,是管理層再搞231F 05/17 12:48
→ : 增加馬內是減輕V這一邊的負擔,就是多幾個人去和不知所云232F 05/17 12:49
→ : 經紀人夠 就是問題反映之後給經紀人去催 不用一直自233F 05/17 12:50
→ : 己盯
→ : 己盯
→ : 這間公司明明靠藝人起家的 然後演藝事業這邊還像草創235F 05/17 12:50
→ : 當然下一個問題就是 經紀人薪水是營運發的 他敢催嗎236F 05/17 12:50
推 : 死神這個case是經紀人都有好好傳達了 然並卵237F 05/17 12:50
→ : 然後急病亂投醫以為從現實演藝界拉人就有救238F 05/17 12:50
→ : 的公司行政事務職盯梢罷了,公司方行政事務還是繼續亂搞239F 05/17 12:51
推 : 一般企業的金字塔管理 更多經紀人就會有多中層 鬼越來越多240F 05/17 12:51
推 : 死神有我們齁粉懂齁嗎241F 05/17 12:51
→ : 講難聽點就瞧不起本業 以為自己是靠新創發達的242F 05/17 12:51
→ : 所以yagoo跳下來我覺得實質意義是 觀察他這樣做能不能243F 05/17 12:51
→ : 幫v和經紀人撐腰
→ : 幫v和經紀人撐腰
→ : 雖然死忠有點變貶義詞 但死神真的就是最死忠的245F 05/17 12:52
推 : 死神有在專串留言過嗎 是不是雲黑樂子人246F 05/17 12:53
推 : 聽起來是中間管理層失能 增加經理人解決不了問題 定決策247F 05/17 12:53
→ : 的又不是經理人
→ : 的又不是經理人
→ : 連她都反映問題 那問題就真的很大了249F 05/17 12:53
→ : 這幾串影響力大師一句話都不敢吠也是很好笑250F 05/17 12:54
→ : 中間管理層會不會連谷鄉元昭都輕視?w251F 05/17 12:56
推 : 死神乾脆建個公會吧252F 05/17 12:56
→ : 這幾篇都沒什麼人認為公司沒問題吧253F 05/17 12:56
推 : 高層應該也沒在car死神吧254F 05/17 12:57
→ : 影響力大師每次逆風都躲回小圈圈啊 過幾天沒事再出來說255F 05/17 12:58
→ : 你們都雲黑@@
→ : 你們都雲黑@@
推 : 死神現在地位等於en好狐,齁這種有去無回的反饋那真的是組257F 05/17 12:58
→ : 織不知道在死水個啥,石頭丟水塘至少還有波紋給你看...
→ : 織不知道在死水個啥,石頭丟水塘至少還有波紋給你看...
推 : 沒錯!只是一般公司都會發生的問題,大驚小怪了啦259F 05/17 12:58
→ : 中間管理層一堆影響力大師260F 05/17 12:59
→ : 難怪永遠無法改善
→ : 難怪永遠無法改善
→ : 舉一個例子 華鯊最後一次en演唱會兩人合唱 她們是提議唱262F 05/17 13:01
→ : 原創曲myth or treat的 因為那首歌意義很重大 結果被管理
→ : 層打槍 最後要她們唱日文歌
→ : 原創曲myth or treat的 因為那首歌意義很重大 結果被管理
→ : 層打槍 最後要她們唱日文歌
推 : 不想走等於被掐住軟肋了吧265F 05/17 13:01
推 : 不用猜都知道 那些米蟲中層都是股東近親繁殖空降的266F 05/17 13:06
推 : 雅狗早就變了,現在你齁再加經紀人也沒救,最上面就開始爛267F 05/17 13:07
→ : 啞苟說說說說說 永遠都在喊 然後呢 鯊鹽夸P268F 05/17 13:07
→ : 把這幾年爛事推給中間層也很好笑,鬼才信雅狗甚麼都不知道269F 05/17 13:09
推 : 你最多是說執行面Yagoo沒有親自管,但所有企劃跟人事270F 05/17 13:09
→ : 他沒有批過是在講給鬼聽阿
→ : 他沒有批過是在講給鬼聽阿
推 : 換個位置換個腦袋 公司大了思考方式改變很正常 以前藝人272F 05/17 13:15
→ : 優先考量 現在就不好說了
→ : 優先考量 現在就不好說了
推 : 這間公司沒救了 yagoo根本沒用 爛的是上面高層274F 05/17 13:16
推 : 說到底就是整個管理層都有問題,yagoo也難辭其咎275F 05/17 13:18
推 : 要我說齁營運從一開始就是一群草台班子 運氣好在對的276F 05/17 13:21
→ : 時間撿到幾個有料的戲子 把劇團帶上了不屬於他的高度
→ : 賺翻了劇團跟舞台更大了 但草台班子還是草台班子
→ : 負擔全落在組裡當家花旦頭上
→ : 時間撿到幾個有料的戲子 把劇團帶上了不屬於他的高度
→ : 賺翻了劇團跟舞台更大了 但草台班子還是草台班子
→ : 負擔全落在組裡當家花旦頭上
推 : 糟蹋myth這個全球化爆點 唉280F 05/17 13:21
推 : 只能說疫情讓cover成長太快 沒有一個很完善的組織系統281F 05/17 13:22
→ : 這幾天看到最恐怖的HOLO鬼故事就是Yagoo回話不看百鬼282F 05/17 13:22
→ : 最高決策者這樣讓人看不到改善的可能啊
→ : 最高決策者這樣讓人看不到改善的可能啊
→ : 然後提早上市 後面要面對股東的壓力 理想只能轉型了284F 05/17 13:23
推 : 這樣看446真的超強 一堆東西都可以搞定285F 05/17 13:26
推 : Cover就永遠順風場打一半,該賺的不賺跑去搞有的沒的286F 05/17 13:27
→ : 跟藝人開會不正眼看藝人 一直看旁邊高管287F 05/17 13:27
→ : 其實就知道yagoo態度就這個樣子了@@
→ : 其實就知道yagoo態度就這個樣子了@@
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