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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2023-04-27 18:10:43
看板 Baseball
作者 Intelnet ()
標題 [專欄] 中華職棒如何留下潛力新秀 從韓國職棒規章
時間 Thu Apr 27 10:49:26 2023

https://www.sportsv.net/articles/102836
中華職棒如何留下潛力新秀，從韓國職棒規章來探討 - 中職 - 棒球 | 運動視界 Sports Vision
[圖]
自經典賽結束後，如何留下潛力新秀大物成為主要的話題之一。鄰近的韓國職棒早已利用聯盟規章來避免人才庫被國外職棒體系掏空，或許中華職棒可以參考韓國職棒做法， 讓具有潛力的年輕球員可以留在國內職棒。 標籤:KBO, 人才流失, 新人選秀, 球監, CPBL, 中華職棒 ...

 

中華職棒如何留下潛力新秀 從韓國職棒規章來探討


自經典賽結束後，如何像日本職棒一樣留下潛力新秀大物成為主要的話題之一。鄰近的韓
國職棒雖然也有新秀斷層的問題，但他們早已利用聯盟規章來限制大物新秀的流失，避免
人才庫都被國外職棒體系掏空。或許中華職棒可以參考韓國職棒做法， 讓具有潛力的年
輕球員可以留在國內職棒。


本屆經典賽結束後，看到日本隊如佐佐木朗希、戶鄉翔征、翁田大勢、高橋宏斗及宮城大
彌等一票年輕強投出場，台灣球迷不禁反問中華職棒為何留不住那些高卒潛力大物呢?

https://img.sportsv.net/img/photo/image/0/387970/aspect-KS9zPt9tWz-700xauto.jpg
[圖]

一樣遇到球員斷層危機的韓國職棒，近年仍留下如安佑鎮(英雄)、李義理(起亞)、郭斌(
斗山)及文東珠(韓華)等火球男。至於韓國職棒是用甚麼方法讓他們不致於高中畢業就旅
外呢? 或許可以從規章以及薪水兩方面來看。


https://img.sportsv.net/img/photo/image/2/387972/aspect-VcQkBlJTq8-700xauto.jpg
[圖]
2023年韓國職棒最有人氣的大物新秀文東珠

韓國職棒規章

2023年韓國職棒規章第107條《對於涉足國外(職棒)球員特例》(註)

中譯如下：

1.新人選手中，在沒有於韓國就讀高中以上並登記爲韓國職業球隊所屬球員的事實的情況
  下，與外國職業球隊簽訂球員合約的選手，從與外國職業球隊簽訂相應球員合約結束之
  日起2年內不得與KBO所屬球隊簽訂選手合約、從與外國職業球隊簽訂相應選手合約結束
  之日起7年內不得與KBO所屬球隊簽訂教練合同及教練合約。 但是根據KBO新人選拔程序
 ,雖然成爲被指名選手,但未能得到指定,與外國職業球隊簽訂選手合約的球員就並非如此
  。

2.第1款規定的選手若超過禁止簽訂選手合約期限,欲與KBO所屬球隊簽訂選手合約時,必須
  經過第110條的指名程序。

3.球隊根據第2款規定,與相關選手簽訂球員合約時,不得向相關選手支付簽約金,年薪不得
  超過第71條規定的最低年薪。

4.KBO從第1款規定的選手與外國職業球隊簽訂選手合約之日起5年內,對該球員畢業的學校
  得不支付青少年發展基金等一切支援金。

5.新人球員中,沒有在韓國職業棒球註冊過的海外業餘球員及職業出身(海外學校出身)球
  員,不論其所在地如何,只要經過第110條的指名程序,就可以與KBO所屬球隊簽訂選手合約
  。
從上述條例可以看到，韓國職棒為了避免人才流失到海外(尤其是美國)，訂定了相當嚴苛
的規章。其中最重要的是若該球員若違反規定，他日若回到韓國職棒將要坐兩年的球監，
對正在尋求打球機會的球員來說絕對是最嚴厲的懲罰。


註：該條文自1998年10月7日訂定後，至2021年10月26日為止共進行8次修正

至於李帶澱事件(註1)則是另一個特例，由於未和韓國職棒球團簽約就在日、美職棒球隊
出賽過，因此他回到韓國後將要坐兩年的球監。只是當時他服役的警察廳隊是在韓國職棒
二軍裡，照理說他即便服役也無法比賽。只不過韓職特地為他訂定了《李帶澱條款》(註2)
，讓他能夠在二軍出賽也順利銜接到正式選秀會。


註：
1.李帶澱於2009年加入美國職棒芝加哥小熊隊小聯盟體系，2014年加入日本職棒千葉羅德
  海洋隊並於2016年回到韓國職棒並參加選秀。
2.相關球員只要在經典賽、12強賽、奧運與亞錦賽等韓職認定的國際賽事代表韓國隊出賽
  過，未來進入二軍尚武隊或警察隊時便可不受球監限制、可在二軍出賽。而李帶澱曾於
  2015及2017年加入代表韓國職棒參加經典賽。


但不管怎麼說，這個規章實施之後基本上優秀的高中新秀都會進入韓國職棒體系，先不論
球團養成的能力如何，但至少先留住了珍貴的棒球人才。

完整的FA以及海外入札制度

目前於韓國職棒打滿七年(在一軍登錄名單中待滿150天算一年)後，即可在原球團的同意
下，透過競標的方式前往國外發展，年資滿九年(在一軍登錄名單中待滿150天算一年)的
選手，則可申請成為自由球員。


此外，韓國職棒規章中分別針對美國、日本以及台灣職棒的球員交流制訂明文規章。其中
包括照會方式，以及轉會費的規定。

至於中華職棒部分，球員只要在一軍登錄滿125天且滿三年者，均可申請旅外。對球員來
說，無論是登錄天數以及年限都較韓國職棒有利。不過目前聯盟規章中第21-1章明訂之《
旅外球員辦法》，其中第五條寫到：


對於所屬球團同意行使旅外球員權利之選手，外國球團不受轉隊費規定限制，由原球團與
外國球團直接接觸，或依本聯盟與國外聯盟之間相關協定辦理。

另2018年的新聞《台版「入札制度」來了！中職、美職簽署轉隊協議》中寫到：

根據協定內容，當美國大聯盟球團對中職球員有興趣時，要先由雙方聯盟進行身份查核以
及照會程序；入札期間，美國大聯盟辦公室會進行公告，所有美職球團都能與中華職棒完
成程序的球員洽談，洽談時間在每年11月1日至12月5日。


依照協定，球員所屬中職球團可依球員最終與美國職棒球團談定的簽約金額，從美國球團
中獲得一定比例入札金與補充入札金；至於球員最終與哪個美國球團簽約，以及相關福利
，則由球員自己決定。


意指球員行使旅外權力之後，球員的合約以及轉隊費或補償金等條件，就由外國球團與球
員所屬球團自行討論。至於其他的細節，就目前中華職棒所呈現的公開資料來看，並未有
明確的規範公諸於世。


或許中職已經有明確的入札條款也說不定，但聯盟可以像韓職一樣，在公開資料中增列詳
細的旅外球員交流辦法及轉會費條件，除了讓大眾有明確的準則可以依循，也更能保障球
員的權利。


韓國職棒的新人簽約金

2023年韓國職棒規章第81條《簽約金》
中譯如下：
1.球隊僅限於與新人球員、自由簽約球員及KBO章程中另行認可的球員簽訂選手合約時,可
  以以與年薪不同的入隊獎金名義支付簽約金。
2.自被公開爲自由合約球員之日起不超過2年的球員在被公開爲自由合約球員之前,與所屬
  球隊簽訂選手合約時,不適用第1款規定。
3.球隊支付給球員的簽約金應分爲兩次支付,簽約金的支付方法及支付日期應根據當事人
  之間的協議,並在球員合約中明示。

從上述規章中可以確定，韓國職棒並未對簽約金上限做出規範，且在另個章節中訂定最低
年薪的標準。想要潛力新人留在國內，除了硬性的規章懲罰之外，足夠的新人簽約金則是
更有效的誘因。


例如2021年旅美的李灝宇，費城人給他的簽約金大約是65萬美元，相當於1600萬台幣左右
。至於2022年旅美的林昱珉則是拿到響尾蛇52.5萬美元的簽約金，1463萬台幣左右；今年
初加入舊金山巨人隊的李晨薰則是拿到65萬美元的簽約金加上15萬美元的學費，總價值約
2424萬台幣(簽約金為1996.8萬台幣)。


相較於中華職棒至最高簽約金為蔡仲南的600萬元台幣，而且這還是20年前(2002年)的事
情了。去年台鋼的選秀狀元曾子祐570萬元、同年的黃保羅則是540萬台幣；2021年的王苡
丞為460萬元、2020年的林子豪是550萬元、2019年的劉基鴻則是590萬元。


因此，若中華職棒想要留下李灝宇、林昱珉或是李晨薰，考量到物價、異地生活以及中職
目前較佳的養成環境，1000萬元的簽約金或許能讓他們留在國內的意願更高。只是，為什
麼到目前為止還沒有球團能開出超過蔡仲南的價碼呢? 是沒有球員的實力能超越蔡仲南?
還是有別的因素呢?


至於韓國職棒部分，下表為2016年後的第一指名新人簽約金概況：

https://img.sportsv.net/img/photo/image/7/387967/aspect-KPYNYBSFEe-700xauto.jpg
[圖]
韓國職棒2016年後簽約金超過3億韓圜之第一指名球員列表(換算匯率為該年平均)

從上表可以看到，自2016年以來第一指名球員最多簽約金者就是2021年英雄的張裁榮高達9
億韓圜(相當於2196萬台幣)。而他和隊上學長安佑鎮在高中時都是大物火球男，張裁榮在
高中的最快球速可達到157公里。在台灣同等級的高中球員只要沒甚麼傷痛疑慮，基本上都
會受到美職球團的青睞。因此要留下這種等級的球員，高額的簽約金是絕對不可少的。


https://img.sportsv.net/img/photo/image/1/387981/aspect-u9BWEGVymZ-700xauto.jpg
[圖]
簽約金高達9億韓圜的英雄隊張裁榮

此外自2016年以來，第一指名共78位球員中就有22名簽約金超過3億韓圜，基本上最低簽
約金都有1億韓圜之多(依照2023年匯率約230萬元新台幣)。

留住好手的三大要素

依照目前中華職棒球團的財力以及養成能力，已經有充分的條件將好的高卒選手給留在國
內。但從韓國職棒的經驗來看，必須有三大要素：

1.嚴厲的規章制度來嚇阻
2.完整的FA及海外入札制度
3.球團提出不輸海外的簽約金

由於韓國職棒嚴格的規章，讓這些具備旅美資格的年輕新秀在能拿到不輸給海外的簽約金
條件下，考量到風險而願意留在國內。加上完善的FA及海外入札制度，讓這些球員了解在
國內累積優秀成績後，在保障自身權利之下擁有赴海外挑戰的機會。或許中職能考慮韓職
的做法，相信能大幅提高年輕球員留在台灣職棒的意願。


只要能留下充沛的人才庫，搭配更科學化的養成訓練、以及更高強度的職業比賽內容，相
信對台灣棒球的發展會更加理想。

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※ 作者: Intelnet 2023-04-27 10:49:26
※ 文章代碼(AID): #1aIUAw0Y (Baseball)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Baseball/M.1682563770.A.022.html
※ 同主題文章:
● 04-27 10:49 Intelnet. ■ [專欄] 中華職棒如何留下潛力新秀 從韓國職棒規章來探討
　 04-27 11:49 tmacai0103. ■ Re: [專欄] 中華職棒如何留下潛力新秀 從韓國職棒規章
→ zxc906383: 其實就簽約金有600萬天花板造成的1F 04/27 10:50
→ zxc906383: 其他的還好吧
→ hikari22: 台灣有留一些啊，只是都是痛痛人3F 04/27 10:53
推 mashmabo: 簽約金提高到千萬就有機會把人留下了，一直死守那數字沒4F 04/27 10:56
→ mashmabo: 什麼意思
推 AlexDelPiero: 這三項裡面 第一項是罰則 聯盟沒這限制反而對球員個6F 04/27 10:58
→ AlexDelPiero: 人是有利的 第二項台美已經有簽球員協議了 一定有制
→ AlexDelPiero: 度啦 第三項才是關鍵 但就是回歸到$$$的問題
→ ericisfish: 這篇扯太多了，主因就是$$9F 04/27 11:00
推 Arodz: 簽約金拉到千萬+保證4年月薪15+萬 就能留了吧10F 04/27 11:01
→ Arodz: 如能三年內屠殺台職(高A)那出國的時間也剛好 直接上2-3A磨
推 soria0225: 其實就是簽約金影響最大 沒人願意開第一槍 好手永遠都12F 04/27 11:03
→ soria0225: 是往外跑
推 charles1975: 問題是近五年留洋的高中生 有幾個真的打出來了14F 04/27 11:04
推 hohohohohoka: 有狀元籤的球隊出超過一千萬最好留不住15F 04/27 11:04
→ charles1975: 反而是順位後面的 打出來的比例很高16F 04/27 11:05
推 zxc906383: 留洋有後段順位？17F 04/27 11:06
推 charles1975: 我是說 中職順位後面的 打出來的比例很高18F 04/27 11:07
推 erodora: 講白了中職不想漲簽約金19F 04/27 11:07
推 Raikknen: 不就錢嗎？20F 04/27 11:08
推 cooldidi500: 狀元太難用 後段反而好用 真。把錢丟水裡21F 04/27 11:13
推 charles1975: 目前各隊第一輪都是5-6百萬 之後遞減1-2百萬22F 04/27 11:15
→ charles1975: 如果第一輪衝到8-10百萬 後面每個輪次跟著漲
→ charles1975: 這不是狀元多給五百到一千萬 就好了 後面會跟著漲
推 rahim: 其實就提高簽約金，然後降低旅外球員的薪水就好25F 04/27 11:19
→ ericinttu:   問就是錢26F 04/27 11:20
→ ericinttu:   你不用錢 要用什麼綁人家呢???
推 wangry001: 這個問題每年都在講28F 04/27 11:21
→ wangry001: 真的不知道該怎麼說了，就說李晨薰吧，留下來你要開多
→ wangry001: 少？1200+15／m？
推 Arodz: 不用每個一指都千萬 像李晨薰這級才開1千萬+5年保證月薪啊31F 04/27 11:22
→ Arodz: 真的這樣開 加上台職3年出國 他應該會考慮吧
推 charles1975: 就球團來說 省下來的錢 拿來買洋將 把握度高很多33F 04/27 11:23
推 wangry001: 但問題是誰打算破這個限制？34F 04/27 11:23
→ Arodz: 這種等級可以導入逆指名 然後每個球團3-4年內能用一次35F 04/27 11:25
推 lwswjs: 中職合約制度那麼爛36F 04/27 11:25
→ rick1111: 就獨佔事業捨不得花錢只計較成本37F 04/27 11:25
→ wangry001: 就是樓上的那個點啊，60萬鎂（5*12）大概可以簽兩個這38F 04/27 11:26
→ wangry001: 種等級的新秀，最多用三年，或是一個4a洋投一年
推 BHrabal: 簽約金 薪水 養成環境提升就可以留住人了 而且近年來出去40F 04/27 11:26
→ wangry001: 你是球團你怎麼選？41F 04/27 11:26
→ BHrabal: 的簽約金普遍不低 人數也不多 根本對中職影響不大 何況頂42F 04/27 11:26
→ BHrabal: 級新秀如果留下來 中職會養得比日本美國好嗎 我是沒什麼
→ BHrabal: 信心啦 或者再退一步大家養成的能力差不多 球員想要出國
→ BHrabal: 是他的自由 這裡不是古巴
→ lwswjs: 資方市場 怎麼改哪有差46F 04/27 11:26
→ Arodz: 讓大物去自己要的球團 但球團逆指名用了就等3-4年才能再用47F 04/27 11:26
推 finalzerd: 簽約金其實還好，日韓的球監才是重點，台灣的出去過水48F 04/27 11:27
→ finalzerd: 還不用球監，回來選秀薪水又高多爽
推 adhere: 只要找到三個洋ACE就能稱霸，誰要耐心花大錢養成？50F 04/27 11:27
→ pounil: 余謙:51F 04/27 11:27
→ Arodz: 現在台職也可以練等啦 投手能屠殺的 日本應該會有興趣52F 04/27 11:28
→ finalzerd: 中職薪水生涯中期拉上去，簽約金其實沒有那麼重要53F 04/27 11:28
→ FayeFaye1: 講這麼多，先叫瓜總不要操爆新秀再說，耳背上季被操爆54F 04/27 11:28
→ FayeFaye1: 昨天投到快哭
推 charles1975: 如果中職成長到場均1萬人 票價漲到5百 票房收入3億56F 04/27 11:31
→ charles1975: 自然會有球團出手搶MLB等級的新秀
推 EDhsiao: 就拿劉致榮當例子，連他的大學教練廖敏雄都說有機會先旅58F 04/27 11:32
→ EDhsiao: 日再旅美，結果勒，跑去紅襪當發球機，留不住人才主要是
→ EDhsiao: 錢，但是有一部分是連基層教練都灌輸出國比較好
→ wangry001: 但牛棚本來就有被亂操 連三連四的可能性啊61F 04/27 11:33
→ wangry001: 那個沒辦法，特別是爭冠期間
→ wangry001: （當然邦邦操賴富岳的模式根本不正常沒錯）
→ wangry001: 不過近年職棒亂操新秀先發已經慢慢少了，大部分都有認
→ wangry001: 真控制出賽，真的印象深刻的例子就是陳琥跟江國豪
推 finalzerd: 中職野手都還成長的不錯，但是投手不知道為什麼，真的66F 04/27 11:34
→ finalzerd: 是痛到不行，幾乎沒有能穩定輸出的，還是給外國養好一
→ finalzerd: 點
推 dragon49er: 三大要素:錢 錢 還是錢69F 04/27 11:35
→ wangry001: 不就留下來的要嘛完成度超低要嘛痛？70F 04/27 11:35
→ wangry001: 古林高中就三不五時痛痛了
推 ClutchShot: 養成也要有一定的實績大家才願意留中職吧 半季賽制可72F 04/27 11:36
→ ClutchShot: 能也要檢討 多少投手為了拼季冠軍燒手臂
推 BHrabal: 投手的傷病問題跟業餘也有關係 很多是進職棒後還債 如徐74F 04/27 11:36
→ BHrabal: 若熙跟古林
→ zxc906383: 劉那簽約金 不用教練灌輸 本來就一定去吧76F 04/27 11:38
→ wangry001: 問題是三級棒球球隊戰績=$$$77F 04/27 11:38
→ wangry001: 能有好成績才能活著，怎麼可能不操王牌？
→ BHrabal: 半季制鼓勵炒短線 鬆散賽程讓培養本土先發的效益降低 這79F 04/27 11:39
→ BHrabal: 些也是老生常談了 反正職棒給這一群人經營大概就是這個死
→ BHrabal: 樣子
→ ClutchShot: 現在情況跟以前比已經差很多了 出去的真的幾乎都是大82F 04/27 11:39
→ ClutchShot: 物 中職硬留這些人才 長遠來看真的划算嗎？
→ ClutchShot: 一堆海龜投手 當初留中職 真的能成長到現在的實力嗎？
推 mikehu: 目前的情況跟留不留中職也沒差  不管在國外或台灣都沒養出85F 04/27 11:41
→ mikehu: 什麼好投手  所以是從更下面的養成就出問題
推 finalzerd: 若C真的有檢查到就算了，古林醫生都說沒事也在喊痛...87F 04/27 11:42
推 ClutchShot: 勉強有一個浪費社會資源養的不錯啦88F 04/27 11:43
→ kgkg0057: 問題就是$$....目前600萬的天花板 會讓能拿30+萬鎂89F 04/27 11:43
→ kgkg0057: 簽約的學生球
→ kgkg0057: 員 寧可去小檸檬吃苦...如台職能在提高簽約金上限
→ kgkg0057: 至800萬好 + 同
→ kgkg0057: 韓職2年球監...頂級新秀也許能留幾位  能拿100+萬
→ kgkg0057: 鎂的就賭球監了
→ kgkg0057: ...
→ ClutchShot: 韓職已經證明跟日職一樣可以輸出大聯盟 薪水又高 還願96F 04/27 11:45
→ ClutchShot: 意蹲小聯盟的當然就少
→ cooldidi500: 等來個高中160 打U18技驚全場 然後自己宣布加入中職98F 04/27 11:46
推 BHrabal: 球監給人的觀感很差 千萬不要99F 04/27 11:46
→ cooldidi500: 我就不信球團只肯給600100F 04/27 11:48
推 finalzerd: 球監很好啊，哪有這種給你出國爽，回來簽高薪的101F 04/27 11:49
→ finalzerd: 日韓那個球監非常重要
→ zxc906383: 日本球監取消了啦103F 04/27 11:50
→ zxc906383: 現在只剩韓國有這垃圾制度
推 finalzerd: 日本的簽約金甚至薪水一直都沒什麼變動，還能留下一堆105F 04/27 11:51
→ finalzerd: 好手，就是球監真的太嚴格
推 BHrabal: 旅外球員回來的薪水也是市場機制 固然有人拿高薪 但也有107F 04/27 11:51
→ BHrabal: 人落選
→ finalzerd: 日本取消前也一堆好手就是因為球監才願意留在日本的109F 04/27 11:52
→ BHrabal: 日本的環境好啊 當初如果沒有提出二刀流計畫 大谷是非常110F 04/27 11:53
→ BHrabal: 堅決要旅美的 那時也還有田澤條款 所以如果大谷直接去美
→ BHrabal: 國應該要封殺嗎？
→ finalzerd: 旅外墊高薪水是事實，不然阿德怎麼簽到爽約的113F 04/27 11:53
→ mirza: 台灣的市場份額就是醬子,看開點114F 04/27 11:54
→ kgkg0057: 要設球監制度前  先改簽約金天花板吧...否則沒意義115F 04/27 11:54
→ kgkg0057: ...減少外國簽
→ kgkg0057: 約功效不大...
推 a94037501: 中職1.5a睡著留那些頂級新秀根本就浪費天賦118F 04/27 11:54
推 trogtor: 不就錢的問題119F 04/27 11:55
推 Iraq: 就砸錢啊有什麼好說的，用其他方法硬留反而是耽誤他們的成長120F 04/27 11:57
→ Iraq: 吧
推 bxxl: 中職又不想搞球監 怕搞到自己, 一個有優秀旅外條款的聯盟122F 04/27 11:57
推 BHrabal: 人家美職免費幫你練到3A了 而且沒有簽約金 你要首輪選月123F 04/27 11:58
→ BHrabal: 薪高 有問題嗎？
→ bxxl: 一個經常在喬旅外3A回來當狀元的聯盟, 搞球監是不是挺搞笑125F 04/27 11:58
推 sss1524: 大錢留下也沒環境養成 算了吧126F 04/27 11:59
→ AhCheng: $$$$127F 04/27 11:59
推 trogtor: 主要球團本身也很喜歡國外養好3A以上的選手啊，別人幫你128F 04/27 12:02
→ trogtor: 養好的球星耶的球星耶
→ shifa: 簽約金還好 真的有機會拼大檸檬的球員 中職怎麼搶130F 04/27 12:04
推 ccf0423: 日職還沒定田澤條款前,也沒什麼人跑131F 04/27 12:05
→ shifa: 然後中職目前沒辦法往上輸出 頂多一個倪132F 04/27 12:05
→ shifa: 進中職可能就是到職業生涯最終站 有能力旅外的當然出去
→ ccf0423: 簽約金要提高才有機會留住大物,死守20年前600萬沒必要134F 04/27 12:05
→ shifa: 今天如果哪個大物新人跟日韓一樣給中職養到能旅外135F 04/27 12:06
→ megalodon35: 環境沒弄好、看不出發展性、錢拿不出來136F 04/27 12:06
→ shifa: 就自然更有吸引力 重點還是「發展性」不同137F 04/27 12:06
→ megalodon35: 你設再嚴厲的規章也是本末倒置138F 04/27 12:06
→ shifa: 可是在中職 大物新人沒打好還會被新聞嘴大誤 慘啊139F 04/27 12:07
推 ccf0423: 而且以過去來看,旅外成功率其實不高,除了王郭等少數,頂多140F 04/27 12:08
→ ccf0423: MLB洗免,一堆在小聯盟摸不到MLB,換句話根本沒賺到$$.cpbl
推 qasew: 中職要有辦法賣人出去，才會有大咖新人願意把中職當中繼站142F 04/27 12:10
→ ccf0423: 若提高簽約金+cpbl薪水比小聯盟高,應該會更好留人143F 04/27 12:10
→ catsondbs: 養成能力還不如等他回來再簽144F 04/27 12:30
→ yulun718: 給中職養還不如出國145F 04/27 12:32
推 acolam: 中職自己的養成都有問題了146F 04/27 12:34
→ acolam: 趕快出國比較好 別給中職荼毒
推 finalzerd: 簽約金只能說突破不了上限，是球員的問題，中職這幾年148F 04/27 12:38
→ finalzerd: 的狀元幾乎都沒有值得突破600萬，中職球團的眼光算是
→ finalzerd: 很準？
推 tonyycool: 文章太長沒看 但又不肯花錢 又要留人 靠規章能有效解151F 04/27 12:40
→ tonyycool: 決嗎
→ hans7192: 作者可以保證打破天花板設球監 中職會變強?WBC能晉級?153F 04/27 12:50
→ hans7192: 當年上過MLB的那些人先進中職也能上MLB?
→ hans7192: 作者自己寫 先不論球團養成能力 至少先留住棒球人才
→ mayko: 印像中紅中曾建議簽約金10萬鎂以下要球監..不過沒成.現在這156F 04/27 12:53
→ hans7192: 球團養成能力不好 給你好人才是浪費 抑制  確定有比較好157F 04/27 12:54
→ mayko: 數字要出去也要很有覺悟吧..當然簽約金天花板再高一點看看158F 04/27 12:54
推 devil0915: 未看先猜很多人說中職憑甚麼設球監159F 04/27 12:56
推 mayko: 紅中當年說的數字,現在設不設球監沒差了..這數字回來選秀輪160F 04/27 12:59
→ mayko: 次也不會太高.
推 devil0915: 中職600萬簽約金天花板不是制度問題，是球團默契162F 04/27 13:00
→ hans7192: 中職600萬是給國家英雄 民族救星等級 最接近是13年的曾163F 04/27 13:02
→ hans7192: 高中生打WBC 上一個是黑曹打亞錦賽
推 JMashburn: 貴古迷會說 要超過600萬要有阿甘的人氣165F 04/27 13:04
推 mayko: 超人氣新星要留也是球團提出誠意..$$$的誠意倒簡單一點,看166F 04/27 13:08
→ mayko: 看大谷,日職美職都是提企劃書給他..要這種誠意中職球團可能
→ mayko: 會大大的頭痛吧.
推 finalzerd: 中職這幾年就真的沒有什麼狀元值得突破600啊XD169F 04/27 13:16
→ finalzerd: 而其說是球團默契，不如說他們眼光都很準
推 devil0915: 確實阿，如果來一個球速穩定150，max160的說要留中職171F 04/27 13:18
→ devil0915: ，肯定破600萬
→ mayko: 想到一點..我喵小文之前,阿甘之後,大社有幾個破500萬的173F 04/27 13:23
→ mayko: 小文好像是高中生第一個破500萬的
→ mayko: 實力夠球團還是會突破默契...
推 benit17: 中職自由球員要等多久... 加上小玉又搞臭市場 誰還要?176F 04/27 13:32
推 hornet01: 中職能夠平行輸出選手到3A以上再來談留不留，不然這環177F 04/27 13:59
→ hornet01: 境就是養不出來
推 BHrabal: 「速穩定150，max160的」那就是林振瑋啊 X179F 04/27 14:16
推 bxxl: 不是中職憑什麼, 而是中職根本就不想,鄉民憑什麼硬叫中職180F 04/27 14:38
→ carmeraljohn: 實力可以再更好的地方兌現簽約金 中職投手養成跟屎181F 04/27 15:29
→ carmeraljohn: 差不多 連本土十勝土投都沒有(連續3年)簽了是??
推 j3307002: 如果來一個球速穩定150，max155留中職就要破600萬了183F 04/27 17:37

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